株式会社陽向の過去求人・中途採用情報

株式会社陽向の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／家賃の5割を会社負担

正社員
転勤なし

仕事内容

各種データ整理、電話応対、請求処理など一般事務等をお任せします。
具体的な仕事内容
＜事務社員＞の募集となります。

＜具体的な仕事内容＞
◎紙書類のデータ化・整理
◎電話応対
◎請求処理
◎各種手続き業務
◎利用者様への昼食配膳およびチルドキットの加温作業（調理業務なし）
※その他介護業務や送迎業務はありません。

★パソコンを使う仕事が多いので、PC操作が苦手でなければOK！
いずれの業務も入社後に覚えてもらえれば大丈夫です！

<<入社後の流れ>>
まずはデイサービスの管理者と本社事務員から業務内容についてレクチャーを受けてください。
入社後数ヶ月は、紙資料をデータ化し整理するなど簡単な業務からお任せし、
徐々に請求処理など利用者さんや事業所にかかわる仕事もお任せしていく予定です。
少しずつ丁寧に教えていくので、経験がない方でも大丈夫です。

<<アイデアを形にできる職場>>
「このデータをわかりやすくフォルダ分けしてみよう」「FAXを入れておける箱を用意しておこうかな」「ラインのグループ設定を考えてみようか」などなど。もっとこうしたらみんなが便利に働けるかも！と思ったことはどんどん実行に移してください。先輩からの指示を待っているのではなく、積極的に行動してもらえたら嬉しいです。

チーム／組織構成
■柏、松戸、流山の4つの拠点があり、それぞれ5名～10名前後の介護スタッフが在籍。女性管理職も活躍中です。

■事務スタッフについては、本社に3名おります。接しやすくわからないことがあったら何でも聞けます。

■デイサービス店舗への配属（常駐）となります。
日中は施設内に介護スタッフが常におりますが、事務スタッフはお一人でのご担当となります。
ただし、これまで事務作業を担っていた管理者がすぐそばにいるため、困ったことやわからないことがあれば、なんでも相談してください。

入社後のサポート（最初の1ヶ月）:
「1人事務は不安…」という方もご安心ください。入社から最初の1ヶ月間は、本社の事務スタッフがあなたの配属先へ出向き業務をしっかりサポートします。引き継ぎや業務の流れを丁寧に教えますので、少しずつ覚えていけば大丈夫です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／年齢不問】★簡単なパソコン操作ができる方歓迎　★初めての事務デビューを応援！
＼事務職の経験がない方もOK！／
コツコツ仕事を進めるのが苦手でない方
こうしたら良いかも！というアイデアを形にできる方大歓迎！

＼以下の方にオススメ！／
◎正社員で腰を落ち着けて、長く働き続けたい方
◎困ったことがあればすぐに相談できる方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方歓迎
※ブランクある方歓迎

選考のポイント

＼お人柄重視の採用です／
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

勤務地

【転勤なし】

〒270-2261
千葉県松戸市常盤平1-27-12 ハイツオカダ101

＜アクセス＞
常盤平駅　（新京成電鉄　新京成線）
徒歩約5分（北口側）

※受動喫煙対策／屋内禁煙

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★残業はほとんどありません。
★自分のペースでじっくり仕事に取り組める環境でストレスは少なめ！
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

給与

月給20万円～（一律処遇改善手当含む）
＋各種手当（住宅、扶養、時間外）
＋賞与年2回

★社宅利用の場合、住居費の5割が会社負担となります！
住居費の負担が少ないため、収入を自由に使えます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給
■住宅手当（1万円／月＊世帯主)
■扶養手当（配偶者1万円、子5,000円、2人以降3,000円／月）
■時間外手当

■賞与
年2回
※自己評価と頑張りを反映します。

■昇給
年1回
（勤怠評価により7月のみ）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■服装自由
■社宅制度
└5割の自己負担で好きな賃貸物件に住めます。
※例えば家賃10万円の物件の場合、半年後には5万円の自己負担に！
※契約更新料も半額会社が負担します。

★例1／入社を機に引っ越す場合
自身が住みたいと思う賃貸物件をいくつか選び、会社に報告。
会社が不動産会社と契約。
引越し後家賃の5割（勤務期間により異なる）を会社が負担。
※家賃と契約更新料が半額会社負担となります。

★例2／今住んでいる賃貸物件にそのまま住む場合
契約先を個人から会社に変更。
契約終了後、家賃の5割（勤務期間により異なる）を会社が負担。
※契約更新料も半額会社負担となります。