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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの募集が終了した求人

ITソリューション営業／年休126日

正社員

仕事内容

生命保険・損害保険の既存顧客を中心に、関係構築から案件創出、提案、クロージングまで一連の営業活動
具体的な仕事内容
1．関係構築・情報収集
顧客の情報システム部門を中心に定期的な接点を持ち、事業方針やIT投資計画、現場の困りごとを把握します。

案件に応じて、人事などのシステムユーザー部門にもアプローチする場合もあります。

2．課題整理・提案設計
顕在化した要望だけでなく、その背景や潜在課題まで整理。インフラや業務アプリケーションを中心に、日立グループのソリューション、他社製品、クラウドサービス、生成AI基盤などから最適な組み合わせを検討します。

3．提案・クロージング
社内のSE、技術部門、専門チームと提案内容を具体化し、提案書・見積書を作成。契約条件を調整し、受注まで案件を前進させます。

求められるのは、すべての技術を営業が一人で説明することではありません。
顧客の課題を正しく捉え、必要な専門家をつなぎ、ゴールへ導くことです。

■入社後は
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まずは既存顧客2～3社程度からスタートします。
業務理解と社内外の関係構築を進め、状況を見ながら5～6社程度へ担当範囲を広げる予定です。

同一企業内に複数の事業部がある場合は、担当するアカウント数が増えることがあります。

■主な提案テーマ例
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・生成AIを活用した業務プロセスの高度化
・レガシーシステムの段階的なモダナイゼーション
・デジタル規制・ガバナンスへの対応
・サイバーセキュリティの強化
・データ利活用によるCX・UXの向上

チーム／組織構成
■働き方について
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本人や案件の状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
入社後の約3カ月間は業務習得やリレーション構築のため、出社を推奨しています。

※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です
※女性管理職の登用実績あり

■組織名称：金融システム営業本部第1部第1グループ

対象となる方

【法人営業経験がある方】顧客深耕・関係者を巻き込む提案経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験（業種・年数不問）
・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作を習得している方

【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・ITソリューション営業の経験
・既存顧客の深耕や、顧客との対話から案件を生み出した経験
・SEや社内の専門部門を巻き込んだ提案経験
・生損保業界に関する知識・経験
・ITパスポート資格（入社後の取得も可能）

勤務地

東京本社／東京都品川区東品川4-12-6（品川シーサイドキャナルタワー）

＜アクセス＞
・りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
・京浜急行「青物横丁駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

給与

月給28.7万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（成果に応じる）

■入社時の想定年収
年収580万円
～700万円程度（担当クラス）
年収690万円
～1000万円程度（主任クラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■時短勤務
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス

【社員の声を経営・事業に反映】
■新事業アイデア公募制度（社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能）
■社内公募（新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能）
■従業員意識調査
等
【充実の研修制度】
日立グループ内の研修機関にて、1300以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがあるため、着実なスキル・キャリアアップをめざせます。

【手厚い資格取得支援・褒賞制度】
下記資格保有者に、報奨金を支給しています。
◎情報処理資格：応用情報技術者、各高度情報技術者等
◎業務関連資格：日商簿記、銀行業務検定、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇

時代に合った多様な働き方も推進

「フレックスタイム制度」「在宅勤務」「サテライトオフィスの設置」など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や有給休暇を有効に活用できます。

仕事と育児を両立している女性も多数活躍中です。

※フレックスタイム制度：コアタイムなし、フレキシブルタイム（開始5:00～終了22:00）、標準的な勤務例（8:50～17:20）