エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）の過去求人・中途採用情報

【裁量大／早期昇格可能】生鮮部門での加工・接客・売場づくり・数値管理をお任せ
具体的な仕事内容
【担当領域】
精肉・鮮魚・青果・惣菜のいずれかの専門部門に配属。
これまでのご経験や適性に応じ、即戦力として早期から重要なお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・商品の加工・調理・パック詰め
・品出し・鮮度管理・売場づくり
・発注・在庫管理・数値管理
・接客対応・スタッフの育成など

当社の特徴は「現場主導の売場づくり」。その日の天気や地域のニーズに合わせた売場づくりや価格設定、POP作成を店舗主導で行えます。自身の工夫がダイレクトに売上やお客様の満足につながる手応えを実感できます。

【入社後の流れ】
▼STEP1：研修・OJT
企業理念や業務ルールの研修後、店舗へ配属。経験者の方にはスキルに合わせて早めに責任ある業務をお任せします。

▼STEP2：専門性の発揮と売場プロデュース
これまで培ったノウハウを活かし、魅力的な売場を企画・制作。自由度の高い風土の中でアイデアを試せます。

▼STEP3：キャリアアップ
成果や意欲を正当に評価する風土です。部門リーダーや店長、将来的にはバイヤーやエリアマネージャーなど多様なキャリアを目指せます。

【充実のワークライフバランス】
・完全週休2日制（年間休日114日）
・時差出勤導入（16時～18時には退社OK）
・地域密着で腰を据えて働ける環境

夕方には退社できるため、家族との時間やプライベートを大切にできます。オンとオフのメリハリをつけ、長く健康的に活躍できる職場環境です。

チーム／組織構成
＝＝★平均勤続年数10年以上！＝＝
年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり還元するフラットな環境です。中途入社メンバーも多数活躍中で、平均勤続年数は10年以上と抜群の定着率を誇ります。

【未経験・第二新卒歓迎／人柄重視】スーパーでの勤務経験や販売・接客などの経験がある方は特に歓迎！
＼未経験からの挑戦OK！／
学歴・資格・経験は不問。
「接客が好き」
「新しいことに挑戦したい！」
などの想いがある方は、ぜひご応募ください。

＜歓迎条件＞
□スーパーなど小売業界での勤務経験（精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど）
□食品加工の経験

＜こんな方はぜひ！＞
□安定した基盤のある企業で腰を据えて働きたい
□愛着のある街で働きたい
□自分のアイデアを活かして売場づくりを楽しみたい
□仕事もプライベートも充実させたい
□新しいことにチャレンジしてみたい
□活気ある店舗で自分を磨きたい

★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK
★積極採用中★南大阪・奈良・和歌山に新店舗オープン！
★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します

【本社所在地】
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
※受動喫煙対策：店内禁煙

＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝
転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。結婚やマイホーム購入、介護など、ライフステージが変わっても勤務地を変更できるため、「辞めなくていい」が実現できます。人生のどの場面でも、ここを働く場所として選び続けてもらえるよう、会社全体でサポートしています。

＝＝★配属店舗について★＝＝
【以下勤務地一覧をご確認ください】
※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！

6:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩90分）
※上記時間内でのシフト制
※1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
6:00～15:30
8:00～17:30

＝＝★メリハリのある働き方の実現★＝＝
仕事の手応えも、プライベートの時間も、どちらも大切にしたい方に選ばれている職場です。
◎完全週休2日制＆最大5連休で自分時間も充実
◎育休・時短勤務で家族との時間も確保
◎残業の月平均20時間程度・メリハリある働き方が可能
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件に変更はありません

月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8000円～5万4000円支給

<チーフ店長の経験がある方>
月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4000円～7万6000円支給

※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給

＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝
評価は年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや姿勢を重視。定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。また売上は右肩上がり、会社が成長している分、チャンスもたくさんあります。

■賞与
年2回
　※昨年支給実績：約3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収405万円
～600万円（経験者）※チーフ店長経験者は年収500万円以上

■社員の年収例
【年収750万円】45歳／月給50万円＋賞与／役職：エリア統括店長
【年収600万円】33歳／月給40万円＋賞与／役職：店長
【年収420万円】27歳／月給28万円＋賞与／役職：主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度有
■同好会活動援助制度
■互助会活動
■永年勤続感謝式
■永年勤続表彰制度（10年）
■フレッシュアップ
■大運動会・走らん会
■社員割引販売制度
■健康研修センター宿泊施設
■インフルエンザ予防接種一部負担制度

―★各種手当★―
■通勤手当
（4.1キロ以上から対象距離に応じて支給）
■家族手当
（社会保険不要の配偶者：1万5000円）
（第一子：5000円／第二子以降：3000円）※18歳に達した後の3月31日まで
■役職手当
■薬剤師手当　ほか

―★充実の研修制度★―
■各種社外セミナー研修
・新人社員研修
・海外研修制度
・コンサルタント研修
・自己啓発支援制度（登録販売者受験支援 ※講義等）
・資格取得支援（登録販売者サポート研修）
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度（経営・販売・接遇等に関する制度を実施）
―★社員想いのユニークな制度も★―
◎夏季限定：ペットボトル飲料1日1本支給
◎冬季限定：カイロ1日1つ支給
◎家族旅行向けのアルファード貸出制度
◎奥様の誕生月に豪華イタリアンご招待
◎米不足時限定：一部支援金制度
◎繁忙期お疲れ様！ハーゲンダッツ5個プレゼント　などなど

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（正月休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％／男性の取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（入社1年目より5日付与）

★最大5連休の取得OK

■Aさん
「現場で技術と商売の面白さを存分に活かせる点に魅力を感じて入社しました。新規出店が続く勢いのある環境だからこそ、これまでの経験を発揮して長く活躍できるチャンスが豊富です。」

■Bさん
「年功序列がなく、成果や努力が正当に評価されるスピード感があります。16～18時には退社でき、完全週休2日なので、しっかり休日を楽しめて仕事にも全力で集中できます。」