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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

システムインテグレータ(SIer)

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 84件あります!

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト の 募集が終了した求人

ITソリューション営業/年休126日/家族・住宅手当あり

  • 正社員
仕事内容

製造業・流通業のお客さまを中心に、課題ヒアリングから提案、受注後のフォローを一貫して担うIT法人営業
具体的な仕事内容
お客さまの経営課題や業務課題をヒアリングし、基幹システム、業務システム、AI、セキュリティなどの幅広いソリューションを組み合わせながら、DX推進や業務改善を支援します。
日立グループ各社やパートナー企業の商材も活用しながら、お客さまごとに最適な提案を行います。

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仕事内容
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・既存顧客との関係構築、課題・ニーズのヒアリング
・DX推進や業務改善に向けた提案活動
・新規顧客、新市場の開拓
・営業戦略の立案、実行
・社内エンジニアや日立グループ各社と連携したプロジェクト推進
・提案書作成、見積対応、契約交渉 など
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ポジション特徴 ※東京・名古屋での採用となります。
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【東京:幅広いソリューションを活用し、課題解決力を磨ける】
基幹システムや業務システム、AI、セキュリティなど、多彩なソリューションを組み合わせながら、お客さまごとの課題解決を支援します。
特定商材を販売するのではなく、最適な提案を企画・実行できることが特徴。
日立グループ各社やエンジニアとも連携しながら、提案力や課題解決力を高められる環境です。

【名古屋:幅広い業界への提案を通じて、営業としての視野を広げる】
自動車・機械メーカーをはじめ、物流、商社、卸売業など幅広い業界のお客さまを担当します。業界ごとに異なる課題やニーズに向き合うため、多様な知識や提案力が身につく環境です。日立グループとの協業案件や大規模プロジェクトにも携われるため、営業としての経験の幅を大きく広げられます。

チーム/組織構成
■働き方について
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本人や案件の状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
入社後の約3カ月間は業務習得やリレーション構築のため、出社を推奨しています。

※20代~50代まで幅広い年代が活躍中です
※女性管理職の登用実績あり

■組織名称:営業統括本部

対象となる方

【法人営業経験がある方】顧客深耕・関係者を巻き込む提案経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験(業種・年数不問)
・Microsoft Office製品(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作を習得している方

【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・ITソリューション営業の経験
・既存顧客の深耕や、顧客との対話から案件を生み出した経験
・SEや社内の専門部門を巻き込んだ提案経験
・ITパスポート資格(入社後の取得も可能)

\こんな方歓迎しています/
・安定した経営基盤のもとで営業として成長したい方
・業界知識や専門知識を身に付けたい方

※業種未経験歓迎

勤務地

【東京本社】
東京都品川区東品川4-12-6(品川シーサイドキャナルタワー)

<アクセス>
・りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
・京浜急行「青物横丁駅」より徒歩6分

【名古屋支社】
名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー

<アクセス>
・JR各線「名古屋駅」より徒歩5分
・名鉄「名鉄名古屋駅」より徒歩8分
・近鉄「近鉄名古屋駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中も給与・待遇に変わりはありません)

給与

月給28.7万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(成果に応じる)

■入社時の想定年収
年収580万円
~700万円程度(担当クラス)
年収690万円
~1000万円程度(主任クラス)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■時短勤務
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス

【社員の声を経営・事業に反映】
■新事業アイデア公募制度(社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能)
■社内公募(新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能)
■従業員意識調査
等
【充実の研修制度】
日立グループ内の研修機関にて、1300以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがあるため、着実なスキル・キャリアアップをめざせます。

休日・休暇

<年間休日>
126日
(2026年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇

<日立グループの総合力を武器に営業>

営業一人で提案を完結させるのではなく、社内エンジニアや日立グループ各社、パートナー企業とチームを組みながら、お客さまの課題解決に取り組むのが当社の営業スタイル。基幹システムやAI、セキュリティなど幅広いソリューションを活用し、お客さまに最適な提案を行います。さまざまな専門家の知見に触れながら提案力を磨けるため、営業としての可能性を広げたい方に最適な環境です。

<時代に合った多様な働き方も推進>

「フレックスタイム制度」「在宅勤務」「サテライトオフィスの設置」など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や有給休暇を有効に活用できます。

仕事と育児を両立している女性も多数活躍中です。

※フレックスタイム制度:コアタイムなし、フレキシブルタイム(開始5:00~終了22:00)、標準的な勤務例(8:50~17:20)


出典:doda求人情報(2026/10/1〜2026/10/28)

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出典:doda求人情報(2026年11月時点)

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