株式会社ジェクトワンの過去求人・中途採用情報

【稼げる×働きやすさ】マンションの一室及び戸建の仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して担当
具体的な仕事内容
「オーシャンビューだから、海が似合う空間に」
「子育て世帯なら、こんな間取りが喜ばれそう」

そんなストーリーを鮮明に描きながら、物件をプロデュースしていくのが、私たちジェクトワンのリノベーション営業です。

＜業務の流れ＞
▼情報収集・信頼関係の構築
仲介会社への定期的な訪問や連絡を通じて中古物件の情報を収集。「この人に相談したい」と思ってもらえる関係性を築いていくことが大切です。

▼査定・仕入れ判断
物件を現地調査し、周辺相場や工事費用、想定販売価格を試算。「どんな人が暮らす住まいになりそうか」まで想像し、物件ごとの最適なリノベーションと収益性を見極めます。

▼条件交渉・契約
仲介会社を介して、物件価格や引渡し条件、契約内容を調整。関係各所と正確かつスピーディにやり取りを行い、お互いに納得のいく条件で合意形成を進めます。

▼企画検討・社内連携
企画開発部と連携し、間取りや内装、外装など、物件のリノベーションを企画。付加価値と収益性のバランスを見極め、販売戦略まで考えます。

▼販売・引き渡し
仲介会社と連携して販促活動を行い、契約・引き渡しまで完遂。今まで考え抜いてきた価値が、市場にどう評価されるかを見届けます。

□■ココがPOINT■□
01｜成果はしっかり還元
安定した月給に加えて、成果が賞与にしっかり反映されるため、頑張り次第で高収入を目指せます。27歳・入社2年目で年収1,300万円の実績もあり、年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価されます。

02｜「やりたい」をカタチにできる、大きな裁量
エリアや物件カテゴリーに制限はなく、「こうしたい」をゼロからカタチにしていける環境です。物件の立地や特徴から、そこで暮らす人の姿まで想像し、自由に企画を考えることができます。

03｜ワークライフバランスを実現
年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制など、働きやすさも充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、部署や役職を越えたコミュニケーションも活発です。

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中】困ったときにはすぐにアドバイスをもらえ、上司も現場をしっかり見ながら同じ目線で向き合ってくれます。互いを認め、支え合えるチームワークが魅力です。

■男女比：6：4

【裁量大きめ＆チームで連携】不動産仕入れ営業または売買仲介のご経験がある方／買取再販経験がある方歓迎
■必須条件
01｜高卒以上
02｜以下、いずれかのご経験がある方
・不動産仕入れ営業
・不動産売買仲介
・分譲マンション販売
・投資用不動産営業


■歓迎条件※必須ではありません
・不動産買取再販営業のご経験がある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜こんな方がマッチします＞
・決められたやり方ではなく、裁量大きく仕事を動かしたい方
・物件の魅力や、そこで暮らす人のことまで考えて提案したい方
・粘り強くコツコツ取り組み続けられる方
・主体性を持ち、周りを巻き込んでいける方
・周囲と協力しながら、チームで成果を追いかけたい方
・正解のない環境で、試行錯誤を楽しめる方

当社は、「これまでの経験を活かして、自分の戦略で勝負したい」という主体的な挑戦を大歓迎する風土
です。面接で、あなたの想いをぜひ聞かせてください。リラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。

【渋谷・大阪・福岡／社宅あり】
■東京本社
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ21F
＜アクセス＞
東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩4分

■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ7F
＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂一丁目13番35号 OZUビル赤坂4F
＜アクセス＞
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：00 （所定労働時間7時間30分／休憩60分）
◎時短勤務も相談可能です。
■平均残業時間
10時間

（リノベーション事業部）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

年俸500万円～800万円（固定残業代含む）
※1/12を月々支給。（月額41万5,333円～66万7,666円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月3万2,000円～月5円1,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※能力・経験、前職条件等を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,500万円（32歳／入社3年目）
年収1,300万円（27歳／入社2年目）
年収850万円（25歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度
■社宅制度（35歳未満／保有物件に空きがある場合入居可）

＜研修制度・スキルアップ支援＞
■OJTを中心とする教育
■資格取得支援制度
■資格手当
■各種研修制度（テーマ別研修やeラーニングなど）

＜働きやすさを支える制度＞
■社宅制度（家賃の一部や初期費用、更新料を会社が負担）
■リモート可
■フリーアドレス制
■時差出勤相談可
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事）
■ベビーシッター補助金制度
■定年65歳

＜健康サポート＞
■社食サービス・フリードリンク
（ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意）
■定期健康診断
■人間ドック・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種補助
■オンライン医療相談サービス
■ストレスチェック
■産業医面談

＜余暇・社内イベント＞
■会員制リゾートホテル利用（エクシブ・ベイコートなど）
■自社保有リゾート物件の利用
■全社会、社内表彰式
■懇親会、社員旅行、ファミリーイベントなど
■有志の部活動（フットサル、ゴルフ、マラソンなど）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3　全社休業）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績：女性100%／男性80%、 復帰率100%）
■介護休暇
＜特別休暇＞
■入社時特別休暇（3日）
■夏季休暇（3日／7月～10月の間で自由に取得）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇
※年次有給休暇とは別に取得できます

◎有給取得奨励期間の設定（年末年始・GW・お盆・シルバーウィークなど）
◎1週間以上の連続休暇取得も可能

私たちジェクトワンが目指すのは、「日本一、不動産を最適化する会社」です。不動産は、効率だけを考えれば、扱いやすい物件や決められた仕様に絞るほうが、事業としては合理的です。ですが、それでは一つひとつの不動産が持つ可能性を、十分に引き出せないかもしれない。そんな想いから、手間や時間がかかることにも向き合い、物件ごとに最適な答えを探してきました。

一つひとつの不動産に眠る可能性を掘り起こし、その場所に最もふさわしい姿へと形にする。それが、私たちの考える「不動産の最適化」です。

効率や既存の常識にとらわれず、まだ見ぬ価値を追求する。その挑戦を、これからも本気で続けていきます。

■売上高：282億円（創業以来黒字経営を継続中）
■社員数：155人（2021年の50人から大きく成長）
■中途入社：92％
■有給取得率：80％超え
■子育て社員率：42％
■育休取得率：女性100％／男性80％

不動産業界には、個人の能力や成果を重視する企業も多いですが、ジェクトワンはすべての仕事にチームで向き合います。情報やノウハウを共有し、部署や職種を越えて支え合う。困った時は、誰でも気軽に相談でき、意思決定のスピードも速いのが特徴です。

また、時差出勤やリモートワークなど柔軟な働き方を整え、ライフイベントとの両立もサポート。安心して力を発揮できるよう、働く環境にも注力しています。

▼09:30｜始業
メールを確認し、その日の動きを整理します。

▼09:40｜チーム内共有・相談
チームで進行中の案件や、検討中の物件について情報を共有します。

▼10:30｜仲介会社への連絡
物件の詳細をヒアリングし、信頼関係を築きます。

▼12:00｜ランチ
同僚と一緒に食べることも多いです。

▼13:00｜現地調査・外回り
建物や周辺環境を自分の目で確かめ、仲介会社にも足を運びます。

▼16:30｜検討・収支整理
工事費や販売価格を試算し、収益性を検討。

▼17:30｜上司・社内メンバーへ相談
上司や関係部署に相談し、リスクや見落としを確認します。

▼18:00｜終業