464ページ｜【女性が活躍する仕事】大手企業の求人特集

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐賀開成店（LP職）住所：佐賀県佐賀市開成６－１４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐賀兵庫南店（LP職）住所：佐賀県佐賀市兵庫南１－２０－２０ 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鍋島駅、佐賀駅、伊賀屋駅、バルーンさが駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡橋本店住所： 福岡県福岡市西区橋本1-9-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九大学研都市店住所：福岡県福岡市西区田尻2-14-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九大学研都市駅、周船寺駅、今宿駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江乃白店（LP職）住所：島根県松江市乃白町字薬師前２０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

乃木駅、松江駅、松江しんじ湖温泉駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／東証プライム上場メーカー】

■業務内容：
当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。
ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。
社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。

■業務詳細：
・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進
・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進
・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成
・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進

■募集背景：
当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。
インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、
全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。

■トピックス：
本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。
グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス：
プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。
英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。
将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。

■福利厚生面
・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）
・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）
・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入
・借り上げ社宅制度あり（ 単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による））

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□売上8兆円の日本製鉄の超巨大システムを開発してきた確かな実績とノウハウ、高い技術力／離職率2.8％／平均年収905万円□■

■本ポジションについて：
親会社である日本製鉄に対するシステム開発／インフラ基盤構築などを行う部門に所属し、オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバの企画・構築マネジメント業務）。数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築をご担当いただきます。

■ポジションの魅力：
・プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。
・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。
・中長期的に安定した業務継続が可能です。
・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。

■組織構成・働き方：
・直営社員約40名
・「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。
・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）
・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。

■キャリアパス：
担当する技術領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。
将来的には、インフラ系のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客やAPチームの前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。
活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。

■ワークライフバランス充実：
・所定労働7.5h
・平均有給取得日数15日/年
・介護休暇やリフレッシュ連9制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1 勤務地最寄駅：網干線／夢前川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広畑駅、山陽天満駅、夢前川駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ／フレックスや遠方居住可など柔軟な働き方が叶う／資格取得支援制度あり／所定労働7時間◆◇

■業務概要・お任せしたい役割：
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。

■具体的な業務内容：
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画
・Microsoft365利活用の推進リード
・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当いただきます。
※ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードします。

■当社について：（ HP：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ）
当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。

■電通グループについて：
【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】
◇：dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。
◇：電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,900円～856,250円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,925円～1,032,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックスあり／資格取得支援制度あり～

■業務内容：
＜役割＞
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。
また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。

＜職務内容＞
・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発
・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス
・その他事業部門における業務のITによるDX化推進

■当社について：
当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。

■電通グループについて：
【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】
◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。
◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,900円～856,250円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,925円～1,032,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新】

■職務内容：
お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード／ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。
【変更の範囲：変更なし】

取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。
当社AI／Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。

仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。
また、当社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。

■取扱製品（一部抜粋）：
【RPA】
・UiPath、MuleSoft RPA　他
【iPaaS／API Management】
・MuleSoft Anypoint Platform、Asteria Warp、Informatica　他
【ノーコード・ローコード】
・Microsoft Power Platform、Kintone　他
【AI-OCR】
・"Chatora" powerd by AI inside（当社OEM製品）他

■評価制度について：
案件には必ずチーム体制で参画しており、一次評価者が必ず側におり、常に正しい評価をされる環境が整っています。
そのため、評価が年収に反映されやすくなっています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,469,200円～7,280,000円固定残業手当/月：85,900円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～707,366円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ServiceNow プロジェクトマネージャー／直近13期連続で過去最高売上を更新の成長企業／リモート可】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎新規事業立ち上げの全体統括
ServiceNowを核とした新規事業の戦略立案から実行までをリード
◎市場調査とビジネスモデルの構築
市場分析を行い、競争優位性のあるビジネスモデルを構築
◎サービス提供体制の構築
プロダクト導入からカスタマーサポートまでの一連のプロセスを設計し、運用体制を確立
◎プロジェクト管理
ServiceNowの導入プロジェクトにおける計画立案、進捗管理、リスク管理、予算管理
◎チームマネジメント
エンジニア、コンサルタント、営業などのチームメンバーを統括し、プロジェクト成功に向けたリーダーシップを発揮
◎クライアント対応
クライアントとの要件ヒアリング、提案活動、課題解決
◎事業成長戦略の策定と実行
事業拡大に向けた戦略を立案し、売上拡大や市場シェア獲得に向けた施策を実行
◎継続的な改善と最適化
ServiceNowの運用に関する継続的な改善提案および業務プロセスの最適化

■募集背景：
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。

当社は、デジタル変革の一環として、新規事業としてServiceNowを活用したITサービスマネジメント（ITSM）およびITオペレーションマネジメント（ITOM）ソリューションの提供を開始します。本事業は、当社の事業ポートフォリオにおける新たな柱となることを目指しており、その立ち上げから事業拡大に至るまでをリードするプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。新規事業の構築に関与し、事業成長を推進していく意欲ある方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,180,000円～9,230,000円＜月額＞681,666円～769,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ServiceNowに関する基礎知識があればOK（実務経験がなくても可）
◎ServiceNowの開発スキルを磨きつつ、成長できるポジション！
◎直近13期連続で過去最高売上を更新／キャリアアップ環境◎

■業務内容：
・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ
・シンプルなワークフローやユーザーインターフェースの作成
・クライアントからの要件をもとにした機能の実装および改良
・データのインポート・エクスポートやシステムインテグレーションのサポート
・プロジェクトチームの一員として、開発プロセスの支援やタスクの遂行
・コードのテストおよびデバッグ
・文書作成や開発手順書の整備
【変更の範囲：変更なし】

■募集背景：
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。

当社は、デジタル化推進の一環としてServiceNowを活用した新規事業を立ち上げています。この新規プロジェクトの成長を支えるため、ServiceNowの開発に関わる初級開発者を募集します。
経験の浅い方でも、意欲と基礎知識を持っていれば活躍できる環境です。ServiceNowの開発スキルを磨きつつ、成長できるポジションです。

新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,469,200円～7,280,000円固定残業手当/月：85,900円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～707,366円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします！大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数◇◆

【はじめに／CSOとは】
EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です！CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。

【業務内容】
病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます！基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。
多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です！

【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】
■優良案件多数／メーカー転籍を支援
他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(＝将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能)
これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。

■入社後も強力なバックアップが受けられます！
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。

少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方は是非ご応募ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都等、関東エリアへの配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立16年でプライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数トップ】
■業務概要：
当社のマンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。全国供給棟数NO.1を獲得しており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
《具体的な業務内容》
・用地仕入の検討・補助
・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
・近隣調整業務
・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
※メイン業務は商品企画・工程管理です。用地仕入れは別部門が中心に担当しています。
■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について：
東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■当社の特徴・魅力：
【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞468万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～325,500円固定残業手当/月：87,500円～104,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定。■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ／週4勤務・時短勤務OK／残業月2～4時間程度／車通勤OK／子育てと両立しやすい環境】

■募集背景：
当社の物流センターでは、全国約600のオートバックス店舗へ向けた商品の出荷・物流を担っており、取扱量の増加に伴い経理・請求処理業務も拡大しています。
現在、運送会社などへの請求処理等を1名の専任担当が対応していますが、今後の業務効率化・電子化（DX推進）を見据えた体制強化のため、サポートポジションを増員募集します。
既存業務を安定して運用しつつ、将来的には業務改善にもつながるポジションなので、長く働きたい方を歓迎しています。
各種プロジェクトにおける事務局業務など、既存業務以外にも幅広くPCスキル等の活用が可能です。

■入社後の業務内容：
物流部門における請求・支払業務を中心とした事務業務をお任せします。主に、運送会社からの請求書をもとに、内容確認・データ入力・システム登録を行っていただきます。
◎具体的な業務内容
・運送会社からの請求書内容のチェック（運賃・数量など）
・Excelへのデータ入力・管理
・請求データのシステム登録（SAP、Bill One等）
・各種書類の整理、ファイリング（紙資料含む）
・部門内の簡単な事務サポート業務
※高い専門知識は不要です。「正確にコツコツ進める」業務が中心となります。

■入社後のフォロー・キャリアについて
入社後は、既存担当者よりOJT形式で業務を習得いただきます。まずは請求入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。
さらに、最短1年の正社員登用制度もあり、ライフステージの変化に合わせてキャリアの幅を広げることも可能です。

■働き方の特徴
家庭との両立を前提とした働き方を実現しやすいポジションです！
・月末月初（繁忙期）以外は週4勤務が可能
・時短勤務（実働7時間）OK
・残業は月平均2～4時間程度
・車通勤OK／送迎バスあり（西船橋駅、二俣新町駅）
・転勤なし

■配属拠点と組織構成
東日本ロジスティクスセンターは今年リニューアルされた新オフィスです。カフェのような内装、ALL300円の食堂など、過ごしやすい環境です！
・社員・事務：約30～40名
・物流作業スタッフ：約100～150名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本ロジスティクスセンター住所：千葉県市川市高谷新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二俣新町駅、原木中山駅、妙典駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／積極的な設備投資を推進中】

※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※
■業務概要：
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。

■配属先一例：
・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課　
・ＩＣＴ事業部門 生産技術統括部 生産技術 生産技術１課～３課　
・情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第２生産技術部 亀山グループ

■職場環境について：
・亀山事業所は、従来よりNittoの成長を牽引してきた3つの事業に加え、新規製品を創出する本部の計4つの事業が共存する事業所です。主に精密回路付き薄膜金属ベース基板等のエレクトロニクス関連、液晶用光学フィルムや半導体関連等の製品を取り扱っています。
・豊かな自然と古い街並みが調和する住みやすい街です。寮・社宅制度など住居サポートも充実しております。

■同社について：
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

＜事業内容＞
■基盤機能材料事業（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業（回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ヨドバシ店（京都河原町店を統合 ）（LP職）住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町５９０－２ 京都ヨドバシ　６Ｆ勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クリスタ長堀店（LP職）住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目長堀地下街７号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あべのand店（LP職）住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋２－１－４０ ａｎｄ　２Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／阿倍野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

心斎橋駅、大阪阿部野橋駅、四ツ橋駅、阿倍野駅(地下鉄)、西大橋駅、天王寺駅前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本東バイパス店住所：熊本県熊本市東区下南部3-12-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竜田口駅、東海学園前駅、武蔵塚駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ならファミリー店住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 近鉄百貨店奈良店　5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大和西大寺駅、平城駅、尼ケ辻駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】

ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■未経験でも活躍できる理由
（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。

（2）充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。

（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。

■業務の流れ
（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認
（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。

■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92%

■評価制度／年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。

■モデル年収例
・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）
・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）
・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新下関店住所：山口県下関市秋根西町1-9-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口小郡店（LP職）住所：山口県山口市小郡山手上町１－１ 勤務地最寄駅：新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新下関駅、周防下郷駅、綾羅木駅、新山口駅、梶栗郷台地駅、上郷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給）※賞与額は入社月によって変動します※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】
■業務内容：
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、
建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。
九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・
商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。

■同社の主な事業内容：
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■案件
担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務
担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務
担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です
直行直帰OK

■安心して長期就業ができる環境です
・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています
└再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！
・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。
・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。
・内勤業務は在宅勤務も可能！土日祝休み・休日出勤時は代休／振休取得を徹底しています。

＜勤務地詳細＞九州各事業所（九州支店管轄内の事業所）住所：都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での経験やスキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる■昇給 ：年1回（4月）■モデル給与：基本給30～34万円（大卒／施工管理業務経験10年）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CMでもお馴染みのリカバリーウェアブランド／市場規模拡大中／物流の上流工程で企画改善に携わる／「荷主側」で物流全体を「動かす」裁量◎／年休120日／土日休】

■採用背景
2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』の、物流オペレーションを安定的に推進できる人材を募集します。
本ブランドは自社で物流現場を持たず、3PLパートナーと連携しながら、事業要件に応じた物流体制の構築・運営を行っています。
今後さらに事業成長を見据える中で、日常運営の安定化だけでなく、物流品質向上や業務改善、関係部署との連携強化が重要となっており、社内外を巻き込みながら物流運営を推進いただける方を求めています。
単なる現場管理ではなく、事業要件を理解した上で、物流体制を最適化し、円滑な運営を実現することが本ポジションのミッションです。

■業務内容
・物流オペレーションの企画・運営管理
・3PLパートナーとの日常運営管理、折衝、運用品質管理
・入出荷、在庫管理、配送に関するKPI管理、課題抽出、改善推進
・社内の販売、商品企画、生産管理、SCM関連部門との調整
・短期的な出荷増・販売拡大に対応する物流体制の整備
・中長期的な事業成長を見据えたロジスティクス／SCM改善テーマの企画・実行
・物流品質、納期、コスト、在庫効率の改善
・業務フローの標準化、運用ルール整備、仕組み化
・新規運用、新規チャネル、物流スキーム変更時の運用設計支援
・イレギュラー発生時の対応および再発防止策の立案・実行

■キャリア
事業の成長に伴い、現ロジスティクス機能も拡大させていく見通しのため、サプライチェーン全体を俯瞰したソリューションの立案および実行を行っていただく”プロジェクトマネージャー”や、メンバーをもって物流企画・運営の責任者としての役割をお任せする予定です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎
・荷主企業側で3PLを活用した物流経験
・アパレル、消費財、日用品など多品種商材の物流経験
・SCM、在庫管理、ディストリビューション領域の経験
・事業成長や販売拡大に伴う物流体制の改善・立ち上げ経験
・物流KPI、在庫回転、欠品、配送リードタイム等の管理経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～350,000円＜月給＞340,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／2030年までに海外売上比率30％を目標／スケールの大きい食品メーカーで就業／所定労働7時間30分／残業月20時間程度／住宅補助や退職金制度など福利厚生充実】

■業務内容
海外各国からの水産物の輸入調達業務を担当いただきます。当社の品質基準・価格・納期などの条件を踏まえた取引条件の交渉や、現地商習慣・法令を踏まえた調達スキームの維持・改善・新規構築をお任せします。
【調達先】北米・欧州・アジア（年数回の海外出張あり）
【商材】えび、魚卵（いくら・数の子）、かに、いか、凍魚 など
※将来的には、グループや部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。

■組織構成
ライン＆マーケティング戦略部には複数のグループがあり、水産物グループには約18名が在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■ポジションの魅力
◇圧倒的なスケール感：国内シェアトップ級の製品を通じ、日本中の食卓を支える手応えが得られます。
◇単なる調達にとどまらず、開発と連携して「理想の味」を原料段階から作り込んでいくことができます。
◇グローバルなマーケットで、商社のような交渉力とメーカーならではの品質追求を両立できる成長機会があります。
◇産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方も可能な希少なポジションです。

■働く環境
所定労働時間は7時間30分で、平均残業は20時間程度を想定しています。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは、業務状況に応じて相談可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。

■当社について
【「本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引】
当社は、冷凍食品、レトルト食品、包装氷などの製造・加工および販売、水産品・畜産品の素材原料の調達・販売を行っている企業です。ニチレイグループにおいて加工食品事業、水産・畜産事業を担っています。高い技術力により、保存性・鮮度・利便性に優れた冷凍食品の製造を実現しています。2026年4月にはニチレイフレッシュと統合し、水産品・畜産品の素材の調達・販売も一体となって推進していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地駅、勝どき駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■業務内容：
MUFGの不動産担保評価制度の管理、運用、再構築いただきます。MUFG融資企画部内の格付・自己査定グループに所属し、MUFGの引当制度の一翼を担う不動産担保制度の管理・運用、及び将来を見据えた体制・業務内容・システム全般について、システム開発、DX・AI等の新技術の導入も含め再構築をデザインし、MUFGの新しい評価・管理体制を整備します。
■組織構成：
融資企画部はMUFGのグローバルな信用リスク管理を統括する部署で総勢約200名が所属。うち、格付・自己査定Grは約30名が在籍しております。肺臓部署はMUFGグループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署であり、各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担っております。
■業務の魅力：
変革へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、「新たな引当制度の構築」という大きな変革にチャレンジできる環境です。
■キャリアパス：
不動産担保評価に関わる制度設計・組織設計・システム構築等をご担当頂きつつ、社内外の幅広いステークホルダー（含む金融当局や監査法人等）と連携しながら、各種施策を推進頂きます。また、将来的には新しい会計基準（新日本基準ECLやIFRS）等の下での信用リスク枠組みや決算体制の構築等にも参画し、幅広いキャリアを積むことが可能です。
■就業環境・働き方：
・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。
・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□「最高のコンテンツ作りを、最高の基幹システムで加速させる」/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業16.7時間程度■□

■募集概要：
Cygamesが掲げる「最高のコンテンツ」を生み出すためには、クリエイターが創作に100%集中できる環境が不可欠です。
私たちは、ゲーム開発以外のあらゆるフローをテクノロジーで最適化・自動化し、組織のポテンシャルを最大化させる「一歩先の基幹システム」を追求しています。
単なる「社内ツールの運用」ではなく、複雑なビジネスロジックの本質を見抜き、最新の技術スタックやAIツールを駆使して、プロダクト成長の礎を築くエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容：
・本質的な課題解決: ユーザーの要望を鵜呑みにするのではなく、対話を通じて「真のニーズ」を抽出し、システム設計に落とし込みます。
・フルサイクルな開発: 設計、実装、ユニットテスト、コードレビューに加え、CI/CDの整備や運用改善まで幅広く担当していただきます。
・技術ナレッジの共有: チーム全体のスキル向上のため、勉強会の実施やドキュメント化、新しい技術情報のシェアを歓迎する文化です。

■業務の魅力：
・開発体験（DX）の重視: GitHub Copilot等のAI支援ツールを積極的に導入。定型作業はAIに任せ、エンジニアは設計やアーキテクチャの検討といったクリエイティブな課題解決に集中できる環境です。
・ユーザーの声を形にする提案型開発: 現場の要望をそのまま実装するのではなく、エンジニアの視点から「真に必要な機能」を提案・実現できます。自分のアイデアが直接システムの価値となり、組織の利便性を劇的に向上させる手応えを感じられます。
・「現場」に近い開発: 利用者は同じ社内のメンバー。フィードバックがダイレクトに届くため、自分の提案がどう組織を変えたかを肌で感じられます。

■当社の魅力：
・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞青葉台タワー住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円その他固定手当/月：7,503円～18,769円固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。■年収例：540万円／27歳600万円／30歳760万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ノルマ無しで安心／ワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆

■業務内容：
・企画営業…一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。
人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。
・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。

■入社後のキャリアプラン：
メンバー→主任→係長→主査→所長代理～所長

■組織構成：
事務職を含めて４名が所属しております。

■業務のやりがいと当社の特徴：
（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開
当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。
（2）：幅広い顧客からの支持
メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞髙松営業所住所：香川県高松市天神前10-12 香川天神前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瓦町駅、栗林公園北口駅、栗林駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与（７月、12月）■モデル年収32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万円■インセンティブ：年度末に表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。