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【マンション管理フロント】ノルマ無／年休124日
具体的な仕事内容
マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。

＼POINT／
■快適な『暮らし』をサポートするマンション管理
■個人の営業売上ノルマ一切なし
■転勤なし！安心して長く働ける環境
■平均残業時間は月10時間程度＆年間休日124日でプライベート充実
■30歳まで家賃50％を会社負担（規定あり）
■資格合格に向けた手厚いサポートあり


【業務内容】
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(1) 管理組合の運営マネジメント ：
マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施

(2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案：
修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施

(3) 会計マネジメント：
マンション管理組合の組合費管理

(4)お客様問い合わせ対応：
「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します


【教育体制】
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■ご経験に合わせた研修制度
これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。
※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。

■資格取得支援
管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。

■資格手当
管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万円、毎月資格手当が1万円支給になります。

チーム／組織構成
＼働きやすい環境を整備／
◎18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応するので残業が多くならない
◎週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50）
◎マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能
◎WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。

【学歴不問】管理業務主任者または宅地建物取引士の資格をお持ちの方（試験合格のみで可）
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・管理業務主任者または宅建資格必須（試験合格のみで可）
※大阪は管理業務主任者の資格必須

■歓迎要件（必須ではございません）
・不動産業界でのご経験
・顧客折衝のご経験（業界不問）

※職種・業種未経験歓迎

【転居を伴う転勤なし│東京／横浜／相模原／大阪／福岡】
＜勤務地＞
■東京（本社）
東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
最寄り駅：九段下駅、市ヶ谷駅

■横浜
神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル 4階
最寄り駅：平沼橋駅、横浜駅

■相模原
神奈川県相模原市緑区橋本6-5-10 中屋第2ビル 5階

■大阪
大阪府大阪市北区梅田 1-3-1-600 大阪駅前第一ビル 6階
最寄り駅：西梅田駅、北新地駅、大阪駅

■福岡
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-24 博多タナカビル 3階
最寄り駅：博多駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
＜試用期間＞
3～6ヶ月間。年4回（3/10、6/10、9/10、12/10）の期間終了日を設定。

【首都圏（東京・横浜・相模原）】
＊管理業務主任者の有資格者
月給320,400円～457,000円（一律手当＋固定残業手当含む）
固定残業手当/月：61,600円～99,300円（固定残業時間30時間/月）

＊宅地建物取引士の有資格者
月給304,300円～457,000円（一律手当＋固定残業手当含む）
固定残業手当/月：58,500円～99,300円（固定残業時間30時間/月）

【大阪】
＊管理業務主任者の有資格者
月給320,000円～456,400円（一律手当＋固定残業手当含む）
固定残業手当/月：61,500円～99,200円（固定残業時間30時間/月）

【福岡】
＊管理業務主任者の有資格者
月給300,500円～378,000円（一律手当＋固定残業手当含む）
固定残業手当/月：57,700円～82,100円（固定残業時間30時間/月）

＊宅地建物取引士の有資格者
月給280,700円～378,000円（一律手当＋固定残業手当含む）
固定残業手当/月：53,900円～82,100円（固定残業時間30時間/月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与
年2回
（基本給＋役割給×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～670万円

■社員の年収例
700万円／35歳／マネージャー職
580万円／30歳／チームリーダー職
470万円／26歳／経験3年（管理業務主任者資格有り）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月当り4万円での支給となります。
家族手当：子供一人につき5000円
寮社宅：通勤が2時間以上の28歳までの独身社員（希望者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社5年経過後支給／再雇用制度有（65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有
■教育制度・資格補助補足
OJTが中心となります。
※資格手当あり（管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士／月1万円、簿記2級／月5000円、1級建築施工管理技士／月5000円他）

＜その他補足＞
■共済会、持株会、DC制度（企業型確定拠出型年金制度）、DB制度（確定給付企業年金制度）

※社宅制度：
本人が選んだ住居を借上げ社宅とする。
仲介手数料・敷金・礼金・更新手数料は会社負担。
賃料の50％が本人負担（ただし基準家賃超過額は個人負担）。
■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得
子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※休日に出勤した場合は平日に振替休暇取得
■年末年始休暇　
(12/30～1/4)
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時5日、入社6ヶ月経過後10日、以後法定通り付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／育休後復帰率100%