株式会社TWOSTONE&Sonsの過去求人・中途採用情報

【12期連続増収の成長企業／業界経験不問】顧客課題を捉え、最適なIT人材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
／
　ここがPOINT!
＼
（1）営業・折衝経験を成長市場で活かせる
これまで培ってきた提案力や折衝力を、
IT人材という成長領域で発揮できます。
IT業界の経験は不問です！
未経験から市場価値の高い人材へ成長できます。

（2）企業とエンジニア、双方の課題を解決
単に人材をご紹介するだけの営業ではありません。
顧客の事業計画や開発課題を理解するとともに、
エンジニアの経験・志向・将来像も踏まえた上で
双方にとって最適な出会いをつくります。

（3）成果とプロセスを明確に評価
売上などの成果だけではなく、
顧客への向き合い方や行動プロセスも評価します。
評価基準が明確だからこそ、
次に何を伸ばすべきかを理解しながら、
早期の昇給・昇格を目指せます。
※最短半年での昇格実績多数有

　仕事内容
――――――
国内最大級のIT人材マッチングサービス
『Midworks』で、課題を抱えた法人企業と
フリーランスのエンジニアをつなぎます！

お任せするのは、単なる人材紹介ではありません。
顧客の事業計画や開発計画をヒアリングし
「どのような人材が必要なのか」
「どのような体制をつくるべきなのか」
まで整理した上で、最適なエンジニアをご提案します。

＜具体的な業務内容＞
■新規・既存顧客へのヒアリング
■事業・開発課題に応じた人材提案
■エンジニアの経験やキャリア志向の理解
■案件成約に向けて窓口対応・維持管理
■エンジニア就労後のフォロー　など

＜ 取引先業界 ＞
金融・行政・通信・不動産・ECなど、
業界を絞ることなく幅広く対応中！

　入社後の流れ
――――――――
「システムとは？」などの入口から丁寧に教えます。

その後は先輩社員によるOJTを通して
顧客へのヒアリング方法や人材提案、
商談の進め方、エンジニアとの調整方法などを習得。

これまでの経験を活かしながら、
IT人材領域ならではの専門知識と提案力を身につけられます。

チーム／組織構成
『営業＝個人プレー』というイメージがあるかもしれませんが、当社はチームワークを重視する会社です。成功事例は共有し、ミスがあったら皆でカバーし合うなど、コミュニケーションを大切にしています◎

★20代が中心となって活躍中！
★女性管理職も多数在籍！

【IT業界未経験歓迎】営業・折衝経験をIT人材の成長領域で活かしたい方
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
■何かしらの営業経験（法人・個人不問）
■経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
■採用・人材育成・教育に関する経験
■店舗開発・SV・MDなどの経験
※IT業界での経験は不問です。

＜ こんな方にピッタリ！＞
・顧客の要望を聞くだけではなく、課題を整理して提案できる方
・数字や目標から逆算して行動できる方
・複数の関係者と連携・調整しながら仕事を進められる方
・企業と個人、双方にとってより良い選択肢を考えられる方
・成長市場で営業としての専門性を高めたい方
・正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
・チームで成功事例を共有し、周囲と高め合える方

＜人柄重視採用です！＞
当社が最も重視しているのは、経験ではなくお人柄です。
今までの経験で対人能力をを発揮して成果を創出した経験などを是非お聞かせください！

【転勤なし／『渋谷駅』より徒歩2分】
※グループ会社である株式会社Branding Engineerへの在籍出向となります。

■株式会社Branding Engineer
■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営
■本社オフィス：東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3F
＜ アクセス ＞
・『渋谷駅』より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：32万円～39万4,000円 ＋ インセンティブ
※上記月給は、固定残業代（月45時間分／月8万2,000円～10万1,000円）を含んでいます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【 明瞭な評価制度を導入 】
定量と定性の両軸で
昇格・昇給の条件を明確に示し、
『何をどう頑張ればいいか』分かる、
透明性の高い評価制度です！
一人ひとりの頑張りを正当に評価し
多くの先輩たちが年収アップを実現中！

／
　年収アップ例をご紹介！
＼
●入社1年目：メンバークラス／年収416万円
→入社2年目：リーダークラス／年収568万円

●入社1年目：メンバークラス／年収400万円
→入社3年目：リーダークラス／年収782万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給　※住居手当との併用不可
■住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）

■昇給
年2回
　※給与改定年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断
■持株会制度
■服装自由（※TPOに応じる）
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■育児休業・産後パパ育休制度
■副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）
■iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）
■ITS健保イベント情報

＜ 各種手当 ＞
■交通費（住宅手当との併用不可）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

★メンバークラス→リーダー
→マネージャー→部長→役員などの
キャリアアップだけではなく、
他部署への異動も可能です◎
あなたの「挑戦したい」に合わせて
会社は全力でバックアップします。

【 先輩の成長事例！】
（1）前職：野球選手
入社半年でリーダー、1年でマネージャー、
そしてさらに1年半後に営業部長へ！

（2）前職：テーマパークのキャスト
入社1年でリーダー、1年半でマネージャー、
そしてさらに1年後に営業部長へ！

（3）前職：店舗販売職
入社半年でリーダーへ！
マネージャーへの道も拓かれていましたが
トップセールスを獲った経験も活かし、
今年1月からは人事部として活躍中！

（Y.Nさん／2020年入社）
入社2年目でマネージャー、
3年目で部長になり、
現在は執行役員を務めています。
当社は挑戦させてくれる社風であり、
実績だけでなく将来性を期待して
1つ上の仕事を任せてくれますので、
想像以上のスピードで成長できます！

（M.Nさん／2024年入社）
当社の魅力は“人の良さ”。
チームワークを重視する人が多く、
相談した時に嫌な顔をする人は1人もいません！
また、協調性を大切にしつつも、
自分の目標に向き合う意識も高いので、
刺激をもらい、仲間と切磋琢磨できる環境です。


▼『社員インタビュー』の欄も
　ぜひご確認ください！