944ページ｜年収800万円を狙える●モノづくり系職種（機械・電気／建築・不動産など）

【プライム市場上場グループ：創業100周年】建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
≪働き方改革実施中≫年間休日充実＆残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます！

■業務内容
同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます

【具体的には】
・敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。
・プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで関わっていただきます。
・監理側のため残業時間も10~20H／月　程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。
・ビル、ホテル、病院や工場、老人ホームなどを手掛け、すべてオリジナルで自社設計が90%以上です。

■当社の特徴
・当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。
・コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。
・また、設備設計部署は本社機構となりますので、転勤がありません！

■働き方改革
・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業デー。残業は事前申請の徹底などを進めております。月の残業時間も20時間以内となっており、働きやすい環境です。

■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所 など

■髙松建設株式会社について
・プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。
・スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場グループ：創業100周年】建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
≪働き方改革実施中≫年間休日充実＆残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます！

■業務内容
同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます

【具体的には】
・敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。
・プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで関わっていただきます。
・監理側のため残業時間も10~20H／月　程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。
・ビル、ホテル、病院や工場、老人ホームなどを手掛け、すべてオリジナルで自社設計が90%以上です。

■当社の特徴
・当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。
・コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。
・また、設備設計部署は本社機構となりますので、転勤がありません！

■働き方改革
・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業デー。残業は事前申請の徹底などを進めております。月の残業時間も20時間以内となっており、働きやすい環境です。

■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所 など

■髙松建設株式会社について
・プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。
・スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトカラメディアのPM（プロパティマネジメント）は、ただ建物を“管理する”だけの仕事ではありません。
「オフィスに来るとポジティブな気持ちになれる」「やっぱりここは集中できて、自然とアイデアが湧いてくる！」と言われる理由を、あなた自身の手でつくっていく仕事です。

オフィスに入居するテナント企業と日々コミュニケーションを重ねながら、
「もっと快適に働けるには？」「ここに集う人たちが心地よく過ごせるには？」を考え実際に形にしていきます。
たとえば、「この備品があれば便利かも」や「この企業とあの企業をつなげたら面白いかも」といった、ちょっとした気づきやアイデアが入居者の満足度を高め、結果として“テナントに選ばれるビル”を育てていくのです。
オーナーと並走しながら、まるでビルを一つの事業として経営する感覚を味わえます。
設備だけでなく、関係性や空気感までをマネジメントできる、自由度の高いポジションです。
これまでの経験を活かし、場の未来を一緒につくっていきましょう。

＜業務詳細＞
■オフィス・テナントの入退去管理、手続き
■入居企業とのコミュニケーション
■設備の不具合に対する対応
■オーナーへの提案やレポーティング
■契約やお金の管理
■新規物件のオペレーション構築

★コミュニティを生み出す“やりがい”
お任せするのは一般的なテナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などがベースですが、そのひとつひとつの業務領域が限りなく広いのが特徴です。
例えばテナント窓口業務においては、入居いただいている居室の不具合の対応もすることがあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも柔軟に対応することも。
また、建物管理業務では、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば「こんな備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」といったアイデアを活かしたご提案を行うこともあります。

いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど、新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われるこの環境下でなら、「運営・管理業務の枠を越えて働きたい」「自分の意見を活かしながら活躍したい」「クライアントにもっと寄り添った働き方がしたい」そんな想いを実現することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下北沢駅、池ノ上駅、東北沢駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～472,000円固定残業手当/月：79,000円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：有（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】

事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。
入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。
※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。

▼具体的な業務内容
・物件の情報収集、確認、調査
・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成
・物件の契約調整、契約
・決済、所有権移転関連業務
・仕入れ後の再販業務

【仕入対象】
事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など
数億円規模の大型物件も多く扱っています。

【対象顧客】
個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！
信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。

▼働くチームについて
・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。
・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。
・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。

▼キャリアパス
全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。
入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。
プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！

▼働く環境
＜当社の特徴、雰囲気＞
・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！
・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。
・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。
・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田5F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：430万〜1500万円■賞与：年2回（4ヶ月分）■インセンティブあり■モデル年収：・入社3年目：1,300万円・入社5年目：1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日～

■担当業務：
レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。

■詳細：
当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。
当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。
本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。

■担当製品：
レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速／高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。
システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。
取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。

■働き方：
作業スペースが、伊勢原事業所（神奈川県）内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原事業所または、本社（新宿）で行います。
客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張（海外含む）が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。
業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。

＜勤務地詳細1＞伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢原駅、新宿御苑前駅、鶴巻温泉駅、四谷三丁目駅、東海大学前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～550,000円＜月給＞332,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。※すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。■モデル年収例：30歳／700万40歳／940万　※経験や業績により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【従業員規模34000名のグローバル企業／同部署売上昨対比200％成長／基本リモート・フルフレックス／「働きがいのある会社」選出】

世界中の建設業にファスニング関連製品群を提供するリーディングサプライヤーにて、大型プロジェクトの設計チームをリードして頂ける方を募集します。
本ポジションでは、顧客および社内の設計者と会話しながら、プロジェクトの生産性を高めるための技術的な提案をして頂くコンサルティング業務をお任せします。ビジネス獲得の営業チームと協業し、長期的にビジネスに貢献頂くことを期待しています。

＜プロジェクト例＞
・1兆円規模の大型プロジェクト
・九州・北海道での半導体業界向け国家プロジェクト
・世界最大手IT企業データセンタープロジェクト
・大型都市開発における数十万m2規模の超高層複合施設プロジェクト

＜ソリューション・アプリケーション例＞
設備支持架台、ファスニング（アンカー、鉄骨留付け）、ファイヤストップ　など

■業務詳細
◎プロジェクト獲得のサポート
・プロジェクトの実現可能性の評価を通じて営業及び物流チームをサポート
・必要な情報、設計の所掌範囲、付加価値設計サービスを提供するのに設計に必要な時間を算出

◎プロジェクトの実行
・社内設計者の成果物のレビューと承認（プロジェクトの仕様／要件／関連規範／内外基準／ベストプラクティスに準拠して管理・監督）
・顧客の設計担当者に対する技術的なアドバイスや調整
・顧客の要求に基づいた設計ガイドラインの作成、ドラフター／モデラーへの指示出し
・顧客とのプロジェクト3Dモデルの調整会議

◎社内外との協業体制
・同じチーム内の中国／インドのメンバー、国内の外注先の設計者との協業・調整
・プロジェクトの規模により、2-4名のエンジニアをリード
・その他、マネージャー、チームリード、設計者、PM、調達との協業
※グローバルと密な連携を行うため、社内連絡で英語を使用します。顧客は日本法人のため
日本語でのコミュニケーションとなります。
※基本的は在宅勤務です。外出の必要があれば直行直帰、出社は月1回程度となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業／約500講座の研修があり入社後のフォローが手厚い＆最先端・上流案件にも携われます！／原則チームで配属のため相談もしやすい環境です～

■業務概要：
自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件がございます。同社で担当する工程は主に要件定義～基本設計です。携わりたい業務内容・お住まいを考慮してアサイン案件を決定します。

■アサイン先企業の業務詳細例：
電池パックの電気評価、高圧受配電盤の設計・図面作成等

■同社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
・リモート勤務比率30%/平均残業時間20h/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・全社平均の転勤率は4%のため腰を据えて働くことが出来ます。
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多い環境で相談しやすい環境です。
・評価制度：日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
＜業界トップクラスの請負比率＞
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
＜エンジニアとして成長できる環境＞
・充実の育成サポート体制
年間6億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞滋賀県内の顧客先住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービス OSAKAオフィスタワー勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞236,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】拠出手当（5.5万円）※専門性向上により上記以上の給与テーブルもあり。■年収例（残業20H含）：440万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

■業務概要：
自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手メーカーにてBEV、HEV用モータの設計をお任せします。
※部品設計、設計審査
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■業務詳細：
・設計検討（スタックアップ等）、CATIA V5を利用した3Dモデリング
・強度設計／解析、図面作成、試作／評価調整

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
＜配属先＞
・経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。
・案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
＜転居＞
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
3）講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます／原則チームで配属のため相談もしやすい環境／メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業～

■業務内容：
組込みソフトウェア開発をお任せします。
・マイコン制御、ネットワーク、I2C、GPIOなど組込み制御ソフトウェアの開発
・Linuxシングルボードコンピュータ上で動く画像処理等の機能を持ったアプリ開発

■業務の特徴：
◇工程…ドキュメント作成／管理、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ／バグ修正、結合テスト
◇環境…Linux、μITRON、RTOS、統合開発環境（IDE）、C言語、C++（C言語のみでも可）

■就業先の企業情報：
ソフトウェアやシステムの開発を行っている企業です。

■当社の魅力：
【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有
（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス
（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模
（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）
（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備

■当社について：
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の顧客先住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞236,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】拠出手当（5.5万円）※専門性向上により上記以上の給与テーブルもあり。■年収例（残業20H含）：440万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます／原則チームで配属のため相談もしやすい環境／メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業～

■業務内容：
組込みソフトウェア開発をお任せします。
・マイコン制御、ネットワーク、I2C、GPIOなど組込み制御ソフトウェアの開発
・Linuxシングルボードコンピュータ上で動く画像処理等の機能を持ったアプリ開発

■業務の特徴：
◇工程…ドキュメント作成／管理、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ／バグ修正、結合テスト
◇環境…Linux、μITRON、RTOS、統合開発環境（IDE）、C言語、C++（C言語のみでも可）

■就業先の企業情報：
ソフトウェアやシステムの開発を行っている企業です。

■当社の魅力：
【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有
（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス
（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模
（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）
（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備

■当社について：
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の顧客先住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞236,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】拠出手当（5.5万円）※専門性向上により上記以上の給与テーブルもあり。■年収例（残業20H含）：440万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます／原則チームで配属のため相談もしやすい環境／メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業～

■業務内容：
組込みソフトウェア開発をお任せします。
・マイコン制御、ネットワーク、I2C、GPIOなど組込み制御ソフトウェアの開発
・Linuxシングルボードコンピュータ上で動く画像処理等の機能を持ったアプリ開発

■業務の特徴：
◇工程…ドキュメント作成／管理、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ／バグ修正、結合テスト
◇環境…Linux、μITRON、RTOS、統合開発環境（IDE）、C言語、C++（C言語のみでも可）

■就業先の企業情報：
ソフトウェアやシステムの開発を行っている企業です。

■当社の魅力：
【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有
（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス
（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模
（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）
（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備

■当社について：
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府内の顧客先住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞236,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】拠出手当（5.5万円）※専門性向上により上記以上の給与テーブルもあり。■年収例（残業20H含）：440万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】

■募集背景
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。

■業務内容
ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。
将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。

■業務の詳細
・要件定義（顧客との打ち合わせ）
・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定
・制御ロジックの設計プログラミング
・顧客への提案
・現場での試運調整、運用支援
・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理）

■業務の魅力
【プロジェクトに上流工程から関われる】
メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。

【安定した大型案件の受注】
パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。

■働き方
◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。
◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。
◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■東京本店住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

□職務内容について□
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

□就業環境□
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。

□やりがい□
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

【モデル年収】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

＜勤務地詳細＞大阪北部工事センター住所：大阪府茨木市沢良宜西1-4-1 エミネンス南茨木201号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南茨木駅(阪急線)、南茨木駅(大阪モノレール)、沢良宜駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～472,000円＜月給＞292,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格（建築士、建築施工管理技士）保有者は当社規定により優遇※諸手当：家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）、車両賃借料2万円、ガソリンカード支給(上限3.5万円/月)、時間外手当（当社規定による）、その他管理職手当等あり賞与：年二回その他：PC支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～

■業務内容：
24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の積算業務・施工管理業務をお任せします。年々、新規出店数を増加している中で組織強化を図ります。当社店舗拡大に最前線でご活躍いただくポジションです。

■業務詳細：
店舗開発を進めていく上での見積もりの管理や、見積もりを踏まえての協力会社の選定業務を始め、施工監理業務もお任せします。
・人材や材料費、工事費の算出
・価格交渉／金額の設定
・設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など）

■働く環境：
・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は本社、それ以外は外出・日帰り出張（まれに宿泊出張）がございます
・休日出勤は非常に稀ですが、発生しても振休取得可能です
・協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです

■当社店舗：
毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供しております。

■組織構成：
4名が担当。先輩と行動をともにしながら、OJTで学んでいただきます。

■当社の魅力：
・将来性◎の成長企業
創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
・挑戦環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～416,800円固定残業手当/月：36,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～482,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆

＼こんな方必見！／
★働き方改善したい！
★フォロー体制手厚い会社で働きたい！

■業務内容
滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、土木工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。
具体的には…
・上下水道工事や土木工事の現場管理
・図面や書類作成
・安全管理
・現場での施工管理業務等

■案件詳細
・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割
・1人当たりの案件数：基本1案件
・掛け持ち案件数：平均2件
・工期：半年～1年
・金額規模：数百万～2億
・エリア：滋賀県内
※出張・転勤無し
・夜勤：ほぼ無し

■入社後のサポート体制
ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。

■ゆくゆくお任せする業務
業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。

■組織体制
当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。

■企業の特徴／魅力
当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、安土駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆

＼この求人のポイント！／
・長く働ける環境があります！
当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！

■業務内容
滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、土木工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。
具体的には…
・上下水道工事や土木工事の現場管理
・図面や書類作成
・安全管理
・現場での施工管理業務等

■案件詳細
・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割
・1人当たりの案件数：基本1案件
・掛け持ち案件数：平均2件
・工期：半年～1年
・金額規模：数百万～2億
・エリア：滋賀県内
※出張・転勤無し
・夜勤：ほぼ無し

■ゆくゆくお任せする業務
業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。

■組織体制
当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。

■企業の特徴
昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、安土駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆

＼この求人のポイント！／
・長く働ける環境があります！
当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！

■業務内容
滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。

■業務詳細
主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。
具体的には…
・上下水道工事や土木工事の現場管理
・図面や書類作成
・安全管理
・現場での施工管理業務等

■案件詳細
・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン
・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割
・1人当たりの案件数：基本1案件
・掛け持ち案件数：平均2件
・工期：半年～1年
・金額規模：数百万～2億
・エリア：滋賀県内
※出張・転勤無し
・夜勤：ほぼ無し

■入社後のサポート体制
ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。

■ゆくゆくお任せする業務
業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。

■組織体制
当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。

■企業の特徴
昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、安土駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆

＼こんな方必見！／
★働き方改善したい！
★フォロー体制手厚い会社で働きたい！

■業務内容
滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。

■業務詳細
主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。
具体的には…
・上下水道工事や土木工事の現場管理
・図面や書類作成
・安全管理
・現場での施工管理業務等

■案件詳細
・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン
・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割
・1人当たりの案件数：基本1案件
・掛け持ち案件数：平均2件
・工期：半年～1年
・金額規模：数百万～2億
・エリア：滋賀県内
※出張・転勤無し
・夜勤：ほぼ無し

■入社後のサポート体制
ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。

■ゆくゆくお任せする業務
業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。

■組織体制
当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。

■企業の特徴／魅力
当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、安土駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪業界経験を活かす／教育体制と徹底した業務効率化でデザインに集中できる／完工手当1万円あり／アルバイト・派遣経験のみOK≫

■業務概要：
エクステリアの設計・施工店である当社にて、お庭づくりを希望するやお客様へのエクステリアプランナーとして対応をご担当いただきます。お客様のご要望を聞きながらデザイン立案から素敵な庭づくりを提案いただきます。
ご依頼増加に伴い組織強化にむけた増員採用を行います。

■業務内容：
≪ご提案の流れ≫
(1)新築注文住宅のガーデン、エクステリアプランニングを検討されるお客様からご希望のヒアリング
(2)デザインやお見積りのご提案～契約（数か月～半年）
(3)資材の発注～着工後の施工部隊への引継ぎ
※1案件完工後、1万円の完工手当が支給されます。

≪ポイント≫
▽担当案件：一人あたり年間30～40件あたりの対応となります。
▽集客について：お客様はグループ会社からの完全紹介制となるため新規獲得にむけての動きなどはありません。
▽デザイン作成：CADを使用し作成します。グループ会社の設計士の方ともやり取りをして住宅にマッチしたガーデンを提案していきますので0からのイメージ作成よりかは、バランスを見ながら環境にあったデザインにこだわっていただきます。
▽見積り作成：資材の発注価格などはフォーマット化されているため未経験の方でも簡単に作成が可能なことからデザインに集中できる環境です。


■未経験でも活躍できる理由：
▽教育体制：半年程度は先輩プランナーのアシスタントとしてCAD使用～デザイン、見積りや発注にかかる事務作業などを学んでいただきます。
▽接客研修：ご入社いただいた方には外部の接客研修に会社負担でご参加いただけます。お客さまへのお伝えの仕方も重要になってくるといった代表の考えから全員に実施しています。
▽一人前にむけて：半年間の研修後、CADでの製図や提案スキルなどの社内テストを経て一人立ちとなります。はじめは代表や先輩に同行いただきながら、1年後を目安に一人立ちを目指していただきます。

■配属部署について：
20～30代合計7名（代表、プランナー4名、施工管理2名）が在籍しています。男女比は4:3です。元販売員や公務員など未経験入社実績があるため安心してご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原野口町2-92-3 勤務地最寄駅：JR 高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

蘇原駅、六軒駅(岐阜県)、三柿野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～475,000円＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：あり■完工手当として１案件完工後1万円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／希望の仕事でスキルUPが叶う環境／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます※
■案件概要：
＜大手産業機械メーカーでのご就業です＞
制御盤、ハーネス、PLC制御設計を担当いただきます。

【製品】
マウンター

【ツール】
ECAD、OrCAD

【回路】
デジタル回路

【工程】
詳細設計、検証

【企業情報】
マウンターやプリンター、ソフトウェアの設計/開発を行っている企業です。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
(2)全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
(3)講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県知立市の顧客先住所：愛知県知立市 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～男性育休取得率83.3％！パパ社員も経験を活かして活躍中～

■業務内容：
自動車(EV／エンジン)・ドローン・航空機・家電・ロボット等の実験エンジニアとして活躍いただきます。元々自動車メーカーに由来することから、業界では珍しく実験環境とテストコースを保有しております。直近国からの実験依頼も受けているほど、仕事の質にも評価をいただいています。

≪実験業務／具体的には≫
テストコースやシャシダイナモメーターなどを使用し、実際の車両を走行させ、各種安全性にかかる実験や認証を実施します。
≪具体的な案件≫
＊大手自動車部品メーカー：シャシダイナモを利用した故障診断適合業務

■教育・評価制度：
入社後は1か月の研修（個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修）を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。技術面だけでなく、年次ごとに目指したい姿（スキル・暮らし等）を記載するキャリアシートがあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×長期双方の目線での育成体制が整っています。また、日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。

■就業環境：
◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
◇平均年齢35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
◇全社平均転勤率は4%、腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知は東海エリアの顧客が多くあるため転勤率は低い状況です。
◇1日以上の男性育休取得率は83.3％（2024年3月時点）。男性育休取得率の向上を目指し、全ての社員が育児と仕事のバランスを取れる環境を提供しています。復帰後のキャリア形成も支援します。

■企業の特徴／魅力：
◇大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県小牧市の顧客先住所：愛知県小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの請負実績／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／希望の仕事でスキルUPが叶う環境／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます※
■案件概要：
【製品】
水回りの電磁弁、モーターバルブ、センサー

【詳細】
電気用品安全法準拠の製品評価

【工程】
試験計画/項目作成、不具合原因究明/改善検討、規格/法規/認証実務、評価、EMI/EMC評価

【担当回路種類】
アナログ回路、パワーエレクトロニクス、電源回路

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
(2)全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
(3)講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県丹羽郡の顧客先住所：愛知県丹羽郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの請負実績／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／希望の仕事でスキルUPが叶う環境／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます※
■案件概要：
車種開発プロジェクトにおける車両実験補助をお任せいたします。
【詳細】
計測準備、計測同乗者、先行車/伴走車運転、データ切り出し/整理/保管管理など

【工程】
不具合原因究明/改善検討、工程設計

【回路図面読解】
有

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
(2)全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
(3)講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの請負実績／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／希望の仕事でスキルUPが叶う環境／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます※
■案件概要：
＜大手自動車メーカーでのご就業です＞

【詳細】
・電装品の試験（信頼性試験、機能試験等）
・計測器/設備の導入、維持管理
・試験および間接業務に付随する各種管理、資料作成等の事務処理

【工程】
不具合原因究明/改善検討、部品/設備手配

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
(2)全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
(3)講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの請負実績／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／希望の仕事でスキルUPが叶う環境／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます※
■案件概要：
インバータ製品の評価をお任せいたします。

■業務詳細：
【詳細】
・試験内容の実施
・製品試験の実施

【工程】
試験計画作成、試験項目作成、不具合原因究明/改善検討、評価

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
(2)全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
(3)講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。