株式会社メイツの過去求人・中途採用情報

職種未経験歓迎／塾で使用する英語教材アプリの企画・編集・リリース等／年休125日／残業月10h以下
具体的な仕事内容
■全国の塾で活用される、自社アプリ教材『aim＠』。
英語コンテンツの企画から編集、リリースまでを一貫してご担当いただきます。

■主に教材の企画や進行管理、コンテンツのクオリティチェック、メンバーのマネジメント等がメインミッションとなります。
※問題入力などの制作工程は別スタッフが担当。教材全体の企画・構成を考え、制作の方向性を決定し、内容の品質に責任を持つポジションです。

【具体的な業務内容】
◆コンテンツの企画
塾から寄せられる要望など現場の声をもとに、「新しい教材の問題構成や難易度設定」「既存教材をより使いやすく、より学びやすくするための改善」などを考案します。
・生徒がつまずきやすい単元を分析し、問題の順序や難易度を検討
・定着に必要な演習量を考え、問題数や出題パターンを設計
・定期テストや入試傾向を踏まえ、新しい問題や教材構成を企画　など

◆コンテンツの編集・進行管理
企画内容をもとに制作スケジュールを組み、制作スタッフへ方針や担当範囲、納期を共有します。制作中は進捗確認や質問対応、優先順位の調整を行い、完成後は問題・解説の内容をレビュー。必要に応じて修正を依頼し、リリースまでの進行を管理します。
・制作スケジュール作成、スタッフへの担当業務割り振り・共有
・制作状況確認、質問対応、進捗に応じたスケジュール調整
・問題や解説の分かりやすさ、正確性、難易度、構成をチェック
・修正内容の指示や再確認、リリースまでの進行管理　など

◆リリース後の改善
塾からの要望や改修依頼に対応し、より良い教材へアップデートしていきます。


☆今後も続々と新コンテンツ搭載予定
演習量を増やす問題や動画解説つきの問題など、新しいコンテンツを充実させる予定。アイデア大歓迎です！

チーム／組織構成
マネージャー1名、文系理系の管理者2名、そのほか各教科1名～2名ずつの教材の企画・管理が配属。
実際のコンテンツ制作を担うアルバイトスタッフが約40名（各教科8名前後）いて、比較的大きな組織です。

教科ごとにチームを分け仕事を進めていますが、横のつながりも強く、コミュニケーションを取る機会は頻繁。何でも発言しやすい自由な雰囲気を大事にしていて、堅苦しい上下関係もなく、人間関係のストレスなく働けます。

【未経験歓迎／大卒以上】学校教員や塾講師などの指導経験を活かし、教材の企画・改善に関わりたい方歓迎
※第二新卒歓迎

■必須条件
・大卒以上
・基本的なPC操作が可能な方（スプレッドシート・Excel等）

■歓迎条件
・塾や学校での指導経験をお持ちの方
・教育業界またはIT業界での勤務経験をお持ちの方
・英語が得意、または学習経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ
・塾や学校での指導経験があり、「こんな教材があればいいのに」と感じたことがある方
・生徒のつまずきや理解プロセスを考えながら、教材をより良くしたい方
・既存の教材に違和感や改善アイデアを持ったことがある方
・英語の知識を「教える」だけでなく、コンテンツとして形にしたい方

【普段通りのあなたでOK！】
緊張せず、疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのを楽しみにしております。

【転勤なし／アクセス良好・高田馬場駅徒歩1分】
本社/東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル603

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩1分
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分

＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

★残業はほぼなし！
繁忙期は多少残業があるものの、月平均10h程度と少なめ。
自分で業務時間をコントロールしやすい仕事です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～37万5000円（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇。
※上記には固定残業代、月20時間分（月3万3784円～5万676円）が含まれます。
※超過分の残業代は全額支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎時間外手当（固定残業超過分支給）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（入社1年目）

■社員の年収例
年収350万円／27歳／一般社員職／経験2年
年収450万円／30歳／リーダー職／経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社後研修（1週間）など）
■慶弔休暇、慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
■引越し手当
■子供手当（1人につき月1万5000円 ※18歳未満）
■私服勤務
■健康診断、予防接種補助
■育児支援制度あり（ベビーシッター割引券制度）
■花粉症補助（医師の診断を受けた際、受診料＋薬代を支給）
■チーム懇親会（1人5000円）※各チーム4カ月に1回まで支給
■誕生日ランチ制度（1人2000円まで）※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給
■飲食補助（1品100円で購入できるお惣菜コーナーあり）
【U・Iターン支援あり】
遠方から転職をお考えの方は、引っ越し補助制度も使用できます（※規定あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率は高めです
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得OK

入社後1週間は、教育の現場やアプリのことを知る研修を実施。
アプリの仕組みや、アプリが実際どのように教育現場で使われているのかを学びます。
この機会に、活用シーン等を深く理解することが、その後の企画業務に役立ちます。
その後は「コンテンツ開発チーム」にて数週間の研修を実施し、徐々に教材の企画・構成、制作ディレクションを担当します。

採点・成績管理もアプリ内で完結するため、教員・講師たちの業務効率化にもつながります。
結果的に、教員・講師の長時間労働や残業の常習化を解消し、業界全体の負の解消に貢献できます。
教材の企画・改善には、AIを含む各種ツールも活用します。入社時点で専門知識は必要ありませんが、新しいツールを学ぶ姿勢が必要です。