945ページ｜年収800万円を狙える●モノづくり系職種（機械・電気／建築・不動産など）

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

■案件概要：
＜大手自動車部品メーカーでのご就業です＞
車載ECUの試験評価をお任せします。

【詳細】
・信頼性試験
・特性チェック
・資料作成等のその他付随業務

【工程】
不具合原因究明/改善検討、評価

【期間】
2026年10月末まで

【企業情報】
電装品等の製造を行っています。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

■案件概要：
＜大手自動車部品メーカーでのご就業です＞
ECUの試験評価をお願いします。

【工程】
不具合原因究明/改善検討、評価

【企業情報】
電装品等の製造

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自分のキャリアの頭打ち感を感じず、経験フェーズに応じた成長できる環境あり／年休124日／リモート勤務相談可】

こんな風に思ったことありませんか？
「特定の製品や工程に特化したスキルが多く、市場価値に不安。」
「年功序列が色濃く残っており、成果を出しても正当に評価されない。」
「裁量大のマネジメントに早く挑戦したい。」
上記悩みを抱えている方にオススメの求人です！

■業務内容：
自動車(EV／エンジン)・ドローン・航空機・家電・ロボット等の実験エンジニアとして活躍いただきます。
業界では珍しく実験環境とテストコースを保有しており、直近国からの実験依頼も受けているほど、仕事の質にも評価をいただいています。
≪実験業務≫
テストコースやシャシダイナモメーターなどを使用し、実際の車両を走行させ、各種安全性にかかる実験や認証を実施
≪具体的な案件≫
大手自動車部品メーカー：シャシダイナモを利用した故障診断適合業務
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■転職者の声
やりたいことを積極的に発信すればどんどんチャンスをもらえる風土や一人ひとりのキャリアを尊重する社風はとても魅力的です。
上司や先輩は、私が将来どのようにはたらきたいのか、どのような人材になりたいのかを理解して接してくださるため、自身の目指す方向と実際の業務内容に齟齬が生じにくい環境です。

■当社の魅力：
＜成長機会大！市場から選ばれる人材へ＞
・業界トップクラスの請負比率
・マネジメントなど市場価値の上がるポジションも多数用意
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
・年間5億円規模(約500種類)の教育制度あり
　若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ごとの講座、マネジメントについての講座等、成長のために必要な教育を受けられます。

＼当社で身に付くスキル／
技術者として一段成長出来る環境を用意しています。
・あらゆる現場で成果を出す　『技術的応用力』
・チーム全体の生産性を高める　『関係構築力』
・新たな仕事を創出する　『プレゼンテーション力』

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～

■案件概要：
＜大手自動車部品メーカーでのご就業です＞
ECUの設計検討、評価、試作をお任せします。
製品：製品_自動車・二輪

【詳細】
・電子部品の廃品対応(代替品検証、設計、試作、評価)
・市場不具合対応(調査、設計変更、手直し)

【工程】
評価

【企業情報】
自動車の部品や住宅/福祉関連機器等の製造/販売を行っている大手メーカーです。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます／原則チームで配属のため相談もしやすい環境～

■業務内容：
自動運転向けアルゴリズム開発設計をお任せします。

■業務の特徴：
◇製品…自動運転を行う際の周辺カメラ
◇担当箇所…モーター制御部、UI部、通信部等
◇言語…C言語、Linux、Git（GitHub）、C++
※アルゴリズムを考える業務となりますが、詳細な設計が無い状態から設計を落とし込む経験が必要となります。
また、画像認識や画像処理や数学的な知識も必要です。

■就業先の企業情報：
大手IT企業でのお仕事です。

■当社の魅力：
【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有
（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス
（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模
（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）
（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備

■当社について：
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。■賞与実績：年2回（6月・12月）昨年度実績4.5か月分■昇給・昇格：年1回（4月）■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎～

■業務内容：
ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。

■具体的には：
・施工管理
・見積書・報告書の作成など
※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。

■業務の流れ：
・お客様から設備の修繕や改修の依頼
・現地調査・見積書作成
・受注・実行予算作成
・協力業者へ発注／施工管理／予算管理
・お客様へ引渡し

■業務の特徴：
◇割合…内勤業務3：現場業務7
◇工期…半日～3日程度
◇案件金額…数万円～数百万円規模
※大きな案件は2～3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。
◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。
◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。
◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～301,000円＜月給＞266,500円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪自動車大手で上流工程から開発に参加可能／エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍！最先端技術を身につけられる環境≫

■案件概要：
・大手輸送機器メーカーにて自動二輪エンジンの設計をお任せします。

≪使用ツール≫
・NX等

≪その他詳細≫
・仕様をもとにした詳細設計
・アルミダイキャスト成型、砂型成型、加工方法を意識した設計方法の検討
・モデル作成、図面作成
・製造部門/社内外の折衝
・デザインレビュー実施
素材：板金、鋳物
工程：詳細設計、図面作成
図面：組図、部品図

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県内）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍／最先端技術を身につけられる環境】

■業務内容：
幅広い製品におけるエンジン等の製造および販売を行っている大手メーカーにて、オフロードバイクの部品設計（原動機、駆動系、及び周辺補器関連部品）をご担当いただきます。

■業務詳細：
【ツール】NX、ESPRi、Excel
【工程】3Dモデリング、製図、開発支援対応、部品表フォロー、日程管理、データ管理
【製品】二輪、四輪のモーター
【素材】板金、樹脂
【図面】組図、部品図
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
◇最先端技術の習得
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
◇業界トップクラスの請負案件
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
◇配属先
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県磐田市）住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍／最先端技術を身につけられる環境】

■業務内容：
自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手メーカーにて、超音波センサの開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
センサの開発／評価（治具設計、出図業務等）、量産の車種展開（得意先／仕入先とのコミュニケーション含む）
【工程】構想／仕様検討、詳細設計、形状変更、図面作成
※2か月に1度程、市外に出張をお願いします。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
◇最先端技術の習得
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
◇業界トップクラスの請負案件
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
◇配属先
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
◇転居
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県刈谷市の顧客先住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍／最先端技術を身につけられる環境】

■業務内容：
自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手メーカーにて、自動車用スライドドアのレール／ローラーの設計（量産開発／維持）をご担当いただきます。

■業務詳細：
設計検討、3Dモデリング、図面作成、設変対応
【ツール】CATIA
※月1回程度出張があります。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
◇最先端技術の習得
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
◇業界トップクラスの請負案件
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
◇配属先
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
◇転居
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県刈谷市の顧客先住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍／最先端技術を身につけられる環境】

■業務内容：
自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手自動車部品メーカーにて、GHP本体の設計（筐体設計等）をご担当いただきます。

■業務詳細：
設計検討（3D／2D図面作成、解析、評価）
【CAD】CATIA V5
【工程】詳細設計（機械）、図面作成（機械）、評価（機械）
【製品】自動車・二輪
※月2回程度、刈谷市外への出張が発生する可能性があります。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
◇最先端技術の習得
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
◇業界トップクラスの請負案件
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
◇配属先
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県刈谷市の顧客先住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍／最先端技術を身につけられる環境】

■業務内容：
自社製品の二輪車に搭載される電子システムの根幹となるワイヤリングの開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
3DCADを用いた電装部品、ワイヤハーネスのレイアウト／経路設計、検証、解析
【CAD】NX
【工程】形状変更、図面作成
【製品】自動車・二輪
※出社頻度は月15～20日となります。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
◇最先端技術の習得
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
◇業界トップクラスの請負案件
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
◇配属先
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
◇転居
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県磐田市）住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪自動車大手で上流工程から開発に参加可能／エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍！最先端技術を身につけられる環境≫

■案件概要：
四輪車のバンパー、インパネ設計をお願いします。（板金、樹脂）

≪使用ツール≫
NX

≪その他詳細≫
◇担当する製品は四輪バンパー、インパネ等です。
◇工程は仕様検討、詳細設計、図面作成、評価、据え付け調整、量産対応等を担当します。

※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県内）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪産業機械の設計が上流から経験できる仕事／エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍！最先端技術を身につけられる環境≫

■案件概要：
◇大手自動車メーカーの拠点に常駐し、自動機、プレス圧着機、エアシリンダー、サーボモーターなどの各種機械の設計を担当します。
◇国内外への出張が発生いたします。

≪使用ツール≫
AutoCAD、Inventor

≪その他詳細≫
◇構想～仕様検討、詳細設計、図面作成、評価、据え付け調整、量産対応、トラブル対応、現場対応など幅広く担当します。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（三重県内）住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】

■業務内容：
電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■採用背景：
コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。
社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。

■入社後のフォロー体制：
月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。

■充実した教育体制：
外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。

■評価制度について：
評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。

■当社について：
◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。
◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水3802-2 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

肥後大津駅、原水駅

＜予定年収＞540万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～489,000円＜月給＞360,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月・12月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★未経験から始められるモノづくりエンジニア／ポジションサーチの求人ですので、一緒にキャリアを考える観点でも是非一度ご応募ください！

■概要：
≪当社の想い：十人十色のキャリア選択をサポートします≫
現在において、キャリアの歩み方は人それぞれ。例えば「製造のルーティンワークから工場の自動化等のスマートファクトリーエンジニアへ挑戦」「機械関連の学びを活かして機械設計。そして将来はIoT領域にも着手」「子育てを両立するためのワークライフバランスも整える」「エンジニアから企画・人事など、他の仕事にも挑戦」「ベテランになって知識を若手に伝承していく」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■未経験から活躍できる理由：
業務未経験から開始をすることを想定し、理解度テスト等を実施したり、トレーナーが複数名に1名つく等手厚いサポート体制を整えております。完全未経験の方の場合、以下のようなキャリアパス事例がございます。
※配属業務はご本人の希望や、ご経験・過去の学習内容など総合的に判断をいたします。合意のない職種への配属は致しません。
≪キャリアパス事例≫
◆製造オペレーター→実験エンジニア・電気電子エンジニア・機械設計エンジニア
◆プラント保全メンテナンス→電気電子エンジニア・組込エンジニア
◆CADオペレーター→機械設計エンジニア/生産技術(スマートファクトリーエンジニア)など
≪業務例≫
◆機械設計エンジニア…ロボットやドローンの設計・自動車の内装外装設計◆電気電子エンジニア…スマートキーの開発・電気自動車関連の開発
◆スマートファクトリーエンジニア…工場の自動化やIT化に関する開発
◆実験エンジニア…新車開発の耐性実験など
◆組込エンジニア…医療機器の開発　など

■就業環境：
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、相談しやすい環境です。
・評価制度：日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場エンジニアが評価を行います。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪府の顧客先住所：大阪府 大阪府内の顧客先受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～439,000円＜月給＞205,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月）■モデル年収：25歳 年収460万、30歳 年収587万、35歳 年収630万、40歳 年収700万※残業30時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
車載用ナビ・ディスプレイオーディオに搭載される受信機のハードウェア先行開発をご担当いただきます。（AM/FMラジオ、デジタルラジオ、DTV、GPS、BT-Wifiなど）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
自動車メーカ様向け次世代車載インフォテイメント機器の通信機能の先行開発（主にラジオ/DTV/GNSS/BT-Wifiなど）

・顧客要求仕様からの技術要件抽出、顧客への仕様提案
・実現方策の検討(受信システム/通信仕様検討など)、信号処理アルゴリズム開発
・ハード設計（4割）：デバイス選定、回路設計、基板レイアウト案画
・ソフト設計（6割）：ソフトコーディング部門へ提示するデバイス制御仕様書の策定

利便性の高い製品を世界中の人達に提供する、ワールドワイドにご活躍頂けるやりがいのある業務です。自動車業界トップクラスの完成車メーカ様に純正品として採用されております。

■組織構成：
第二開発課　受信技術（ラジオ、デジタルテレビなど）
先行開発（5名）
量産開発（20名）

■ポジション特徴：
車載マルチメディア製品の未来を支える製品/技術を世界で使えるように育て、世に送り出しています。将来（5年先）を見据えた技術開発に携わることができます。また、自身が携わった製品が、世界を代表する自動車メーカーの車にも搭載され、世の中に製品として出回る為、やりがいを感じることができる職種です。

■ポジション魅力：
本ポストで扱っているのは、受信機、通信機という電波をやり取りする機能に関わるため、次世代のテレビや移動体通信の最前線の技術に触れることができます。今後製品については、より良い音、より鮮明な画像を実現していく必要があるため、奥深い技術領域に携わることが可能です。

■募集背景：
自動車業界は「百年に一度」と呼ばれる大変革の真っ只中で、今回募集する領域もその変化に追従した進化が求められております。
当部門は車両を利用するお客様の利便性／快適性を向上させる様な機能を持つ、車載受信機の要素開発を担っております。
製品企画部門と連携し顧客ニーズ、及び技術進化を踏まえた製品の将来像を描き、他社に先んじた開発をすべく設計リソース増強を進めております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～414,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定■手当：ライフプラン給（36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気主任技術者として活躍できる／人材サービス業界最大手のパーソルグループ・プライム上場グループ／年間1,600種類のスキルアップ支援あり／多様なキャリアを描ける◎／年休124日（土日祝休）／Web面接完結～

■業務内容：
住宅設備メーカーにて、工場内の電気設備点検・保全業務に携わっていただきます。

■当社の魅力：
（1）働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%／平均残業時間20~30h柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談しやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
（2）業界トップクラスの請負比率
請負案件が多い（全案件の50％程度）ことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加、などが可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
（3）エンジニアとして成長できる
◇充実の育成サポート体制
年間1,600種類、金額で言うと5億円ほどかけた研修があります。外部講師はもちろん、当社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。どんなレベルのエンジニアでも学習ができるように、各技術ごとに初級・中級・上級などに分かれています。
◇キャリア支援のフォロー
入社後3年後、5年後などに当社独自のキャリア研修があります。入社時に考えたキャリアシートを基に、軌道修正をしたり、キャリアを考え直したりしています。
◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人材サービス業界最大手のパーソルグループ・プライム上場グループ／年間1,600種類のスキルアップ支援あり／多様なキャリアを描ける◎／年休124日（土日祝休）／Web面接完結～

■業務内容：
大手電機メーカーにてインバーター設計に携わっていただきます。

■当社の魅力：
（1）働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%／平均残業時間20~30h／有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談しやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

（2）業界トップクラスの請負比率
請負案件が多い（全案件の50％程度）ことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加、などが可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

（3）エンジニアとして成長できる
◇充実の育成サポート体制
年間1,600種類、金額で言うと5億円ほどかけた研修があります。外部講師はもちろん、当社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。どんなレベルのエンジニアでも学習ができるように、各技術ごとに初級・中級・上級などに分かれています。

◇キャリア支援のフォロー
入社後3年後、5年後などに当社独自のキャリア研修があります。入社時に考えたキャリアシートを基に、軌道修正をしたり、キャリアを考え直したりしています。

◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（三重県内）住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★資格支援×広い設計領域で早期にスキル拡大できる育成体制あり
★残業20h×年休121日×リモート相談可で働きやすい環境
★手厚い福利厚生！住宅補助や家族手当など充実した福利厚生あり

■こんな方にお勧め
ジェイテクトグループの技術基盤を背景に、仕様検討から構想、部品設計まで一連の工程に段階的に関われる環境です。
“安定×成長×柔軟な働き方”をバランス良く備え、設計力を長期的に高めたい方に適したポジションです。

■業務内容
自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備を対象に、機械設計業務をお任せします。

顧客の要望や生産条件を整理し、必要仕様を定める工程から関与します。
打合せでは加工対象や工程制約を踏まえ、構造案や必要機能を検討。設計方針をまとめ、構想図を作成します。

構想確定後は、2DCAD（MICRO CAELUM、ICAD MX、AUTOCAD）や3DCAD（CREO、INVENTORなど）を使用し、ユニット設計や部品図作成を進めます。

精度・剛性・メンテ性を考慮し、必要なパーツ構成や干渉を確認。関連部署と調整しながら設計を仕上げます。

■キャリアパス
ご経験を活かしてエンジニアとしての活躍を期待しております。
エンジニアとしてのキャリアパスを通しスペシャリスト、マネージャー、経営層へのキャリアも目指すことができます

※５年以内にマネジメント職になる目標のある社員もいます。

■入社後
ご経験に応じた業務をお任せします。
わからないことは雑談を交えながらも聞きやすい環境で、「合っているよ」で終わらずに「もっとこうしたら分かりやすいよ、今より良くなるよ」と教えてもらえる環境です。

■働き方
・フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整可能
・育休取得実績あり、家庭と両立しやすい環境
・年休121日／残業は月20時間程度とメリハリを確保

■企業魅力
1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。
日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪出張所住所：大阪府八尾市南植松町2丁目34番地（株式会社ジェイテクトマシンシステム敷地内） 勤務地最寄駅：JR 関西本線線／八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（昨年実績4.5か月）■モデル年収：675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★資格支援×広い設計領域で早期にスキル拡大できる育成体制あり
★残業20h×年休121日×リモート相談可で働きやすい環境
★手厚い福利厚生！住宅補助や家族手当など充実した福利厚生あり

■こんな方にお勧め
ジェイテクトグループの技術基盤を背景に、仕様検討から構想、部品設計まで一連の工程に段階的に関われる環境です。
“安定×成長×柔軟な働き方”をバランス良く備え、設計力を長期的に高めたい方に適したポジションです。

■業務内容
自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備を対象に、機械設計業務をお任せします。

顧客の要望や生産条件を整理し、必要仕様を定める工程から関与します。
打合せでは加工対象や工程制約を踏まえ、構造案や必要機能を検討。設計方針をまとめ、構想図を作成します。

構想確定後は、2DCAD（MICRO CAELUM、ICAD MX、AUTOCAD）や3DCAD（CREO、INVENTORなど）を使用し、ユニット設計や部品図作成を進めます。

精度・剛性・メンテ性を考慮し、必要なパーツ構成や干渉を確認。関連部署と調整しながら設計を仕上げます。

■キャリアパス
ご経験を活かしてエンジニアとしての活躍を期待しております。
エンジニアとしてのキャリアパスを通しスペシャリスト、マネージャー、経営層へのキャリアも目指すことができます

※５年以内にマネジメント職になる目標のある社員もいます。

■入社後
ご経験に応じた業務をお任せします。
わからないことは雑談を交えながらも聞きやすい環境で、「合っているよ」で終わらずに「もっとこうしたら分かりやすいよ、今より良くなるよ」と教えてもらえる環境です。

■働き方
・フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整可能
・育休取得実績あり、家庭と両立しやすい環境
・年休121日／残業は月20時間程度とメリハリを確保

■企業魅力
1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。
日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／ 重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

重原駅、野田新町駅、知立駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（昨年実績4.5か月）■モデル年収：675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プロジェクト請負案件・自社内開発/設計開発に専念・スキルを伸ばすことのできる環境/転居を伴う転勤ほぼなし~
■概要・募集背景：
日々の開発を通じての技術ノウハウ蓄積や新技術獲得の取り組みや、独自のビジネスモデル確立等から新規開発プロジェクトへの参画や先行開発等、ハイレベルな開発に携わることができています。当社では九州地区（福岡）に2020年3月に【新拠点開設】を開設致しました。組織の更なる拡大と顧客貢献を目的とし、採用を開始致します。
■業務内容：
・自動車部品の駆動系ユニットの制御設計
・先進運転支援システムの製品開発(制御システムの開発)
・電動ユニット(モーター、インバーター)の開発
・人協働ロボット・産業用ロボットの新製品開発業務
・自動運転車両、搬送台車の開発などのAGVの開発(制御設計)
など各製品開発における制御設計業務をお任せ致します。
■就業環境：
・リモート勤務比率30%/平均残業時間20h/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、相談のしやすい環境です。
・評価制度：日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
■当社の魅力：
【十人十色のキャリア選択が可能】
人生100年時代やダイバーシティが叫ばれる現在においてキャリアの歩み方は人それぞれ。例えば「プロジェクトマネージャーとしてメンバーのキャリアを支える」「エンジニアから経営/事業企画に従事」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。
【充実の育成サポート制度】
年間5億円規模(約500種類)の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。
【完成車メーカーをルーツに持つ技術力】
当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。大学等の教育機関との連携や技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前　福岡支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～439,000円＜月給＞205,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月/2019年度実績：4.5ヶ月)■年収例：460万円/25歳　　587万円/30歳　　630万円/35歳　　700万円/40歳※残業30時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。
ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの
顧客折衝も担っていただきます。
・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や
スキルを伸ばすことができます。

■就労環境：
チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。

■同社の魅力：
・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。
・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。
・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。
・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

敷戸駅、滝尾駅、古国府駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(4か月分)・決算賞与(業績次第)■昇給：年1回■モデル年収：600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上1兆円超のグローバルメーカー／生成AIを用いた業務改善／環境に優しく海外受注増加中／平均残業10～30h／生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる】

■業務内容
当社の主力製品であり、環境への優しさから海外需要も増加している「グリーントラフ」の生産管理業務をお任せします。
生産計画～調達～進捗管理～出荷まで一気通貫で幅広くご担当いただきますが、ご入社後まずは生産計画の立案、生産進捗の管理をお任せします。
製造部門、調達先、製造委託とのコミュニケーションが多く発生します。
また、部として業務の体系化、ノウハウの蓄積等を目的とした生成AI活用を推進しており、この分野でも主体的に業務に臨んでいただく事を期待しております。

■業務範囲
・生産計画の作成、生産進捗の管理
年間、数か月、月、週単位での製造計画を策定し、月の中でのずれを調整いただきます。
・生成AIを用いた業務改善
業務手順のマニュアル化やプロンプト化などを推進いただきます。
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行

■就業環境：
平均残業：10～30時間（時期により変動）
リモートワーク：週1～2回程度（入社後しばらくは業務に慣れていただく意味で出社となります）
出張：月数回（半期に1度の製造委託先の棚卸がメイン）
※出張エリア：関東、東北、中部がメイン（海外は無し）
※期間：日帰り～長くて2泊3日

■組織構成：
課長1名、GL（係長）3名、担当8名、アシスタント2名
（20代5名、40代4名、50代5名、60代1名）

■キャリアパス：
数年後にはグループリーダー（係長）として活躍いただきたいと思っております。

■当社について
古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／検査工程の自動化・最適化を主導／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／在宅勤務週1～2回】

■業務内容
当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、スマートファクトリー化に向けて、センシング・AI技術を用いた自動検査設備の開発をお任せします。
担当範囲はサーマル事業のヒートシンク検査工程や電力事業の電力ケーブル、接続部品の検査工程などに携わっていただく予定です。
機器の選定～アルゴリズム検討～初期対策など画像検査技術の構築に幅広く携わっていただく予定です。
製品を理解し、品質を保証するために必要な検査項目や工程を考え、検査技術の構築を行う業務となります。

■業務詳細
・機器選定（検査手法の最適選定、検査装置選定）
・アルゴリズム検討
・ソフトデバックや過検知、誤検知対策、初期流動管理　等

■業務魅力
全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、AI・センシング技術等を駆使して製造業にてトレンドの技術であるスマートフォクトリー化に寄与でるポジションです。

■就業環境
平均残業10～30時間となっており、リモートワークも週1～2日活用しております。また、出張については担当業務にもよりますが、隔月に数回発生する可能性があります。（出張先：三重県がメイン）
課長1名、GL3名、メンバー11名の組織となっております。

■古河電気工業について：
古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,200円～426,000円＜月給＞299,200円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。