1611ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/土日の出張なし！出張は県内中心/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどの物流管理や輸送をお任せします◎

■業務内容
船舶用のエレベータ・空調設備・冷凍設備の製造を行う当社の物流管理担当として、弊社製品の出入庫管理業務に携わっていただきます！

■業務詳細
・大型産業機械、装置の搬送
・出入庫管理、在庫管理システムと連動し、生産管理部署と協業
主に、部品や資材の受け入れ、搬入部品や資材の社内配置・他拠点への輸送、お客様先へ完成品の輸送　など

■業務の特徴：
当社各拠点への展開をはじめとしてお客様への発送・納品など、幅広い範囲を管理していただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする予定です。課長クラス（500万円）から、統括部長（600～800万円）へのキャリアアップも可能です。

■組織構成：
13名で構成されております。課長1名（生産管理兼務）、チーム長2名、その下にそれぞれ5名在籍しております。
※20～30代の方が多く在籍しております。

■当社について
・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中！
・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています◎
・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています！

■勤務地補足：
大西事業所（愛媛県今治市※JR「大西駅」から車で約5分）での勤務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大西事業所住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大西駅、波方駅、伊予亀岡駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による))■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】

【業務内容】
医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。

【業務詳細】
病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。
■営業活動：
病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等）
■学会展示への出席：
医師が集まる学会の展示会での製品説明
■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動
※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。

【研修体制】
入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。

【営業の動き方】
■担当エリア：
兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。
■出張：
2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。
中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。
■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。

【魅力ポイント】
■製品の強み：
当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。

■ワークライフバランス：
ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。

■社風：
他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【キャリアパス】
営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　 京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

藤森駅、龍谷大前深草駅、墨染駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：職務手当■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度

＝＝POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ！ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪営業スタイルはペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です！また、アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎

■業務内容：
新築、リフォームの営業をご担当いただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランのご提案
・提案内容に基づき見積書作成
・工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施
・お客様への引き渡し　など

■組織風土：
平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ：
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■同社の家が選ばれるワケ：
（1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（2）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム今治店住所：愛媛県今治市小泉4丁目2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今治駅、伊予富田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～553,700円固定残業手当/月：68,800円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,900円～693,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮）■インセンティブあり■昇給：年1回■賞与：年2回■年収モデル：・入社4年目リーダー：600万～650万・入社5年目店長：800～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所沢市中心に電気工事施工管理を担当／安定した働き方と高い定着率／地域貢献・成長できる環境が魅力】
■業務概要
当社はビル・マンション・学校・施設等の電気工事において、現場の施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全・原価の各管理を中心に、施主や協力会社との打ち合わせ、資材や人員の手配、施工図作成、見積もりや積算など、プロジェクトの推進役として幅広い業務に携わっていただきます。現場は所沢市周辺が中心で、出張はほぼありません。

■業務詳細
・工事計画の立案、進捗管理
・現場での安全・品質・原価・工程管理
・施主や協力会社との打ち合わせ、調整
・施工図作成、見積・積算業務
・資材や協力会社の手配、現場監督
・工事完了後の検査・引き渡し
取り扱う案件は民間7割・官公庁3割で、数万円から数億円規模まで多様です。夜間業務は年10日程度と少なく、発生時は昼間休みや振替休で無理なく働けます。

■扱うサービス
受変電設備、非常用発電設備、太陽光発電、避雷針、幹線・動力設備、照明設備など幅広い電気工事の設計・施工を手掛けています。

■組織構成
電気工事施工管理は5名体制で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍。面倒見の良い社員が多く、過去の離職も定年以外ありません。

■業務の魅力
地域に根差した案件が中心で、地元への貢献度が高く、億単位のプロジェクトも経験できます。残業は月20時間程度、土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境が整っています。

■教育体制
入社後はOJTを通じ、先輩社員のもとで実務を学べます。資格取得支援や限定解除のための教習費用も会社が負担します。

■就業環境
本社（所沢市）勤務、転勤なし、マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実。長く安定して働きたい方に適しています。

■想定されるキャリアパス
現場管理のスペシャリストとして経験を積みながら、将来的には大規模案件の責任者や管理職へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
設立50年以上、ISO9001認証取得の安定企業。地域密着で高い信頼と実績を誇り、社員満足度も高い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字北岩岡262-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

入曽駅、新所沢駅、小手指駅

＜予定年収＞542万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制賞与年2回支給（昨年度は月給3.5か月分を支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,225円～464,595円/月20日間勤務想定＜想定月額＞398,225円～464,595円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■業績賞与：過去実績３～５か月分（業績によって有無は変わります）■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間■上記年収に予め含む手当：皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【夜間対応無し◆平均残業5時間◆定着率◎過去5年退職者なし／8～9割が直受け案件・自社案件拡充中／退職金・住宅手当有りの働きやすい環境】

■業務内容：
◎ユーザーからの問い合わせ対応
アプリの不具合、機材トラブルなど
◎システム管理
システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処
◎運用管理
システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。システム変更に伴う運用環境の最適化、サービスレベル向上に伴う、問題提起／提案／改善
※常駐エリアとしては都内が中心となります。自社の社員は数名～10名程度常駐しております。常駐期間の決まりはありません。

■業務のポイント：
・アパレル業界を筆頭に、小売・損害保険・通販業・物流の案件もあります。リモートワーク可能な案件も6～7割ございます。
・8～9割が直受け案件であり、保守運用業務でも直接お客様と折衝する機会があり開発や設計等上流業務にも関われます。2年程度で設計フェーズに関わることが可能です。

■配属先：
・システムソリューション事業部に配属されます。現在25名（30代前半中心、男女比8:2）中途入社の方も活躍中です。定着率は直近4年間で100%と働きやすい環境です。

■キャリアアップ：
・人事評価は年2回の評価会議で行われ、ユーザーや自社への貢献度、個人価値の向上という点で評価をします。実績次第では早めのキャリアアップも可能です。

■就業環境／当社の魅力：
・残業月10時間程、在宅勤務可能で仕事とプライベートの両立が可能です。
・社員の健康、働きやすさを考え、健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3,000円支給、在宅勤務：1日6,000歩以上歩くと月3,000円支給）などユニークな福利厚生を設けております。社員の声を取り入れて制度やオフィス環境を整備。エンジニアが作業を進めやすいように工夫されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、赤羽橋駅、麻布十番駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって決定します■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇世界有数メーカーとのネットワーク/グローバル商社/大手企業との取引多数/業績好調◆◇

■おすすめPポイント　＼大手企業との取引多数×提案型営業／
・残業は月20時間程度、直行直帰可能！月1回程度の出張も自己裁量で対応◎
・当社は50社以上の仕入先と提携し、自社で製品を製造するため、お客様に最適な製品を提供できます。また仕入れ業務については専門部署がほかにあるため顧客への提案業務に専念できる環境です。
・業績は安定して徐々に右肩上がり、民生製品ではなく産業機器が5割程度を占めているため景況に大きく左右されることなく事業展開ができています。
・社内LAN完備、PC支給、英検2級取得者には毎月1万円の手当支給などユニークな制度も充実

■業務内容
海外製電子部品のルート営業をお任せします。
顧客は大手総合電気メーカー（日機装、富士電機、三菱電機など）の技術、購買、資材等の部門になり、研究・設計・開発を行っているエンジニア向けに営業を行います。
※但し、細かい技術的なプレゼンテーションは別部署の技術営業担当がサポートします。
【担当商材】
半導体、センサ・機構部品・ＬＥＤ・抵抗部品等の電子部品
　
【入社後の流れ】
まずは商材理解の研修を受け、徐々に既存顧客の引継ぎを行っていきます。
慣れてきたら新規営業もお任せしたいと考えております。新規については、お客様からの問い合わせに対しての新規営業となり、飛込み営業等は一切ございません。

■日々の業務スタイル：
・残業は月20時間程、平均19時～20時程で帰社する方が多いです。
・出張も月1回程度発生しますが、全て自己裁量に任せていただけます。名古屋エリアの担当エリアは浜松以西、名古屋圏、北陸地区になります。
・直行直帰可能。社用車が4台あり、営業スタイルは訪問場所によって、電車と車を使い分けています。

■メンバー構成：
営業6名（60代2名、40代1名、30代3名）、事務3名、明るく自由な雰囲気が特徴◎
中途入社の社員も多く、営業職や技術職の経験を活かして活躍する社員が多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2Ｆ勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞451万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～302,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（実績5ヶ月:109～149万円の予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【担当製品】回路形成技術を活かした新規製品

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ－の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業立ち上げフェーズに携われる！／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

■業務概要：
2025年1月に設立された、フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、経理担当者を1名募集します。
設立間もない会社ではありますが、事業拡大を見据え、月次決算・請求書処理といった日常業務から、監査対応、将来的な工場原価管理まで、幅広い経理実務を経験できるポジションです。

■業務詳細：
これまでのご経験や適性に応じて、以下業務例を担当
・月次決算処理
・請求書処理、各種経費精算
・固定資産管理
・国庫補助金に関する会計処理（圧縮処理等）
・原材料管理
・監査対応（会計士監査、社内監査、J-SOX対応 等）

また、2027年度以降は、堺工場勤務として以下業務への関与を予定しています。
・原価管理
・製品在庫・原材料在庫管理
・固定資産管理（工場設備 等）

■募集背景
事業化の進展に伴い、経理業務量・難度ともに増加していくことが想定されています。
現行メンバーの業務を引き継ぎながら、実務面で即戦力として対応できる経理人材を補強するための募集です。
今後は会計士監査やJ-SOX対応、工場稼働を見据えた原価管理環境の整備も予定しており、立ち上げフェーズならではの経験を積めるタイミングです。

■業務のやりがい：
・次世代エネルギー事業の事業化を、経理の立場から間近で支えられる
・立ち上げフェーズならではの、幅広い経理経験を積める
・大企業の基盤を活かしつつ、新会社ならではの裁量とスピード感を経験できる
・経理としての専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる

■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社：
カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。

■同社の魅力・特徴：
プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。また健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は参考年収であり、選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎～
■業務内容
・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に建築部門の安全監理、品質監理をご担当して頂きます。

■業務詳細
・同社が受注している工事案件の建築部門の安全監理や品質監理を担当頂きます。
・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。
・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。
・9割ほどが元請けの案件です。

■働き方
・エリアについては、関東圏を中心に担当頂きます。複数の現場の監理を行う際には出張が発生する可能性がございます。
・内勤と外勤の割合：内勤が6割程度になっております。
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間もほぼなしで、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★イオンディライト㈱ 本社住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制：年収÷12ヵ月の金額を月ごとに支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～

■ポジション概要：
宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。
コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

■業務内容：
・建物・設備の修繕計画立案、執行
・突発的に発生する不具合の復旧対応
・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請
・工事立会い、工事完了検査や確認
・各種レポート作成
・CAPEX（設備投資）関連業務など
※土日祝の稼働日数：おおよそ月1～2回程度

■募集背景：
幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！

■組織構成：計13名
（本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名）

■当グループについて：
マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
◎展開ブランド
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル7 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,500円＜月給＞320,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮して優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）等※すべて就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～

■ポジション概要：
宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。
コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

■業務内容：
・建物・設備の修繕計画立案、執行
・突発的に発生する不具合の復旧対応
・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請
・工事立会い、工事完了検査や確認
・各種レポート作成
・CAPEX（設備投資）関連業務など
※土日祝の稼働日数：おおよそ月1～2回程度

■募集背景：
幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！

■組織構成：計13名
（本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名）

■当グループについて：
マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
◎展開ブランド
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号 イトーピア新大阪ビル勤務地最寄駅：JR新大阪線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,500円＜月給＞320,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮して優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）等※すべて就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スタンダード上場／年休120日／マネジメントに挑戦できる環境／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー～

☆魅力・やりがい：
当社の管理本部人事総務部にて、主任または係長クラスとして人事および総務業務全般に携わります。ご経験やスキルに応じて、まずは人事業務からスタートし、徐々に総務業務まで担当領域を広げていただきます。経営層と距離が近く、組織運営や制度設計にも関与できるポジションです。

■業務詳細
＜人事業務＞
・人事制度の運用や見直し
・中途採用を中心とした採用活動の企画運営
・給与計算や社会保険手続き
・福利厚生制度の運用・見直し
＜総務業務＞
・会社施設の管理や営繕対応
・契約書等の法務チェック
・株主総会の運営や招集通知作成
・安全衛生委員会の運営

■組織構成
管理本部人事総務部は、部長1名（取締役が兼務）・課長1名・課長代理１名・メンバー4名の計6名体制です。

■業務の魅力
人事総務領域の幅広い業務に携わり、会社運営に直接貢献できるやりがいがあります。マネジメントや新制度設計等へのチャレンジも可能です。

■教育体制
和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。

■想定されるキャリアパス
主任・係長から課長代理、課長など、キャリアアップの機会があります。経営層と近い環境で成長できます。

■企業の特徴/魅力
・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。
・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日、残業月平均20時間以内。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南橋本駅、上溝駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給276,000円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～300,000円＜月給＞276,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(6月・12月、業績連動)。モデル年収例として40歳課長代理729万円、45歳課長761万円（賞与6ヶ月/年）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】
■業務概要
当社の横浜オフィスにて、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。
■業務詳細
・不動産情報の収集・分析
・現地調査の実施とレポート作成
・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応
・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営
・顧客への物件紹介、コンサルティング提案
・各種資料作成、社内外の関係者との調整
入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。
■扱うサービス
リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。
■組織構成
横浜オフィスはチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土です。
■業務の魅力
顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制が整い、未経験の業務領域も安心して習得できます。資格取得支援や研修制度も利用可能です。
■就業環境
全社平均残業時間は月20時間、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。社員の声を大切にし、自由で働きやすい環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号　 横浜東口ウィスポートビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、西新宿駅、高島町駅、都庁前駅、横浜駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～540,000円＜月給＞416,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6月と12月）、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／残業月5h以下／土日祝休み／長期就業◎】
■業務内容：
技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、
新川崎のインキュベーション施設に常駐し、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。
企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。

■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。
<まずお任せする業務>
・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席
・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務
・施設内の備品管理や外注先との連絡対応
→段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。

<ゆくゆくお任せする業務>
・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理
・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整
・施設運営全体の改善提案、KPI管理
→自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。

■組織構成：
新川崎事業場は施設運営3名で構成されております。(運営マネジメント2名、事務サポート1名）
60代2名、30代1名で構成され、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。

■キャリアパス：
年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。

■企業の特徴：
◎上場企業グループの一員で安定性あり！
先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。
10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。

◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！
技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。

◎残業は月平均5時間以下で、業務終了後は早めに退社する文化です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かわさき新産業創造センター住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 NANOBIC管理事務室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞348,333円～527,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□

当社の開発業務に携わっていただきます。

■具体的には：
◇食品（健康食品、サプリメントなど）向け素材の開発業務
・特に、素材摂取により期待される効果の文献検索や学会での情報収集、細胞・マウス・ヒトを使った効果検証や安全性の確認など、素材を市場へ展開するにあたってのマーケティングを促進する業務を担当いただきます。
・外部機関を活用する事が多いため、外部との調整業務が増える可能性がございます。
◇各種資料作成
・業務の進捗報告に関連する資料作成業務
・組織運営（安全、5S）に関する資料作成業務
◇会議への参加
組織で運営する会議（進捗連絡会、合同mtg、チーム内mtgなど）、全社での会議（方針発表や各種報告会）への参加
◇その他、新規テーマ探索

■当ポジションの魅力：
◎当社で「食素材」という新たな分野を立ち上げる段階に来ており、入社初期から責任ある業務を任されるとともに、社内での第一人者となれる可能性が高いポジションです。
◎安全・安心や健康寿命の延長などといった社会的注目度の高いテーマを担当できます。

■期待すること：
・自ら行動をおこす積極性
・新たな職場に馴染もうとする順応力
・開発・マーケティング・デリバリーなど様々なメンバーと1 つのプロジェクトを仕上げる際に必要となる協調性

■出張について:
・頻度：月に数回程度
・主な出張先：OEM先、ユーザーなど（当面は国内が中心）
※繁忙期としては特にありませんが、急な需要増やトラブル対応などにより不定期で多忙になる可能性がございます。

■働き方：
・有給休暇：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様）
・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度利用可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酉島事業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ユニバーサルシティ駅、桜島駅、安治川口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～358,000円＜月給＞276,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する※時間外手当等の諸手当込み■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～本社が淀屋橋駅から徒歩0分の場所に移転／転勤無し／福利厚生充実／ワークライフバランス整う！～

■担当業務：
各種パッケージの製造販売を行う当社にて、商品（特注の販促品・パッケージ等）の購買・資材調達業務をお任せいたします。
既存のサプライヤー管理に加え、案件に応じた新規開拓や商品開発まで幅広くお任せします。

《具体的には》
（1）営業が受注した特注案件（バッグ、ラッピング用品等）の仕入れ先選定・見積依頼・商品企画
※国内外約1,000社のサプライヤーと取引があり、1名あたり20～30件の案件を常に持っています。また、営業からパスアップされた案件だけでなく、自らが商品企画を営業にプレゼンする機会も多くございます。
（2）納期管理および品質のコントロール（製造工程への関与）

《取扱商品例》
・日用雑貨品（ポリ袋、フリーザーバッグなど）
・スマートフォン周辺雑貨
・美容雑貨（ヘアオイル、ネイルシール、つけまつげ）
・イベント雑貨（クリスマス、ハロウィン）

■組織構成：
7名
※うち大阪本社は部長1名、40代女性2名の計3名所属

■キャリアパスについて：
・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。
・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。

＼求人の魅力・特徴／
（1）成長企業
同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。

（2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場
若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。

■同社について：
・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。
・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２ 淀屋橋ステーションワン24階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞425万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～340,000円＜月給＞265,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（6月・直近実績平均2.7％）■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～

＼とにかく働きやすい環境／
・転勤無し
・宿泊を伴う出張なし
・有給消化率80％以上
・年休129日(基本土日祝休み)
※土日が出社になった場合は振休取得を義務化
・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実
・社用車付与
・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度
・月残業20H程
▼残業の削減理由▼
（1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！
（2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理
（3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能

■業務内容
新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。
《具体的には...》
・必要な材料の計算や床材のサイズを計測
・材料の発注手配
・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など

《案件詳細》
・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など
・組織構成：３名 (次長、課長、一般職)
・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定

＼安心の教育体制／
同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！
まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。
ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。
・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中
・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境

■当社について
「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」
当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。
◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府舞鶴市倉梯町20-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東舞鶴駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年）40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～

＼とにかく働きやすい環境／
・転勤無し
・宿泊を伴う出張なし
・有給消化率80％以上
・年休129日(基本土日祝休み)
※土日が出社になった場合は振休取得を義務化
・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実
・社用車付与
・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度
・月残業20H程
▼残業の削減理由▼
（1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！
（2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理
（3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能

■業務内容
新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。
《具体的には...》
・必要な材料の計算や床材のサイズを計測
・材料の発注手配
・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など

《案件詳細》
・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など
・組織構成：３名 (次長、課長、一般職)
・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定

＼安心の教育体制／
同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！
まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。
ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。
・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中
・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境

■当社について
「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」
当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。
◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市下馬2丁目2008 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六条駅、越前花堂駅、花堂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年）40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大型プラント部品を扱える設備と熟練の技能伝承により、未経験の方も「一生モノの技術」を習得可能◎＞
～手厚い教育体制あり／エネルギーインフラ塗装の専門集団／東芝や日本工営など大手と直接取引／安定した経営基盤あり～


■業務内容：
日本のエネルギーインフラを支える発電所・変電所向けの「重電機器部品」をサビから守る塗装業務をお任せします。

■業務詳細：
◇塗装前の段取り（品物の配置・準備）
◇マスキング（塗装不要箇所の保護）
◇塗装補助・実作業（クレーンやフォークリフトも活用）

■入社後の流れ：
入社後、まずは小さな部品の補助からスタートします。
先輩がマンツーマンで指導し、各工程を一つずつ習得できるため、未経験の方も安心して挑戦可能です。
手のひらサイズから大型部品まで幅広く扱うため、技術を磨けます。

■ポジションの魅力：
◎日本の電力を支える巨大インフラの一部を、自分の手で仕上げることができるやりがいを感じられます。
◎大手企業と長年の信頼関係があり、仕事量は非常に安定していますので、腰を据えて長く働けます。
◎個人の頑張りは、給与にしっかり反映されます。※前年度実績／昇給額…月1万～1.5万円
◎綱島駅から徒歩圏内、残業は月平均18時間程度で、プライベートとの両立もしやすい環境です。
◎グループ独自の技能伝承により、一生重宝される専門技術をゼロから着実に身につけられます。

■組織構成：
16名
塗装設備が充実したドッグで、工程表に基づき粛々と作業を進めます。安全第一を掲げ、チームで協力し合う温かい職場です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新綱島駅、綱島駅、日吉本町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞皆勤の場合、皆勤手当5000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~充実の2か月研修で同期と一緒に未経験からエンジニアを目指してみませんか~
◎全体の約8割が中途・未経験の入社の部署なので、研修や現場配属後のフォロー体制が充実！
◎未経験でも想定年収470万円以上！大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤
◎福利厚生・資格支援など充実/部署の残業平均月16ｈ・働きやすさ◎

大手保険会社様グループ会社の情報セキュリティ部門で、まずは定型化された運用業務支援をお任せします。
未経験の場合、入社後は講師フォロー元、ITインフラに関するe-ラーニング研修からスタートします。

■業務概要
未経験の場合、入社後は講師フォロ―の元、ITインフラに関するe-ラーニング研修(2か月間)からスタートします。その後は以下の想定です。
（1）ITILに準拠した運用プロセスでお客様のITサービスを継続的に支えます。
・システム変更計画におけるリスク管理、システム安定稼働に向けた課題解決
・インシデント管理、問題発生時の影響極小化に向けた課題整理
・システムのサービスレベルの維持/各種管理

（2）システムの脆弱性の周知や対応状況の管理、セキュリティ攻撃の予防措置と発生時の各種システムの運用をサポート。
・マイクロソフト社製品やAdobe製品等の公表脆弱性に関する影響調査、対応依頼、修正プログラム適用の進捗管理
・外部からのセキュリティ攻撃を検知したときの影響調査、及び関係者調整
・セキュリティ維持に向けたシステム脆弱性を診断における各種調整、依頼

■研修例：
以下の学習カリキュラムで未経験でも安心して就業いただくことが可能
・コンピュータシステムの基礎研修
・システムインフラ入門
・仮想サーバ、クラウドについて
・サーバ管理、ネットワーク基礎について
・Unix/Linuxについて

■身につくスキル
（1）ITサービスマネジメントのフレームワークや、実務への活用事例、他社のモデルとなるような運用を学ぶことができます。
（2）大規模システムにおけるセキュリティの運用について学ぶことができます。

■業務の魅力
・直接取引率が100%、顧客と密接な距離で業務可能
・IT業界でもトップクラスのITサービスマネジメント担うご経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★多摩オフィス住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,100円～350,000円＜月給＞269,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し決定します。■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【来店型不動産反響営業／不動産フランチャイズ「ハウスドゥ！」のFC店を展開／2024年4月倉敷店OPEN！さらなるFC店のオープンを予定】

■業務内容：
当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談～ご契約まで担当していただくハウスエージェントとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2～3組程度）
・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成
・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。
・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし
※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。

■組織構成：
1店舗に3～4名の社員が在籍しており年代は20～40代が中心です。
すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。
事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。

■入社後について：
「不動産を全く知らない＆営業をしたことがない」という未経験の方でも安心できる環境です。その理由として、全くの未経験でもイチから基礎を学べるFC本部の研修があります。FC研修が終わった後は各店舗で先輩のサポートがあり、チームで仕事を進めるスタイルですので、営業が初めての方にもスタートしやすいです。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しており、実際、不動産業界未経験から同社に入社して宅建を取得した方もいらっしゃいます。
また、今後も積極的に店舗を拡大していく予定です。営業未経験から徐々に力をつけ、将来はそれぞれの店舗を統括する店長ほか、スタッフをまとめるリーダーのポストなどで力を発揮してくださることを期待しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞岡山南店住所：岡山県岡山市南区藤田652-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大安寺店住所：岡山県岡山市北区大安寺南町1-2-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大元店住所：岡山県岡山市南区新保1192-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備前西市駅、大安寺駅、大元駅、妹尾駅、備前三門駅、北長瀬駅、清輝橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時※実績に応じて別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マイカー出勤OK／平均勤務勤続17.1年／平均有給休暇取得日数9日／中小～大手3000社以上と取引～

創業60年、コンピューターの保守・運用・展開・工事、ITインフラに関する設計・構築、ソフトウェア・ハードウェア開発、そして製品開発事業に至るまで幅広く事業領域を拡大を進める当社にて、人事・労務業務をお任せします。入社後数年でのマネージャー昇格を目指して活躍を期待しています。

■業務詳細
最初はメンバーとして、給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等の実務業務をお任せします。（人事・給与システムは奉行シリーズ）慣れるまではOJTで業務を覚えていただきます。ゆくゆくはご本人の希望を伺いつつマネージャー候補として、マネジメント等もお任せしたいです。経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待します。

▽入社後の業務
・労務管理（勤怠管理・給与計算等）
・社会保険手続き
・法令改正対応　
・総務業務全般フォロー
※メンバー4名の業務推進・フォローを中心に行っていただく予定です

▽将来的な業務
人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進、採用業務等

■組織構成
管理部門全体13名(8名総務業務（人事・労務・総務）4名経理業務、2名法務業務）
※人事労務は女性3名、男性1名（3～40代）のメンバーで担当
※マネージャーは世代交代が近いため数年での昇格候補として期待しています。

■魅力
◎コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎
自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
◎安定した経営基盤
創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。コロナ禍でも業績好調を維持し続けており、9年連続で期末賞与を支給出来ています。
◎評価制度・教育体制
半年に一度の評価面談を実施し現状の業務と今後の展望について上長と1on1で話す機会を作っています。評価制度も現場社員とバックオフィス部門で評価体系は同じで、貢献度合いによって給与UPも十分に見込める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市甚目寺山之浦119-3 勤務地最寄駅：名鉄線／甚目寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

甚目寺駅、七宝駅、丸ノ内駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月）※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績）※年齢経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。33歳　入社10年目　主任　年収約600万円39歳　入社5年目　管理職　年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜グローバルに活躍可／創業100年を超えるメーカー機能を持つ専門商社／年休121日／残業20H＞

■本ポジションのポイント：
・商社ポジションとメーカーポジションの両面から顧客へアプローチし、新しいビジネスを自ら企画/推進できる環境が整備されています。
・世界をフィールドに、最先端技術に触れながらグローバルに活躍できます。
・グループ会社と協力し、自分のアイディアを形にすることができる環境です。

■業務概要：
車載用電子デバイス向け材料を中心に、商社機能とメーカー機能の両面から営業活動を担当していただきます。

主な業務は以下の通りです
・大手自動車部品メーカー様への提案/営業
メーカー機能：接着剤（同社グループで製造）
商社機能：電子材料等のトレーディング
・新規ビジネスの創出・開拓
∟既存顧客への提案を通した新規案件の獲得、展示会への参加等を通して、
新規ビジネスの開拓業務も一部発生いたします。
・国内外の顧客対応（売上比率：国内約40％、海外約60％）
※中国、東南アジアといったアジア諸国が主要な海外取引先となります。
既存営業を担当いただきながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。

担当企業数は10社から20社ほど、将来的にマネジメントや他商材への
ジョブローテーション環境も整備されています。

■担当商材：
・接着剤/自動車部品向けの素材及び化学品等
https://www.kisco-net.co.jp/business/electronics/index.php

■組織構成：
部長（50代）1名、課長（30代1名） 総合職 3名（20～30代）、 営業事務2名

■就業環境：
・残業20時間以内
・土日祝休み
・直行直帰可能
・宿泊を伴う出張が月2回～3回程度発生いたします。
※入社直後は国内中心、業務に慣れていただいた後海外出張も発生可能性がございます。

■同社について：
同社は、連結売上1,000億超、22ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～406,000円＜月給＞300,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■残業時間約20時間込みの想定年収になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創立16年連続増収の成長ベンチャー／AWSを強みにクラウド領域にも進出中】
●AWS社公式コンサルティングパートナー
●Java、AWSを強みにクラウド領域にも進出中
●未経験入社から1年後で実務開発に携わるなど、早期に活躍できる風土

■業務内容：
Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る位置連の業務をお任せいたします。
お人柄やご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討や相談が出来る環境です。サーバレス環境（AWSなど）上での開発、自社開発案件、プロジェクトリードなどに挑戦する機会もございます。
メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。

■当社体制の既存プロジェクトアサイン先予定：
◇通信事業基幹システムの再構築（Python, AWS, React）＠高輪台（フル出社）
◇大手銀行様向け融資システム導入案件（C#, .NET FW）@品川（リモート併用、週1～2日出社）
◇官公庁向けシステム新規開発（Java, Spring）＠八丁堀（リモート併用）

■その他既存並行案件例：
◇基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript）
◇電子決済アプリの開発（Java, AWS）
◇QRコード決済システム開発
◇ECサイトの更改（Python, AWS）
◇屋内スポーツシミュレーションソフト開発
◇スマートホームテック開発（AI × IoT）

■キャリアパス：
～ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップが可能～
＜事例＞
◎現場リーダーからラインマネジメントに昇格（主任、課長等の役職者）
◎チームリーダーからプロジェクトマネージャーにチャレンジ
◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦
◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として）

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）住所：千葉・神奈川・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞350万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～384,850円固定残業手当/月：33,800円～60,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（5月・11月）■昇給：年2回（4月・10月）■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創立16年連続増収の成長ベンチャー／AWSを強みにクラウド領域にも進出中】
●AWS社公式コンサルティングパートナー
●Java、AWSを強みにクラウド領域にも進出中
●未経験入社から1年後で実務開発に携わるなど、早期に活躍できる風土

■業務内容：
Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。
システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る一連の業務をお任せいたします。
お人柄やご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討や相談が出来る環境です。
サーバレス環境（AWSなど）上での開発、自社開発案件、プロジェクトリードなどに挑戦する機会もございます。
メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。

■当社体制の既存プロジェクトアサイン先予定：
◇既存の集配支援システムの保守開発（Java, Struts, DB2, JP1）
◇認証基盤サービス開発・保守（AWS）
└複数プロダクトとの要件協議や調整を行い、発注・資材レビューなどをご担当いただきます。
◇キャッシュレス決済開発PMO（コミュニケーション力、WBS作成、テスト項目作成など）
└主に企画推進やプロジェクト管理、要件定義・品質確認・試験対応を行っていただきます。
◇大手医療機器メーカー様向け保守開発（AWS）
└お客様依頼対応、作業手順書作成、監視異常時の対応、月次報告などをご担当いただきます。

■キャリアパス：
～ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップが可能です～
＜事例＞
◎現場リーダーからラインマネジメントに昇格（主任、課長等の役職者）
◎チームリーダーからプロジェクトマネージャーにチャレンジ
◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦
◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として）

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）住所：千葉・神奈川・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞350万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～384,850円固定残業手当/月：33,800円～60,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（5月・11月）■昇給：年2回（4月・10月）■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。