2173ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／ネットワークに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆
●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してネットワーク知識が身に着く
●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！

【職務内容】
当社が販売/導入したネットワーク製品に関する以下のアフターサポート業務をお任せします。メインは問い合わせ対応業務ですが、メンバーや業務委託先の管理もお任せ出来る方を期待しています。

・専用WEBフォームからの問い合わせ対応
└新規問い合わせは月10件程。継続案件も含めると月20～30件程対応
└不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示
・検証機を用いた検証作業
・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ
・FAQの作成
・メンバーや業務委託先の管理

◎取扱い製品
Fortinet, F5networks, VMware SD-WAN (Velocloud)等　※1人2～4製品を担当

◎問い合わせ例
当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。

■配属先情報
当部署には現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、ネットワークチームは計8名構成です。

■キャッチアップについて
ご入社後１～3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品について詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。

■働き方
問い合わせ受付時間は9～17時でそれ以外の時間は外部委託しております。在宅をベースとしており2024年12月時点で出社は月２～3日程度、月残業は10H程度と働き方も良好です。

～同社の魅力～
国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のIT製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と取り扱う製品の幅の広さから、マイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店に認定されております。

変更の範囲：会社指定の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～348,000円その他固定手当/月：40,800円～56,500円＜月給＞304,800円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。その他固定手当として技術手当5,800円～11,500円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円～40,000円の支給がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／セキュリティに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆

●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してセキュリティ知識が身に着く
●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！

【職務内容】
当社が販売/導入したセキュリティ製品に関する以下のようなアフターサポート業務をお任せします。メインは問い合わせ対応業務ですが、メンバーや業務委託先の管理もお任せ出来る方を期待しています。

・専用WEBフォームからの問い合わせ対応
└新規問い合わせ月10件程、継続案件も含めると月20～30件程対応
└不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示
・検証機を用いた検証作業
・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ
・FAQの作成
・メンバーや業務委託先の管理

◎取扱い製品
CrowdStrike, Tenable, VMware Carbon Black等 ※1人当たり2～4製品を担当

◎問い合わせ内容
当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。

■配属先情報
当部署には現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、セキュリティチームは計3名構成です。

■入社後イメージ
ご入社後１～3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品についての詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。

■働き方
問い合わせ受付時間は9～17時で、それ以外の時間は外部委託しております。在宅をベースとしており2024年12月時点で出社は月２～3日程度、月残業は10H程度と働き方も良好です。

～同社の魅力～
国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のIT製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と取り扱う製品の幅の広さから、マイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店に認定されております。

変更の範囲：会社指定の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～348,000円その他固定手当/月：40,800円～56,500円＜月給＞304,800円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。その他固定手当として技術手当5,800円～11,500円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円～40,000円の支給がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】
■業務概要：
河川設計系の技術担当として下記の業務を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。
■業務詳細：
◇河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ◇砂防事業の計画、設計
■働き方：
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
■キャリアについて：
官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後河川づくりのスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。
■豊富な研修制度：
日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。
■当社の魅力：
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水の総合コンサルタントのパイオニア/設計経験を活かせる仕事/土日祝休/プラントの維持管理・制御・ゼネコン出身の方活躍中！】
■職務内容：
省エネ・新エネ設備など積極的な導入が進められている水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。
■職務詳細：
機械設備の設計者として、
・長年使った設備の更新や増設についての検討・計画・提案
・設置する機械の機種選定や設備の容量計算
・各メーカーへのヒアリング(設備の特徴など)
■働き方：
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。出張は週半分程度、閑散期は残業10-20H程度と働き方を改善しながら長く勤められる環境です。
■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境：
日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方や既に取得しているメンバーが多いため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。
■当社の魅力：
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、中野坂上駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆地域経済に貢献できる銀行営業職！／土日祝休み／年休120日／月残業11h程度◆

＼安定性抜群の山形県メインバンクでキャリアを磨きませんか／
・地元経済を支える山形県のメインバンクで、安心して働ける環境です。
・土日祝休みで年間休日120日、月平均残業時間も11時間程度と働きやすさが魅力です。
・自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性があり、収益も安定しています。

■業務概要：
山形県のメインバンクで、個人・法人向けの営業業務を担当していただきます。融資、資産運用、コンサルティング提案など、幅広い業務に携わることができます。

■業務詳細：
・個人営業：マイカーローンや住宅ローンなどの個人向け融資業務、保険商品や投資信託などの資産運用相談業務
・法人営業：法人・個人事業主へのコンサルティング業務および融資業務全般
※営業店舗への配属が基本で、キャリアの中で本部への異動もあります。

■はたらき方：
◎土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
◎月平均残業時間は10.9時間と少なく、プライベートも充実させることができます。

■配属先：
山形県全域に支店を構えており、希望や現住所を考慮して配属支店が決定します。必ずしも希望通りにはならない場合もありますが、できる限り希望を配慮します。

■当行の魅力：
当行は自己資本比率が高く、不良債権比率が低いことから、安全性と健全性が証明されています。金融機関を取り巻く環境が厳しくなる中でも、預金や貸出金は堅調に推移し、経常利益や純利益も安定した水準を維持しています。

山形県の地域経済に貢献しながら、自分のキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。安定した基盤のもと、ぜひ一緒に成長していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞村山地域（支店配属）住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞置賜地域（支店配属）住所：山形県米沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞庄内地域（支店配属）住所：山形県鶴岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。■昇年：1回（4月）■賞年：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）
・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大
・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）
・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底
・取引先保険会社との適切な連携など

（このような方に向いています！）
・自ら考え実行する方
・前向きにチャレンジできる方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
・全国転勤が可能な方

■勤務地：
※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。
札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、
横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、
徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇

＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞
当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。
その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。
採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。
採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。

＜プレイングマネージャーではない営業部長＞
営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。
勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。

変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細1＞神戸FA営業部住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路FA営業部住所：兵庫県姫路市東延末3-50 姫路駅南マークビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、手柄駅、三宮・花時計前駅、姫路駅、三宮駅(神戸新交通)、山陽姫路駅

＜予定年収＞615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定※深夜手当：割増額を支給※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）
・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大
・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）
・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底
・取引先保険会社との適切な連携など

（このような方に向いています！）
・自ら考え実行する方
・前向きにチャレンジできる方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
・全国転勤が可能な方

■勤務地：
※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。
札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、
横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、
徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇

＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞
当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。
その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。
採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。
採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。

＜プレイングマネージャーではない営業部長＞
営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。
勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。

変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞つくばFA営業部住所：茨城県つくば市竹園 1-6-1 つくばビルディング 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定※深夜手当：割増額を支給※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）
・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大
・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）
・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底
・取引先保険会社との適切な連携など

（このような方に向いています！）
・自ら考え実行する方
・前向きにチャレンジできる方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
・全国転勤が可能な方

■勤務地：
※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。
札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、
横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、
徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇

＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞
当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。
その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。
採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。
採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。

＜プレイングマネージャーではない営業部長＞
営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。
勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。

変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細1＞東京FA第一～第三営業部住所：東京都新宿区西新宿1-23-1 明宝ビル2F　12F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿FA営業部住所：東京都新宿区西新宿一丁目21番1号　明宝ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川FA営業部住所：東京都立川市柴崎町2－12－24 エム・ケー立川南ビル4階勤務地最寄駅：JR中央、青海、五日市、南部線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、立川南駅、新宿駅、立川駅、新宿西口駅、南新宿駅、立川北駅

＜予定年収＞615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定※深夜手当：割増額を支給※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
数値解析ツールを用いたモータの磁気回路設計を実施頂きます。
また、エキスパートエンジニアとして製品開発における問題解決や、客先内のエキスパートに向けた設計構想の説明、磁気設計戦略の構築、研究所との先行開発など、活躍の場は多岐にわたります。今後、強化が必至な組織であるため、部下の育成・マネジメントの役割も担っていただきたいと考えております。

　・シミュレーションによる設計検討（30%）
・配下メンバーのマネジメント、及び指導育成（30%）
　・社内DR,客先報告資料作成（5%）
　・磁気回路部品図の作成（10%）
　・試作結果の設計へのフィードバック（5%）
　・試作/量産で発生した不具合対応 データ分析、原因調査、対策案検討、図面改定（10%)
　・先行技術開発、解析精度向上（10%）

■期待する役割
車載事業本部トラクションビジネスの第3世代の拡大、第4世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献いただきます。
また、第4世代プラットフォーム開発、その中の磁気回路設計者として、競合他社を凌駕する軽薄短小・高効率・低振動・低ノイズとなる製品開発を行います。

■仕事のやりがい
お客さまの開発スピードに対応し、タイムリーに高品質な製品を提供していくために、国内外が一丸となって設計から生産までを一気通貫で取り組んでいます。
特に、中国に対してはスピード・コストで真っ向勝負しており、ビジネス獲得の厳しさ・難しさを感じながらも、世界の最前線で戦うやりがい・面白さがあります。制御チームと連携してモータ磁気設計を行う体制を採用しており、検討の幅を拡げながら開発をすることができます。

■組織の特徴
メンバーは若く活気があります。組織自体も若く拡大中であるため、今までの経験を生かした活躍の場が多く提供可能です。
また、取引先が海外であることが多いため、若手を含めた、海外のエンジニア、取引先とのコミュニケーションの中で、制御を含めた新たな視点と発想で世界一の製品を開発していく、そんな組織を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞733万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,400円～503,600円＜月給＞431,400円～503,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※経理・財務の実務経験歓迎※
【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】

工場の原価計算の基礎を備えつつ、創意工夫で課題解決にチャレンジできる即戦力を募集します。

■組織ミッション：
モビリティエレクトロ二クス製造３部は先進安全製品（ミリ波・画像センサ）の製造を通して交通事故ゼロ社会実現、安心安全な車社会への貢献を目指しています。その中で製造企画課では今後需要が拡大するミリ波・画像センサを製造する工場の原価管理を通してコスト競争力の維持・向上に取り組み、社会へのより一層の普及に貢献します。

■業務内容：
将来自動運転を実現するための製品を製造する工場の原価管理・工場運営業務をお任せします。
具体的には以下業務に携わっていただきます。
・工場の経費・設備投資計画の立案・管理
・生産性管理
・工場運営
ご経験に応じて、海外拠点の関係する製造ラインの投資計画管理もお任せする場合があります。

■業務のやりがい：
・安全安心な車社会への貢献
・自動運転を実現する製品の製造に携われる
・交通事故ゼロ社会の実現

■身につくスキル：
・自動運転を実現するDNの主力センサ工場の原価計算・工場運営
・製造部門だけでなく経理、企画、技術、品質保証、など他部署との連携・コミュニケーションスキル

■募集背景：
自動運転の進化や安全・安心な車社会への期待に伴い、先進安全センサ製品（ミリ波・画像）は、急速に性能を向上させ、需要拡大しています。次期型開発も加速している中、性能、品質、コスト面において、DNモノづくりで競争力を磨き、お客様に安心・安全な製品・価値を提供していきます。これらを一緒に実現していく仲間を募集しています。

■組織構成：
室として約40名が所属。年齢は30代～60代まで在席しています。当室職制にキャリア入社者が在籍し、生産技術関係では多数在籍し活躍しています。

■当社の特徴：
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大安製作所住所：三重県いなべ市大安町門前1530 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大安駅、梅戸井駅、三里駅

＜予定年収＞550万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件に応じたECサイト構築を実現します。開発/構築以外では初期プランニングの補助や、運営サポート、デザイン等幅広く対応しています。
https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/

■業務内容：
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション
∟リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出
∟改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修／機能追加プロジェクトの管理
・メンバーサポート、育成補助

※ご希望やご経験に応じて、以下の業務もお任せします。
・ECプラットフォーム選定を含む上流設計
・新規ECサイトのグランドデザイン策定
・外部システム（基幹／在庫／決済など）連携設計
・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画
・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進
・次期PM／PL候補の育成、標準化推進

■開発環境：
言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
ミドルウェア・インフラ関連 : nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
パッケージツール : makeshopエンタープライズ / GMOクラウドEC / EC-CUBE / shopify

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞502万円～908万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,100円～555,800円その他固定手当/月：79,480円～201,000円＜月給＞418,580円～756,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途業績査定賞与あり■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）■昇給：年1回（5月）■資格取得時の祝い金（一時金）■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のPMとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割をお任せします。本ポジションは、名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
当社ではこれまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、今回新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリード頂ける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理）
・メンバーマネジメント、チームビルディング

■開発環境：
言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
※一番多く使用されている言語はPHPです
DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE

■働き方：
請負でのプロジェクトとなりますが、お客様先での常駐がメインとなります。基本的には名古屋周辺を想定しており転勤等はございません。またとうでゃはオフィスが東京、宮城にあるため、基本的にはプロジェクトメンバーは遠隔地で勤務しておりますが、オンラインツールやチャットを使用してコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞751万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,400円～614,100円その他固定手当/月：166,000円～222,000円＜月給＞626,400円～836,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途業績査定賞与あり■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）■昇給：年1回（5月）■資格取得時の祝い金（一時金）■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～
●SMBCグループ各社のシステム全体を担う企業
●在宅勤務可×フルフレックス×所定労働7.5時間
●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【業務内容】
ファシリティマネジメント（特にオフィスレイアウトの新設・変更）における企画推進・社内/業者との調整についての全般を担っていただきます。

【やりがい】
・当社はSMBCグループ各社のシステム全体を担っており、業務を通じてその下支えとして貢献できます。
・オフィス内の執務室等の構築により自身で作り上げた実感を得ることができます。

【当社の魅力】
・SMBCグループ会社の一員としてご勤務いただける方を募集しております。
・在宅勤務と出社勤務を計画的に組み合わせることで、働きやすい環境を実現しています。グループアドレス導入済みです。
・休暇制度も豊富で、しっかり休暇を取得することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円＜月給＞375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や現年収を踏まえ個別に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★ITインフラにおける運用経験大歓迎／インフラ業界トップクラスSIerである当社にて顧客に提供するITインフラ監視サービスの運用支援／「所定労働7.5h×リモート勤務可×フルフレックス」で働きやすい環境★

■概要
チームで役割を分担しながら、以下業務をお任せします。
裁量をもって業務に取り組んでいただきます。

（1） リモート運用業務の運営管理（平日日中帯）
お客様のビジネスを支える運用サービスの安定稼働と品質向上をミッションとする、運営管理業務全般を担当します。
・営業部と連携した運用案件の相談対応
・運用要件に基づく運用コストの積算
・運用設計担当部門からの新規案件の受け入れ対応
・小規模・簡易な運用設計および運用ドキュメントの作成
・運用安定化・効率化に向けた改善策の立案と実行（自動化を含む）
・運用品質指標のデータ分析、評価、フィードバック
・協力会社との業務調整、発注管理、契約更新管理
・お客様や社内関連部門との運用調整、交渉

（2） リモート運用業務の運用支援（平日夜間・休日）
・イレギュラー発生時のエスカレーション対応
・作業手順が複雑なオペレーションの実行
※ 休日出勤はチーム内の当番制で月1～2回程度です。
※ 平日夜間・休日の対応は不定期で発生しますが、突発的なものではなく、すべて計画された作業となります。

■魅力
（1） 運用コンサルタントへのキャリアパス
これまでの運用経験を最大限に活かせる業務です。多種多様な運用要件に日々向き合うことで、将来的には専門性を高め、運用コンサルタントとしてキャリアを築くことが可能です。

（2） 最先端の運用スタイルを確立
新しいテクノロジーを積極的に運用領域へ適用し、より高度な運用業務を経験できます。変化の早いIT業界で、安定的かつ効率的な運用スタイルを自ら探り、確立していくプロセスは、このポジションならではの大きな魅力です。

■補足
安定したサービス提供のため、以下の勤務が発生する場合があります。
・休日出勤： チーム内でのローテーションによる当番制です（月1～2回程度）。
・夜間、休日対応： エスカレーション対応や複雑な手順を要するオペレーションなど、事前に計画された作業を不定期で行います。突発的な作業や緊急の呼び出しはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションセンター住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大井競馬場前駅、立会川駅、鮫洲駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】

『国の安全と最先端技術を支える』回転翼機械の新製品開発における計画管理業務をお任せします。開発を俯瞰する重要なポジションです。

■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、回転翼機械の新製品開発における計画管理業務となります。開発プロジェクト全体を見渡し、コスト・部品・スケジュール管理や関係各所との調整を行っていただきます。
◇開発プロジェクトの計画管理業務
新製品開発に向けた全体計画の立案および進捗管理を行います。
◇コスト管理業務
開発・製造に関わるコストの管理および調整を行い、計画通りの推進を支援します。
◇部品管理業務
開発に必要な部品の手配状況や在庫、納期の管理を行います。
◇スケジュール管理業務
開発工程ごとの日程管理を行い、遅延や課題への対応を行います。
◇防衛省との折衝・調整業務
仕様や進捗に関する打合せ・調整を行い、円滑なプロジェクト推進を担います。
◇各種資料作成・報告業務
会議資料や報告書の作成など、プロジェクト管理に関わる資料作成を行います。

■身につくスキル：
・大規模開発プロジェクトにおける計画管理・進捗管理スキル
・コスト／部品／スケジュールを横断したマネジメント経験
・官公庁との折衝・調整スキル

■PR：
・国家レベルの重要プロジェクトに携われる、責任とやりがいの大きな業務
・設計とは異なる立場から開発全体を支え、エンジニアとしての視野を広げられる
・長期的に安定した環境で、専門性の高いキャリア形成が可能

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1ヶ月の受講が可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～445,000円＜月給＞330,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営／特許も保有／土日祝休み】

■業務内容
エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることもお願いしたい業務のひとつです。
これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。
常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。

■職場の雰囲気
部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～532,000円＜月給＞300,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・給与額（下限）基本給300,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）年収500万円～・給与額（上限）基本給400,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）～年収670万円・経験／能力等考慮・昇給／年1回（社内規定有）・賞与／年2回（社内規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Kubernetes中心のクラウドネイティブ開発／CNCF OSSを活用した最先端基盤／SRE・Platform領域までカバー～

■当社について
当社のDX事業部にて、クライアントの既存システム・サービスのモダナイズを担うクラウドエンジニアを募集します。Kubernetesを中心としたOSSエコシステムを活用し、コンテナを前提としたマルチクラウド環境の設計・構築・運用を担当。R＆DとしてCNCF関連OSSの検証やPoC作成を行い、その成果を各プロジェクトに展開します。GCP（App Engine、Cloud Functions）などのPaaSを使ったアプリ開発にも携わり、クラウドネイティブなスキルを実務を通じて高められるポジションです。

■仕事内容
クラウドエンジニアとして以下業務をお願いします。

◇Ｒ＆Ｄ業務
・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証
└例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCの作成
└例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証
・各種プロジェクト先への技術支援
└上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、技術支援をしていきます

◇基盤構築・運用/アプリケーション開発業務
・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動くアプリケーションの開発
・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発
・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築
・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー
・その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど

■配属先部署
2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。クラウド技術において全社をリードする組織になります。組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,300円～478,200円固定残業手当/月：64,600円～73,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞482,900円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数
◎「すごいベンチャー100」2025に選出・急成長企業
◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける
◎平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可

■業務概要
クライアントのブランディング広告の戦略立案を行うデータマーケティングプランナーを募集します。
全国1万店舗以上のドラッグストア等における1億ID超の購買データを保有。単なる認知で終わらず、売れたかまでを可視化する唯一無二の基盤を持っています

■業務詳細
・購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案
・フロント対応（セールスと協力して対応）
　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
　-購買データを活用した事前分析
　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン
　-クライアントへのレポートの報告、改善案提示
・戦術・施策・配信手法の策定
・戦術の実行
　-配信アカウント設計
　-入稿、広告運用ディレクション
　-データ分析
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供

■ポジションの特徴
・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験
若いうちから大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。
・各領域のスペシャリストとともに成長
Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。

■顧客例
・花王様
・味の素様
・明治様
・森永乳業様
・ライオン様
・コーセー様
・アース製薬様
・マンダム様　等

■やりがい
・「クリック」ではなく「購買」で語る
PV数で終わらない。実購買データで「本当に売れたか」を証明する、本質的なマーケティング力が手に入ります。
・運用者の枠を超え「事業」を創る
単なる運用に留まらず、新サービス設計にも挑戦可能。圧倒的な裁量で、自身の市場価値を最短で高められます。
・市場の「ルールメイカー」になる
1万店舗のデータを武器に、未完成の市場で「業界標準」を定義する。急成長の分岐点に立ち会う面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞502万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,765円～434,805円固定残業手当/月：108,902円～152,868円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,667円～587,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆教育研修サービスの企画・運営をお任せ/フレックス制・週1出社が基本で柔軟な働き方が可能◆◆
■概要
EPSグループのシェアード会社として、グループ会社であるイーピーエス社（従業員3000人規模）に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わります。

■業務内容
・研修の事務局業務（受講者管理、開催準備、当日の進行、報告書作成、アンケート集計、受講後フォローアップ対応 等）
・講師登壇、研修資料作成
・研修企画業務（経営層・各部門へのヒアリング、人材戦略の理解、研修体系見直し・構築、研修目的の設定、研修内容・プログラムの設計、役員付議、研修ベンダーへの依頼・調整、効果測定と改善等）
・システムを用いた研修受講記録の管理
・リーダーとしての業務およびチームのリード業務

■案件例
[研修事例]
・管理職研修： 年間受講者40名程度、年1回開催、1回40名程度
・階層別研修（2種）：年間受講者40～100名、年2回開催、1回40名程度
・新入社員研修：年間受講者90～185名、年90日程度開催、1回15～185名
・ハラスメント研修：年間受講者100名程度、年2～3回開催、1回40名程度
※他にPM研修、人事関連の研修有
[研修形式]
オンライン（TeamsまたはZoom）、オフライン、ハイブリッド、eラーニング等

■キャリアプラン
1）まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当
2）早々に、研修企画、社内研修講師、既存研修の見直し等を担当
3）将来的には、研修体系の見直し（問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで）など
教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。

【出向先について】
社名：イーピーエス株式会社
事業内容：化合物・溶液管理、化合物共有、CMC支援、試験の企画支援、プロトコール作成支援業務、治験薬管理・配送支援、薬剤割付、症例登録、CRA業務（モニタリング）、データマネジメント業務、統計解析業務、安全性情報対応業務、医療機器開発支援業務、再生医療等製品開発支援業務、体外診断薬開発支援業務、監査業務、薬事申請支援業務、国際開発、輸出入に関する支援業務、データセンターの運用

変更の範囲：会社が定める一切の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F 勤務地最寄駅：JR 中央線・総武 線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した就業場所（労働者の自宅等を含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、江戸川橋駅

＜予定年収＞550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～458,000円その他固定手当/月：26,000円～36,000円＜月給＞348,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■賞与：あり　※想定賞与：3.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★宅建活かす！売買仲介・用地仕入れなどのご経験／20代30代活躍★勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】

■職務概要：
不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。

■職務詳細：
お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。

家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。
またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。

■働き方：
・年休120日（火水休）
・残業20ｈ程
・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり
・転勤無し

■モデル年収：
入社3年目…500万円（26歳）
入社5年目…800万円（30歳）
入社9年目…1000万円（32歳）

■なぜやるのか？：
同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。
その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。

同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。

「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。
地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄山平和公園駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,706円～427,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分)■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給）■モデル年収：入社3年目…1000万円（33歳）入社5年目…1200万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】

■職務内容：
宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。
地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。

＜具体的には…＞
土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進

【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など

■特徴：
・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。

※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。

■働き方：
・年休120日（土日祝休）
・残業20ｈ程
・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり
・転勤無し


■モデル年収：
入社3年目…700万円（33歳）
入社5年目…900万円（35歳）

■なぜやるのか？：
同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。
世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。

「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。
それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。
地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄山平和公園駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,706円～427,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験者の場合は相談可能です！■昇給：年1回■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分)■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給）■モデル年収：入社3年目…1000万円（33歳）入社5年目…1200万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペシャルシチュエーション（ディストレス投融資等）、LBO/MBOファイナンス（事業承継、成長支援、カーブアウト等）、各種プロジェクトファイナンス等における、以下のような業務をご担当いただきます。

■業務内容
・案件ソーシング業務
・財務分析／案件分析（エグゼキューション）
・期中モニタリング業務（バリューアップ）
・Exit業務

■事業の魅力
（1）マルチアセットへの投融資
・投融資対象は企業、不動産、PEファンド、インフラ他多岐に亘るため、多様な経験を積むことが可能
（2）多彩かつスピーディーな投融資
・顧客の資金ニーズに合わせたテーラーメイドな商品設計
・自己資金での投融資のため、顧客の喫緊の資金ニーズに応えることが可能
（3）投融資実行後のモニタリング（バリューアップ・Exit支援）
・資金面だけではなく顧客の経営課題に対し、各種アドバイザリーサービスを提供

■リサ・パートナーズの魅力
（1）高い専門性を誇るプロフェッショナル集団
・金融、不動産、会計、税務、法律、建築等の各領域におけるプロフェッショナルが集結
（2）成果と連動した報酬体系
・年齢や就業年数に依らず、自身の成果にコミットした報酬体系
（3）社員の成長、学習意欲に応じた研修体系
・OJTを基軸にOff-JTに対しても以下のような支援を実施
階層別研修／外部研修セミナー／英語学習支援プログラム／通信教育プログラム／業務関連資格取得維持支援プログラム etc


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を考慮して決定します。※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある※昇給：年1回（毎年1月）※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月）※36協定を遵守しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎コンサルタント会社の経理部門にて、主に財務会計のお仕事を行っていただきます。
◎経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。

■仕事の内容：
財務会計を中心とした経理業務をご担当いただき、管理会計についても一部携わっていただきます。

＜以下経理部門の主な業務内容＞
・仕訳入力・伝票処理
・月次・四半期・年次決算業務
・入出金管理、売掛・買掛金管理
・会計システム（グループ共通システム）からデータ検索・ダウンロード、エクセル資料へ転記、作成
・税務申告関連業務（法人税・消費税など）
・会計監査対応
・その他、経理業務全般

◆経理部門でのグループ長候補となります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F勤務地最寄駅：山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、田町駅(東京都)、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞760万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～8,800,000円＜月額＞475,000円～550,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給■年俸の16分の1を月額給与として支給■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり)■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業／事業の加速化および利益構造の改善を実行◇◆

■業務概要：
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。

■業務詳細：
・財務データの収集、分析、レポーティング
・予算策定プロセスの主導と予実管理
・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援
・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート
・中長期的な財務計画の策定と実行管理

■ミッション：
急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することがミッションです。経営陣と共に、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていただきます。

■魅力：
経営陣と共に急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することができます。また、急成長するプラットフォームビジネスにおいて、事業毎の管理会計の仕組みやKPIとの紐づけの仕組みを自ら主導して構築する経験を積むことができます。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていく機会も得られます。

■当社について：
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。

強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～1,071,000円＜月給＞375,000円～1,071,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・空調機器のインバータシステム及び高調波抑制機器の開発・設計・量産業務
・インバータ及びパワーエレクトロニクスを主とした制御・回路・基板・アセンブリの設計
・空調・冷凍機器のEMC及び熱設計・解析・対策
・モータ及び圧縮機を使用したインバータシステムの評価・試験

■栃木事業所紹介：
日立ブランドの家庭用エアコン『白くまくん』を設計・開発から製造までを行っております。『白くまくん』は、高い省エネ性能により令和7年度省エネ大賞も受賞しております。更に、新製品では熱交換器自動お掃除機能「凍結洗浄」も好調で、お客様からも高い評価を頂き、近年好業績を続けております。

■当社の魅力：
◇業界トップレベルの技術力
「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。
◇充実した福利厚生制度
社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。
◇充実した人財教育制度
「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県栃木市大平町富田500 勤務地最寄駅：東武日光・宇都宮線／新大平下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大平下駅、大平下駅、静和駅

＜予定年収＞620万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円その他固定手当/月：84,000円～106,000円＜月給＞414,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、裁量勤務手当・残業手当（約30時間/月）を含みます。■上記「その他固定手当/月」：裁量勤務手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。