オダコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手エネルギー会社のプラント設備保全】計画立案から施工の確認まで／日勤のみ・夜勤なし
具体的な仕事内容
工事の必要性を検討するところから、工程の立案、工事の発注、施工の確認まで、設備を安全に動かし続けるための設備保全をお任せします。

【主な業務】
・工事内容の検討と工程の立案
・見積依頼、仕様書の作成、工事会社への発注
・客先および工事会社との調整
・施工状況の確認と品質管理
・不具合発生時の一次対応
・報告書、手順書の作成

京浜エリア（川崎市、横浜市）、京葉エリア（市原市、袖ヶ浦市、木更津市）を中心に、客先に常駐して業務を行います。

【入社後の流れ】
まずは木更津市にある事業所内で、研修を行っていきます。
最初にお伝えするのは、機器の扱い方や業務の進め方ではなく、この仕事をどういった考えで進めていく必要があるかです。

なぜこの工事を行わなければいけないのか、今やるべき仕事は何なのかを自分で考えられるようになる必要があると考えているからです。
目の前の仕事だけを追うのではなく、全体を見渡し、事象を関係者が動ける判断材料に変える力が身につきます。

【各所の立場を理解し、繋ぐエンジニアへ】
一つの専門を捨てるのではありません。
これまでの専門性を土台に、運転・保全・検査・工事など、周囲の視点を広げていきます。
目指すのは、すべてを知る人ではなく、必要な情報と専門家をつなぎ、判断材料を整えられるエンジニアです。
見るのは設備そのものではなく、プラント全体。
「この設備が止まったときどこにどう波及するのか」
「前後の工程とどう繋がっているのか」

特定の分野を極めてきた方ほど、その専門性の上に“全体を掴む力”が乗る。
両方を持つ技術者は、そう多くありません。

【働きやすさも諦めない】
・年間休日125日以上
・日勤のみ／夜勤なし
・残業月平均20時間未満
・土日祝休み

働く場所は、大手エネルギー会社のプラント構内。
安全管理と同じように、労働時間の管理も徹底されています。
家族との予定を組める。数年先の生活まで見通せる。
腰を据えて技術を伸ばしていくために必要なものを整えました。

チーム／組織構成
専門知識を持つ技術者が集う落ち着いた環境で、客先の社員から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
迷う場面では当社の担当が間に入り、客先との調整を引き受けますのでご安心ください。

【業種未経験歓迎】設備に関わる経験を活かし、視野を広げたい方／長くキャリアを積み上げていきたい方
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント（石油、石化、電力等）関連の業務経験
・設備保全、施工管理、非破壊検査などの経験
・設備の運転／オペレーター業務の経験
・製鉄関連業種など、プラント以外の設備関連業種での経験
※経験年数は不問です

【こんな方を歓迎します】
・働き方を見直したい方
・「なぜそうなっているか」を考えることが好きな方
・機械、電気、配管いずれかの技術的な基礎知識をお持ちの方
・施工管理、非破壊検査、ボイラー関連、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方
・技術営業など、顧客折衝や社内調整の経験をお持ちの方

※高卒以上

経験や資格の数以上に、次の姿勢を重視します。
・分からないことは素直に確認できる方
・相手の話を最後まで聞ける方
・異なる立場の意見を理解しようとできる方
・学んだことを整理し、周囲へ共有できる方

★転勤なし
★マイカー通勤OK
★業務内容等必要に応じて、常駐先と事業所を行き来するイメージです

【常駐先】
京浜地区（川崎市、横浜市）、京葉地区（市原市、袖ヶ浦市、木更津市）

【関東事業所】
千葉県木更津市金田東5丁目5-3

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
★夜勤はありません
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給50万円～＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社1年目
年収700万円／入社2年目
年収800万円／管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修
■交通費支給（当社規定あり）
■資格取得支援・手当あり
■育児支援・託児所あり
■退職金制度（勤続3年以上）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※原則土日休みですが、現場により異なります。土日祝出勤の際は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数8.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です

当社の研修は、機器の操作を覚えることから始めません。
まず取り組むのは、考え方の共有です。

エンジニアという言葉から、一つの分野を突き詰める専門職を想像される方は多いはず。
ただプラントで必要になるのは、全体を掴む視野のほうです。
ここをそろえないまま現場に出ると、指示の意味が入ってきません。

入社後は事業所で机上研修を行います。
プラントで標準的に使われる言葉、実際の事例をもとにしたケーススタディ、工事が始まったとき現場がどう動くかのシミュレーション。
参考書も併用し、講義ではなく対話形式で一緒に考えていきます。

現場で本当に必要な考えを身に付けられる、教育メソッドです。

設備を直す、工事を管理するだけではなく、「なぜ工事が必要なのか」「どう進めるべきか」を考える立場へステップアップできます。これまで培った専門性を活かしながら、プラント全体を見渡せるエンジニアを目指せます。