ダータワーズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

ダータワーズジャパン株式会社の募集が終了した求人

人事担当／マネージャー候補／週2回在宅勤務OK／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【英語力を活かす機会あり】経営課題を踏まえた採用・育成をメインに担当いただきます。
具体的な仕事内容
ダータワーズはフランス・パリの本社に加えて、ヨーロッパの主要都市、アメリカ・香港・韓国・上海・フィリピンに海外支社を持つ国際的な企業です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして世界各国で実績を残し、多大な信頼を得ています。

【業務の詳細】
■日本オフィスに関連する人事総務業務（コーポレート業務）全般
■採用：求人媒体の選定・管理、面接、候補者対応など
■労務：勤怠管理、従業員対応、制度・ルール設計など
■給与計算：外部の給与計算委託業者とのやり取りがメイン
■従業員エンゲージメント施策：社内コミュニケーション、社内イベント企画・準備など
■本社のグローバルHR施策の日本オフィスへの展開　など

★英語を使う機会が多い仕事です
読み書きは日常的に使用、会話は月数回主にフランス本社のメンバーとのやり取りで使用いたします。

【入社後の流れ】
まずは求人の管理からスタートし、慣れてきたらGMが担当している人事業務を徐々に引き継ぎしていただきます。まずは業務全体の流れやルーティンタスクの対応や、社内のステークホルダーとのやり取りをOJTで習得していただきます。

【キャリアパスについて】
マネージャー候補として、これまで培ってきたスキルに応じた仕事をお任せして行きます。将来的には人事の専門家として経営層をサポートする、HRBPとしての活躍も目指せます。

【経営課題を解決する人事に！】
GMや共に動くポジションなので、経営課題について話し合い、その解決につながる人材の採用・育成で会社に大きく貢献できます。

フランスの本社と通話を繋いで採用計画について綿密なミーティングを行う機会も！国際的な企業経営の知識とスキルが身につきます。

チーム／組織構成
人事は1名体制で、当社のジェネラルマネージャー（GM）やグローバルの人事チームとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。

本社がフランスということもあり、フラットで風通しの良い社風が特長。海外との連携も多いため、他者の意見も積極的に取り入れる風土があります。

対象となる方

人事の仕事にキャリアチェンジ、英語を使用して仕事がしたい方★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
【必須となる経験・スキル】
■ご自身で課題を設定して業務を進めた経験がある方
■英語でのコミュニケーション力
※TOEIC（R）・英検・CREFの成果は不問です。実践的な読解力・会話力を評価いたします。

【以下に当てはまる方は歓迎！】
■人事業務の経験
■国際的な企業でスキルを活かしたい方
■マルチタスク & ファストペースで仕事に取り組みたい方
■経営課題を踏まえた施策を考案・提案したい方

★業種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【転勤なし／リモートワークあり】
■本社：東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX7階

＜アクセス＞
JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩7分
都営地下鉄「大門駅」A6出口より徒歩5分
都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩6分

★現在テレワーク（在宅勤務）は週2回

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務時間は9：00～18：00に変更も可能
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はなし。
※業務状況やパフォーマンスに応じ、最大6カ月まで延長される場合があります。

給与

年俸450万円～550万円（固定残業代含む）
※13分割して1／13を月々支給。年に1度賞与として1／13を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5872円～8万477円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費別途支給（上限3万円／月）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援制度
■インフルエンザワクチン接種全額補助
■健康診断
■ウォーターサーバー／コーヒーマシン完備
■副業可（要事前許可／競業禁止や本業への影響がないことが条件）
■在宅勤務制度（現在火・木の週2回）
■服装自由

【スキルアップ支援】
成長意欲のある社員を応援する当社。
セミナーやトレーニングの費用を積極的に会社が負担し、スキルアップをサポートしています。
＜研修例＞
・デジタルマーケティング研修
・外部機関が開催するセミナー参加
・マネージャー研修

ビジネスから専門スキルまで全員利用可能な学習プラットフォームや、書籍購入制度も活用できます。
■評価制度について
1：年初に個人目標を設定
2：半年後に目標の振り返り、トレーニングプランの設定
3：1年間の振り返り⇒昇給に反映

将来的には、適性やご自身の希望により、セールス担当や別チームへのキャリアチェンジも可能です。ご自身のスキルや可能性を最大限発揮できるポジションでご活躍いただきたいと思っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14～20日）入社1カ月後から取得可★有休消化率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に実績あり）
■介護休暇
◎5日間以上の連続休暇可能