株式会社エイワ産業の過去求人・中途採用情報

【事業成長を支える中核メンバー】解体・リサイクル・不動産まで手がける当社の「法人営業」をお任せします
具体的な仕事内容
建物の解体から、解体で発生した金属などの買取・販売（リサイクル）、跡地の不動産活用までワンストップで手がける当社。

あなたには、当社の事業をより多くのお客様に知っていただき、
新たな案件獲得につなげる法人営業をお任せします。

お客様は全国にいるため、幅広いエリアでスケールの大きな営業に携われます。

【取引先】
■不動産オーナー
■不動産会社
■建設会社　など

【お任せする内容】
■顧客へのアプローチ、関係構築
■現地調査・商談
■社内の見積部門や施工部門との連携　など

◎POINT
……
【社長の直下で、事業を支える営業に】
入社後は、これまで社長が中心となって担ってきた営業業務をお任せします。
社長直下で考え方や営業ノウハウを間近で吸収しながら、経営視点を持った営業として成長できる環境です。

【年収1000万円以上の社員も在籍！】
成果を上げた分はインセンティブで還元。
年収1000万円～2000万円で活躍する社員もいるなど、青天井の待遇をご用意しています。

【マネージャーなどへのキャリアアップも！】
営業部門は立ち上げ期のため、これから組織を一緒につくっていけるタイミング。
裁量権も大きく、会社の中核メンバーとして組織づくりにも携われます。

営業部門が拡大した先には、部門を取りまとめるマネージャーなど、
組織を牽引するポジションで活躍するチャンスも！

◎入社後の流れ
……
▼1週目～4週目
まずは東京支店で、社長の営業活動に同行。
これまで社長が築いてきたお客様との関係を引き継ぎながら、関係づくりを進めていきます。

その後は他拠点も回り、社内メンバーや関係各所へご挨拶。
案件を進めるうえで関わるメンバーとの関係を築いていきます。

▼2カ月目以降
配属先の拠点で営業活動をスタート。
これまで培った経験を活かしながら、新たな案件の獲得にチャレンジしていただきます。

チーム／組織構成
現在は各拠点長が営業業務も担っており、営業専任のメンバーは2名です。
直行直帰が基本ですが、オフィスに戻った際には情報共有を行うなど、
メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。

【学歴不問／業種未経験歓迎】営業経験をお持ちの方★不動産・建設・リサイクル業界経験があれば活かせます
【応募条件】
■営業経験をお持ちの方（業界や商材は問いません）

【活かせる経験】
■不動産業界・建設業界での経験
■リサイクル業界での経験（鉄・スクラップに関わる経験があれば尚可）
■新規開拓営業の経験

【こんな方を歓迎します】
◎成長企業でキャリアアップを実現したい
◎成果に見合った収入を手に入れたい
◎会社のコアメンバーとして、事業成長に携わりたい
◎経営に近い環境で、営業としての視野を広げたい
◎自分で目標を立て、大きな裁量のもとで活躍したい
◎コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい

【転勤なし／東京・愛知・大阪・福島・広島・福岡で募集】
★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰OK

■本社
福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8

■東京支店
東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル4階

■中部支店
愛知県名古屋市中村区則武1-19-13 KSビル7階

■関西支店
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2 ゆめっせ新大阪4階6号

■福島営業所
福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44-3 広野みらいオフィス4階

■広島営業所
広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第一ビル402

■久留米リサイクルセンター
福岡県久留米市善導寺町木塚35-5

■広川リサイクルセンター
福岡県八女郡広川町大字藤田1568-1

※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼POINT／
当社では、働く時間の長さではなく、効率よく成果を出すことを大切にしています。
残業は月平均10時間ほど。
周囲に合わせて残業するような雰囲気もなく、メリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※入社後3年間は契約社員雇用／その後に正社員雇用となります

月給40万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ（年2回）

＼POINT／
成約1件ごとに発生したインセンティブは、賞与に加算して支給。
役職に就いて月収180万円を得ている社員や、
インセンティブを含め年収2000万円で活躍する社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限3万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円～700万円（入社時想定年収）
年収1200万円（40代）
年収2000万円（50代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格支援制度（資格取得費用を負担）
■時短勤務制度
■研修制度（入社後研修など）
■マイカー通勤可（駐車場あり／一部拠点のみ）
■寮・社宅制度（一部店舗のみ）
■作業服支給
■社用端末支給（携帯・PC）
■副業・WワークOK
■社用車貸与
■U・Iターン支援

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（6日）
■シルバーウィーク休暇
（3日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■傷病休暇
■疾病休暇
■災害休暇
■技能検定休暇
■年次有給休暇

◎5日以上の連休取得OK

大手企業からも信頼される確かな実績を持つ当社。
イオン九州、ニトリ、オリックス、九州旅客鉄道、積水ハウス、大和ハウス工業、竹中工務店、清水建設、大成建設など、各業界を代表する企業との取引実績があります。

また、「博多コネクティッド」や「天神ビッグバン」といった福岡を代表する大型プロジェクトや、東日本大震災・能登半島地震の復興支援工事にも携わるなど、数々の大規模案件を支えてきました。

これまで培ってきた技術力を強みに、当社はさらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。

◎仕事の流れ（解体案件の場合の一例）
……
▼お問い合わせ・現地調査
お客様から建物の解体に関するご相談をいただいたら、現地へ訪問。
建物の状況や周辺環境を確認します。

▼見積作成・ご提案
現地調査の内容をもとに、見積担当と連携しながら工事費用を算出。
お客様へ内容をご説明し、最適なプランをご提案します。

▼契約手続き
提案内容や金額にご納得いただけたらご契約。
建設事務スタッフと連携しながら、必要な書類作成や手続きを進めます。

▼施工担当へバトンタッチ
契約後は、施工管理担当へ案件を引き継ぎ。
工事内容やお客様からの要望を共有し、解体工事がスタートします。

社長は誰とでも分け隔てなく接する気さくな方ですね。

利益を追求することはもちろんですが、それ以上に人とのつながりや関係性を大切にしています。
普段から積極的に人と会い、幅広い業界の方との関係を築いている姿をよく見ます。

「いつの間にこんな方ともつながっているんだろう」
そう驚くこともあるくらい、人とのご縁を大切にしている方です。

社長のすぐ近くで働くからこそ、
お客様との関係の築き方や、事業を成長させていくための考え方まで間近で吸収できる環境だと感じます。
（次長・Tさん）