宮崎県庁の過去求人・中途採用情報

「一般行政」または「技術職」として宮崎県の将来に関わる業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
◎配属は適性を考慮して決定します。
◎2～3年に一度、ジョブローテーションを行います。

【仕事内容】
＜一般行政＞
人材の育成・確保や、各種施策の企画立案・実施、県税の徴収、生活保護のケースワーク、公共事業の用地交渉、予算管理、その他庶務など、配属先によって異なります。

＜技術職＞
■電気
庁舎や学校・病院などの電気設備や情報通信ネットワーク設備、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。

■機械
庁舎や学校・病院などの機械設備や、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。

■土木
道路や港湾・漁港などの交通・物流ネットワークの建設・維持のほか、河川や砂防施設の整備をはじめとした防災・減災の取組など、社会資本整備の企画・立案から工事完成までの一連の業務。

■建築
県有施設（建物）の企画・設計から工事管理・完成までの一連の業務のほか、建築物の安全性確保のための法令に基づく審査・検査、県営住宅の整備や住まいの情報提供など。

■農業
農業施策の立案をはじめ、中山間地域の農業振興や農産物のブランド対策、産地や担い手の育成、農業者などへの生産技術等の普及指導と経営管理指導、新品種の育成や新たな生産技術の開発など。

■農業土木
農地の集約・大区画化などスマート農業を支える生産基盤の整備を進め、本県の基幹産業でもある農業を支えています。また、農村の集落道路や生活用水を共有する施設などの生活環境の整備。

■畜産
畜産振興施策の立案、宮崎牛などのブランド対策、畜産農家への技術の普及や経営指導のほか、家畜や飼養管理技術、飼料作物の生産管理技術の研究など。

■林業
森林・林業施策の企画立案、林業担い手の確保・育成、森林整備の推進、県産材の生産加工流通体制の整備や利用拡大の推進、森林病害虫の防除、治山・林道事業、森林所有者等への技術・知識の普及など。

■水産
水産振興施策の立案、生産基盤の強化や資源管理の推進のほか、水産加工・流通や資源評価・管理などの試験研究、各種水産技術の普及、漁業者グループの活動支援など。

チーム／組織構成
◎民間企業からの転職者も活躍中！
◎女性管理職も在籍！

以下の受験資格を満たす方（業種・職種未経験歓迎）※詳細は宮崎県職員採用試験サイトをご参照ください
＜一般行政＞
■学歴不問
■特別枠：21歳～28歳まで（令和8年4月1日時点）
　社会人採用：29歳～39歳まで（令和8年4月1日時点）

＜技術系職種＞
■特別枠
・学校教育法による大学（短期大学を除く）を卒業した方もしくは令和9年3月31日までに卒業見込みの方又は宮崎県人事委員会がこれと同等以上の学歴があると認める方
・21歳～28歳まで（令和8年4月1日時点）
■社会人採用
・学歴不問
・29歳～44歳まで（令和8年4月1日時点）

＼こんな方を歓迎します！／
◎宮崎県で活躍したい方、地域社会に貢献したい方
◎自分の専門性を行政分野で活かしたい方
◎技術系職種の実務経験のある方

■本庁若しくは出先機関等
＜本庁＞
宮崎県宮崎市橘通東2-10-1

＜出先機関等＞
宮崎市、都城市、延岡市、日南市、串間市、小林市、日向市、西都市、高鍋町、高千穂町、東京都、大阪府、福岡県

■8:30～17:15（実働7時間45分　休憩60分）
※始業時間を30分又は1時間ずらす時差出勤制度があります。

正社員

【初任給】
月給23万2000円＋賞与（大学卒業の場合／令和８年4月１日現在）
※時間外手当・各種手当は別途支給します。
※給料は、採用者の経験年数を考慮して決定されます。
※採用初年度の賞与支給額は、採用月によって異なります。

＜初任給例＞
月給25万6200円（大学卒業後、民間企業等における職務経験が8年の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者：月3000円、父母等：月6500円、子ども１人につき：月１万3000円）
■住居手当…借家に住んでいる者等に支給。（最大月2万8000円）
■通勤手当…交通機関を利用している者等に定期券相当額を支給。（月15万円まで）
■時間外手当
■管理職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
期末・勤勉手当として、年間4.65月分を支給（令和８年4月1日現在）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収475万円
／30歳・民間経験８年・配偶者あり・子2人※扶養手当、住居手当、通勤手当を含む

■社会保険完備（労災・健康・厚生年金）
■職員宿舎
■資格支援制度
■退職金制度
■階層別研修
■海外研修
■海外勤務・出張あり
■健康管理（定期健康診断・ストレスチェックなど）

＜その他＞
病気・けが・出産・休業時に支給される給付金。退職・障がい・死亡に対する年金給付、自動車・住宅の取得に必要な資金の貸付けなども行っています。

＜スポーツ・レクリエーション＞
バレーボールなどの各種スポーツイベントやボウリング、運動会などのレクリエーションイベントを行っています。

＜クラブ活動＞
バドミントンなどのスポーツクラブや音楽、英会話などの文化クラブがあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■病気休暇
■特別休暇（夏季・結婚・生理・配偶者出産など）

＜ワーク・ライフ・バランスを推進＞
◎有給休暇平均取得日数14.4日
◎男性育児休業取得割合68.0%
県では休暇取得の促進をはじめ、ワーク・ライフ・バランスの推進を強化。
今後更なる飛躍を目指しています。

◎多彩な経験・出会いが可能
2～3年ごとの部署異動があり、県政の様々な役割を担うことができ、宮崎の風土や文化を知り、知見が広がっていくのも魅力です。

◎多種多様な研修制度
新規採用職員～管理職までの各階層向けの研修や、「企画立案」や「コミュニケーション」など、能力を伸ばすことのできるかつ多くの分野の研修を実施。
業務になれていない間は、アドバイザーとして先輩職員がつくため、悩みを相談しやすい環境です。