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【代表直下／プレイングマネージャー】自ら営業成果をつくりながら、代表と次の営業組織をつくる法人営業
具体的な仕事内容
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プレイヤーの、その先へ。
自らの営業力を、チームの成果に変える仕事です。
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健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードなどを扱う企業に対し、商品や販売計画に合ったパッケージを企画・提案します。
仕様や価格を案内するだけでなく、商品のコンセプトやターゲット、販売方法を理解し、素材・形状・デザイン・発注数量まで検討します。

・新商品の立ち上げ
・商品ラインナップの拡充
・少量から始めるテスト販売
・在庫リスクの削減

「この商品をどう売り、どう育てるか」まで顧客と一緒に考える、商品企画に近い営業です。
重要顧客や難易度の高い案件を担当し、ヒアリングから企画提案、クロージング、納品後のフォローまで一貫して携わります。反響案件に加え、当社の強みを活かせる重点顧客を選定し、戦略的にアプローチします。

＼入社後のステップ／
▼まずは、現場を理解
代表との商談同行や自身の案件を通じて、パッケージ・製造の知識、顧客特性、自社サービス「Brixa」の仕組みを習得します。入社直後からすべてのマネジメントを任せるのではなく、まずは営業の最前線で成果をつくります。

▼営業改善・メンバー支援へ
現場への理解が深まった後は、案件レビューや商談支援、KPI設計、提案資料の改善を担当。自身の成功パターンを言語化し、チームで再現できる営業の型へ落とし込みます。

▼営業組織をリード
将来的には営業戦略や育成、組織づくりまで担い、営業リーダーから営業責任者へのキャリアアップを目指せます。

＼このポジションの魅力／
◇プレイヤー経験を次のキャリアへ
自ら重要案件を動かす面白さを持ちながら、営業企画や育成へ仕事の幅を広げられます。

◇マネジメント未経験から挑戦可能
後輩支援やユニットリーダーなどの経験があれば、正式な管理職経験は不問です。

◇代表と営業組織をつくれる
代表を含む6名の組織だからこそ、現場の課題を直接提案し、改善をすぐ実行できます。

◇事業成長を営業から牽引
自らつくった営業の型が、チームの成果や事業拡大につながる手応えを得られます。

チーム／組織構成
代表を含め6名の少数精鋭体制であり、社員の平均年齢は30歳となります。

【学歴不問／業種未経験歓迎】法人営業経験5年以上／経験を活かし、プレイヤーからリーダーへ進みたい方
■必須条件
・法人営業経験5年以上
・営業目標を持ち、達成に向けて自ら工夫・行動してきた方
・後輩育成、チームリーダー、案件管理のいずれかの経験
・数字や案件状況をもとに、課題を整理し、改善につなげられる方

※正式な「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。
2～5名程度のチームやユニットで、次のような役割を担った経験がある方も対象です。

■歓迎条件
・提案型・課題解決型の法人営業経験
・新規顧客の開拓や重要顧客を担当した経験
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験

★転居を伴う転勤なし★「船橋駅」より徒歩3分
＜本社＞千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F

＜アクセス＞
各線「船橋駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に差異はありません）

月給50万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブあり

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を、月82,050円～含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
注）一覧ページおよびPick upページに掲載されている給与ではなく、本文記載の給与が正しい内容となります。
正：月給50万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
プレイングマネージャーは、個人売上だけでは評価しません。

① 個人成果
自身の売上・受注
新規顧客獲得
重点顧客の深耕

② チーム成果
営業チーム売上
商談化率
受注率

③ 組織成果
メンバー育成
KPI・案件管理の改善
新メンバーが早期に立ち上がる仕組みづくり

「自分が売ったか」だけではなく、「営業組織をどれだけ強くしたか」まで評価します。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収650万円
～＋インセンティブあり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■積み立てNISA手当（試用期間後に支給）
■健康診断
■社内無料ドリンク
■書籍購入支援
■資格取得支援制度
■研修制度（社外学習支援等）
■結婚祝い
■出産祝い
■連続勤務特別旅行
■食事手当
■服装自由（私服可）
■社員旅行

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

Brixa（ブリックサ）
オンライン上で見積りから発注まで完結し、最小500枚からオリジナルパッケージを製造できる軟包装製造プラットフォーム。
デジタル印刷技術とDXを活かし、小ロット・多品種・短納期を実現。
従来の複雑な見積り・入稿・発注プロセスを変え、軟包装業界の新しい当たり前をつくることを目指しています。

ただ売るだけではなく、顧客の事業の伸ばし方まで提案できることです。

たとえば、
・SKU展開の最適化
・小ロット活用による在庫圧縮
・仕様の見直しによる利益改善
・新商品や限定商品の立ち上げ支援

など、提案次第で顧客の事業成果に踏み込めます。SKU展開、利益改善、在庫削減提案、中長期的な商品展開設計が重要とされています。