株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

【未経験からエンジニアデビュー！】一人にしない環境で、なりたいキャリアを目指せます◎
具体的な仕事内容
【会社説明会について】
本求人へのご応募だけでは選考参加とはならず、会社説明会への参加をもって選考への参加となります。
説明会では、仕事内容やキャリアパスなどについて詳しくご説明します。


当社では、入社後1カ月の研修でITの基礎から学んだ後、先輩社員とチームで案件に参画。実務経験がない状態でも、一人で業務を抱えることなく、周囲に相談しながら経験を積んでいくことができます！

さらに、案件は会社都合で決めるのではなく、「将来どうなりたいか」という希望をもとに決定。
「将来も必要とされるITインフラの専門スキルを身につけたい」といった希望を叶え、
未経験から一歩ずつ経験を積みながら、「なりたいエンジニア」へ近づいていける環境です！

【 具体的な仕事内容 】
■ネットワーク運用・監視
■サーバー運用・保守
■ヘルプデスク・PC導入支援
■データ入力・管理・収集
■報告書作成
■Microsoft365運用サポート
■ヘルプデスク・ITサポート
■PCキッティング・アカウント管理
■AWS・Azure環境の運用補助
※当ポジションはWebアプリケーション開発職ではなく、企業のIT基盤を支えるインフラエンジニア職です


＜★POINT！★＞
◆未経験でも「一人にしない」
入社後1カ月の研修で基礎から学び、研修後は先輩社員とチームで案件に参画します。
分からないことを質問しながら仕事を覚えられるため、実務経験がない方も安心してスタートできます！

◆「なりたいキャリア」を案件選びに反映
「構築に挑戦したい」「設計・上流工程を目指したい」など、一人ひとりの希望をヒアリング。案件ありきで配属先を決めるのではなく、目指すキャリアにつながる案件を営業が探します！

◆異業種からのエンジニアデビューも多数！
販売職、営業職、事務職など、IT業界とは無縁だった先輩も多数活躍中！
「エンジニアになりたい」という気持ちがあれば、ゼロから経験を積み、着実にステップアップできます。

チーム／組織構成
＜キャリアを積める環境です！＞
◆20代・30代の管理職人数121名！
◆女性管理職の登用実績もあり

■男女比：男性73.6％、女性26.4％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
■年齢構成：平均年齢：34.9歳（全社）

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】インフラエンジニアになりたい方
【応募条件】
◆30歳以下の方
◆未経験歓迎
◆弊社説明会へご参加できる方
※説明会への参加をもって選考参加となります

【歓迎する方】
・ネットワークやサーバーに興味がある方
・インフラエンジニアとしてキャリアを築きたい方
・CCNA、LinuC、AWS認定資格などの勉強経験がある方
・独学やスクールでITインフラを学んでいる方
・クラウド技術に興味がある方
・手に職をつけて長期的な専門性を身につけたい方

学歴・経験・スキル等は一切不問！
未経験からでも安心のサポート体制のもと、エンジニアとして成長したい方をお待ちしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

インフラエンジニアとして専門性を高めたい方を歓迎します。
ネットワーク・サーバー・クラウドなどの技術領域に興味を持ち、継続的に学習できる方であれば未経験でも活躍できます。

【リモート案件多数／転居を伴う転勤なし】
#U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）

【勤務地】
北海道・東北エリア：北海道、宮城県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県
関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県

【東京本社】
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル

★案件の待機期間中も給与変動なし
★キャリアアップのための案件アサイン


※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

【残業を抑える仕組みを整備！】
無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
★残業対策チームが稼働状況をチェック
★営業が案件の稼働状況を事前に確認
★高負荷が発生した場合は営業が改善を依頼

高稼働の案件を紹介しないことはもちろん、万が一負荷が高くなった場合も管理部と営業が連携して改善を進めます。
状況によっては、案件からの撤退も検討するなど、エンジニアが安心して働ける環境を守っています。

【ライフスタイルに合わせた働き方も！】
「在宅勤務」「フルリモート」「時差出勤」が可能な案件もあります◎
時差出勤の場合は、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務となります。
※案件によって、リモートワークや時差勤務ができない場合があります。
■平均残業時間
7.3時間

（2025年度実績）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

【東京】
月給28万円
※初級資格以上保有者：月給28万5000円

【ブランチ（静岡、浜松、名古屋、大阪）】
月給27万5000円
※初級資格以上保有者：月給28万円

【ブランチ（札幌、仙台、広島）】
月給26万5000円
※初級資格以上保有者：月給27万円

※上記いずれの月給もみなし残業代を含み、みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律（定額）3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【IRP（賞与）制度】
顧客の契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元

【拡大IRP（業績連動賞与）制度】
2025年下期より業績連動賞与を導入。会社の利益を社員へと還元し、成長とチャレンジを応援します。

【諸手当】
■地域手当
■交通費支給
■残業手当（みなし残業代超過分を支給）
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみ賞与あり

■昇給
年2回
（1回の昇給で、最大8.7万円基本給がアップした方もいます！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,000万円／42歳・経験15年
年収650万円／34歳・経験6年
年収550万円／29歳・経験4年
※上記はすべて各種手当＋残業代（超過分全額支給）を含む

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401k）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性91.1％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

スキマ時間でのオンライン研修や業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。

＜U・Iターン支援あり／引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
＜リスキリング環境＞
・ショートリスキリング
お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。
今の業務＋αのスキルを習得できます。

・カスタムリスキリング
キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。
計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。

＜学習環境＞
■実機演習（Cisco、VMwareなど）
■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
■現役エンジニアによるオンライン勉強会

＜年間休日＞
122日
＋年次有給休暇（労働基準法通り）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得率88％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休業
（取得率：女性100％、男性91.1％）*
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇
（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇
（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

※育児に伴う休暇・休業の取得率は、2025年度実績

【1】ヘルプデスク → ネットワーク運用・構築
【2】インフラ構築 → 教育担当
【3】インフラ監視 → セキュリティ構築

監視・運用から1年間で資格を7つ取得し、設計・構築の案件や教育部で講師などを担当した後、入社から約7年で副支店長まで昇進したケースも！

＜評価制度＞
以下3つの軸について、ポイント制で評価します。

【1】利益貢献：あなたの契約単価・売上
【2】能力開発：資格取得／研修参加
【3】組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有など

ジュニアであれば資格取得など、ミドルであれば勉強会の講師や組織貢献など、フェーズに合わせた形で評価します。

インフラエンジニアは、企業のシステムやネットワークが安定して稼働する環境を支える専門職です。
AIやクラウドの普及が進む現在、サーバー・ネットワーク・クラウド技術の重要性はますます高まっています。
当社では未経験からこれらの専門領域を学び、市場価値の高いインフラエンジニアを目指せます。

当社は「一緒に働きたい人だけ」を採用する方針です。

また、ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気遣えるようにしました。

＜7つのゼロを目指す＞
当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。

【1】ハラスメント
【2】いじめ
【3】差別・偏見
【4】過重労働
【5】社内派閥
【6】理不尽な指示
【7】不平等