708ページ｜技術系（建築・土木）の求人

～未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実～

■業務内容：
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。

■業務詳細：
（1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ）
（2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります）
（3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します）
（4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います）
（5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います）
（6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。）
（7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます）

■当ポジションの魅力：
◎提案幅の広い営業スタイル
◎論理性と熱量のバランスが求められる
◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ
◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる

■入社後の研修制度について：
・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。
・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。
・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。
・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。

■こんなスタッフが活躍しています：
・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意
・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。
・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。
※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エリア内の各店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：86,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。※上記に追加で歩合給（成果による）が支給されます。■給与改定：年2回■賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与）■転職時支援手当：50,000円/月（入社より1年間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実～

■業務内容：
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。

■業務詳細：
（1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ）
（2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります）
（3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します）
（4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います）
（5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います）
（6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。）
（7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます）

■当ポジションの魅力：
◎提案幅の広い営業スタイル
◎論理性と熱量のバランスが求められる
◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ
◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる

■入社後の研修制度について：
・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。
・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。
・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。
・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。

■こんなスタッフが活躍しています：
・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意
・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。
・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。
※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松本店住所：静岡県浜松市中央区高林４丁目 8番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

曳馬駅

＜予定年収＞403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：86,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。※上記に追加で歩合給（成果による）が支給されます。■給与改定：年2回■賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与）■転職時支援手当：50,000円/月（入社より1年間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実～

■業務内容：
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。

■業務詳細：
（1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ）
（2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります）
（3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します）
（4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います）
（5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います）
（6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。）
（7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます）

■当ポジションの魅力：
◎提案幅の広い営業スタイル
◎論理性と熱量のバランスが求められる
◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ
◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる

■入社後の研修制度について：
・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。
・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。
・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。
・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。

■こんなスタッフが活躍しています：
・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意
・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。
・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。
※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：86,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。※上記に追加で歩合給（成果による）が支給されます。■給与改定：年2回■賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与）■転職時支援手当：50,000円/月（入社より1年間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■千葉県市原市周辺の水道管工事で約50年の実績を持ち安定基盤のある当社で一緒に働きませんか？地元千葉に戻りたい方大歓迎です。

■業務内容【変更の範囲：なし】
官公庁・民間の空調衛生設備の新築工事・改修工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務をお任せします。
＜案件＞
老人ホーム(100床)、テナントビル、倉庫、学校、公共施設、庁舎、新設と改修工事　
＜規模＞
3-4億がメイン
＜エリア＞
8-9割は市原市。圏内・関東圏がメインとなります。
＜工期＞
1年前後
＜評価制度＞
工事の評価点、施工管理としてのスキル、発注者対応、社内対応等を点数にしてフラットな評価制度がございます。

■働き方：
・オフィス…オフィスは内装工事をしたばかりで、白を基調にした綺麗なオフィスは魅力の一つです。パーテーションで区切られており、コロナ対策も十分に気を付けております。食事ができる食堂もあります。
・優良社員表彰制度…会社から年間で頑張った社員は表彰され、最大で100万円の報奨金を支給。100万円の場合は、官庁から優良工事評価を受けた現場の施工管理技術者に送られます。
※他社員旅行など、社風も和気あいあいとした雰囲気でアットホームな環境です。
■工事実績：
（１）千葉県水道局…市原市姉崎海岸43番地先配水管整備工事／市原市青柳北3丁目2番地先配水管整備工事／給・配水管緊急修繕工事
（２）市原市…千葉県市原市給水管更新工事／市原市営水道配水管緊急修繕工事
（３）千葉県…健康福祉センター／耐震改修外機械設備工事など（一部抜粋）
■魅力ポイント：長期的な就業を目指せる安定基盤◎
給排水衛生設備工事空調工事の建設会社です。創業から53年、千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園、水道局　等などの地元施設の給排水衛生設備の施工を専門として、公共工事80％を誇る市原市の安定企業です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井中央南1-11-8 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五井駅、上総村上駅、八幡宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:前年実績3ヶ月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】 年収789万円 入社20年目 現場代理人（月給54.5万円+賞与135万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出張ほぼなし／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／平均残業月10～30h／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境です】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工事発注者として、
工事計画の策定や工事の監理（施工管理）を担当いただきます。
工場稼働に必要なインフラ設備全般(電気・空調・給排水衛生設備他) 及び建築(修繕他)の工事計画監理を行う部門です。

■高塚事業所について
・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。
・主に精密機器の設計開発・製造をしています。

■業務内容詳細：
・施工管理者としての業務
‐修繕、更新が必要な設備・建物の選定
‐社内部門との工事日程・予算などの調整
‐工事業者の選定及び発注、予算管理
‐施工管理者としての現場立会など
・対象となる設備・施設・作業
‐高塚事業所内の電気・空調・給排水設備などの保守・更新など
‐建物（高塚事業所）の修繕・増改築など
※入社時点で上記全ての業務や設備に関する知見・経験がなくても構いません。

■働き方：
・平均残業時間:10～30h（繁忙期は、左記を超える場合あり）
・年間休日132日※休日にしかできない工事もあるため、月1～2回程度休日出勤の可能性あり
・工期は基本1週間～1か月程度となりますが、一部3か月～半年程度の案件が発生する可能性あり
・出張はほとんど発生しない想定で、多くても年数回程度となります

■教育及びキャリア形成について：
・入社時の業務サポート
社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、
不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。
・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨
資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。
・キャリアについて
施工管理として修繕・更新設備の選定から現場立会まで一連の業務を担うことができます。そのため、工場の施工管理者として業務経験・知見を深めることができる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【最新】高塚事業所住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

秋山駅、市川大野駅、東松戸駅

＜予定年収＞415万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～485,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞252,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属先】
　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ
　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成

【弊社事業と特徴】
　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。
　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。

　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。
　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。
　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。
　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。
　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。

＜勤務地詳細＞国分別館住所：茨城県日立市国分町1-1-1 株式会社日立製作所　電機システム事業部内勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月平均30～40時間程度～

■業務詳細：
基本的には営業の立場としてフロントに立ち、顧客と向き合い、信頼獲得・受注に貢献します。
また、規模によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする現場もございます。
※基本的には大型現場は施工管理部門が管理しますので、小規模工事の管理が基本となります。大型案件の設計も基本的には設計部門にお任せすることがほとんどです。

■案件について
～お取引先～
長くお付き合いのある顧客の元請け案件、大手総合電機メーカーグループから受注した案件が多いです。協力会社も業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。連携を取りやすく、円滑に業務を進められます。
～規模や工期～
工期は1カ月～半年、場合によっては1年以上となるお客様もいらっしゃいます。都度、現場の状況を確認しながら営業を進めていただく流れとなります。
※出勤・退勤の連絡はすべてスマートフォンを使用して申告が可能。そのほかにも業務内の工数を削減する取り組みを実施しています。
～施工実績～
国内最大級の卸売市場、当グループの工場、大手食品メーカーの工場、大手飲食店の工場、スケート場、大手百貨店　など

■組織構成
名古屋支店への配属となります。（5名以下の組織。低温分野がメインとなります。）年齢構成30～40代以上が中心となっております。

■このポジションのやりがい：
元請け案件が多いため、施主と直接やりとりする機会が多いです。
お客様のニーズに対しご自身で提案した物件が形になる仕事となります。
自身が企画した案件を完成まで見届けることができるため、非常にやりがいを感じることができます。
少数精鋭の組織内で定期的な情報共有を行うので、疑問点もすぐ解消できます。
■当社の特徴：
◎同社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
福利厚生も三菱電機グループや同社ならではの制度が充実しております。
◎育成環境…同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8番1号 大曽根TYKビル勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

森下駅(愛知県)、大曽根駅、平安通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収500万円／25歳年収650万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】

■職務概要：
・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。

■働き方：
・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。

■人材：
会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。

■成長：
成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。

■会社の特徴：
《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》
同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久支店住所：長野県佐久市長土呂南上中原764-3 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年3回(7月・12月・3月)■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分)※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～
＜更に設計の経験を積みたい・多様な建築種別を経験しキャリアアップを実現したい・建築／設備セクションで協力して高度な建築を実現したい方におすすめの求人です！＞

■業務内容：
大型案件を中心とした建築設計案件における意匠設計業務お任せします。業務企画部門、設計部門、エンジニアリング部門が連携してプロジェクトを進めていきます。
＜案件＞
官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。
＜実績例＞
新潟日報社／Bunkamuraなど

■魅力：
◎ご自身のライフスタイル・キャリア設計に応じて希望するオフィスへの配属可。（東京／札幌／名古屋／大阪／九州）
◎在宅勤務利用可能。
◎PJに対して裁量を持っていただき自身が意図設計する建築を実現できる環境。
◎幅広い種別の建物や大型物件を手掛けることのできる豊富なキャリアパス。
◎社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した組織。

■当社の技術：
当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。
この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。
環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。
「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。

■契約社員雇用について：
6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。

■当社について：
当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー18階勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～465,000円＜月給＞296,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は会社規定を踏まえて決定■昇給：年１回■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞

■業務内容
省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。
業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです）
└企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。

■同社の特徴
・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。

■働き方・就業環境
◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます
◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます
◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です
◎担当エリアは主に関東近郊です
◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます）
※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です)

■入社後について
・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。
・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。

■キャリアステップ
・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025.1）住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞

■業務内容
省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。
業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです）
└企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。

■同社の特徴
・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。

■働き方・就業環境
◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます
◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます
◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です
◎担当エリアは主に関東近郊です
◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます）
※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です)

■入社後について
・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。
・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。

■キャリアステップ
・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025.1）住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多い／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み／年間休日123日／賞与実績11.5か月以上／住宅手当有～

■業務内容：
上下水処理施設の修繕工事に関わる見積費用の算出や工事現場の管理を担当します。
携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。

■業務詳細：
1)全国の自治体が保有する上下水処理施設の修繕に関わる見積費用の算出
2)安全、工程、品質に配慮した工事計画書の作成
3)上下水処理施設の修繕工事における監督業務

◇工期について
工期は数日～3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変動します
◇働き方
土日祝休み、年間休日123日、直行直帰可能です。残業時間は時期により異なります。
※繁忙期には40時間程度の残業となる月もありますが、閑散期は定時（17：30）であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。
＜閑散期（4～8月）＞
基本的には本社で担当する工事の準備業務（原価算出や材料の発注など）が中心。
＜繁忙期（9～3月）＞
担当現場に駐在し施工管理業務を行っていただきます。
※現場勤務月は現場手当を支給（35,000円～75,000/月）
出張エリアは全国です。期間は数日～3か月程度で、自宅から通えない現場へ1か月超滞在する場合は1日あたり1000円の滞在費が支給されます。
また本社から100km以上離れている現場へ出張する場合は1日あたり2000円の手当がございます。

■組織体制：
約40名在籍。20代～70代まで幅広く活躍しています！

■当社について：
◇安定した経営基盤
親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。
2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1　三機テクノセンター内 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

つきみ野駅、中央林間駅、南林間駅

＜予定年収＞640万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には各種手当（平均的な残業代や現場手当など）を含んでいます。賞与実績2022年度→7.2ヶ月2023年度→９.0ヶ月2024年度→11.5ヶ月＜モデル年収＞・中途30歳：710万円～・課長補佐36歳：880万～・課長42歳：1010万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
X線･超音波･内視鏡等の検査機器を使用し、構造物や建造物の劣化・きず、埋設物（配管）の調査を行います。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携われます。資格や経験がなくても大丈夫です。

■業務の特徴：
当社は「非破壊検査」の専門会社で、大手ゼネコン・プラントメーカーから高評価を得ています。物を壊さずに欠陥や劣化を検査する技術で、鉄鋼､石油､造船､橋などのインフラや構造物の安全性を確認します。建造物や乗り物を安心して利用できるのは、こういった検査のおかげです。

■業界の特徴：
「非破壊検査」はニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場が伸びています。エネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられており、今後もニーズが続きます。特殊な資格が必要で、新規参入が難しいのも特徴です。

■教育体制：
入社後、安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受け、先輩によるOJTで仕事を覚えます。検査には資格が必要ですが、社外研修会や講習等の資格取得サポートがあります。サポート体制が充実しており、先輩が手厚くサポートします。実務では数名のチーム作業が中心です。

■資格について：
非破壊検査に関する国家資格の取得を支援し、資格手当を支給します。資格一つあたり3,000~7,000円の手当があり、取得費用も会社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、小机駅、岸根公園駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞非破壊検査の経験者優遇します■賞与：過去実績2.8ヶ月　年2回に分けて■固定的手当　住宅手当：25,000　運転免許手当：8,000　職務手当：2,000～7,000■資格手当を賞与と併せて6か月分ずつ支給します。レベル2：3,000円/個　支給レベル3：8,000円/個　支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40年以上黒字経営/女性活躍◎/入居率90％以上・解約率1%と高実績/年休127日～

■業務内容：
マンション・戸建・リフォーム・テナントの現場施工管理をお任せいたします。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などを行います。

＜案件詳細＞※ご経験スキルに応じてお任せする案件を検討いたします。
・賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工
・戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築
・変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業、案件急増中
・飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース

■組織構成
建設課：7名（60代１名、40代1名、20代3名）
女性の施工管理士も1名おり、女性の活躍しやすい職場になります。

■魅力ポイント：
様々な形態の業務経験ができますので、これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではのメリットです。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる稀有な環境だと言えるでしょう。

■当社の特徴・魅力：
株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区新田東3丁目5-2 新田東Kビル勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小鶴新田駅、東仙台駅、苦竹駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,000円～137,000円その他固定手当/月：74,400円～197,100円固定残業手当/月：34,000円～61,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,400円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流（計画）から現場まで幅広いスキル習得可能／出張は短期中心でバランスの良い働き方／発電インフラを支える社会貢献性の高い仕事】

■募集背景：
火力発電はこれまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきましたが、CO2排出の観点から新たな挑戦が求められています。私たちは、火力発電の高効率化や運用の最適化、地熱発電の拡大を追求しつつ、水素やアンモニアの燃料混焼などの新しい技術も駆使し、CO2排出を抑制する取り組みを進めています。
近年の世界的な電力需要の伸長により、国内外の火力・地熱発電プラントの既納・既受注案件や新規・更新の引合案件が多数あり、体制のさらなる拡充を図るため、即戦力となる意欲ある人材を募集します。

■業務概要：
火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事における国内案件の工事計画業務を主に担当していただき、将来的には現地工事施工管理業務スキルも習得していただきます。

■業務詳細：
工事計画エンジニアとしては、担当者からリーダー候補者クラスへのステップアップを目指していただきます。現地施工管理では、副責任者、安全担当者を経験していただき、将来的には現場代理人を目指していただきます。
工事計画エンジニアの場合、1回の出張は数日程度が一般的です。

■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）：
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多くの関係者と調整を図りながら、自ら立案した工事計画と現地施工管理を通じて、発電設備の完成を目指します。プロジェクトの難易度はさまざまですが、困難な案件ほど、完成時の達成感は格別であり、他では得がたい充実感を味わうことができます。
また、一級電気施工管理技士をはじめとする各種資格の取得を積極的に奨励しており、スキルアップに意欲的な方を全力でサポートする体制を整えています。
現在は火力・地熱などの既存エネルギーが主力ですが、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも取り組んでいます。これらの技術を実現するには現地工事が不可欠であり、これまで培ってきた技術を応用・転換することで、新たなビジネス領域に携わるチャンスも広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新芝浦駅、海芝浦駅、浅野駅

＜予定年収＞400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～700,000円＜月給＞260,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇
中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の水力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、水力発電プラント設備の保守・建設工事の施工管理業務を担当頂きます。
・各種プラント設備メンテナンス工程管理
・工程管理、予算管理など工事計画の立案
・協力会社の選定
・報告書作成
■特徴：
・宿泊出張…2～3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。
・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。
・工事受注額…数百万～数千万円
■職務の特徴・魅力：
・設備の大規模点検時は2～3ヶ月集中し，閑散期は定時退社・有休消化など，メリハリのある職場です。点検周期が5～6年の設備もあり，前回よりも進歩した技術を用いるなど，常に創意工夫を凝らし，より良いメンテナンス方法を提案しています。
・大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。
・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。
■組織構成：
配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40～50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山口支社住所：山口県防府市警固町1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山陰支社住所：島根県松江市東出雲町錦浜583番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区御舟入町1番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

防府駅、揖屋駅、清輝橋駅、東松江駅(島根県)、東中央町駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）〇モデル年収30代経験8年目：430万円＋諸手当40代経験18年目：550万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇
中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の火力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、火力発電プラント設備の保守・建設工事の監督業務を担当頂きます。
・工程管理、予算管理など工事計画の立案
・協力会社の選定
・報告書作成
■特徴：
・宿泊出張…2～3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。
・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。
・工事受注額…数百万～数千万円
■職務の特徴・魅力：ワークライフバランスが取りやすい！
・設備により13ヶ月、4年、10年毎に大規模点検・修繕工事を行います。2～3ヶ月集中しますが、閑散期は定時退社・有休消化など、メリハリのある職場です。
・20代、30代、40代の幅広いメンバーが活躍
新エネルギーや再生可能エネルギーの分野でのプラント開発など成長が期待される業界です。
大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。
・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。
■組織構成：
配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40～50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。
■キャリアパス
メンバー→副主任→主任→グループ長→課長→所長


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西部火力支社住所：山口県山陽小野田市新沖２丁目１番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東部火力支社住所：岡山県倉敷市潮通１丁目１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三隅事業所住所：島根県浜田市三隅町岡見１８１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小野田港駅、三菱自工前駅、岡見駅、南小野田駅、水島駅、三保三隅駅、南中川駅、常盤駅(岡山県)、鎌手駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）〇モデル年収30代経験8年目：430万円＋諸手当40代経験18年目：550万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～～店長・エリマネ・SVの方歓迎！/国内大手商社「双日グループ」の安定基盤/2007年グランドオープン◎地元の方の笑顔と賑わいが広がる商業施設『サンストリート浜北』の運営管理/年休127日・賞与4か月分実績～～

＼＼こんな方にオススメ／／
・キャリアの行き詰まりを感じてる…接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップしたい方！
・トレンドものを抑えて、地域活性に繋がる仕事がしたい方◎
・ワークライフバランスを保ちながら地元で腰を据えて働きたい方

■職務概要
同社が管理する「サンストリート浜北」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

《具体的な業務内容》
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
（1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
（2）販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務　など
　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！

《組織構成》
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーも在籍しております。

■同社の強みと仕事のやりがい
１）強み
　同社は双日グループに属し、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）を運営しています。そのため他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居し、幅広い店舗マネジメント経験を積むことができます。
２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場
　若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。1人当りの裁量も大きく、「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにでき、自身のやる気次第で成長のチャンスが豊富にあります。
３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事
　同社SCには雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアなど多様なテナントが出店しており、顧客ニーズや次世代の商流に常に敏感である必要があります。新商品やトレンドに関心の高い方には刺激的な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンストリート浜北マネジメントオフィス住所：静岡県浜松市浜北区平口2861番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線線／浜北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

遠州小松駅、浜北駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞511万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～382,000円＜月給＞268,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間）を含む年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直行直帰OK/宿泊を伴うエリア無/車通勤可能/未経験者にも手厚いサポート体制/若手活躍中/転勤なし/成長できる環境/岡山勤務/ライフワークバランス◎/ダイキン工業様やパナソニック様等大手メーカーとの取引有】

■職務概要：
施設の空調用設備機器、給排水衛生用設備機器の点検、メンテナンスをお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■職務詳細：
・事業所、工場、老健、病院など年間計画で決まった時期に自社orメーカー同行or協力会社同行で点検訪問（PCに接続し点検を行います）
・点検時に発覚した不具合箇所は修理見積りを提出後、修理
・修理不可の場合は、機器の更新工事
※更新工事の施工は協力業者が行います。
※冷房暖房の切り替え時期が繁忙期で、土曜出勤なども発生しますが代休や振休を取得。

■担当エリア：
一番遠いエリアで赤穂、直島、福山、米子です。

■一日の流れ：
午前と午後で1件ずつが基本的ですが、午後に2件ある場合もございます。
空いた時間は事務作業を行っていただきます。

■サポート体制：
入社後は先輩社員との同行を通じたOJTで、点検業務の基本から学びます。独り立ちできるようになるまで手厚いサポートがあります。
OJT以外にも会社説明やメーカー研修もございます。
独り立ち後（目安3年以内）は、顧客の担当として点検、メンテナンス業務全般をお任せします。

■組織体制：
技術職の配属先には男性4名が在籍。課長（49歳）を筆頭に、40代1名、30代2名のメンバーで構成されています。風通しが良く、トップダウンではない社風が特徴です。

■社員旅行：
下請けの業者さんも一緒に忘年会やビアガーデン、淡路島や高知への旅行を行うなど、とても仲が良いです！

■当社の特徴/魅力：
・安藤産業株式会社は岡山県を中心に空調用設備機器、給排水衛生用設備機器の販売とメンテナンスで地域社会に貢献しています。
・若手の採用と育成に力を入れており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。
・車通勤可能で、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大供2-5-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

清輝橋駅、東中央町駅、大雲寺前駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：年2回　昨年実績4.0ヵ月　別途、決算賞与あり（十数年連続支給中）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
オフィス事業部での内装・什器の施工管理業務全般を担当します。
営業がとってきた　工事全般の現場管理（見積作成・スケジュール・品質のマネジメント、お客様折衝）を行います。

■業務の特徴、やりがい：
担当顧客が満足感を得られるサービスを提供するために、施工計画の作成、スタッフの手配、進捗の把握や品質面でのマネジメントを行うことがミッションです。
・ほとんどの案件は、全ての工程は一週間程度で完了しますがまれに長期のものもございます。
・現場のスケジューリング管理も一貫して行えるため、仕事の進め方次第では、時間的余裕を生み出すことも可能です。
・小規模の案件が多いぶん、大きな責任範囲を伴います。しかし、施工計画のプランニングから引き渡しまでの一連の業務を担当するため、自身の力でしっかりと仕事を動かしていくやりがいを得られます。

■同社の強み、魅力：
・同社は、広島エリアではトップクラスの実績です。順風満帆に事業を拡大し続けている強みがあります。
・社員の教育に力を入れています。研修の実施はもちろん、実務に生かせる資格取得の受験費用を会社で負担するなど、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートしています。 自身の経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップも目指せる会社です。
・現在、グループ全体の水準に合わせ、休日日数や給与額なども都度、改善しています。働きやすい環境づくりを進めているため、長期的に腰を据えて働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30 HTS協同組合ひろしまテクノシステム3F勤務地最寄駅：呉線／坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂駅、水尻駅、矢野駅

＜予定年収＞425万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～257,000円固定残業手当/月：48,000円～52,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東海圏の大手顧客向けに音声系プロダクトの構築、伝送設備やIPネットワーク等、通信設備のインフラ構築を実施
◎週2～3の在宅制度を活用し、長期安定就業可能！
◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場の安定基盤

■業務内容：
東海圏を基本とした大手企業様や官公庁に向けて音声システムや通信ネットワークの設計・構築を組織として担当いただきます。
ご経験に応じて、下記いずれかをご担当いただく予定です。
▼現場代理人
・工事計画の立案
・施工方法の確認
・工事品質の管理
▼プロジェクトマネージャー
上記に加え
・工事の技術的管理（品質・工程・安全）
・下請け会社の技術的指導
・施工体制台帳などの法定書類の管理

■入社後の業務／キャリアパス：
設計書作成や構築作業のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。

■担当商材：
・インフラ（音声系プロダクト、ネットワーク、セキュリティ）
・サービスビジネス（クラウド、運用サービス、IT運用など）


■キャリアパス：
技術担当者としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

■働く環境：
所定労働7時間という働きやすい環境のもと、平均残業も月25時間ほどと安定就業可能な環境となっております。また、週2～3日のリモートワークとフレックスタイム制も取り入れており、同業界と比較しても働きやすい環境となっております。

■やりがい、魅力：
当社は創業90年以上の長い歴史の中で培ってきた信頼と実績、顧客の「困った」に答えられる小回りの利くフットワークの軽さや、高品質な技術力と提案力により、お客様より安定してプロジェクトをいただいております。
メーカーに縛られない通信×クラウドの総合力で幅広い案件に挑戦可能となっており、安定した環境で最新技術に触れながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・機械／電気設備の公共工事や、スーパー／コンビニなどの空調／冷凍冷蔵設備の設計施工を行っており、未経験の方でも施工管理業務が出来るよう、指導／教育をしていきます。
・客先とのやり取り→案件受注→社内へ図面作成依頼→見積作成→設備の仕入れ先選定→施工依頼と一連の流れをお任せします。

■キャリアパス：
・ご本人の希望に応じて、設計や営業に携わっていただくなど、様々な専門知識を身に付けて頂ける環境を整えております。
・昨年他業界から未経験で入社した社員も一通りの業務を任せられるほど成長しています。
・当社では本人が「やりたい」という気持ちを非常に大切にしております。積極的に「こんな技術が学びたい」ということを教えてください。一緒に身に付けていきましょう
・業務習得のための外部研修や、資格習得のための外部講習会、参考書購入費用なども会社で負担致しますので積極的に資格、知識を身に付けていただける環境です。また資格手当もございます。

■当社の特徴/魅力：
【街や施設に快適な環境制御設備を提供】
・快適な環境制御設備で街や社会に貢献する企業。関西を中心に中京／北陸圏で環境設備の設計／施工を行っています。
・機械／電気設備や冷凍冷蔵設備の多様なニーズに、高い技術力と万全なアフターフォロー体制で対応しています。
・1967（昭和42）年の創業以来、様々な設備の工事を請け負ってきました。冷凍冷蔵設備から始まり、空調／給排水／衛生／電気へと、対応できる設備の幅を広げて参りました。また、電気／ガス／水道等のエネルギーに関する省エネ／省コストの提案も行っています。
・居住空間をより良くするための空調／換気設備においては設計から施工、修理及びメンテナンスまでトータルでサポートしています。建物の規模や用途を問わず、お客様のニーズを的確に捉えた「より良い生活空間」を提供しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津本社住所：滋賀県草津市下物町20-1 勤務地最寄駅： JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栗東駅、草津駅(滋賀県)、守山駅

＜予定年収＞384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与実績：年2回（前年度実績4か月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～

■業務内容
賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。
※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。

＼当社施工管理の特徴／
・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。
・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。
・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。

■案件詳細
・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程
※もしくは専任監督
・平均受注金額：2～3億円程
・工期：10～12ヶ月程
・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。

■働く環境
・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。
※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■キャリア制度
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細1＞東京西シャーメゾン支店住所：東京都渋谷区代々木２－１－１　新宿マインズタワー２４Ｆ　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵野シャーメゾン支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１０－３１　ＮＭＦ吉祥寺本町ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京北シャーメゾン支店住所：東京都豊島区東池袋三丁目４番３号　池袋イースト１２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

【最寄り駅】

南新宿駅、吉祥寺駅、東池袋駅、新宿駅、井の頭公園駅、池袋駅、代々木駅、三鷹台駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～572,100円＜月給＞308,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む・賞与：9月、3月、決算賞与・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～５０代の方も活躍中／定年後も年収変わらず働ける◎／出張・転勤・夜勤なし～

■職務内容：
公共・民間の建築工事案件（新築・補修等）の見積・精算業務～施工まで、工事の初めから終わりまでの一貫した監理業務をお任せする予定です。

■業務詳細：
・例：原価、工程、品質、安全衛生・環境の管理業務、協力業者の選定等
・後期：1～2年以内のものが多く、案件数は1～5件/年
・現場によっては18～19時の退社も可、深夜勤務は殆どありません。
・工事のない待期期間は本社へ出勤し、次工事の見積、積算を担当、各個人が裁量を持って仕事を行い、17時に退社することも可能。

■配属先情報：
建築施工管理担当4名

■企業概要：
2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。

■求人の特色：
・通勤にもご利用いただける社用車、PC、スマートフォン貸与◎
・基本的には関西圏の直行直帰型の勤務で現場によっては18時～19時に退社することも可能です。

■弊社について：
2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市南本町3-4-14 勤務地最寄駅：阪急線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新伊丹駅、伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～602,000円固定残業手当/月：133,000円～188,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について：経験・年齢・スキルを考慮し同社規程により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■その他、住宅手当、役職手当、休日手当、深夜勤務手当、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。
当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。

■業務内容
経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。

◎コンサルティング事例（一部）
・M&A戦略策定
・ショートリスト作成
・トップ面談コミット支援
・デューデリジェンス
・PMI
・事業計画策定
・MVV構築
・人事制度設計、組織改革
・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援
・Webマーケティング強化
・業務生産性向上
・営業力強化研修
・商品開発　等

■フォロー体制
基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。

■特徴
当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。
クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の12分の１■給与改定：年2回（2月、8月）※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します＜報酬水準＞コンサルタント：700‐1,200万円程度マネージャ：1,000‐1,600万円程度パートナー：1500‐3200万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。