プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【設備保全・生産技術・オペレーター等】生産ライン改善・品質向上に関する業務をお任せします
具体的な仕事内容
▼愛知県豊田市
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【1】電池の試作・実証／製造プロセス開発
次世代電池の試作・検証を行い、安全性・作業性・品質の向上につながる製造プロセスをつくり上げます。

■電池製造設備や治具を使用した試作・検証
■安全性・作業性・品質を踏まえた製造プロセスの検証・改善
■設備の開発およびメンテナンス性向上に向けた改善　など

【2】機械加工・治具製作
次世代電池の試作に使用する治具や加工品の設計・製作を担当します。開発・量産工程における作業のしやすさや品質の向上にも貢献します。

■汎用加工機やNC加工機を使用した治具の加工・製作
■CAD（Pro-E、CATIA）を使用した治具・加工品の設計
■安全性・作業性・品質向上に向けた工程改善　など

▼兵庫県姫路市
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【3】試作・生産準備
新しい設備の導入・立ち上げに伴い、安全に稼働できるか、求める品質の製品をつくれるかを確認・検証します。

＜業務例＞
■設備の安全動作確認（非常停止・安全装置・センサー・部品配置のチェック等）
■計測器を用いた電気・油圧・空気圧などの動作確認
■測定機器による製品評価および良品条件の設定
■サイクルタイムの測定、データ整理、検証結果の取りまとめ　など

【4】設備オペレーター
次世代バッテリーの量産化に向けた試作ラインで、設備の操作・管理を担当します。設備を動かすだけでなく、試作で見つかった課題の改善にも携わります。

■試作ラインの設備操作・運転管理
■測定機器などを使用した製品評価
■品質向上に向けた改善対応
■設備の点検・メンテナンス・保全管理　など

▼姫路市／豊田市
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【5】設備保全
次世代バッテリーの量産に向けた生産・開発設備において、設備保全および生産性・品質の改善業務を担当します。

■電池製造設備の保守・点検・修理・据え付け調整
■設備トラブルへの対応および非稼働時間の短縮
■定期メンテナンスなどの予防・予知保全
■歩留まりやメンテナンス性の向上に向けた改善提案　など

チーム／組織構成
キャリア入社の社員も多く、さまざまなバックボーンを持った方が、今までの知見や経験を持ち寄りながら仕事を進めています。

各部署20代～50代まで幅広いメンバーが在籍中です！

【高卒以上】設備保全やサービスエンジニアなどメンテナンス業務の経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）
★お持ちの知識・ご経験に応じたプロジェクトに配属となります！
★これまでのスキルを活かし、バッテリーづくりに挑戦しませんか！？

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■設備保全　
■品質保証・品質管理
■製造オペレーター
■電子回路設計
■CADの利用経験
■設備保全

＜こんなスキルも歓迎します！＞
◎設備据え付け調整業務経験
◎製品検査や測定計器の取扱い経験（マイクロスコープ、マイクロメーター、ノギス、スケールなど）
◎汎用加工設備での加工経験　など

【愛知・兵庫】車通勤可エリアあり／社宅制度あり／UIターン歓迎／当面転勤なし
★職種により配属先が異なります！詳しくは仕事内容欄をご覧ください。

【愛知県】
愛知県豊田市トヨタ町1番地
※車通勤可（ガソリン代支給）
関西拠点への出張が一部発生します

【兵庫県】
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
※車通勤可（ガソリン代支給）
※白浜の宮から通勤バスあり

※転勤は当面ありません
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【フレックス／リモート勤務あり】
※以下いずれかの勤務時間（ポジションや拠点により異なります）

＜勤務時間例＞
1.8:30～17:05（休憩45分）
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし

2.8:30～17:20（休憩60分）
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし

3.3班2交替制
a勤／9:30～20:30
b勤／20:30～翌7:30

4.2交代勤務
1直／6:30～15:20（休憩60分）
2直／15:50～0:40（休憩60分）
※シフトは1週間ごとに交替

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

■日勤
年俸500万円～650万円
■夜勤
年俸600万円～750万円

■賞与
業績により賞与年2回支給（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円以上（一般社員／20代後半）
年収550万円以上（一般社員／30代前半～）
年収600万円以上（一般社員／40代～）

■社宅制度（自己負担率20～35％）
※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
■育英補助給付金（子ども1人につき月2万5000円）※幹部職除く
■単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定あり）
■電動車購入補助（最大50万円）
■カフェテリアプラン（年12万2000円分）
■退職金制度（確定拠出年金DC）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種研修制度（社内研修ほか）
■交通費支給

＜年間休日＞
121日
以上※3班2交替制の場合は160日以上

＜休日・休暇＞
設備保全のみシフト制、他職種は土日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年25日付与（2年繰越可／最大75日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※交替勤務の場合、シフトにより変動する可能性があります。
※業務を調整して5日以上の連休取得も可能です。

【3班2交代の場合、休みは4勤務2休日のサイクル勤務】
「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番です。

2020年4月にトヨタ自動車とパナソニックHDの合弁会社として新設された車載用バッテリーメーカーとして、自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発・製造・販売しています。

温暖化や大気汚染、資源・エネルギー問題といった地球規模での課題を解決していくため、電動車の普及をはじめとする環境にやさしい”モビリティ社会”の実現へ貢献し、人々の暮らしをよりよいものにしていくために設立されました。

多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層お客様のニーズに合ったソリューションを提案いたします。