株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中★完全内勤★営業（IS・FS・CS）】社会人デビューOK／早期キャリアUP
具体的な仕事内容
「営業にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」 そんな未経験の方も大歓迎です。

当社では、さまざまな業界・企業の事業成長をサポートするパートナーとして、営業面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。

IT・SaaS・教育・人材など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルや提案力をイチから身につけられる環境！

入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、営業経験や業界知識は一切問いません。

《具体的には》
適性・希望等を考慮し、以下【1～3】のいずれかをお任せします。

【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】
顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。
└ターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など）
└関心を持ったユーザーへのヒアリング
└商談アポイントの設定　など
　：
【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】
ISから引き継いだユーザーへWeb商談を行います。
└課題やニーズのヒアリング
└課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案
└プランの決定、契約締結　など
　：
【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】
顧客企業とユーザーをつなぎ、導入後の支援を行います。
└導入後の状況ヒアリング
└課題に沿ったサービスの活用支援
└リピート創出に向けたアプローチ　など

＞＞★イチから育成する環境
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◎入社後の1週間
座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎からレクチャーします。
　
◎2週目～
営業研修がスタート。配属先の商材知識や実務を学びながら、成長に合わせて育成します！

＞＞★「人」を大切にするからこそ
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未経験での入社は不安もあるもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念です。
一人ひとりの成長や挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れ、継続的に改善を行っています。

チーム／組織構成
社員の約9割が20代。気軽に質問や相談ができる環境です。チームで支え合う文化が根付いているため、安心して成長し、早期のキャリアアップを目指せます。

■男女比：6：4（女性管理職も活躍中）
■年齢構成：平均26.8歳
■定着率：定着率95％以上（直近1年）

【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】正社員デビューも歓迎！イチから成長していきたい方歓迎！
＼★人柄重視採用／
◆第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
◆学歴・スキル・経験は一切不問
◆先輩達は全員が未経験からスタート

▼　こんな方を歓迎！
＝＝
◎人と話すことが好きな方
◎とにかく成長したい、スキルを身に付けたい方
◎未経験からコンサルや営業に挑戦したい方
◎早期キャリアUPを叶えたい方
◎明確な評価制度のもと働きたい方
◎メリハリつけて仕事をしたい方

◆先輩の前職は、接客・販売・事務・コールセンターなどさまざま！社会人デビューを叶えた先輩も！
◆過去には、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社！
◆飛び込み等もなく始めやすいシゴト！

今のキャリアの悩みや、今後についてのお考えなど、まずはカジュアルにお話しましょう！
悩む前にまずはご応募ください！

【転居を伴う転勤なし／家賃補助制度あり】
◎駅近で通勤に便利なオフィス
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎

※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区など）の各クライアント先での勤務となります。

■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

＼転勤なし以外にも魅力がたくさん！／
★未経験歓迎！2カ月間の充実研修＆手厚いフォロー体制！
★6年連続「ベストベンチャー100」選出！成長率165％の急成長企業で市場価値を高められる
★年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能
★月給35万円以上（経験者）＋インセンティブ支給！年収1,000万円超も目指せる評価制度
★残業月10時間以下／完全週休2日制／希望休取得可能でプライベートも充実
★家賃補助（月最大5万円）・ジョブローテーション制度など福利厚生も充実

8：00～21：00の間での固定シフト制
（所定労働時間8時間／休憩60分）

まずは、下記いずれかのシフトで固定となりますが、一定期間勤務後、変更も可能です。「早めに退勤できるシフトに変えたい」など、要望があればお気軽にご相談ください。

【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

■営業経験者
月給35万4,000円～50万円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（月30時間分、月6万4,000円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。

■未経験者
月給28万1,000円～35万4,000円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（月30時間分、月5万1,000円～月6万4,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。

＜インセンティブについて＞
営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。

事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○％」
といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！

◎先輩たちの実例
・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得
・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得
・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP

■賞与
年1回
（業績に応じて支給／基本給3カ月分以上の支給実績あり）

■昇給
年2回
（営業手当年2回／役職手当年1回）

■入社時の想定年収
年収480万円
～650万円（経験者）
年収360万円
～480万（未経験者）

■社員の年収例
【年収1200万円】29歳／経験6年／事業責任者／月給100万円
【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円

■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
（クライアント先の規定に準ずる）

【ジョブローテーションについて】
▼入社後、まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。

▼それ以降、1年スパンでローテーションが可能になります。希望する人には"必ず"要望に沿ったローテーションを実施。会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください！
【研修制度（一例）】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
（新卒・中途ともに実施）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修
（1～3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会
（月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など）

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修　など

入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
★希望休の提出も可能！プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい雰囲気です。
★5日以上の連続休暇取得も可能です。

【希望休で自分らしいプライベートを！】
＞＞Case.1：Aさん
家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています。

>>Case.2：Bさん
某テーマパークが大好き。
空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています。

「せっかく収入アップしたのに、リフレッシュする余裕がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。

同年代の同期がたくさんいることはもちろん、上司や先輩とも気軽に話が出来る風通しの良い環境が特徴です。
社長や役員が隣の席で執務することも！
誰とでもフランクに話せるので、困りごとも解決しやすく、それが社員満足度にもつながっています。

また、やってみたいことやアイデアがあれば、挑戦は大歓迎。
一人ひとりが主役として、入社年数や年齢に関わらず新規事業の立ち上げなどに携わることも出来ます。

★POINT★
面接の際にどんなことがしたいかが分からなくてもOK！
理想のキャリアを一緒に考えていきたいと思っています◎
成長したいメンバーが多い環境で、今後のキャリアも一緒に考えていきましょう。

Case.1｜前職：アパレル販売員
▼入社1年目：新人賞を受賞／年収150万円UP
▼入社2年目：リーダーへ昇格
▼ジョブローテーションで医療系プロジェクトへ挑戦

Case.2｜前職：飲食店スタッフ
▼入社2年目：リーダーへ昇格
▼20代後半：ゼネラルマネージャーへ昇格

＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／
ISなら対応件数・コール数、FSなら成約率・案件単価など、ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。

設立当時、ワンルームのオフィスと3名の社員からスタートした当社。
現在は、350名を超える仲間に恵まれています。

現在は支援先（プロジェクト）も社員数も急増中！ベンチャー通信（イシン株式会社）による『ベストベンチャー100』にも6年連続で選出！

2023年11月には社名を変更し、「CONSCIENCE（良心）を持って顧客課題を解決するコンサルタント」となる想いを込め、「株式会社CONSCIENCE」としてさらなる成長を目指しています。

今後も「人」に注力し、新しい事業創出を積極的に行いながら、成長を続けていきます。
ぜひ当社で仲間と共に成長していきましょう！