株式会社ジェイテクトの過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり／未経験でも安心】自動車部品の加工・組み立てまたは物流関連業務のいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
電動パワーステアリングを中心に油圧ポンプ、MCUなどの製造を行う花園工場に配属となり、下記【1】【2】いずれかの仕事をお任せします。ご希望や適性に応じて、配属先を決定します。「どんな仕事に挑戦したいか」「どんなキャリアを描いているか」あなたのご希望や思いを最大限、考慮します！

【1】加工・組み立て
各種部品を決められた手順に従って加工・組み立てしていきます。手順が厳密に決まっているので、スムーズに仕事を進められます。

【2】物流
部品置き場から各生産ラインへエレカ等で運搬し部品を積み下ろす作業です。

＜＜ 入社後の流れ ＞＞
▼1日目の午前中：座学での安全教育
工場内での基本的なルールや、当社の安全基準を学びます。

▼1日目の午後から2日目：危険体感研修・作業訓練
実際の業務に入る前にリスクを疑似体験できる危険体感研修に参加します。

……例えば、

■保護メガネを着用しないとどうなるか、
■滑りやすい床の危険性 など

品質管理の重要性についてもここで学んでいきます。その後、ダミーラインを使った作業訓練を実施。本番と同じ環境で繰り返し練習できるので、未経験の方も安心です。

▼3日目:現場配属
自分と同じポジションの先輩の仕事をずっと見て、頭に仕事の流れをインプット。作業をある程度覚えたら、先輩に見てもらいながら仕事を進めていきます。

分からないことは周りのメンバーがしっかりとレクチャーしますので、遠慮せず何でも質問してください。そして、スキル・知識を身につけた上で、より上のポジションでスケールの大きな仕事に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
風通し抜群の職場です。社員それぞれの意志が尊重され、意見があれば周囲へ発言して、自ら行動に移せます。「言いたいことが、言える会社。やりたいことが、やれる会社」 それがジェイテクトです。

＼インタビュー／
当社の最大の自慢は一緒に働く人の良さ。製造業でおなじみの改善活動は、以前の職場では、怒られないため、または報奨金目当ての提出作業でしたが、今は全く違います。当社には、互いを尊重し合う温かい風土があるので、もっとみんなが働きやすくなるにはどうすればいいかを心から考えたくなるのです。
（アサイさん／製造スタッフ）

■組織名称：生産本部

【特別な経験やスキルは一切不問】トヨタグループで働きたい・最高峰のモノづくりにチャレンジしたい方歓迎
今回はポテンシャル重視であり、特別な経験やスキルは一切不問。
少しでも興味がございましたらお気軽にご応募ください。
もちろん、製造工場でのご経験をお持ちの方は大歓迎です！

＜＜ こんな方を歓迎します ＞＞
■トヨタグループで働きたい
■最高峰のモノづくりにチャレンジしたい
■自動車が好き、自動車業界でキャリアを築きたい
■仕事もプライベートも全力で取り組みたい
■意見やアイデアをもっと発信し、行動していきたい
■よりレベルの高い仕事やポジションに挑戦したい

※学歴不問、業種・職種未経験歓迎

＜＜ 求める人物像 ＞＞
■好奇心を持って新しいことにチャレンジしたい方
■主体的、能動的に動きたい方
■常に改善意識を持ってポジティブに業務に取り組みたい方

【U・Iターン歓迎★クルマ通勤可能★社内にコンビニがあります！★空調の利いた工場勤務】

花園工場／愛知県岡崎市真福寺町深山1－10
最寄り駅：名鉄名古屋本線東岡崎駅

※休憩スペースがカフェスペースのような空間の快適な職場です
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

配属先により勤務シフトは、“2交替（1週間交替の昼夜勤）”
“常昼勤（日勤のみ）”の2パターンでの勤務時間となります。
就業時間1
8時00分～16時45分
就業時間2
20時00分～4時45分

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

■月給：235,200円～313,500円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

＼あなたの努力を見逃しません／
現場では多くの中途メンバーが活躍しており、頑張り次第では、入社2年目でライン作業者から一段上のポジションである異常処置者（異常が起きた際に対処する役割）へ昇格可能です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
500万円／25歳（月給23万円＋残業代（20時間／月）＋賞与＋諸手当）
600万円／35歳（月給26万円＋残業代（20時間／月）＋賞与＋諸手当）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当　※高速道路通勤利用の場合の補助制度（規定あり）
■住居手当
■家族手当
■時間外勤務手当（全額支給）
■交代勤務手当
■退職金制度
■家賃補助制度あり
■保養所及び契約ホテル・旅館あり
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■社員持株会
■車両購入資金貸付制度
■社員食堂あり
■階層別教育／職能別教育／自己啓発支援／語学研修
■住宅補助制度
■カフェテリアプラン
■社内コンビニあり
■社内浴場（鋳造工場で働いている社員のみ利用可能）
■熱中症対策用ドリンク配布

※社員が安心して働けるよう、今後もよりよい制度や仕組みを用意していきます！
＼理想のキャリアを築ける環境です／
当社では年に1回、これから挑戦したい仕事や異動の希望を会社に直接申請する機会があります。海外拠点への挑戦や、新規事業への挑戦など、本人の意欲次第で多様なキャリアパスが広がっています。実際、花園工場から海外拠点へ移った先輩は何人もいます！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※トヨタカレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日～21日） ※入社月により付与日数は異なります。
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
5日以上の連続休暇もOK、年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始）あり！

＼インタビュー／
有給休暇はとても取りやすいです。というより、上司や会社側から「しっかり有給を取りなさい」と積極的に声をかけてくれます。遠慮して休みづらいという雰囲気が一切ないのは、本当にありがたいですね。
（アサイさん／製造スタッフ）

自動車の安全かつ快適な走行を支えているジェイテクト。軸受・工作機械という産業の礎となる製品に加え、モビリティの「曲がる」を担うステアリングシステム、「走る」を支える駆動製品を有しており、世界でも類をみない会社です。国内はもちろん、世界中のほぼ全ての完成車メーカーがお客さまです。

電動パワーステアリング、リンクレスの「ステアバイワイヤ」、ステアリング制御技術「Pairdriver」など、モビリティの自動化・電動化に欠かせない技術を数多く開発。電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、「ステアバイワイヤ」では、トップランナーとして技術領域をけん引しています。

世界最高峰のモノづくりを実践しているため、未経験からだとハードルが高そうと思うかもしれませんが、心配無用。非常に詳細なマニュアルが定まっているので、その通りに作業を進めていけば問題ありません。

また、マニュアルには「この動きをするとどんなケガにつながるか」や「これを怠るとどういう不良が出るか」といった点まで細かく記載してありますので、納得感を持って作業に打ち込むことができます。もちろん、何か分からないことがあれば、できるようになるまで親身になってサポートします。

製造業のイメージは「毎日同じことの繰り返し」だと思いますし、実際にそういう面もあります。ただ、当社の素晴らしいところは、年齢や経験に関わらず挑戦する機会を与えてくれるところです。

私自身、「もっといろいろな業務に挑戦したい」と声を上げ続けていました。その意欲を組んでもらい、1年ほどでライン作業を飛び出して、現場全体のサポートや異常対応を担当する立場を任せてもらえたのです。

今後は、その役割のなかでさらに良い成果を出し、より働きやすい職場環境をつくっていくこと。自分で限界を作らず、行けるところまでキャリアアップしていきたいと考えています。

（アサイさん／製造スタッフ）