日立ヴァンタラ株式会社

【神奈川／在宅勤務有】グローバル事業の業績管理担当(課長クラス)／収益改善施策を推進

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【職務概要】
原価・管理会計の専門性を生かし、ストレージ事業の収益改善に向けた方針立案と部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内外の関係部門との合意形成を通じて改善施策や管理プロセスの見直しを推進します。

【職務詳細】
（1）原価実績と将来見通しから事業影響を分析し、重点課題と対応方針を整理
（2）収益改善施策を企画し、関係部門と実行計画・役割分担を具体化
（3）海外チームと価格反映方針などを協議し、合意形成を推進
（4）部門横断の改善活動を主導し、進捗・効果・リスクを管理
（5）管理指標・データ定義・報告プロセスを見直し、原価管理の精度向上を推進

＜仕事の魅力＞
業績管理の方針や仕組みづくりを通じて、事業の意思決定と利益改善に直接貢献できます。管理会計の知見を基盤に、資源配分や改善施策の推進を担い、部門横断の改革や人財育成にも携われます。将来的には業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へとキャリアを広げることが可能です。

＜配属組織について＞
日立ヴァンタラ株式会社はデータストレージ製品をグローバル展開しています。配属先のグローバルビジネス推進部は、財務・製品企画・営業・サプライチェーンなどの機能を横断し、事業成長と収益性向上を支える組織です。

所属グループでは売上・原価・利益などを分析し、事業課題の可視化と改善施策の立案・推進を担当。課長として、データに基づく意思決定支援や関係部門との調整、組織運営をリードしていただきます。

＜働く環境＞
グローバルビジネス推進部は約20名で構成され、財務・開発・営業など多様な専門性を持つメンバーと協働しています。課長としてチーム運営やメンバー育成を担い、事業運営と組織力向上の両面から組織を牽引いただきます。

在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、平均出社頻度は週3回程度です。海外関係者との打ち合わせも多く、英語を活用する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原価管理・管理会計、もしくは売価設定の実務経験
・関係部門と連携し、改善活動やプロジェクトをリードした経験
・海外関係者と英語で対応方針を協議できる方

■歓迎条件：
・メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む）
・海外拠点を含む部門横断プロジェクトの推進経験
・事業計画、投資評価、収益改善に関する経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)850点以上の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって標準的な勤務時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職／勤務制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など