株式会社ジェクトワン

【渋谷駅／CIO候補】社内SE<インフラ構築・運用>◆DX推進／週2リモート／話題の空き家解決事業

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～社内SE／不動産開発と中古住宅再生の両軸で街づくりに取り組む／年休125日～

■業務内容：
ソリューション事業や不動産再生事業を展開する当社のCIO候補として、全社IT戦略の策定～社内インフラ・IT統制の構築、DX・AI推進、自社プロダクト開発の技術判断・組織統括まで、IT領域全般の牽引をお任せします。

■業務詳細：
▽全社IT戦略・ロードマップ策定、IT投資・予算の適正管理
▽社内インフラ・情シス・セキュリティ運営体制の構築
▽情報中央化の推進とデータ管理方針・運用ルールの整備
▽上場企業水準のIT統制整備・運用、IT監査対応の統括
▽プロダクト開発方針・体制整備、技術判断・品質管理
▽DX・AI活用組織との連携、優先順位・成果マネジメント
▽部門内外の役割分担、メンバー育成、ベンダー交渉

■本ポジションの魅力：
経営直下で全社IT戦略や投資判断を牽引し、組織の未来を主導できる裁量権が魅力です。社内情シスやIT統制の基盤構築にとどまらず、自社プロダクト開発や最先端のDX・AI推進まで幅広く管轄。事業成長と技術革新の両輪を動かすキーパーソンとして、上場水準のガバナンス体制構築と事業拡大を牽引できます。技術と経営の双方をダイナミックに融合させ、社会課題解決事業をスケールさせる大きな手応えが得られる環境です。

■働き方：
《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》
◎週２リモート可能/土日祝休み/年休125日
◎育児後復旧率100％！
ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。

■当社について：
私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かし、2016年に空き家解決サービス「アキサポ」を開始し、空き家解決事業という社会貢献性の事業展開を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【すべて必須】
・インフラの構築・運用の実務経験5年以上
・上場会社におけるIT統制・IT監査対応の経験
・プロダクト開発に精通し、要件整理、技術・構成の判断、開発体制、品質・運用を理解して推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※出勤時間7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建士：1万5千円 など）
■資格取得支援制度
■OJTを中心とする教育：実務を経験しながら成長できます！
■各種研修制度　等

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■フリーアドレス制
■社宅制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可
■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意。
■会員制高級リゾートホテル利用
■オンライン医療相談
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事）
■ベビーシッター補助金制度
■社員旅行・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■入社時特別休暇（3日）
■年次有給休暇（10日～最高20日）※付与日：4/1または10/1
■慶弔休暇
■産育介休