株式会社セラクＣＣＣの過去求人・中途採用情報

【顧客の営業変革を支援するコンサルティング営業】DX・AI活用などを通じて顧客の事業成長を支援。
具体的な仕事内容
企業の成長を支える営業組織。その変革を実現するパートナーとして、お客様の営業課題の解決に取り組んでいただきます。

私たちが目指しているのは、単なるSalesforce導入支援ではありません。営業戦略や業務プロセスの改善、DX推進、AI活用まで踏み込みながら、お客様の営業改革を支援する存在へ進化したいと考えています。

今回募集するのは、法人営業経験を活かし、顧客の事業成長に深く関わるコンサルティング営業ポジション。お客様の課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
■顧客課題のヒアリング・関係構築
└営業担当者だけでなく、マネージャーや役員層との対話を通じて、営業組織全体の課題や目指す姿を整理します。

■営業変革・DX推進に向けた提案
└Salesforceをはじめとした各種ソリューションを活用しながら、営業プロセス改善や生産性向上に向けた施策を企画・提案します。

■プロジェクト推進
└コンサルタントやエンジニア、カスタマーサクセスと連携し、提案から導入・定着までをリード。顧客の変革実現に向けてプロジェクトを推進します。

■既存顧客への深耕提案
└営業部門に限らず、マーケティング部門や情報システム部門などへ支援領域を拡大。顧客との長期的な関係構築を行います。

■Salesforce・AI活用領域の情報収集・提案
└市場の変化や最新テクノロジーを捉えながら、お客様にとって最適な活用方法を提案します。

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POINT
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＜事業変革を手がける営業＞
商材を提案するだけではなく、顧客の営業戦略や業務改革に踏み込みながら、本質的な課題解決に挑戦できます。そのため、営業現場だけでなく、部門責任者や役員クラスとの対話を通じて、企業の成長戦略に関わる提案経験を積めます。

＜事業の進化をともに担う存在＞
Salesforce活用支援にとどまらず、営業改革・DX・AI活用支援へと事業を拡大している最中です。変革期だからこそ、事業づくりにも主体的に関わることが可能。あなたのアイデアをぜひ発信してください。

チーム／組織構成
◆20代30代が中心となり活躍しています。
◆女性管理職も在籍。

【高卒以上／5名以上】IT業界または人材業界での法人営業の経験をお持ちの方
【必須要件】
IT業界または人材業界での法人営業の経験をお持ちの方

◎SalesforceやSaaSに関しての知識は問いません。それよりも、「このエリアを開拓したい」「あのクライアントにアプローチしたい」など、自ら戦略を立て試行錯誤しながら行動できる方を求めています。

【歓迎条件】
◆ベンチャー企業や、事業立ち上げフェーズでの営業経験をお持ちの方
◆複雑な課題に対して社内外の関係者を巻き込み、案件推進できる方
◆お客様と長く深い関係構築をしたいと考える方

＜事業拡大に伴い、5名以上の積極採用中！＞
現在、組織拡大フェーズです。あなたにはぜひ組織のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。成果や実力次第で、入社後に重要なポストもご用意します。

【転勤なし／東京本社（新宿）勤務】
※テレワークも実施中
※U・Iターン支援あり！

■東京本社：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※業務の状況により変動します

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）

月給45万円～（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万円～支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
★35時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◎営業成績に応じて最大100万円程度支給あり！
◎報酬に加えて自社株制度あり！（ESOP制度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当

★評価
￣￣￣
担当案件による成果・利益は、正当に評価し給与・賞与や手当で還元。実績を上げ、中途入社1～2年でリーダー・マネージャーへの昇進実績あり。

★報酬施策
￣￣￣￣
2022年12月に事業子会社となり、報酬の施策検討により、各職種ごとに年収幅を設け報酬アップの底上げを実施。入社3年目で150%UPの社員も！（例：500万円→700万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（昇給額は過去5年平均1万円／月です）

■入社時の想定年収
年収650万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／35歳／中途入社7年目
年収700万円／30歳／中途入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■在宅勤務可（スキル・案件による）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■MVP制度（選出された社員にインセンティブ支給）
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度（条件有）
■U・Iターン支援
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■ベビーシッター利用制度
■介護支援
・勤務時間制限や時短勤務など
■従業員持株会・ストックオプション
■各種トレーニング、セミナー
・社外研修（無料で受講可能）
・セラク情熱大学（約60講座／アプリ開発、語学、財務など）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1千円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（勤務時間制限や時短勤務あり）
■リフレッシュ休暇
ほか

※5日以上の連続休暇も取得できます
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います

当社で活躍している社員に共通しているのは向上心、協調性、主体性を兼ね備えていることです。これらの要素をお持ちの方を歓迎します。

◆向上心
お客様の会社や業界について、Salesforceについて、一般的なDXについてなど。自分に足りない知識を意欲的に学ぼうとする向上心。

◆協調性
社内外含め、関係者の多い業務になるため、それぞれの立場になって物事を考えたり、チームワークを大切にできる協調性。

◆主体性
さまざまな方が関わるプロジェクトの中心であるという自覚を持ち、プロジェクトを推進する主体性。

風通しが良く、先輩・上司にも気軽に相談できる雰囲気が特徴。
中途社員が多いので馴染みづらいといったこともありません！

社内レクリエーションも活発に行われており、BBQ、フットサル、VR体験、スポーツ観戦など、共通の趣味を楽しんでいる社員も！

また、社内の活動だけに留まらず、個別に家族ぐるみでお出かけしたり、お子さん同士の繋がりがあるなど、プライベートまで共に楽しめるような仲間がたくさん集まっています！