エールビジネスコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与4.5カ月分／家族手当あり／土日祝休み】既存顧客を担当し、IT課題に合うサービスを提案します
具体的な仕事内容
企業のIT課題やプロジェクトニーズを捉え、Web系システムの受託開発やSES、SAPの導入・運用支援など、最適なサービスを提案します。

＼＼募集のポイント／／
【POINT 01】得意領域を起点に、幅を広げられる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SIerでの営業経験があれば、SESのような人材提案、システム受託開発提案を土台にSAP導入提案などへキャリアの幅を広げていけます。

【POINT 02】上場企業グループの安定基盤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1984年の設立以来、黒字経営を続け、IT領域で実績を重ねてきた当社。
2020年には東証プライム上場・TDCソフトのグループに加わり、経営基盤もさらに強固になりました。

グループの連携を活かし、SAPなどの成長領域にも注力。
安定した環境で専門性を高め、キャリアを広げていけます。

――――――…
◆業務の詳細
――――――…
これまでの経験に応じて、システム提案や要員提案（ビジネスパートナー要員提案含む）など、既存のお客様対応を中心に、10～30社を担当していただきます。

＜主な提案領域＞
◎SES・人材提案
◎Web・オープン系システムの受託開発
◎SAPの導入・運用支援の提案（クラウド版を含む）

◇お客様の課題・ニーズのヒアリング
◇人材・システム・ソリューションの提案
◇既存顧客への定期連絡・追加提案
◇ビジネスパートナーとの情報交換・調整
◇エンジニアの面談同行、稼働後のフォロー
など

チーム／組織構成
入社後は営業部長、開発部長と一緒に業務を進めながら、これまでの経験を活かせる領域から担当していただきます。

＜入社後の流れ＞
【STEP1】既存顧客や案件、提案の進め方を把握
　▼
【STEP2】経験のある領域を中心に担当
　▼
【STEP3】SAP・SI・SESなど、未経験の領域にも徐々に挑戦

専門性の高いSAPについては、研修や講習を通じて知識を身につけられます。

将来的には、プレイヤーとして専門性を高めるほか、経験に応じてプレイングマネージャーとして活躍することも可能です。

■定着率：100％（直近1年）

【年齢不問／IT営業経験者】★IT人材領域の経験も歓迎！提案力を活かして、キャリアを広げたい方
＜応募条件＞
◇以下いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方
└SES営業
└IT系の人材派遣・人材紹介営業
└SIer・システム開発会社・ITベンダーなどでの法人営業
◇学歴不問

＜活かせる経験・スキル＞
◎SAP・ERP領域での営業経験
◎受託開発・ソリューション提案の経験
◎IT人材領域での営業経験
◎プレイングマネージャーやマネジメントの経験

＜こんなタイプを歓迎します！＞
◎これまでの経験を活かし、営業領域を広げたい方
◎SAPなど、専門性の高いIT領域に興味がある方
◎プレイヤーとして経験を磨き、将来はマネジメントにも挑戦したい方
◎安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方

これまでの営業経験はもちろん、「今後どんな領域に挑戦したいか」「どんなキャリアを築きたいか」もぜひお聞かせください。お互いに理解を深めながら、納得感のある転職につなげていきたいと考えています。

＜秋葉原駅より徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞

■本社
東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階
└各線「秋葉原駅」より徒歩3分
└都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり

9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下 ★プライベートを充実させやすい環境です

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

★想定年収600万円以上／賞与4.5カ月分（昨年実績）★

■月給37万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします


＼経験に応じて、ポジションも柔軟に決定／
これまでの経験やスキルによっては、役職付きでのスタートも可能です。キャリアをしっかり評価し、納得感のあるポジションをご提案します。具体的な役割や条件については、ぜひ面接ですり合わせましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限5万円）
■家族手当（月／配偶者：1万5000円、子1人あたり：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：平均4.5カ月支給
※賞与は基準4.0カ月（業績・個人評価で支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格取得者報奨金制度
└取得資格に応じて、3万円～15万円の報奨金を支給
■退職金制度
■結婚・出産・入学祝い金
■永年勤続表彰
■功労賞表彰
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■研修制度（導入研修あり）
└TDCソフトグループのeラーニングやSAP、ServiceNowの研修カリキュラムなどを用意。OJTとあわせて、志向に応じた知識・スキルを継続的に磨けます。
■屋内禁煙
【長く働ける安心と、成長を支える制度】
残業は月20時間以下で、完全週休2日制（土日）＋祝日休み。
直行直帰も活用でき、予定に合わせて柔軟に働けます。

また、長く安心して働けるよう、待遇や福利厚生も充実しています。
◎賞与年2回（昨年実績：平均4.5カ月分）
◎育児休暇（取得実績あり）
◎家族手当
◎結婚・出産・入学祝い金
◎役職手当
◎退職金制度
など

TDCソフトグループのeラーニング、SAPなどの講習も用意。
日々の働きやすさはもちろん、将来を見据えたスキルアップもしっかり支えます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
（5日以上の連続休暇、取得可能）
■有給休暇

SES、受託開発、SAPなど、幅広いITサービスを手がける当社。なかでもSAPはクラウド化が進み、従来は大手企業が中心だった市場から、中小企業にも導入の可能性が広がっています。当社でも「GROW with SAP」をはじめとするクラウド領域に注力しており、営業として新たな知識や提案ノウハウを身につけるチャンスも増えています。

専門性を磨くだけでなく、実績や志向に応じてプレイングマネージャーなど、次のポジションを目指すことも可能です。
事業も組織も、これから広がっていくタイミング。新たな専門性や役割を手にしながら、次のキャリアを築いていけます。