掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

TISI株式会社

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【富山】PL・SL候補<生保・損保向けSE>◆基本設計~◆TISインテックG独立系ベンダー

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仕事内容

【富山】PL・SL候補<生保・損保向けSE>◆基本設計~◆TISインテックG独立系ベンダー

【大手独立系SIer/TISインテックグループ中核/所定労働7.5時間/手厚い教育・福利厚生・働き方◎】

■募集背景
当部は首都圏を拠点とする事業本部に所属し北陸の地で開発を担う開発拠点です。今後お客さまの3か年計画を見据え、益々の規模拡大が見込まれますので、是非一緒に働いてくださる方を募集しております。

■業務内容
首都圏や大阪の生保・損保のお客様の開発業務を富山にて実施します。具体的には要件定義をもとに基本設計から詳細設計・製作・結合テストまでの一連の開発作業を行います。開発としてはホスト開発、ホストからのオープン化(リホスト)があります。ホストオープン化のようなモダナイゼーション案件はマーケットとしても大きく、生損保分野でのAI活用やDX推進といった先進的な取り組みに挑戦できる職務です。

■ポジションの魅力
生保・損保の国内トップランナーであるお客さまのシステム開発に、富山の地で携わることができ、自身のスキルアップにつながります。
創設3年の新しい部門なので、これから一緒に作っていくフェーズです。
一緒に牽引していく仲間を求めています。

■キャリアパス
複線型人事(組織マネジメントとスペシャリスト)、ご本人のスキル・志向に併せてキャリアを描いていきます。

■職場情報
部門平均年齢:42歳
男女比:3:2
部門人数:20名
部門内課数:1
部門内チーム数:4
有給休暇取得率:38.4%

■企業の魅力
【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】
住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。
【抜群の経営基盤の安定性】
同社は自社パッケージ開発とSIerの2つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3(エフキューブ)」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上流工程のシステム開発経験
・基本設計を単独遂行可能であること ※対象業種・業務は問わず

■歓迎条件:
・生保・損保業界の案件の経験
・お客さまとの直接の折衝経験
・10名以上の体制、または50人月以上の開発規模のプロジェクトのマネジメント、リーダー経験
・要件定義を単独遂行可能であること
└AWS, Azureなどのクラウド開発経験
└データ統合ツール(各種ETL)利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
富山事業所(ポートラムスクエア)
住所:富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均:月24.7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
450万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
その他固定手当/月:9,000円~90,000円

<月給>
259,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力に応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏期・冬期)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子女高齢者(扶養)手当、支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等

<その他補足>
・地域手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始・GW・年次特別休暇

会社概要

事業概要

<企業概要>
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。

<TISIの強み>
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の3つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。

2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。

3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。

<AI活用の取り組み>
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・AIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成AI導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA(インテグリア)」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結

<その他情報>
・全社平均残業時間:11.4時間/月(2024年度実績)
・有給取得率:66.0%(2025年度実績)
・自己都合離職率:4.0%(2025年度実績)
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%(2025年度実績)

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー

設立
2008年4月
従業員数
9,547名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高

596,479百万円

経常利益
76,511百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015604288

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