株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの募集が終了した求人

社内AI活用推進・開発／AI未経験歓迎／年休125日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【新設組織】生成AIを活用した社内業務効率化ツールの企画・開発・改善を担当
具体的な仕事内容
全社のAI活用を推進する新設組織の開発担当として、新たな業務アプリ・ツールの開発と、導入済みツールの改善を担当します。現在、社内では10件以上のAI活用プロジェクトが進行しています。

入社後は、まず進行中のプロジェクトに参画し、対象業務の目的や利用者、社内での開発・導入の進め方を理解していただきます。その後、組織内の推進担当者や利用部門と連携しながら、要件・仕様の整理、設計、試作、開発、テストを進めます。

リリース後も、利用状況や現場からのフィードバックを確認し、機能や使いやすさを継続的に改善します。開発して終わりではなく、ツールが現場で活用され、実際の業務効率化につながるところまで携われる仕事です。

＜使用ツール例＞
・Microsoft 365 Copilot
・Power AutomateなどのMicrosoft系ツール
・Claude（導入予定）

将来的には、個別プロジェクトの推進にとどまらず、全社のAI活用方針やロードマップの策定にも担当領域を広げていただくことを期待しています。AIを活用できる業務領域を発掘し、期待される効果や実現可能性、投資対効果を踏まえて優先順位を検討するとともに、必要な業務・システム基盤を構想。さらに、新規プロジェクトの企画・立ち上げや、経営層・各部門責任者への提案・合意形成を通じて、全社的なAI活用を推進していただきます。

≪当社事業の特長≫
■お客様の負担軽減だけでなく、業務プロセスの改善、さらにはDX・AIの活用により生産性向上を実現する点が強みです。
どの業務をBPO化すればよいのかお悩みのお客様へ、まずは業務の「見える化」から着手するソリューション型のBPOをご提案しています。
■情報システム構築・運用に関する知見と、AI・DXをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせ、人とITが最適に連携したBPO業務を提供しています。
定型業務の自動化（RPA）や生成AIの活用による業務効率化など、多岐に渡る支援業務に、当社は強みであるICTを駆使して取り組んでいます。

チーム／組織構成
配属先は、全社のAI活用を推進する6名の組織です。
経験者採用で入社したメンバーも在籍しており、プロジェクトによっては日立グループのエンジニアにも協力を得ながら開発を進めています。

対象となる方

ITシステム・業務ツールの開発や、RPA・ノーコードツールを活用した業務改善の経験をお持ちの方
【必須要件】
・大卒以上
・以下いずれかの経験をお持ちの方

ITシステム（パッケージを含む）または業務ツールの開発・カスタマイズ・運用改善に携わった経験
RPAや、kintoneなどのノーコード／ローコードツールを活用し、業務の効率化・自動化に取り組んだ経験
IT・DXプロジェクトにおいて、要件・仕様の整理、システム設定、テスト、導入支援などに携わった経験

※職種未経験歓迎
※生成AIを活用した開発の実務経験は問いません。これまでのIT・システム開発や業務改善の経験を活かし、新しい技術を学びながら、業務で実際に使われるツールをつくりたい方を歓迎します。

勤務地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング
※アクセス：みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分

※当社規定により転居費用の一部補助がございます。
※在宅勤務制度あり（現状は出社メインで、週1日程度の利用）

勤務時間

8時50分～17時20分（休憩時間：45分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月　※給与・待遇に変更はありません

給与

月給25万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～

■社員の年収例
年収1,100万円／課長相当職
年収750万円／主任職
年収470万円／担当
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（支給条件あり）
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐（健康管理、健康相談を気軽に受けられます）
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
■積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
■時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

※5日以上の連続休暇取得可能