株式会社メイテック
【岐阜/各務原】<業界不問で設計力を評価>次世代固定翼航空機の構想・基本設計/<1428>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\求人のポイント・魅力/
・次世代固定翼航空機の構想設計フェーズから参画
・「部分設計」ではなく、機体全体・システム全体を俯瞰する上流設計
・技術単価業界トップクラス=設計力が正当に評価され、年収に反映
・無期雇用派遣・原則本人希望の転勤で、腰を据えたキャリア形成が可能
■募集背景:
・次世代航空機開発では、単なる設計作業者ではなく、「設計の方向性そのものを描けるエンジニア」へのニーズが高まっています。
・メイテックは50年以上にわたり、メーカーから「構想段階から任せられる設計者集団」として選ばれてきました。今回は、次世代固定翼航空機の開発を見据え、構想設計・システム設計を担えるエンジニアの体制強化を目的とした募集です。
■職務概要:
・大型固定翼航空機の開発部門にて、次世代機の構想検討からシステム設計に至る上流工程を担当いただきます。
・顧客要望を踏まえながら、機体全体のコンセプト設計、システム構成の検討、各種機能・搭載機器の仕様整理を行い、基本設計フェーズへとつなぐ中核的な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・顧客要求のヒアリングおよび要件定義
・次世代固定翼航空機の構想検討・コンセプト設計
・システム構成の検討および機能要求の整理
・レーダー等の搭載機器仕様検討、無人機との連携構想の企画立案
・関係部署・協力会社との技術調整、設計方針のすり合わせ
・構想内容を反映した基本設計への落とし込み
※詳細設計や単純な作図業務ではなく、「何を、どう設計するか」を決める立場での業務が中心です。
■メイテックだからできるキャリア形成:
・他OSでは「案件ありき」「配属後は基本固定」となりがちですが、メイテックではエンジニア一人ひとりのスキル・志向・ライフプランを踏まえた配属・キャリア設計を重視しています。営業・マネージャーと定期的にすり合わせながらキャリア実現を目指せます。
・評価が見えにくいメーカー勤務と異なり、技術力・貢献度が評価や年収に反映されやすい点も、メイテックならではの特徴です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件(いずれか)
・機械/構造/システム分野における構想設計 または 基本設計(仕様検討・要件整理)の実務経験
勤務地
岐阜県各務原市
住所:岐阜県各務原市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
原則本人希望の転勤のみ。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~666,000円
<月給>
500,000円~666,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収UP事例】
◎36歳 前職:樹脂加工機メーカー 年収450万円 ⇒ 提示年収674万円
◎38歳 前職:技術者派遣 年収570万円 ⇒ 提示年収700万円
◎42歳 前職:技術者派遣 年収500万円 ⇒ 提示年収722万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1名につき月1万3,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・社内技術研修:692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<その他補足>
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度(奨励金5%付加)
・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加)
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
・互助会制度(親睦補助金・貸付金)など
・社宅あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
■会社概要:
エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。
業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負/人材紹介/再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。
約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。
■メイテックの強み“高い技術力”:
当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。
当社のエンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。
また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。
■日本全国をみても随一の財務基盤:
無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500~600位(上位0.0001%)を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400(2020)」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 8,483名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 800百万円
- 売上高
126,976百万円
- 経常利益
- 17,660百万円
- 平均年齢
- 39.26歳
応募方法
応募方法
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