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2026年10月17日開催／転職フェア面談用

正社員

仕事内容

【総合職】技術部門または営業部門にて、経験・適性に応じた業務をおまかせします。
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせて、技術部門／営業部門のいずれかのポジションで活躍いただきます。

■ハードウェア開発
センサ、コントローラ、ドライブ機器など、オムロンが世界へ提供するFA機器の開発に従事いただきます。機構設計、電気・電子回路設計、パワーエレクトロニクス開発など、製品競争力の核となる技術開発を担います。

■ソフトウェア開発
センサ、コントローラ、ドライブ機器などの制御ソフトウェアやアプリケーションソフトウェアの開発を担当いただきます。要件定義からアーキテクチャ設計、先行技術検証まで、モノづくりの進化を支えるソフトウェア開発に携わります。

■検査・センシングシステム開発
画像処理技術やX線技術を活用した検査装置の開発に従事いただきます。機械設計、電気設計、生産性向上技術の開発などを通じて、高品質なモノづくりを支えます。

■生産技術・製造DX
生産ラインの構築や自動化設備の開発、MESをはじめとする製造DX推進を担当いただきます。AIやクラウド技術も活用し、次世代の生産現場づくりを推進します。

■AI・デジタルソリューション開発
生成AI、画像認識、データ分析技術を活用し、次世代の製造現場を支えるソリューションの開発に従事していただきます。検査・制御・品質改善・生産性向上など、多様な分野で新たな価値創造に挑戦いただきます。

■ソリューション営業
お客様の製造現場や経営課題を起点に、センサ、コントローラ、コンポなど幅広い製品・サービスを組み合わせたソリューションを提案いただきます。お客様とともに製造現場の変革を実現するポジションです。

チーム／組織構成
これまで培った経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。実際に、多様な業界で経験を積んだメンバーが新たな挑戦の場として活躍しています。

対象となる方

学歴不問／本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方
■学歴不問
■本募集職種に関する経験をお持ちの方（機械・回路設計、制御・ソフトウェア開発、生産技術、製造DX、品質改善、BtoBの有形営業）

【歓迎条件】
■FA機器、産業機械、検査装置、ロボット等に関する技術・営業経験
■PLC、モーション制御、画像処理、検査技術、安全規格等の知識
■AI、機械学習、画像認識、データ分析に関する知識・経験
■クラウド、IoT、MES、製造DX推進に関する経験
■BtoB領域での課題解決型営業、技術提案、FAE経験
■自動車、半導体、電子部品、医療機器、食品、物流等の製造業向けビジネス経験

勤務地

【技術部門】滋賀県（草津事業所）、京都府（京都本社・綾部事業所）　※一部品川事業所
【営業部門】東北～九州のいずれかの営業拠点　※初任地は希望のエリアで選考を進めます。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤あり

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
■フレックスタイム制度あり
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：なし
・標準的な勤務例：9:00～17:30
・平均残業時間：月10～30時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

給与

月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（会社規定による）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1200万円（ポジションにより異なる）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）
■従業員持株会制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■クラブ活動
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■育英支援一時金（お子様1人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など）
■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など）
■在宅勤務・リモートワーク制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（18～25日付与／半日単位・時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり！（★取得率90％以上）
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。