株式会社結一産業の過去求人・中途採用情報

お客様の声を聞き、どこにもないオンリーワンの商品を生み出す開発営業！取扱い商材は約500以上！
具体的な仕事内容
【具体的には…】
▼基本は取引先を訪問！
現場で直接ユーザーの「困りごと」をヒアリングします。

▼社内で情報を共有！
同じような課題を抱えるユーザーがいないかを確認し、
別のユーザーにもヒアリングを実施。

▼ニーズを確認できたら、いざ企画・開発！
ユーザーの声をもとに、新しい商品をカタチにしていきます。

▼完成後は組織全体で販売！
開発した新商品を全国の取引先へ展開していきます。

常に「ユーザー目線」で考え、
困りごとから商品を生み出せることが、結一産業の強みです。

【★】顧客層は？
建設関係の商社、リース・レンタル業界、保安安全業、ホームセンター、ネットなど
（現在、約800社と取引中！）

【★】扱う商材は？
建設業界において副資材といわれる分野の製品の
企画開発・製造・輸入・卸業を行っています。
副資材とは「建築物の中に残らない資材」のことを言います。
養生材、安全保安用品、レンタル向けなど約500以上のアイテムを取り扱っております。

【★】入社後は？
先輩社員と同行しながら、少しづつ仕事を覚えていただきます。
経験やスキルよりも意欲や人柄を重視した採用になります！
じっくりとお教えしますので、焦らずに仕事の知識を身に付けてください！
毎週月曜日は全社で研修デーとしています！
商材の知識はもちろん、営業研修や経営の知識を身に付けていただきます！

【★】多彩な評価制度
あなたのアイデアでできた新商品には手当がつきます！
また新商品は組織全体で拡販に向けて動いていくため、
顧客との契約が決まった際も手当が入るので、
多彩な評価制度はあなたのやりがいにも繋がります！

チーム／組織構成
【開発営業部（東京営業所）】
現在、営業部には2名が活躍中です！
（大阪本社には8名が在籍）
会社全体では20代～30代の社員が多く、
自由な雰囲気の中、助け合いながら仕事をしています。

※社外勉強会の参加や社内懇親会も度々開催しています。

2030年の上場を目指して、学びと成長をし続けられる方／未経験歓迎／営業経験をお持ちの方は優遇
■大卒以上
■業種職種経験不問
■普通自動車免許

※前職は医薬機器メーカーの営業・運送業・広告業・印刷業・食品業・建築関係から入社したスタッフが活躍中！

【社員研修と教育を大事にしている会社です】
未経験の方でも心配はいりません、入社後の研修はもちろんのこと、
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、
長期的な視点からあなたの成長をサポートしています。

経験やスキルよりも人柄や意欲を重視した採用になります。
考えることや学ぶことが好きな方！
考えたことを実践に移せる方！大歓迎です！

東京都大田区大森北1-1-6
イソーラ大森ビル8F
※車通勤（要相談）
※転勤なし
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

≪最寄り駅≫
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
京浜急行電鉄「大森海岸駅」徒歩13分

＼★大阪本社での研修期間あり★／
研修中の宿泊費・滞在費などは会社が全額負担いたします。

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

（原則残業なし／無駄な残業を徹底排除しています）

正社員
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

月収例338,000円～

≪給与内訳≫
月給320,000円～＋各種手当（インフレ手当＋皆勤手当＋安全運転手当など）
※残業代は別途全額支給
※その他、各種手当あり
※経験・能力・前職の給与等により応相談

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・精勤・皆勤手当
・安全運転手当（研修終了後、一人で運転を始めてから支給）
・インフレ手当
・交通費支給
・役職手当・職務手当
・勤務時間外手当（土日祝の展示会・社内行事など）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※個人実績により2回目以降50万円～の実績あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円（経験などにより優遇します）

■社員の年収例
年収630万円（入社5年目／30歳・役職者／月給45万円＋賞与）
年収510万円（入社3年目／25歳・メンバー／月給37万円＋賞与）
※業界No.1の待遇を目指しています！

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度有
■資格取得支援制度
■社員旅行
※2019年台湾（台北）／2023年韓国／2024年宮城・福島／2025年台湾（高雄）
■社員親睦会（社員全体・所属チーム・部門別の食事会）
■社外交流会（グループ会社や他業界企業との交流）
■経営方針発表会（ホテル日航大阪にて開催）
■おつかれさまBBQ（棚卸し後の食事会）
■その他：決起集会、新年会、忘年会など（参加希望者のみ）

＼研修・人材育成制度！／
■社内研修（東京・大阪の事業所間研修、各部門研修、グループ会社体験研修）
■海外研修（海外パートナー企業への訪問研修）
■社外経営セミナー参加（希望者のみ。月1回、会計事務所主催の経営セミナー等。参加費は会社負担）
■本読み勉強会（京セラ、ユニクロ、キーエンスなどビジネスに役立つ本を支給）
■価値創造会議（週1回。ニーズ発掘・ユーザー調査の共有、商品知識の習得）
＼★社員とその「家族・大切な人」まで幸せにする福利厚生★／

■体験支援応援（ホスピタリティ体験）
誕生月には【高級ホテル（リッツカールトン等）の
ランチペアチケット（1.8万円相当）＋平日有給休暇】を付与！
一流のサービスに触れるインプット・体験の場をご用意しています。

■家族感謝制度
子どもがいるご家族には、
ペアランチから「ご家族全員での食事」に
切り替えられる制度（上限2万円）も完備！

■記念日プレゼント
年1回、ご両親や大切な人へ感謝を伝えるプレゼントを会社負担で贈呈！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■バースデー休暇

会社を支えているのは「人」であり、
会社を大きくするのも「人」になります。

その考えの基、
人材育成に力を入れている当社では、
気づいたら無駄な残業はほとんどなく、
研修などは就労時間内に行うため、
残業はほとんどありません。

それでも社員はしっかりと実績を残し、
会社は右肩上がりに成長を続けています。

その分、大切にしているのは自ら学び挑戦すること。

その考えをお持ちの方ならきっと活躍していただけると思います。

グループ企業全体で現在120名が在籍。
大手企業から引き抜かれるぐらいの人材へと、
成長してほしいという想いから、
一般的な営業スキルだけでなく、
経営に関する研修も積極的に行っております。

また自社で開発し、自社で販売していくため、
利益率の高さも特徴的な当社の開発営業職。
他の営業とは異なる視点から「営業」について、
学ぶことができ、スキルを身に付けられる。
成長を実感できる環境がここにはあります。

※グループ企業の日建株式会社の社長は、
生え抜きの人材となります。