株式会社ボーダーリンクの過去求人・中途採用情報

教員経験や英語力を活かし、教材開発や教員研修、国際交流イベントの企画・運営を担当いただきます。
具体的な仕事内容
教員経験と英語力を活かし、教材・研修・イベントを企画します。

教材制作だけでなく、近年人気のオンライン国際交流の企画・運営など、学校現場で負担の大きい業務をプロとして提供できます。

【◆学校教員を対象とした授業研修】
自治体や学校、先生ごとに異なる課題をヒアリング。コーディネーターと連携し、課題に応える研修を企画します。資料作成、当日の進行、模擬授業まで担当し、すぐに授業で活用できる活きた研修を届けます。

【◆指導案・外国語活動教材の企画制作】
授業で使用する指導案や動画教材、オンライン・ICT教材などを企画・制作します。対象学年や授業の目的を踏まえ、伝わりやすく、活用しやすい内容を検討。制作メンバーの選定や進行管理も担当します。

【◆国際交流イベントの企画・運営】
自治体の窓口を担うコーディネーターらと協力し、グローバル体験ができるイベントを企画します。英語を使った工作や料理、海外学生との交流、イングリッシュキャンプなど内容はさまざま。学校との打ち合わせ、準備、スタッフ説明、当日の運営まで担当します。

【◆海外の学校とつなぐ国際交流授業】
国内外の学校をオンラインでつなぎ、英語で交流できる授業を企画・運営します。内容制作に加え、海外提携校の開拓、学校との日程調整、説明会、当日の司会進行まで携わります。

【◆プロジェクトの進行・関係者との調整】
学校や自治体、ALTトレーナー、コーディネーターなどと連携します。教員経験で培った、伝える力や関係者をまとめる力も活かせます。

＼★入社後の流れ★／
入社後3日間は、人事の研修で社内制度やマナーなどを学びます。その後はまず支援を受けながら、独自教材の理解や、打ち合わせ、イベント準備などを経験。OJTを通し独り立ちを目指します。

◎全国のイベントを担当するため、出張が発生します。
◎現場の反応を確認し、次の教材や企画の改善につなげられます。

チーム／組織構成
【◆元教員のメンバーが活躍中】
教材開発職は4名体制。東京・愛知のメンバーが連携し、全国案件に対応しています。
元教員の社員が中心で、学校の中では叶えられなかったアイデアや支援を積極的に形にしています。部署を越えた連携も活発で、困ったときは周囲に相談できます。

■定着率：教材開発：80％

【未経験歓迎／教員免許・教員経験をお持ちの方】これまでの経験・英語力を教材や研修の企画に活かしたい方
＜必須条件＞
■教員免許をお持ちの方（小・中・高、教科不問）
■学校での教員経験
■日常会話レベル以上の英語力
　└目安：TOEIC700点以上／英検2級以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方を歓迎します！／
□教材づくりや授業研究の経験を活かしたい方
□学校の外から教育を支えたい方
□英語教育や国際交流に関心がある方
□周囲と連携して企画を形にできる方
□教育のトレンドを常にアップデートできる方

民間企業で働いた経験は問いません。
授業づくりや調整経験を活かし、新しいキャリアへ挑戦できる環境です。

【転勤なし／「明治神宮前駅」より徒歩4分】

■東京支店
東京都渋谷区神宮前6-27-8　京セラ原宿ビル2階
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「明治神宮前駅」より徒歩4分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩10分

■埼玉本社
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階
<アクセス>
最寄駅：「大宮駅」より徒歩5分
※ただし研修のため入社後しばらくは東京支店に出社

※全国の学校・自治体の案件を担当するため、出張が発生します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

教材制作やイベントの準備など、複数の案件を並行して進めます。
学校の夏休みや冬休み前後は忙しくなることが多いです。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給29万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6000円～8万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や経歴などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■役職手当（リーダー職以上）
■出張手当（宿泊を伴う出張時）

■賞与
年2回
（6月／12月）平均支給実績：2～3カ月分／年※評価＋業績により変動。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～470万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・20代後半・元教員
年収580万円／入社7年目・30代後半・マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金
■結婚祝い金・出産祝い金
■社内表彰制度（年間MVP、社員推薦賞ほか）
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講
＜キャリアアップについて＞
年齢や社歴にかかわらず、日々の取り組みや実績を評価します。
教材開発職から他部門のマネージャーへ異動・昇格した実績もあり、経験を活かしてキャリアの幅を広げられます。

▼キャリアステップ例
メンバー⇒リーダー⇒マネージャー

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）★週末イベント時など休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり）★直近5年の復職率100%！
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇

＼大型連休も取得可能！／
土日に有休をプラスして、9連休を取得可能！
管理職も取得するので、お休みもとりやすい環境です。

＜1日の仕事の流れ／一例＞

9:00　出社・メール確認
9:30　定例ミーティング
10:00　イベント教材の作成
12:00　ランチ
13:00　国際交流授業の打ち合わせ・実施
15:00　教員研修の資料確認
16:00　学校との打ち合わせ・授業準備
18:00　退勤

※担当する案件やイベントの実施状況により、1日の流れは異なります。

直近、昇格した社員は入社後約1年で一般社員→リーダーになった実績があります。
また、企画職でも他部署との連携業務が非常に多く、その中で活躍が認められた社員が別の部署への異動と合わせてそのタイミングで昇格した実績もあります。
事例：教材開発職→コーディネーター部門のマネージャーに異動＆昇格

▼先輩社員の生の声（20代後半男性社員）
新しい教材の作成や実行力を評価いただき、キャリアアップが叶いました！
思いつきを形にし共有した時に、良い反応が返ってくると嬉しく、もっと良いものを創ろう！とやりがいにつながります。