株式会社レンタルのニッケンの過去求人・中途採用情報

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建設技術サポート／施工管理経験を活かせる／年間休日128日

正社員
転勤なし

仕事内容

【施工管理の経験を、次のキャリアへ】★工事案件の精査・技術支援・安全管理を担うお仕事です。
具体的な仕事内容
＼ポイント／
★内勤中心：本社勤務
★夜間対応なし
★基本土日休み・年休128日
★残業少なめ（工期に追われる業務ではないため）

【メイン業務】
施工管理経験を活かしながら、営業社員への技術支援や工事内容の確認を担当。
■工事の受注報告を受けたうえでの、内容の精査
■社内稟議・契約書の作成

【その他】
■案件相談や技術支援
■施工台帳など、各種書類作成の指導
■安全管理や技術面の指導（大型案件の場合）

＼こんな方に向いています／
★「誰かの役に立ちたい」と思える方
営業社員からは、工事案件の進捗報告に加え、施工体制台帳の作成・対応や、お客さまから依頼された内容についての相談が日常的に寄せられます。

当社には建設工事に関する知識や経験が浅い社員も多いため、あなたがこれまで培ってきた経験・知識を活かし、先を見据えたアドバイスや適切な方向づけを行うことで、業務をスムーズに進めることができます。

営業社員やお客さまから「助かった」「相談してよかった」と感謝され、社内で長く頼りにされる存在として活躍できるポジションです。

★「学ぶ姿勢」を大切にできる方
建設業許可維持のための手続きについても、知識を習得いただきたいと考えています。
（申請の時期やタイミング、必要書類についてなど。実務は行政書士に依頼しています。）
そのため「新たなこともどんどん吸収していきたい」という前向きな方を歓迎します！

＼入社後の流れ／
先輩が、OJT形式で実務をレクチャー。
そのほか、当社が受注している工事案件について理解を深めるため、直接現場へ足を運び、知識を深めていただくことも！

＼働きやすさ抜群／
現場へ赴く場合もありますが、基本的に内勤での業務がメイン。
また、工期に追われることもなく、残業も少なめで、メリハリをつけて働くことも可能。
施工管理業務で培った専門的な知識を活かしつつ、働き方も見直せます。

※1級建築施工管理技士をお持ちでない方は、入社後資格取得を目指していただきます。
受検条件に必要な実務経験を積んでいただくため、必要な実務経験年数を満たすまで、計画的に施工現場を経験していただく場合がありますので、ご了承ください。

チーム／組織構成
配属先の建設管理部には、計10名の社員が在籍中です。

対象となる方

【高卒以上／業界経験不問】建築施工管理の実務経験／安定基盤で長く働きたい方　※要普通免：AT限定可
【応募条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆２級建築施工管理技士（躯体）の資格をお持ちの方

【優遇条件】
◇1級建築施工管理技士をお持ちの方
└1級建築施工管理技士補の方もOKです！

＼このような想いが叶います！／
・これまでの経験を活かしつつ、働き方を見直したい
・今よりも安定した環境で働きたい
・家族や自分の時間もしっかり確保したい
・長期キャリアを築ける会社が良い

＼このような方を歓迎します！／
・周りの人に寄り添った考え方ができる方
・責任感がある方
・誰かをサポートする仕事や、人の役に立つことにやりがいを得られる方

※業界経験不問

勤務地

【転勤は当面なし／新橋駅から徒歩10分】
東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

※受動喫煙防止対策：執務室内喫煙不可。指定場所にて喫煙可能。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません）

給与

★想定年収：年収450万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。）

月給29万4000円～51万2000円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■時間外手当
■単身赴任手当（該当者のみ）
■首都圏手当（該当者のみ）

■賞与
年2回
+決算賞与（業績による）※2025年度実績3.6カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
・公共交通機関利用の場合、月15万円まで
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■制服支給・貸与
■同好会活動
■寮・社宅制度
・寮：家賃の10％
・社宅：家賃の25％～100％を個人負担　※会社都合での転勤に限る
■慶弔災害見舞金
■リロクラブ
■会員制の福利厚生メニュー利用可
■グループ団体保険
■研修制度（通年採用研修、アドバイザー研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
＋有給奨励日5日＝計133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年に数回程度祝日のある週の土曜日が出勤になることがございます（会社カレンダーあり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休取得平均日数：11日※2025年度
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■特別休暇

※一部拠点では、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は平日のうちいずれか1日を休日とします
※詳細につきましては面接時にお伝えいたします

☆5連休以上取得可