トヨタ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

生産技術開発部門の技術系総合職として新工法開発や工場DX、ライン整備、グローバル展開・支援などを担当
具体的な仕事内容
＼第二新卒採用／
職種・業種未経験からスキルを身につけ、成長できる研修体制を整えています。
さまざまなスキルアップ支援制度があり、中長期的な成長が可能です。

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■生産技術開発とは■
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生産技術開発は、トヨタの競争力の源泉である「トヨタ生産方式（TPS）」を支える中核部門です。

クルマを設計する仕事ではなく、「クルマのつくり方」――世界中の工場で高品質なクルマを生み出すための工法・設備・生産ライン・工場DX（AI・IoT・自働化）技術を開発する仕事です。

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■主な業務領域■
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・新工法開発
・工場IoT、自働化
・品質造り込み
・ライン計画、整備
・グローバル展開、支援

＜業務事例＞
■新工法開発
BEV（バッテリーEV）や水素自動車など次世代モビリティの量産を支えるため、「新しい生産方式の開発」「カーボンニュートラル実現に向けた生産技術開発」などを推進します。

■工場IoT・自働化
AIやIoTを活用し、次世代スマートファクトリーの実現を目指します。工場内の設備やデータをつなぎ、品質向上・生産性向上・工場DX推進などに挑戦します。

■グローバル展開・支援
当社は世界50以上の製造事業体を展開しています。日本で開発した生産技術を世界へ展開し、グローバルで高品質な量産体制の構築を支援します。

チーム／組織構成
＜業界未経験が多く活躍＞
自動車・自動車部品業界だけでなく、電気・機械、IT、素材・化学、コンサルティングなど、キャリア入社者の約70％が他業界出身です。（2022年～2024年度平均）

自動車業界での経験は一切問いません。多様なバックボーンを持った人たちが活躍することで、新たな発想やエネルギーが生まれることを期待しています。

※女性管理職数：386名（2023年）

■定着率：離職率：0.9％（2023年度）

【第二新卒歓迎】◎理系学部卒（高専・大卒以上）、もしくはエンジニアリング業務経験
【必須条件】
■高専、または大学・大学院を卒業された方
■理系学部卒、またはエンジニアリング領域の業務経験
※理系学部は機械・電気、情報、理学だけでなく、化学、農学、薬学など幅広い領域を歓迎
※エンジニアリング業務の経験年数は不問

＜あなたにお伝えしたいこと＞
「あなたらしさ」を活かし、トヨタに新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。教育・研修制度を整えていますので、ぜひ、当社で新しい一歩を踏み出してください。

＜注意事項＞
★選考日程・入社日に関する必須条件：応募方法にある「選考日程」でご参加可能な方
※日程の詳細は応募方法欄をご覧ください

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎

【こんな意欲の方を歓迎】
◎技術者として、より成長したい
◎早い段階で大きなテーマに挑戦したい
◎世界規模のモノづくりに携わりたい
◎AI・IoTなどDXやスマートファクトリーに興味がある

本社地区（愛知県豊田市内）、または愛知県内の工場

＜本社地区＞
本社：愛知県豊田市トヨタ町1番地

＜愛知県内の工場＞
本社工場：愛知県豊田市トヨタ町1番地
元町工場：愛知県豊田市元町1番地
上郷工場：愛知県豊田市大成町1番地
高岡工場：愛知県豊田市本田町三光1番地
堤工場：愛知県豊田市堤町馬の頭1
貞宝工場：愛知県豊田市貞宝町貞宝7番地
三好工場：愛知県みよし市打越町並木1番地
明知工場：愛知県みよし市明知町西山1番地
下山工場：愛知県みよし市打越町下山1番地
衣浦工場：愛知県碧南市玉津浦町10番地1
田原工場：愛知県田原市緑が浜3号1番

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※配属先によって、勤務時間が異なる場合があります。

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＜1日の仕事例＞
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8:00　出社／メールチェック
8:30　グループメンバーと新技術開発のブレスト
9:30　設備メーカーと打ち合わせ
10:30　生産性向上のための設備レイアウト検討
12:00　昼休み
13:00　工場での担当設備調査（不具合調査など）
15:00　現場での困りごとに対する対策や計画立案
17:00　業務終了／退社

正社員
※試用期間：なし

月給31万円～36万円
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超過勤務手当
■家族手当（条件あり）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収530万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務
■在宅勤務
■厚生年金基金
■退職金制度
■確定拠出年金
■定年制（60歳）
■選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」
■従業員持株会制度
■スポーツ施設・総合スポーツセンター
■保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）

＜生活支援＞
■寮・社宅（条件あり）
■総合病院
■生活協同組合
■新車購入補助制度
■トヨタ団体自動車保険
■事業所内託児制度
■結婚祝い金
■持家補助制度
■財形貯蓄制度
■転居に伴う引っ越し費用の補助（条件あり）

＜スキルアップ支援＞
■自己申告制度
■職場先輩制度
■基礎固め研修
■修行派遣
■チャレンジキャリア支援
■中堅社員研修
■資格別研修・役割別研修
■自立選択型の研修

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率87.8％／2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※
■介護休暇
※育休について
男性の育休取得率：61.5％（2023年度）
育休取得後の復職率：99.8％（2023年度）