日立ヴァンタラ株式会社の過去求人・中途採用情報

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日立ヴァンタラ株式会社の募集が終了した求人

第二新卒採用／総合職（エンジニア・営業など）／27年4月入社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【第二新卒・未経験歓迎】新卒同様の研修で、基礎から専門性を磨き、新しいキャリアを築く
具体的な仕事内容
＼日立ヴァンタラで働く魅力／
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・AI時代に欠かせない事業
企業がAIを安心して活用できるよう、データを守り、生かすための基盤を提供。将来性の高い領域で専門性を磨けます。

・世界規模のビジネス
100以上の国・地域へ製品・サービスを展開。国内外のメンバーと協働し、グローバルな視野を養えます。

・世界に選ばれる技術力
Fortune Global 100企業の過半数が製品を採用。世界で求められる品質や技術に触れられます。

・日立品質×海外の先端性
日立が培った高品質なモノづくりと、シリコンバレーの先端技術を融合しています。

希望・適性に応じて、以下いずれかのポジションをご担当いただきます。

【ソフトウェアエンジニア】
企業の大切なデータを安全に保管する製品のソフトウェアを開発します。製品を動かす仕組みや、利用者が操作する画面などを設計・開発します。

【ハードウェアエンジニア】
企業のデータを保管する機器の企画・設計・開発を担当します。製品の性能や耐久性を高めるほか、省電力など環境に配慮した製品づくりにも取り組みます。

【システムエンジニア】
お客様のITに関する悩みや要望を聞き、必要な機器やシステムを組み合わせて、最適な環境を提案・構築します。

【営業】
お客様の要望に合った製品や解決策を提案します。社内の技術部門やパートナー企業と協力し、製品の導入拡大やパートナー企業の事業成長を支援します。

【生産技術】
製造工程や生産設備の改善に加え、DX推進や国内外の拠点との技術連携を通じて、生産効率や品質の向上に取り組みます。

【財務】
会社や事業のお金に関する情報を分析し、事業の課題把握や経営判断を支援します。各事業部門や米国の財務チームとも連携します。

チーム／組織構成
若手メンバーから20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い経験・知識を持つメンバーが活躍しています。
年次や所属にとらわれず、日々の業務で相談しながら知識を吸収し、成長できる環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】新しい知識を主体的に学び、変化や挑戦を楽しめる方歓迎／高専卒以上
※2027年4月入社を想定しております。
＜求める人物像＞
・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方
・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方
・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方
・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方

前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務、データインフラなどの専門知識は問いません。
新卒社員と同様の研修からスタートし、一人ひとりの希望や適性に応じた専門性を磨けます。

※現時点での英語力は不問です

勤務地

【出社＋リモートのハイブリッド勤務】
・本社：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
・神奈川事業所：神奈川県秦野市堀山下1番地
・大森オフィス：東京都品川区南大井六丁目26番2号（大森ベルポートB館）

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※フレックスタイム制度、リモートワーク・在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

大学院修士課程修了：月給312,000円
大学卒業：月給287,000円
高等専門学校卒業：月給247,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当（最大60万円／年）※規定有
■カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与）
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～570万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■住宅支援制度（社員寮・手当など）
■財形制度
■退職金制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン制度
■社員食堂あり
■時短勤務制度
■リモートワーク可
■各種研修制度（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得に向けた支援等）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※最大24日取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
※平均有給休暇取得日数18.6日（2025年度実績）
※5日以上の連続休暇取得可能

入社後研修について

約2年を目安とした研修期間があり、新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学びます。

・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得
・2カ月目：日立アカデミーの講師のもと、職種別の専門知識を学習
・3カ月目：プログラミングなど、より実務に近い技術を習得
・3～4カ月目：配属先でOJTを開始

ITや電子関連の知識や経験がなくても、研修やOJTで段階的に成長していけるのでご安心ください。

また、意欲や成果に応じて早期に独り立ちすることも可能。実際に入社1年目で海外での仕事などにチャレンジしている方もいます。