株式会社ウィルオブ・ワークの過去求人・中途採用情報

希望エリアの高齢者施設で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
介護専門職として当社に入社後、希望エリアの高齢者施設へ配属。介護スタッフとして、利用者さまの日常生活のサポートを担当いただきます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いを、将来のキャリアにつなげていけます。

【具体的な業務内容】
◆食事や入浴、排せつなどの身体介助
◆着替えや移動のサポート
◆利用者さまとのコミュニケーション
◆介護記録の作成、など

【入社後の流れ】
▼座学での研修からスタート
入社初日は、当社の概要や評価制度などについて学びます。その後、認知症や介護の基礎知識を習得します。

▼配属先の施設でOJTを実施
2日目からは希望エリアの施設へ配属。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に取り組みます。無理なく仕事を覚えながら、自分のペースで成長していけます。

【当社ならでは4つのポイント】
＜1＞メンター制度で安心
施設への配属後は、専属のメンターが定期的にサポートします。仕事の悩みや人間関係など、施設には直接相談しづらいことも気軽に相談できるので安心です。

＜2＞「ありがとう」の言葉が嬉しい
利用者さまの日常生活を支える仕事だからこそ、自分の働きが誰かの役に立っている実感を得られます。「人の役に立ちたい」という想いを、仕事を通じてカタチにできます。

＜3＞幅広いキャリアを築くチャンス
仕事に慣れた後は、介護の知識・技術をさらに磨き、専門性を高めていくことが可能。また、配属先の施設で経験を積んだ後、施設の正社員として直接雇用され、収入アップや役職を目指す道もあります。

さらに、当社の総合職へジョブチェンジし、これまでと異なるスキルを身につけることも。自分に合ったキャリアを見つけていけます。

＜4＞キャリアコンサルタントが寄り添います
社内にはキャリアコンサルタントの有資格者がおり、将来のキャリアについて相談できる機会もあります。働きながら、自分の得意なことや興味のあることを見つけ、次のキャリアを一緒に考えていけます。

チーム／組織構成
在籍しているスタッフの志望理由は、「誰かの役に立てる仕事がしたい」や「自分らしいキャリアを見つけたい」など、さまざま。「やってみたい」という想いを仕事に活かせます。

※女性管理職やリーダーも在職しています。

【学歴不問／未経験歓迎】45歳未満は全員面接★意欲と人柄重視の採用です！
「正社員として働きたいけど、まだやりたいことが決まっていない」「これから専門的なスキルを身につけたい」という方も歓迎します。

【応募条件】
◆45歳未満の方

【以下のような方にぴったりです】
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・介護の仕事に興味がある
・相手の気持ちを考えて行動できる
・明るく前向きな対応を心がけられる
・安定企業で長く働きたい

※介護資格（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士）をお持ちの方は優遇します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面談ではこんな質問＆相談も大歓迎！
・自宅の近くで働きたい
・介護の仕事って具体的にどんなことするの？
・将来、接客以外の仕事も目指せる？
・入社時期を相談したい
など遠慮なく本音でお話しましょう♪

【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・愛知県・大阪府
※車通勤OK（規定あり）
※U・Iターン歓迎

★東京都、神奈川県、愛知県、大阪府いずれかの高齢者施設へ配属。勤務地は希望を考慮します。

【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【受動喫煙対策】あり

7:00～翌9:00の間でシフト制(実働8時間／休憩60分)
＜シフト例＞
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
16:00～翌09:00
※配属先により夜間勤務無しもあり

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【先輩社員の声】
「前職と比べて働く時間は半分になりました！」
「仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のバスケをしたり」
「平日も推し活やゲームを楽しめる！」など、メリットたくさん♪

残業は1日30分未満であることがほとんどです！
シフトにより、週3日休みとなる場合も。

働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。今後も、社員一人ひとりが健康に、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指していきます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間最大3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

【首都圏エリア】
月給23万円～25万円＋残業代＋各種手当

【関西エリア】
月給22万円～24万円＋残業代＋各種手当

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【リファラル採用キャンペーン実施中！】
お友達をご紹介いただき、その方が入社した場合1人につき、最大20万円支給！（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社員の年収例
年収310万円（入社1年）
年収330万円（入社3年）※実務者研修取得
年収360万円（入社5年）※介護福祉士取得

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月3万円まで）
■各種報奨金
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※基本、転勤はありません）
■出産祝い金（1子10万円）
■結婚祝い金
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度）
■パラレルワーク（兼業・副業）制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■WILLサークル
■サークル活動
ダイビングやフットサル、ダーツ、ボードゲームなど運動系に限らず、インドア系まで多種多様！マインドフルネスや朝活、資格取得を目指したサークルなど多岐にわたります。
■リファラル採用（規定あり／入社1名につき最大20万円支給）
■副業OK
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度（費用補助、資格手当支給など）
■外部研修無料受講制度
■障がい者就業支援制度
■入社時研修
■全中途社員対象のフォローアップ研修
・初回コンテンツ（会社理解、コンプライアンス研修、店舗での役割、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会）※年に一人当たり2回（入社1カ月目、3カ月目）実施予定。
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修

＜年間休日＞
113日
＋計画的有休付与6日=年119日以上休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■有給休暇　
内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）★取得率90.3％
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給）
■弔事休暇
■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）
※分割して2回取得なども可

面接は1回のみ！カジュアルな『面談形式』で行っています！志望動機ややりたいことが決まってなくてもOK！リラックスしてご参加ください♪

「話を聞いてもらえて、気づかなかった長所を言語化してもらえた」
「友達と話しているような感覚で、選考なのに楽しい時間だった」
など、嬉しい意見をたくさんいただいています。

当社の魅力を伝えることはもちろんですが、あなたのこれからのキャリアを考える良いきっかけとなるよう、寄り添いながら面談いたします。