株式会社エイワ産業
人事労務（責任者ポジション）／年休126日／残業月10h
この求人を要約すると…
安定◎直近売上266億円／5年前と比較し約2倍UP
やりがい◎事業成長に欠かせない人事・労務の責任者
働きやすさ◎年休126日／残業10h／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務の責任者ポジション】採用、労務を担うメンバーのマネジメント業務をお任せします。
＜人事＞
■採用業務（メイン）
■就業規則・賃金規定の整理
■人事評価（管理本部との調整）
＜労務＞
■給与計算
■勤怠管理
■入退社に伴う社会保険の手続き
■労災発生時の対応
【ご入社後の流れ】
OJTを中心に基礎となる業務の流れを学んでいただきます。まずは約1週間の期間の中で、社内メンバーの役職や役割、採用状況などから把握いただき、徐々に実務へと移行いただきます。
＼主なマネジメント事例／
■急な業務依頼が重なった際の業務の進め方や依頼方法の見直しの提案
■新入社員の入社にあたって生じる、他部署との連携も現場の事務員から拠点長までも巻き込み、各種の調整や業務の進め方の改善を推進
◆会社の未来に不可欠な存在へ◆
―――――――――――――――
建設・リサイクルなど、人材が欠かせない事業を展開する当社。
だからこそ、人事・労務領域のマネジメントは会社のさらなる拡大に必要不可欠な存在と言えます。
これまでの経験と専門性を活かしながら、よりスケールの高いやりがいを感じながら活躍できます。
◆将来的な挑戦機会◆
――――――――――
今後は新卒採用や人員計画の立案など、経営に近い領域にも挑戦できます。また、意欲次第では、人事総務部門全体のマネジメントなど、担当領域を横にも縦にも広げていける環境です。既存の基盤を活かしながら、会社の成長に合わせて自らの役割やキャリアの幅を広げていけます。
対象となる方
【業種未経験歓迎】これまでの経験と専門性を活かし、ワンランク上の成長を目指したい方
■人事および労務業務の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※大卒以上の方は歓迎します
＜こんな方を歓迎します＞
◎他拠点・部署との関係者と円滑に連携できる方
◎スケジュール調整やタスク管理に自信のある方
◎組織の中心的存在として活躍したい方
◎成長企業の拡大に貢献したい方
勤務地
★U・Iターン支援あり（引っ越し支援制度あり）
■本社
福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8
※2027年春に博多駅徒歩1分の新オフィスへに移転いたします。
※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）
- 本社/福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
＼POINT／
当社では、働く時間の長さではなく、効率よく成果を出すことを大切にしています。
残業は月平均10時間ほど。
周囲に合わせて残業するような雰囲気もなく、メリハリをつけて働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※期間中は契約社員での雇用（試用期間終了後、正社員雇用に切り替わります）
※その他の条件に変更なし
給与
年収420万円～525万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格支援制度（資格取得費用を負担）
■時短勤務制度
■研修制度（入社後研修など）
■副業・WワークOK
■U・Iターン支援
休日・休暇
126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（6日）
（3日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■傷病休暇
■疾病休暇
■災害休暇
■技能検定休暇
■年次有給休暇
◎5日以上の連休取得OK
数々の大型プロジェクトを手がける成長企業
イオン九州、ニトリ、オリックス、九州旅客鉄道、積水ハウス、大和ハウス工業、竹中工務店、清水建設、大成建設など、各業界を代表する企業との取引実績があります。
また、「博多コネクティッド」や「天神ビッグバン」といった福岡を代表する大型プロジェクトや、東日本大震災・能登半島地震の復興支援工事にも携わるなど、数々の大規模案件を支えてきました。
これまで培ってきた技術力を強みに、当社はさらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。
社員インタビュー
Aさん
取引先、求職者、社内関係者とやりとりをする中で適切な情報の伝達、メンバー内で判断に迷った際の専門知識を交えた助言などを行うポジションです。チームの安定した業務遂行に欠かせない存在としてご活躍できます。
Tさん
人材が必要な事業を展開しているからこそ、人事・労務は会社が今後事業成長するうえで重要なポジションと言えます。そのような使命と誇りを感じられることが最大のやりがいと言えます。
Tさん
年休126日や残業月10hなど、働きやすさも魅力です。また、遠方からの転職を後押しする制度もございますので、U・Iターンを目指されている方も歓迎です。
取材レポート
社員の働き方は？
これまでの経験を企業の未来につなげる力に変える。
解体・金属リサイクルを中心に、建築・産業廃棄物処理・不動産までの幅広い事業を展開する同社。
大手ゼネコンを中心とした取引実績に加え、福岡を代表する大型プロジェクトも手掛けるなど、確かな信頼と実績を誇ります。
また、直近の売上は266億円を超え、5年前と比べても売上はほぼ倍近くまでアップ。
300億円台も目前に迫るなど、その成長性も十分。
そんな組織の安定経営かつ、さらなる拡大に欠かせないのが今回のポジション。人材が不可欠となる事業だからこそ、採用・労務領域の中心として、貢献することが可能です。
「これまでの経験を成長企業の未来につなげる。」
そんな活躍が魅力のポジションと言えます。
やりがい
人材が事業成長の要となる同社において、今回のポジションはまさに経営の根幹を支える重要な役割を担うことができるとのこと。
従業員160～180名規模、売上266億円規模の企業で、経営に近い立場から人事戦略に携われることは、このポジションならではの大きな魅力です。
今後の事業拡大を見据えた採用体制や組織づくりなど、自らの取り組みが会社の成長に直結する手応えを感じられます。
きびしさ
急な面接調整や早期入社の依頼など、突発的な対応が多く、状況に応じて優先順位を柔軟に組み替える必要があります。
また、施工管理職をはじめとする専門職の採用は難易度が高いため、外部の採用支援会社なども活用しながら、新たな手法や施策を積極的に試していく姿勢が求められます。試行錯誤や失敗を重ねながらも、冷静に判断し、改善を続けていく粘り強さが必要です。
採用業務に関わることで、人材が欠かせない当社の事業成長に大きく貢献できます。
各担当メンバーから全国の拠点の責任者など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進行していきます。
メンバーのサポートを通し、人事・労務領域の安定化を目指します。これまでの経験と専門性を活かせます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
書類選考
面接（1回）
内定
※応募から内定まで1週間～2週間を想定しています。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※面接は各拠点で対応可能です。原則対面で実施しますが、ご事情に応じてオンラインでの実施も柔軟に対応します。
〒812-0892
福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8
MAIL：eiwa-jinji@eiwa-recycle.com（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■鉄・非鉄スクラップ卸売業
■建設事業（新築及びリフォーム）
■不動産事業
■レンタル事業
■鋼材卸売業- 所在地
〒812-0892
福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8（福岡本社）- 設立
- 2005年
- 代表者
- 代表取締役 木下 泰源
- 従業員数
- 170名（2026年11月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
266億2537万円（2026年1月期）
