株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 84件あります!
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト の 募集が終了した求人
ITソリューション営業/年休126日/家族・住宅手当あり
- 正社員
製造業・流通業のお客さまを中心に、課題ヒアリングから提案、受注後のフォローを一貫して担うIT法人営業
具体的な仕事内容
お客さまの経営課題や業務課題をヒアリングし、基幹システム、業務システム、AI、セキュリティなどの幅広いソリューションを組み合わせながら、DX推進や業務改善を支援します。
日立グループ各社やパートナー企業の商材も活用しながら、お客さまごとに最適な提案を行います。
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仕事内容
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・既存顧客との関係構築、課題・ニーズのヒアリング
・DX推進や業務改善に向けた提案活動
・新規顧客、新市場の開拓
・営業戦略の立案、実行
・社内エンジニアや日立グループ各社と連携したプロジェクト推進
・提案書作成、見積対応、契約交渉 など
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ポジション特徴 ※東京・名古屋での採用となります。
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【東京:幅広いソリューションを活用し、課題解決力を磨ける】
基幹システムや業務システム、AI、セキュリティなど、多彩なソリューションを組み合わせながら、お客さまごとの課題解決を支援します。
特定商材を販売するのではなく、最適な提案を企画・実行できることが特徴。
日立グループ各社やエンジニアとも連携しながら、提案力や課題解決力を高められる環境です。
【名古屋:幅広い業界への提案を通じて、営業としての視野を広げる】
自動車・機械メーカーをはじめ、物流、商社、卸売業など幅広い業界のお客さまを担当します。業界ごとに異なる課題やニーズに向き合うため、多様な知識や提案力が身につく環境です。日立グループとの協業案件や大規模プロジェクトにも携われるため、営業としての経験の幅を大きく広げられます。
チーム/組織構成
■働き方について
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本人や案件の状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
入社後の約3カ月間は業務習得やリレーション構築のため、出社を推奨しています。
※20代~50代まで幅広い年代が活躍中です
※女性管理職の登用実績あり
■組織名称:営業統括本部
【法人営業経験がある方】顧客深耕・関係者を巻き込む提案経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験(業種・年数不問)
・Microsoft Office製品(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作を習得している方
【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・ITソリューション営業の経験
・既存顧客の深耕や、顧客との対話から案件を生み出した経験
・SEや社内の専門部門を巻き込んだ提案経験
・ITパスポート資格(入社後の取得も可能)
\こんな方歓迎しています/
・安定した経営基盤のもとで営業として成長したい方
・業界知識や専門知識を身に付けたい方
※業種未経験歓迎
【東京本社】
東京都品川区東品川4-12-6(品川シーサイドキャナルタワー)
<アクセス>
・りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
・京浜急行「青物横丁駅」より徒歩6分
【名古屋支社】
名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー
<アクセス>
・JR各線「名古屋駅」より徒歩5分
・名鉄「名鉄名古屋駅」より徒歩8分
・近鉄「近鉄名古屋駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間:3カ月(期間中も給与・待遇に変わりはありません)
月給28.7万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(成果に応じる)
■入社時の想定年収
年収580万円
~700万円程度(担当クラス)
年収690万円
~1000万円程度(主任クラス)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■時短勤務
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス
【社員の声を経営・事業に反映】
■新事業アイデア公募制度(社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能)
■社内公募(新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能)
■従業員意識調査
等
【充実の研修制度】
日立グループ内の研修機関にて、1300以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがあるため、着実なスキル・キャリアアップをめざせます。
<年間休日>
126日
(2026年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
営業一人で提案を完結させるのではなく、社内エンジニアや日立グループ各社、パートナー企業とチームを組みながら、お客さまの課題解決に取り組むのが当社の営業スタイル。基幹システムやAI、セキュリティなど幅広いソリューションを活用し、お客さまに最適な提案を行います。さまざまな専門家の知見に触れながら提案力を磨けるため、営業としての可能性を広げたい方に最適な環境です。
「フレックスタイム制度」「在宅勤務」「サテライトオフィスの設置」など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や有給休暇を有効に活用できます。
仕事と育児を両立している女性も多数活躍中です。
※フレックスタイム制度:コアタイムなし、フレキシブルタイム(開始5:00~終了22:00)、標準的な勤務例(8:50~17:20)
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出典:doda求人情報(2026年11月時点)
