エクイニクス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【世界トップクラスの設備運用を経験】データセンターの電気・機械・空調設備に関わる保守・改善業務
具体的な仕事内容
大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。

日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。

まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。

【具体的な業務例】
■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全
■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案
■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認
■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など）
■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理

＜この仕事の魅力＞
■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用
最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。

■裁量の大きさ・成長機会
各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名）
少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。

■グローバル視点でのスキル習得
海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。

チーム／組織構成
新卒入社の若手から、工事会社や住宅業界、ビル管理などさまざまな職務経験を持つメンバーが活躍中。

リーダーポジションで活躍する女性社員も在籍するなど、国籍や性別を問わず、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

■年齢構成：20代～30代前半が中心
■定着率：離職率9％未満

【未経験歓迎】高専卒以上、電気系学部卒の方／海外の技術事例やグローバルな情報にも抵抗がない方
【共通条件】
■高専卒以上
■電気系学部（電気・電子・機械工学など）卒業
■海外の技術事例・情報にも抵抗がない方
※語学力不問

<経験者の必須条件>
■設備工事計画・監理・監督関連業務の経験
■データセンター、半導体工場、病院、空港、発電所などでの経験

【活かせる経験／資格】
■データセンターや工事会社での設備運用・保守
■UPS、空調、BMSなどの設備管理
■設備更新計画の作成
■ITツール（Maximo、Siebel等）を用いた資産管理やオーダー管理
■消防設備関連資格

＜歓迎条件＞
・協調性と責任感を持ち、安全運用に取り組める方
・技術力を伸ばしながら挑戦したい方

外資系企業と聞いて、厳しい面接をイメージされる方もいるかもしれません。実際は笑顔が絶えない、和やかな雰囲気です。面接の雰囲気が決め手になったメンバーも活躍していますので、まずは話しに来てみてください！

【転勤なし・車通勤OK】千葉県・大阪府内の自社データセンター
千葉県印西市泉野2-101-8
最寄り駅／千葉ニュータウン中央駅より徒歩15分（会社貸出自転車有）

大阪府箕面市彩都粟生北4-1-58
最寄り駅／彩都西駅、茨木駅より会社バス有

※配属先は希望や適性を考慮して決定します。
※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
09:00～18:00（休憩1時間）
09:00～翌9:00（休憩＆睡眠時間８時間）
■平均残業時間
10時間

程度（季節による）

正社員
試用期間3カ月
※習熟度合により期間の短縮・延長あり
※期間中の給与や待遇に変更はありません

月給50万円（固定残業代含む）
※前職の年収・経験を考慮し決定

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤手当（月上限5万円）又は■車通勤手当

■入社時の想定年収
年収600万円
～850万円

■給与改定年1回（3月）
■賞与年1回（3月）
■確定拠出年金制度
■従業員自社株式割引購入制度
■各種社会保険完備（雇用、労災、健保、厚生年金）
■資格取得・英語支援制度（TOEIC、オンライン英会話）
■公認クラブ活動支援制度（野球・バスケ・フットサル・カート・ゴルフ・テニス）
■メンタルヘルスカウンセリング
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等）
■服装自由（私服勤務可）
■健保保養施設、フィットネスクラブ補助
■ネクストステージチャレンジ手当/休暇（永年勤続者対象）
■従業員支援プログラム（EAP）
■ボランティア活動（街角クリーンデー）
■各種研修制度
他
【社員の大好評の福利厚生！Equinixベネフィット（年間上限10万円）】
ジム通い、英会話、ヨガウェア、お子様の習い事、ペットのトリミングまで――健康・ウェルネスに関わる費用を会社が幅広くサポート。「何に使おう？」と考えるだけで楽しくなる制度です。社員の間でも「ジム通い始めた」「新しいスポーツウェアを買おうかな」と楽しい話題になっています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年次有給休暇（初年度最大12日）
■病気休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
他

◎5日以上の連続休暇OK・長期休暇あり
◎男性の育児休暇取得実績もあり

Equinixは各国の主要都市にデータセンター拠点を持ち、多くのIT企業・通信事業者・クラウドサービス事業者などのネットワークを相互接続するインフラを提供しています。

データセンターのコロケーションサービス分野では世界トップクラスの規模を誇り、企業のデジタルサービスやクラウド環境を支える重要なインターネットインフラとして、多くの企業に利用されています。

「世界のインターネット通信の大部分がEquinix施設を通る」と言われることもあり、安定したネットワーク環境と高い信頼性を強みに、グローバルな情報通信基盤の一端を担っています。

データセンター事業を「主軸事業」に持つ会社だからこそ、設備エンジニアの存在意義が違います。

クラウドサービスやITサービスを多角的に展開する企業とは異なり、Equinixはデータセンター事業一本で世界トップクラスの地位を築いてきた会社です。設備エンジニアは「縁の下の力持ち」ではなく、事業の根幹を支える中心的な存在。その認識が、日々の働き方や職場の雰囲気にも自然と表れています。

グローバルな環境でありながら、現場のエンジニア一人ひとりを大切にする文化。それがEquinixで長く働き続けるメンバーが多い理由の一つです。

世界30カ国以上で270以上のデータセンターを展開し、フォーチュン500企業の60%以上が利用するEquinix。その日本法人では、最先端の電気・機械・空調設備を日々安全・安定的に運用しています。

各データセンターは少人数体制ですが、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーション体制が整っており、安心して裁量ある業務に取り組めます。
日常保守だけでなく設備改善や更新計画にも関わり、海外の運用事例や最先端技術に触れながら、社内で技術力と国際感覚を磨ける環境です。