株式会社サンワの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社サンワの募集が終了した求人

品質保証／年休123日／土日祝休／年俸400万円以上／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界トップクラスシェア】有名キャラクターのグッズ製作を支える、OEMメーカーの品質保証業務
具体的な仕事内容
＜POINT＞
◆缶バッジやアクリル製品など、多彩なグッズを手がけるOEM／ODMメーカー
◆お客様のブランド価値を支える品質保証・管理を担当
◆印刷物・成形品・縫製品など、幅広いオリジナルグッズに携われる

━━━━━━━━
　主な業務内容
━━━━━━━━
OEM生産の品質保証・管理担当として、キャラクターグッズやアニメ、アーティスト関連商品など、多彩なオリジナルグッズの品質を支える業務をお任せします。

■社内の品質管理体制
ISO9001:2015の品質規格に基づいた社内業務管理

■生産・検品・梱包工場の管理
国内および海外（主に中国）生産の検品・梱包工場の管理
※年に数回、国内拠点や中国の生産拠点への出張があります

■量産前のリスク管理・工場選定
生産前の製品ごとの量産リスクの洗い出し、工場選定、案件チームメンバーや工場への適切なアドバイスの実施など

■新商材の品質検証・フォロー
新商材の開発からリリースまでの各工程における検証・フォロー対応

■製品の品質検査および表示確認
法令や顧客基準に基づいた、安全性・性能に関する検査対応および表示確認

■検査機関との連携
検査機関への検査指示書の作成・依頼、検査結果の確認・共有

■検査結果の報告
社内外向けの検査報告書の作成・報告

■品質に対する最終判断
商材ごとに品質基準を満たしているかについて、最終的な判断を実施

■市場クレームへの対応
市場クレーム品などについて、原因の究明、クレーム対策の策定、お客様対応やアフターフォローなど

チーム／組織構成
風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい職場です。
社員の半数以上が中途入社の組織のため、これから新しく入社する方も馴染みやすい環境です。分からないことなども周囲に相談しやすく、安心して当社でのキャリアをスタートできます！

■組織名称：品質保証課　品質保証チーム

対象となる方

キャラクターやアニメ、アーティストのグッズや衣料品等の営業・生産管理・品質管理経験者歓迎
＜必須条件＞　※職種未経験歓迎
■論理的思考・問題解決への意欲がある方
■チームや他部署と円滑に関わるコミュニケーション力をお持ちの方
■新しいことに対して素直に学び続ける向上心がある方
■仕組みづくりに興味がある方

＜歓迎する経験・スキル＞
■OEMグッズ、アパレル、雑貨等のメーカー等での就業経験
※職種は問いません
■繊維製品品質管理士（TES）
■品質管理検定

勤務地

★転勤なし
■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　32階
アクセス：JR池袋駅より徒歩10分

☆主に中国への海外出張があります
┗土日含め、7日～10日間前後のスケジュールになる場合があります

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、給与・条件に変更はありません）

給与

■【年俸制】400万円～700万円（賞与込み） ※実績による
◎月額：30万6670円～53万6670円
◎月額には職務手当4万2710円～7万4750円および45時間分の固定残業代（9万3100円～16万2900円／月）が含まれます。超過分は別途支給。

※経験やスキルに応じて年俸額を決定します。
※年俸額は月額12カ月分＋賞与（年2回）の金額です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（最大月2万5000円まで支給）
・家族手当
・役職手当
・職能手当
・等級手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）
※業績や貢献によって総合的に判断

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（30代）
年収800万円（40代）
※あくまで経験や資格、専門性などのところで高い評価を得られる場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定あり）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■報奨金
■社員旅行（参加は任意）
■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など）
■オフィスカジュアルを基本とした私服勤務可
■ベビーシッター利用割引券
■資格取得支援制度（対象資格の取得の際に合格祝い金あり）
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
■健康経営優良法人認定企業
■くるみん認定取得

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）　※年1回の方針発表会の開催により土曜日出勤があるため「週休2日制」の扱いです
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日／入社日に初回付与）※1時間から時間休取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇の取得可能

＜産前・産後休暇／育児休暇に関する補足＞
◎産休、育休取得実績多数
◎男女ともに実績あり！社内推進中！　