株式会社アオイの過去求人・中途採用情報

【先輩社員のほとんどが未経験スタート】幅広い業界で使われているチューブ・継手の製造をお任せ！
具体的な仕事内容
自動車の部品や浄水器、医療用カテーテルなどに使われている「チューブ」や「継手」を製造するお仕事です。
機械を使って樹脂を押し出し、用途や仕様に合わせたチューブをつくっていきましょう！

【具体的な仕事の流れ】
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▽原料を機械に投入
▽機械を操作し、樹脂を押し出してチューブの形に
▽完成したチューブの状態を測定器などでチェック

原料の投入から機械操作、検査まで一連の流れに携わっていただきます！

＼仕事のPOINT！／
★「未経験から製造職は不安…」という方もご安心を！
今回メインとなるのは「押出し成型」という製造方法。
業界標準の資格が必要な「射出成型」とは異なり、当社独自のノウハウで成型するため、入社時に特別な資格や経験は必要ありません◎

★ボタンを押すだけではない、モノづくりの奥深さ
樹脂は、その日の状態やわずかな条件の違いによって仕上がりが変化することも。
素材の状態を見ながら「温度を変えてみよう」「この条件で試してみよう」と自分で考え、工夫することが大切です。
試行錯誤の末に、理想の製品が完成した時の達成感は格別！
経験を積むほど、自分なりの工夫が活かせる面白さを味わえます。

【入社後の流れ】
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▽まずは見て覚えるところから！
現場に配属された最初の1カ月間は、先輩の作業をじっくりと見ながら、機械や製品、作業の流れなどを覚えていきましょう。

▽マンツーマンでサポート！
実際にできる作業から少しずつ挑戦。
上長や先輩たちがサポートするため、一つひとつの業務をコツコツと覚えていきましょう。

▽習熟度に合わせて成長！
約3カ月～1年程度をかけて独り立ちへ。
本人の習熟度に合わせてサポートするため、焦らずにスキルを磨いていきましょう。

▽ステップアップ！
将来的には、オペレーターからリーダー職を目指せます！
希望や適性に応じて、担当業務を広げていくことも可能です。
最短2年でリーダーに昇格した先輩も◎

チーム／組織構成
先輩の前職は、厨房スタッフやホテル、受付などさまざま！
「ドライバーなどの工具を使ったことがある」「細かい作業が好き」「モノづくりに興味がある」という方なら、経験を活かして活躍できます！

■定着率：定着率97%／平均勤続年数12.9年

【未経験歓迎】「モノづくりに興味がある」「手を動かす仕事が好き」そんな方は大歓迎！
□ 職種・業種未経験歓迎
□ 第二新卒歓迎
□ 学歴・ブランク不問

＼こんな方はより活躍できます！／
◎何らかの機械操作経験をお持ちの方（必須ではありません）
◎ドライバーなど工具・器具の扱いに慣れている
◎細かい作業をコツコツ進めることが得意
◎試行錯誤しながら取り組むことが好き
◎モノづくりに興味・関心がある

【転勤なし／マイカー通勤OK！】
■本社工場／静岡県御殿場市神場757-1

▽アクセス
・「御殿場IC」より 車で約13分

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK！（駐車場完備）
★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★繁忙期のみ2交代制の導入あり
（所定労働時間8時間　休憩60分）
・8:30～17:30
・17:30～翌2:30
※夜勤手当および深夜割増賃金を支給

★残業は通常期であればほとんどなし！
基本的には＜日勤のみ＞の勤務となります
■平均残業時間
0時間

～5時間程度（通常期）

正社員
※試用期間3カ月（期間中は慶弔以外の特別休暇なし／給与に変更はありません）

月給20万1000円以上＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与 ※業績による）

※経験・スキル・年齢などを考慮し決定
※上記月給には一律支給の住宅手当（5000円）と、特殊作業手当（月6000円）を含む

★賞与昨年度実績：年間4カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
※社内規定あり
■時間外手当
■家族手当（扶養人数1人／月2万円、2人／月3万円、3人／月3万5000円）
※健康保険上の扶養（配偶者と子に限る）の範囲内
■役職手当
■管理手当
■夜勤手当
■深夜割増賃金　 など

■賞与
年2回
（7月・12月）
＋決算賞与（3月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収380万円（34歳／10年目）
年収530万円（46歳／20年目）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■退職金制度
■退職金共済加入
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■自販機のドリンク週1本無料購入　など
＜キャリア・評価制度＞
年齢や経験に関係なく、頑張りを評価します！

まずは製造オペレーターとして経験を積み、技術や知識を身につけながら、リーダー→係長→課長代理→課長へとステップアップ◎

年齢や勤続年数だけではなく、一人ひとりのスキルや仕事への取り組みを重視します。
実際に、入社後に最短2年でリーダーへ昇格した先輩も！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（年に数日出勤あり）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（運転免許更新・インフルエンザ等伝染性の強い疾病罹患 等）

★5日以上の連続休暇OK