株式会社タウの過去求人・中途採用情報

【マニュアル完備＆研修充実】車の買取仕入れ／故障等で使用できなくなった車に、新たな価値を見出します。
具体的な仕事内容
＼ポイント／
・“故障車を生き返らせる”社会貢献性の高い仕事
・充実研修＋万全のフォロー体制あり
・月給34.5万円以上／インセンティブ年2回
└中途3年目で支店長に昇格した社員も！
・フルフレックス／直行直帰OK／スケジュール管理もあなた次第

◇　◇　◇

【営業職説明会を実施】
当社の事業や本ポジションについて、オンライン説明会を実施します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
◇開催時期：10月～11月
詳細は「応募方法」欄をご確認ください。

【仕事の流れ】
▼担当エリアの取引先を訪問／自宅から直行直帰OK
まずは、お客さまにあなた自身を覚えてもらうところからスタート！
日常会話に花を咲かせるなど、あなたの個性を活かしながら、
お客さまと関係性を築いていきます。

＜主な訪問・取引先＞
カーディーラー／鈑金工場／整備工場
保険会社／リース会社　など

お客さまが困ったとき、
あなたの顔が一番に思い浮かぶような存在を目指しましょう！

▼故障車のチェック
チェック表をもとに、車の状態を確認。
適切な買取の金額や販売方法を検討します。

車の確認の仕方、価格設定の方法などは、マニュアルをもとに対応するので安心です◎

▼金額の提示
確認した内容をもとに、買取金額を提示。
ご納得いただければ、買取成立です！

=★ここに注目★=

＼働き方の自由度が高い／
◆自宅からの直行直帰OK（LINE WORKSなどで報告）
◆1日の訪問件数など、スケジュールは自分次第。
◆営業方法も人それぞれ。自分のやり方で信頼関係を築ける！

＼教育体制もバッチリ／
▼1日目
オンライン研修で、会社や業界についての基礎知識を学ぶ
▼1週間目
車の構造や書類手続きの基礎を座学＆実車を使用して、故障車のチェックの仕方を学ぶ
▼2～3週目
先輩に同行して提案方法・トーク術を学ぶ
▼4週目以降
取引先を引継ぎ、独り立ちへ。
独り立ち後のフォロー体制も万全です！

詳しくは下部【未経験も安心の環境】欄をチェック！

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手活躍中／
各拠点に4名～25名程が在籍。
役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い社風です！

■組織名称：自動車営業部
■男女比：男性7割：女性3割
■年齢構成：平均年齢32歳

【35歳以下の方／未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎！車の知識は一切問いません◎　※要普免許
＜応募条件＞
◆35歳以下の方
◆普通自動車運転免許
※AT限定の方は、入社後に教習所へ通っていただき、限定解除をお願いします。
（もちろん費用は弊社で負担します！）

＼入社時の専門知識は問いません！／
「これといって車の知識はあまりない…」という方も大丈夫◎
マニュアル＆OJTでしっかりフォローしますので、
安心してご応募くださいね♪

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！＞
◇人と接することが好き
◇お客さまとしっかり向き合い、長期的な信頼関係を築きたい
◇スピーディーにキャリアを築きたい
◇成果が正しく評価される環境が良い
◇裁量をもって働きたい
◇社会貢献性の高い仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回は意欲と素直さを重視します。
少しでも気になった方は、ぜひ面接で一度お話してみましょう♪

【配属支店は希望を考慮して決定します／社用車貸与／U・Iターン歓迎】

お住まい近くの支店で面接を行います。

＜各拠点＞
・北海道（札幌市）
・宮城県（仙台市）
・茨城県（水戸市）
・群馬県（高崎市）
・埼玉県（さいたま市）
・千葉県（千葉市）
・神奈川県（横浜市）
・新潟県（新潟市）
・愛知県（豊橋市／名古屋市）
・石川県（金沢市）
・静岡県（静岡市）
・大阪府（大阪市）
・兵庫県（神戸市）
・広島県（広島市）
・香川県（高松市）
・福岡県（福岡市）
・熊本県（熊本市）
・沖縄県（那覇市）

＜本社＞
・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

※敷地内全面禁煙

=★専用社用車を1人1台貸与！★=
社員全員が社用車で通勤しています。
ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心です！
積極的な営業活動をサポートします！

=★即時入社も大歓迎！★=
成長したい意欲の強い方は、早期に活躍できるフィールドをご用意します！

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
・勤務例
9:15～18:15
（1日の標準労働時間／8時間）

=★朝のラッシュと無縁！★=
営業所に立ち寄らず、お客さま先へ直行直帰OK！
無駄な移動がないから、朝もゆとりを持って行動できます。

=★スケジュール管理も、営業方法もあなた次第！★=
フルフレックス制を導入しているため、柔軟なスケジュール調整が可能。
かつ、自分の方法で営業活動ができるため、裁量をもって、お客さまとの関係構築に専念できる環境です！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇変更はありません）

月給34万5000円～38万円（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します

=★頑張りや成果を正しく評価します！★=
年2回（3月・9月）5段階評価による人事考課を実施し、
日頃の業務への取り組みや成果を評価しています。

売上・利益などの「定量面」だけでなく、
日々の行動や仕事への取り組みといった「定性面」も含め、
成果に至るまでのプロセスを総合的に評価。

結果だけでなく、そこに至るまでの過程もしっかりと評価するため、
納得感を持って仕事に取り組めます。

だからこそ、未経験スタートでも、スピーディーなキャリアアップが可能！
「頑張った分だけちゃんと報われたい」
そんな方にピッタリの環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半期インセンティブ
※半期の目標達成度により、20万円～180万円を支給
（年2回あり／4月・10月）

■交通費規定支給
（月3万円まで）

■勤続手当
（支給規定あり）

■住宅手当
（月1万9000円）
※自己名義物件に居住の場合

■扶養手当
　配偶者／月8000円
　第一子／月1万円
　第二子以降／月1万5000円

■賞与
年2回
　決算賞与（業績に応じて中間と期末に支給）

■昇給
年1回
（4月）
2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）

■入社時の想定年収
年収480万円
～570万円

■社員の年収例
年収600万円（主任／入社2年～3年）
年収700万円（係長／入社3年～5年）
年収820万円（課長／入社5年～7年）
年収990万円（支店長／入社7年～8年）
年収1150万円（部長／入社8年～10年）※全て2025年実績／諸手当は含まず

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GLTD保険
■団体生命保険
（死亡・3大疾病保障）
■確定拠出年金制度
（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■従業員持株会
（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金
（送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円）
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与
（借り上げ社宅）
■社用端末貸与
（PC・スマホ）

＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■住宅購入手当
（勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円）
■自己啓発手当
（各種資格取得費用補助）
＜健康管理も万全サポート＞
★2026年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■再検査費用補助
（人間ドッグ・再検査費用の補助）※上限2万円
■健診オプション費用補助
（お住まいの自治体で実施されている各種がん検診も含む）※上限2万円
■不妊治療費用補助
（治療費の50％、上限年10万円）※勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助※上限2万円
■マッサージ費用補助制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4の7日間※2026年度）
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間※2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（有休とは別で誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得）
（報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇

実は、先輩社員の9割が未経験からスタートしている本ポジション。
それにも関わらず、だれもが営業スタッフとして活躍できるのは、【万全の教育体制】があるから！

入社後は、業界の基礎から学べるオンライン研修や、仕事の流れやコツを習得できるOJT研修をご用意。

さらに、お独り立ち後も、不明点などはいつでも先輩へ相談していただいてOK！
帰社後にも、先輩や上司に教えてもらいながら、業務に取り組むことが可能。
また、お客さまへご提示する買取金額についても、先輩や上司と一緒に考えられる環境です。

業務の習熟度にあわせて、お任せする業務の幅を広げていきますので、着実に成長することができますよ！

買取営業としてスタートした後も
幅広いキャリアの選択肢が広がります！

◆営業のエキスパートへ
・地元で活躍し続ける
・支店長を目指す　など
営業スキルを磨き「ダメージカーをリユースするエキスパート」として輝き続けられます。

◆マネジメント・経営
・営業部主任／係長／課長／支店長
・経営幹部　など
将来的にはマネジメントや経営にチャレンジすることも可能です。

◆新規事業へのチャレンジも！
66の自治体と協定を締結し、災害時に、被災車両を移動するなどの災害復興へも取り組んでいます。
国内での修理やリユース、人材事業、海外事業など、新しい事業分野にチャレンジすることも可能です。

当社の取り組みが、官公庁などから高く評価されています。

◆2023年～2026年 健康経営優良法人に、4年連続認定

◆ハタラクエール2026 福利厚生推進法人に認証

◆「Asia Responsible Enterprise Awards 2023」
循環型社会実現にリーダーシップを発揮する、アジア企業を表彰するアワードで2部門受賞

◆令和4年度 がん対策推進優良企業に選出、表彰

◆多様な働き方実践企業（プラチナ）に認定

◆中古車卸売業で唯一の「健康経営優良法人2022～ホワイト500～」に認定

◆日本自動車会議所　第1回「クルマ・社会・パートナーシップ大賞」