フジ矢株式会社の過去求人・中途採用情報

《開発本部配属》当社の主力商品となる電設工具や新商品のプロダクトデザイン業務を担当！
具体的な仕事内容
主に当社の主力商品となる電設工具や新商品のプロダクトデザイン業務をお任せいたします。

《業務の流れ》
■マーケティング：
市場のニーズや顧客からの要望をもとにどのような製品を作るかを決定していただけます。

■企画立案：
要件定義をもとに売上・利益のターゲットを設定し開発スケジュールを策定、企画書を作成までご担当いただきます。

■設計開発
3DCADを用いて細部の寸法や使用を設計していただきます。

■デザインレビュー：
設計図面をもとに他部門と連携しながら評価修正をお願いいたします。

■試作/量産試作：
サンプルをもとに性能評価もお任せいたします。

■出張：
年2～3回程の海外出張・年4回ほどの国内出張がございます。この機会に新しい視野や考えを吸収してもらえればと思います。

大手メーカーでは工程ごとに分業されることが一般的ですが、このように当社では商品開発の全工程に携わっていただけます。また、新商品のデザインにも関わっていただけるため、「自分が企画した商品が売れる」という成果を数字で直に確認できることもやりがいに繋がる理由です。

《入社後の流れ》
STEP1：導入研修（座学）
当社の理念やものづくりに対する考え方、環境への取り組みについて理解を深めていただきます。
　▼
STEP2：OJT研修
デザインソフトや試作機の使い方など、実務に必要なスキルを基礎からサポート。経験やスキルに応じて担当領域を広げていただくフェーズです。
　▼
STEP3：その他
自社工場で実際の製造工程を体験していただきます。この際に、素材選びから完成までの流れを学んでいただき、商品開発の背景や製品に込められた想いを知っていただければと思います！

チーム／組織構成
商品開発部では現在5名が在籍。男性、女性問わず活躍しており、そのほとんどが新卒から入社し、今ではスキルを伸ばしてなくてはならない存在となっております。

少数精鋭だからこそ、チームワークはもちろんのこと、個々のコミュニケーションを大切にしている部署です。アイデア等を発信し合い、お互いに成長に繋げていける環境が整っています！

【職種・業界未経験歓迎】専門卒以上／adobeの実務経験をお持ちの方／モノづくりに興味がある方歓迎！
《必須条件》
※専門学校卒以上（デザイン専攻）
※Illustrator・Photo Shopの実務経験者
※Excel・Power Pointを使用できる方
※普通自動車免許をお持ちの方

《歓迎条件》
◎3DCADの実務経験（当社ではFusion使用）
◎英語スキルをお持ちの方
◎プロダクトデザインの経験（3年以上）
◎素材・加工、ものづくりに対する知見

《求める人物像》
★デザインスキルを活かしたい・伸ばしたい方
★コミュニケーション能力をお持ちの方
★組織単位のチームワークを大切にできる方
★主体性がある方

本社：大阪府東大阪市松原2-6-32

＜アクセス＞
・近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩15分
・近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩15分

8：45～17：45

◎実働8時間
◎残業は月15時間程度です
■平均残業時間
15時間

※無駄な残業は推奨しておりません。

正社員

月給30万円～60万円＋賞与年2回

※残業代は別途全額支給いたします。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（条件の変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月5万円まで）
・住宅手当
・家族手当

■賞与
年2回
※年4.4ヶ月分支給実績あり(2026年度実績)

■昇給
年1回
※毎年5月

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収800万円

■社員の年収例
新卒入社8年目（月給33万円／年収550万円）

・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ストレスチェック実施
・保養所（2023年完成/自社保有）
・オリックスバファローズ年間シート
・社員旅行
・メンター制度
・エンゲージメントサーベイ実施（年1回）
・社員食堂（会社負担あり）
・時間単位年休制度
・選べる感謝ギフト（会社目標達成時）
・改善提案制度（ギフトカード支給）
・永年勤続表彰
・制服貸与
・社員紹介制度（協力金/入社支度金支給）
・勤務間インターバル制度
・育児介護時短勤務制度
・資格取得奨励金
・積立有給休暇制度
・結婚祝金/出産祝金/弔慰金
・自己啓発eラーニング
・一部副業可

【2025～2026年度に新規導入した福利厚生一覧】
・「病気治療・検診両立支援制度」（3大疾病病気休暇、再検査・人間ドック費用補助、再検査休暇制度）
・ウェルビーイング補助（年25000円）
※ジム会費、家族の健診費用、自己啓発・書籍費用、スマートワーク関連費用補助等
・F休暇制度(女性の生理休暇)
◎BBQやボーリング大会
◎社員旅行
◎選べる感謝ギフト（会社目標達成時）
◎育児介護時短勤務制度
◎メンター制度

など、会社全体のイベントやライフスタイルに合わせた制度もあり、部署の垣根もない風通しの良い社風が根付いています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日(社内カレンダーあり)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
★取得実績男女ともに直近100％！
※出生サポート（不妊治療）休暇あり
※平日に祝日がある週は土曜出勤あり

当社では、有給休暇の消化を推奨しています！そのため、2025年度の消化率は71％！時間単位での取得も可能です◎これから100％を目指して、これからも働きやすい環境づくりに注力していきたいと考えております。