2309ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

【半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア】

◆業務内容
半導体装置のデータ収集および分析に関わるシステムの企画・設計業務を担当していただきます。

具体的には以下の業務を含みます。
・開発業務における要件定義、基本設計および詳細設計
・ネットワーク、サーバ、仮想化環境の設計
・グループ会社や外部協力会社との調整・管理、レビュー業務

◆当社の強み：
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。

当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北茅ケ崎駅、香川駅、茅ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～443,810円＜月給＞233,000円～443,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア】

◆業務内容
半導体装置のデータ収集および分析に関わるシステムの開発業務を担当していただきます。

具体的には以下の業務を含みます。
・アプリケーション開発業務における要件定義、基本設計および詳細設計
・アプリケーション開発およびテスト実施
・グループ会社や外部協力会社との調整・管理、レビュー業務

◆当社の強み：
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。

当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北茅ケ崎駅、香川駅、茅ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～443,810円＜月給＞233,000円～443,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア】

◆業務内容
半導体製造装置のAI開発及びデータ分析に関する以下のシステムの企画・開発及びデータ分析業務を担当していただきます。

・システム及び要件に適したAIの選定と開発
・AIの学習と推論結果の妥当性検証
・AIを用いたシステム開発やプロセス最適化
・データ分析（Data Science）による課題把握と業務改善、意思決定支援
・グループ会社や外部協力会社との調整・管理、レビュー業務

◆当社の強み：
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。

当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北茅ケ崎駅、香川駅、茅ケ崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～423,700円＜月給＞333,000円～423,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。
企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、商品やサービスを体験いただき、SNSアカウントへの投稿促進を行っていただきます。また、リーダーとしてALLRY運用メンバーの日々の業務の進捗管理や教育、業務フローの構築等もご担当いただきます。

＜ALLRY＞
https://allry.jp/what/

＜プロモーション支援例＞
シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ
https://www.sharingbeauty.co.jp/10107
商品開発、マーケティング支援（デジタル/リアル）、販路のご提供までが一気通貫でできるという事例です。

■業務内容：
◎インフルエンサー様のフロント対応/企業様対応
・インフルエンサー様の新規開拓/既存インフルエンサー様への連絡
・SNS投稿のご依頼
・商品の発送
・投稿依頼詳細のご連絡/投稿促進
・担当案件企業様のとのお打ち合わせの同席（振り返り、アップセル・クロスセル等）

◎ALLRY運用メンバーの業務管理や育成
・メンバー担当プロジェクトの進捗確認やアドバイス
・業務に必要なスキルの習得支援、サービス品質の向上に関わる業務
・社内他職種メンバー、業務委託メンバーとの連携や仕組み作り

■ポジション魅力：
"ALLRYという自社サービスの中核で取り組むことができる"
・インフルエンサー様のブランディングを直接的にご支援することができます
・ナショナルクライアント様の商品やサービスのマーケティングや品質改善に直接寄与できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

代官山駅、恵比寿駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～440,633円固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半年に一回の査定あり（人事評価制度による）【想定年収例】中途入社1年目：400万円中途入社3年目：500万～600万円中途入社4年目以降：800万円...etc賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇フレックス／世界最先端の技術力／年間休日120日◆◇

■業務内容：
部内の戦略企画及び管理業務を担当いただきます。
戦略企画策定、予算管理、採用・ヘッドカウント管理、契約・調達、KPI管理

■Rapidusについて：
～日本の半導体を再び世界へ～
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。
かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。
そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～

■メイテックについて：
・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。
・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。
・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。

＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／
メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。
時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。
メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。
顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。

■職務内容：
カーボンニュートラルを目標としたCO２分離回収装置の研究開発業務。脱離濃度向上と循環システム構築業務など。

■魅力ポイント：
これまでの当社実績より、主体的に成果を生み出す姿勢と技術提案力を求められます、高度な専門性を要するコア業務での活躍を期待されています。

■期待：
当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。

■主要取引先
株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属先住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～

■メイテックについて：
・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。
・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。
・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。

＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／
メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。
時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。
メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。
顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。

■職務内容：
カーボンニュートラルを目標としたCO２分離回収装置の研究開発業務。脱離濃度向上と循環システム構築業務など。

■魅力ポイント：
カーボンニュートラル実現に向けた社会性の高い業務経験を積む事が出来ます。

■期待：
当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。

■主要取引先
株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属先住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メインプロダクト「ecforce」のインサイドセールスとして、プレイヤー業務で顧客解像度を高めていただきつつ、段階的にマネジメント業務や組織課題の解決をお任せしていきます。

具体的には以下の業務を想定しています。
・ターゲット企業に対する仮説構築および戦略的アプローチ（SDR / BDR）
・顧客のEC事業に関する現状、課題、理想像の深いヒアリングと初期ソリューション提案
・フィールドセールスへの質の高い商談トスアップと連携強化
・インサイドセールスチームのKPI管理、達成に向けた施策の立案と実行（マネージャー登用後）
・メンバーの育成、モチベーション管理、1on1の実施（マネージャー登用後）
・マーケティング、フィールドセールスと連携したThe Model型プロセスの改善提案

■このポジションの魅力・得られる経験
【組織マネジメントへの早期挑戦と組織拡大の牽引】
事業成長フェーズにあるため、成果次第で早期にマネジメントポジションへ挑戦できる環境です。プレイヤーとしての実績だけでなく、チームの戦略立案や後進育成を通じて、SaaS組織を牽引するリーダーとしてのキャリアを築くことができます。

【「アポ獲得屋」からの脱却と、トップライン向上への貢献】
多くのSaaS ISが機能訴求に留まる中、ecforceのISは顧客の「事業成長」という経営直結のテーマを扱います。顧客のビジネスモデルを理解し事業課題を紐解くため、本質的な営業スキルと介在価値を実感できます。

【コマース全体の専門知識とエンタープライズへの挑戦】
マーケティングから物流まで、コマース全体の幅広い知識が求められます。ここで得た顧客解像度とマネジメント経験を活かし、将来的にフィールドセールスマネージャーやエンタープライズ専任チームの立ち上げなど、さらに難易度の高いミッションへ挑戦する道も開かれています。

【AI時代に求められるプラットフォームの提案】
AIの普及によりSaaSのあり方が問われる中、当社は「AI-Ready」な基盤構築を推進しています。将来陳腐化するツールではなく、最先端の技術を取り入れたプラットフォームを提案・推進する組織を作ることで、今後のキャリアにおける強力な武器を得ることができます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞560万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～445,000円固定残業手当/月：102,488円～156,432円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,988円～601,432円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
自動運転システムに活用される高精度地図機能の開発を目的としたデータ分析業務をご担当いただきます。

■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）：
自動化、AI機械学習、IoT、データ分析、数学的知見とスキルをフルに活かせる業務です。少人数の体制で、新しいアイディアやアプローチを駆使し、製品設計開発部署に知見を提供することができます。

■メイテックエンジニア在籍人数：
1～5名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸部駅、平沼橋駅、西横浜駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～

■業務内容：
既存顧客の深耕営業をリードし、当社の技術的ソリューションを最大限に活用して顧客の課題解決を推進する「技術営業職のリーダー候補」をお任せします。モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の提案を行います。
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をお願いします。

■業務詳細：
◇既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業
◇顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定
◇自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進
◇請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援
◇顧客ニーズを社内技術部門へ連携

■ポジションの特徴：
◇顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。
◇技術的な内容を含む会話から、顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。

■当社の強み：
私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。
中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。

■システムインテグレーション事例：
・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築
・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築
・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ
・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞602万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～484,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,322円～77,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞502,322円～581,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定※上記はリーダーの場合の月給です■昇給：年1回（7月）■賞与：業績連動賞与（7月）■その他固定手当：役職手当＜部長職給与＞月給：502,000円～750,000円基本給：302,000円～550,000円役職手当：200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
生成AIプロダクトおよび関連事業において、部門横断で事業全体を統括するBizOpsポジションです。
本ポジションは、単なる企画担当ではなく、事業の成長シナリオを設計しKPI・数値構造を定義し、各部門を横断して実行を推進する「設計」と「推進」の両輪を担います。

■業務詳細：
■ 事業戦略・成長設計の統括
・中長期の事業戦略および成長ロードマップの策定
・市場・競合・顧客動向を踏まえた戦略オプション整理
・投資優先順位およびリソース配分の設計
・事業の勝ち筋・撤退基準の明確化

■ KPI設計・数値マネジメントの高度化
・事業の本質KPIの定義およびモニタリング設計
・収益構造・コスト構造の可視化
・KPIと現場オペレーションの接続設計
・数値に基づく改善サイクルの統括

■ 経営アジェンダ統括・横断推進
・経営会議資料の構造化・作成
・重要テーマの論点整理および意思決定支援
・営業・プロダクト・開発など複数部門を横断した施策統括
・戦略と実行のギャップ解消、軌道修正

■会社についての詳細：
【ABOUT US】
・ソフトバンクの総力をあげて"自律思考型企業向けAIエージェント"のSaaS＋コンサルティングサービスを提供していく
・私たちは「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
・生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。
・ソフトバンク株式会社による100%出資の会社である、我々「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。
・単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。
・自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成していく存在として、邁進して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,000円～1,150,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞551,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・応相談・会社業績・評価によってインセンティブが支払われることがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～～阪神高速グループで転勤なくワークライフバランスを充実させる～～
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！
◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！

■事業内容・当社の特徴
当社は阪神高速グループの一員として、都市高速道路に関するコンサルティングを専門に手掛けています。
特に、橋梁・高架・鋼構造物を含む土木構造物の設計・補修・維持管理に関する高度な技術力を強みとし、以下のような幅広い業務を展開しています。

■職務内容
・道路構造物（RC・PC・鋼構造物）の補修・補強設計
・土木・施設工事の積算業務
・技術基準・設計基準類の整備、改定支援
・交通分析（渋滞・安全対策）
・資産管理、施工管理（品質・安全管理）
・業務支援システムの開発・運用管理 など

高速道路コンサルで培った技術とノウハウを次世代へ継承し、社員一人ひとりが専門性と創造性を発揮できる技術者集団を目指しています！

■本ポジションの魅力
◎ 都市高速×鋼構造物の専門性
阪神高速道路という都市高速に特化したフィールドで、鋼構造物に関する高度な設計・維持管理技術を深めることができます。
◎ マネジメント経験も
設計実務だけでなく、後進育成や組織マネジメントにも携わるため、技術者として一段上のキャリア形成が可能です。

■働き方・制度
◎柔軟な働き方
スライドワーク制度あり
1時間単位で取得可能な時間年休制度
転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業）

◎ワークライフバランス
完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇20日
└ 2024年度 平均取得日数：16.4日
夏期休暇7日（平均取得7日）
月平均残業時間：23時間（2024年度実績）

◎資格取得支援が充実
重要資格の受験料補助
資格保有者への資格手当（最大3万円）
技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ

◎快適な職場環境
中之島ダイビル23Fの好立地オフィス
社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備

【組織構成】
土木設計部門には14名の社員が在籍しており、20代は4名、30代は4名、40代は5名、50代は1名となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績）※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プレハブ建築の提案営業／東京スタンダード上場／転勤無／地下鉄平安通駅から徒歩約3分の好立地／建設業に知見のある方歓迎！～

■採用背景：
当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。

■業務内容：
プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。

■業務詳細：
設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。
◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件～30件程度
◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　
◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。

■組織構成：
名古屋営業所には６名のメンバーが在籍しています。その内営業は2名（30代、50代）が活躍しています。

■施工実績：
バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数

■当社の強み：
競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平安通駅、上飯田駅、志賀本通駅

＜予定年収＞501万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～374,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分■その他固定手当：地域手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
2場所目からはJOBローテーションにより、海外駐在や商品開発等にも従事いただく可能性があります。初期配属は適性や希望によって、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。

◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）
・クライアントのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
・クライアントの様々な部門の方々から相談を受け、経営レベル～事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。「事業戦略パートナー」として、事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。

◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）
・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援、広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区丸の内２－２０－１９ 名古屋東京海上日動ビル勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋住所：愛知県豊橋市白河町８５－２ 豊橋東京海上日動ビル勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞刈谷住所：愛知県刈谷市相生町１－１ アドバンス・スクエア刈谷６Ｆ勤務地最寄駅：刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、新豊橋駅、刈谷駅、伏見駅(愛知県)、豊橋駅、重原駅、久屋大通駅、駅前駅、刈谷市駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ファミリーマンションに特化したサービスのパイオニア／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る／バックオフィスでも評価◎~

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに財務担当を募集いたします。事業運営のため資金調達を中心に財務業務をお任せします。経営層直下のポジションで裁量高くご活躍いただけます。

■業務内容
・資金管理、キャッシュフロー管理
・予算策定と予実管理
・資金調達（金融機関との折衝や投資家対応）
・内部統制及びリスク管理の実施
・内部統制及びリスク管理の実施（経理部との連携）

■組織構成
現在5名(20代~40代)在籍しており、部署内でコミュニケーションを取りあいながら社員同士フォローしあう環境です。
成長フェーズの企業な為会社の体制づくりなどから携われる環境があり、経理財務として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境があります。

■ポジション魅力
今回課長候補の募集となりますが、結果を評価される環境で部長への昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。将来的にはCFOとしてご活躍いただくことを期待するポジションです。経営戦略に関わる重要な役割を担い、役員とのコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。財務的な視点から企業の成長をサポートするやりがいのあるポジションです。

■当社の特徴
入社1年目から成長できる環境のある当社では、入社後こんな体験があなたを待っています。
・成長企業ならではのスピード感溢れる環境でスキルを磨ける。
・キャリアの初期からマネジメント経験ができる。
・実力主義の評価制度により早期の昇進・昇格が可能。
20代前半からでも高い裁量を持ち、時には経営層と共にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。若く向上心の高いメンバーと共に切磋琢磨し、新しい時代を切り拓く力を身につけましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～635,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。■昇給（給与査定）：毎年の評価による■賞与：原則年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】

■業務概要：
顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導きます。

■業務詳細：
・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定
・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション
・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用
※事例（https://www.concentinc.jp/works/）：
∟日本水産：ニッスイ公式サイト
∟東京科学大学：広く社会に公開する大学のデザインシステム　等

■働き方：
在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間～十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。

■所属部門：
候補者のスキル、関心領域や、組織状況に応じて所属部門を決定します。

■魅力：
・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。
・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがなく、本質的な顧客への価値提供に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～630,120円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：25,000円～39,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞422,500円～672,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※毎月一律で、テレワーク支援手当2,500円が支給されます※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定※期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆顧客データをもとに営業・開発・プロダクトの三者を動かす／リモート可／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供◆◇

■業務内容：
大手・中堅企業の経営企画・人事・総務・情報システム部門を主な対象に、受注後の「導入～定着～活用深化」を担います。

■業務の流れ：
（1）オンボーディング設計：導入計画の策定～初期活用定着までの支援
（2）活用分析：利用実績データを読み解き、ヘルススコアを管理
（3）活用提案：データに基づくアップセル・クロスセルの提案
（4）VoC橋渡し：顧客の声を開発・プロダクトチームへフィードバック
（5）営業支援：顧客インサイトを営業チームへ提供し提案精度を向上
（6）仕組み化：対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善

■具体的な業務内容：
◇新規契約企業へのオンボーディング設計・実行（導入計画の策定～初期活用定着まで）
◇既存顧客の利用実績データ分析に基づく活用提案・ヘルススコア管理
◇顧客の声（VoC）を開発組織へフィードバックし、プロダクト改善に橋渡し
◇営業組織への顧客インサイト提供・提案精度向上のための営業支援（イネーブルメント）
◇チームとしての対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善

■このポジションで身につくもの：
単なる顧客対応ではなく、コンサル×CSの掛け合わせで以下のスキルと経験を積める環境です。
◇顧客の導入成功を設計するオンボーディング設計力とプロジェクト推進力
◇働くデータ（会議室稼働率・チェックイン状況等）を読み解く分析・提案スキル
◇営業・開発・プロダクトを横断して動く組織横断コミュニケーション力
◇顧客の声を事業改善につなげる、VoC構造化とフィードバックの実践力
◇HR×IT×ワークスタイルの最前線で通じるビジネス知識と顧客基盤

■入社後のキャリアイメージ：
【～3ヶ月】担当顧客のオンボーディングを自力で完結できる状態に
【～6ヶ月】データを使った活用提案・ヘルススコア管理を自走できる状態に
【～1年】ナレッジを体系化し、チームの仕組みを設計する側に回る
【1年以降】イネーブルメントチームのリード・営業支援領域への展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,000円～5,308,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定します。※その他固定手当：たいまつ手当（詳細は福利厚生その他欄参照）■給与見直し：年2回（4月・10月）■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜千葉市・転勤なし＞ダスキン西都賀として事業展開／管理職候補として会社運営に携わる／年休120日（完全週休二日制）／福利厚生充実～

ダスキンとフランチャイズ契約を締結し、ダスキン西都賀として事業活動をしている当社にて、会社の管理職候補として経営に携わっていただきたいと考えております。

■業務内容：
当社が提供する様々なサービス事業を経験し、プロの現場作業力を身につけながら、管理職としての知識も身につけて経営に携わっていただきます。

【具体的には】
・現場業務：当社が展開する全ての事業部門の仕事を担当していただき、知識とスキルを身につけ仕事の幅を広げていただきます。
・内部管理業務：会社運営に関わる総務、人事、法務、IT部門の仕事を少しづつ覚えていただきます。
現場業務と内部管理業務を週2～3回に分けて経験を積んでいただく予定です。

■入社後：
本人の希望を聞きながら各事業部門の先輩と共に現場に向かい指導を受けながら技術を学んでいただきます。一通り覚えるには5～6年掛かります。内部管理業務は、会社運営に関する業務（総務／人事／法務／ITなど）を社長より学んでいただきます。また、ダスキン本社での研修を受講しマネージャーや店舗運営の知識を学ぶ事も可能です。当社は、本人の希望に応じてキャリアプランを設計できる環境を用意しています。

■キャリアパス：
1年に2回社長面談を実施し、社員一人ひとりの自己評価や実績、評価などを踏まえキャリアプランの相談を行っています。また、自身の実績を客観的に示しアピールすることも評価につながり、給与に反映します。経験やスキル、会社への貢献が給与、昇格に直結するような制度を取り入れています。

■企業の魅力:
当社の魅力は、「環境貢献」と「経営に携われるキャリア」を両立できる点です。産業廃棄物の適正処理やリサイクルを通じて地域の環境負荷低減に直接貢献しながら、いずれは現場をよく知る経営人材として活躍できます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区西都賀4-2-17 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都賀駅、桜木駅(千葉県)、みつわ台駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・残業手当：有・給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定します。・賞与制度（あり）年／3回（4月、8月、12月）前年実績：平均1.5カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《転勤なし｜創業1912年・自己資本比率55.8%の安定ゼネコン｜設備（電気・空調給排水）設計｜基本～実施～設計監理｜年休124日｜残業月20h程》

■お任せする仕事：
創業1912年以来、大阪・関西を中心に総合建設業として「調査・企画・設計・施工・メンテナンス」まで一貫して価値提供を行う当社にて、
建築設備（電気・空調・給排水）設計業務をお任せします。
（マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫／店舗など）

《具体的な業務内容》
・設備設計（電気／空調／給排水）の基本設計～実施設計
・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コストの最適化）
・設計監理／工事監理における設備関連業務（現場確認、設計意図の反映）

■案件詳細
・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗などの電気・空調・給排水設備
・規模：5,000万～10億円程度（RC造15階建マンション等がメイン）
・担当：1人1案件（掛け持ちなし）／1案件2名以上のチーム体制
・内勤：外勤＝7：3（設計中心＋現場確認で品質を担保）

＼当ポジションの魅力！／
◎基本～実施設計に加え、意匠との調整や設計監理まで関われるため「設計したものがどう納まるか」まで手応えがあります。
◎総合建設業として一貫体制のため、設計・施工側との距離が近く、調整のしやすさも強みです。

■働き方
・年間休日124日／完全週休2日（土日祝）
・月平均残業20h程
・転勤・出張なし
・平均有給休暇取得日数：12.4日（前年度実績）
・平均勤続年数：17.9年

■組織構成
設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名）

■応募要件（求人票上で明確化推奨）
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気設備設計のご経験（目安5年以上）
・一級建築士／設備設計一級建築士／建築設備士 いずれか

■福利厚生（一部）
・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引）
・Netflix見放題
・誕生日ギフト贈呈　等


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／東証グロース上場／売上215億円突破□■

■募集背景：
当社はヘルスケア・通販事業を中心に事業を展開しており、漢方を中心とした医薬品事業の拡大を予定しています。現在、医薬品製造販売業の取得を進めており、新規事業としてOTC医薬品の開発・販売を行う予定です。
医薬品製造販売業の取得および医薬品事業立ち上げに伴い、品質保証・安全管理体制を構築するため、総括製造販売責任者（総括薬剤師）を募集します。

■業務内容：
（1）品質保証（GQP）
◇製造所（OEMメーカー）の品質管理状況の確認
◇製造ロットの品質判定（出荷可否の判断）
◇製造記録・試験記録の確認
◇品質不良の原因調査・是正措置
◇製造業者との品質契約（GQP契約）
（2）安全管理（GVP）
◇副作用情報の収集
◇PMDAへの副作用報告
◇添付文書の安全情報管理
（3）品質問題・回収対応
◇お客様対応

■当ポジションの魅力：
・医薬品事業の立ち上げフェーズに関われます。
・品質体制の構築から携われる裁量の大きいポジションです。
・ヘルスケア事業の拡大に伴う新規事業です。

■入社後のキャリアパス：
ご経験に応じて、ご入社数年後をめどに、総括製造販売責任者を担っていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,266円～750,000円＜月給＞364,266円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年2回※ご経験によりマネージャー職以上となる場合には、　一般賞与の支給はなく、40時間の見なし残業代を含む年収のご提示を想定しております。■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■海外事業展開に向け募集／1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□

■募集背景：
ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。

■業務内容：
ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。
（現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。）

■具体的には：
主な業務は以下の通りです。
・事業展開する国の調査
・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション
・展開予定製品の理解
・海外事業管掌役員の補佐業務
※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。
※年に数回程度、海外出張の可能性がございます。

■入社後の流れ：
入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進める予定です。

■将来的なキャリア
将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。

■魅力：
◎本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外（ASEAN）住所：ASEAN諸国 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～518,900円固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆公共系のミッションクリティカルな社会基盤システムの提供/公的年金制度や労働行政等/在宅勤務制度有/社内公募制度有/裁量労働制度・フレックスタイム制度有◇◆

■業務内容
「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、公共系のミッションクリティカルな社会基盤システムに関連する業務をお任せいたします。
<領域例>
　・労働領域（基準労災システム、ハローワークシステム等）
　・年金領域（グローバルセキュリティ、社会保険オンラインシステム等）

■働く魅力
以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことが可能です。
　◎政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業やDX等の企画提案推進
　◎日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（Azure等、超大型のクラウド案件）

■組織のミッション　～健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現～
主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。

■働く環境
第二公共事業本部のいずれかの事業部に配属となります。多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。国の社会インフラを支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。
20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。
頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務も取り入れています。残業時間は、通常20～30時間程度の想定となります。

＜勤務地詳細1＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都三鷹市／吉祥寺駅住所：東京都三鷹市 勤務地最寄駅：吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇
■職務内容
厳しさを増し続ける安全保障環境を見据えた新たなシステム・サービス実現に向け、速度・精度等新たなニーズを考慮した衛星画像提供のための衛星地上局・各種アプリケーション開発や先進・高度なシミュレーションを可能とする仮想環境の実現等の宇宙・デジタルツイン領域の提案・実証実験・開発業務に携わって頂きます。
これらシステム・サービスの実現に向けては、Ｆｏｒｅｓｉｇｈｔ・先見性の視点を重視し、ＮＴＴグループ及び米国企業等の世界最先端技術・ノウハウを有する企業との連携を積極的に進め、革新的なシステム・サービスを追求しております。

■配属組織
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約５０名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・実証実験・開発を主導する業務に携わって頂きます。
参考：「宇宙衛星／防衛／レジリエンス／サイバーセキュリティ」事業領域紹介サイト（モビリティ＆レジリエンス事業部）
https://www.nttdata-business-system02.com/

■魅力
◇目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます
◇宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます
◇全社員に対するデジタル技術等研修に加え、中途入社者向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる他、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、米国連携による世界先進技術やクラウド・ＡＩ・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できることも職務環境の魅力の一つです

＜勤務地詳細1＞東京都江東区豊洲／豊洲駅住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都新宿区（市ヶ谷駅）住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇
◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！
◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！
※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/

【指揮官の意思決定支援システム開発～ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化～】

■職務内容
我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。
目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・AI・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約100名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。
【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

■魅力
◎目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことが可能
◎既存領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中で、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができる
◎デジタル技術等研修に加え、中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画可能な環境
◎デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新サービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができる

＜勤務地詳細1＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国交省が主導する自動車行政のデジタル化の拡大に向けた提案・企画～開発を担う／リモート可／バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎豊富なキャリアパスあり選択自由◆◇
■概要
国交省自動車局向けシステムのシステム開発、保守運用をお任せいたします。円滑な行政、安心安全な国民生活の実現に、共に携わっていただく方を募集いたします。

■携わるシステムについて
主に国交省自動車局向けシステムとなります。自動車行政の中枢を担うミッションクリティカルなシステムの開発から保守運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に寄与するシステムです。
参考:https://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha06_hh_000109.html

■配属組織
100名ほど在籍しています。早くからリーダーの役割を積極的に任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い職場環境です。

■身につくスキル
職務を通じて以下のスキルを伸ばすことができます。
・中央省庁様向け提案、開発経験
・日本最大の業界である自動車業界における知見の獲得、人脈形成
・大規模システムの提案、開発経験
・新規技術を用いた提案、開発経験
・社内/社外連携組織、複数の協力会社と協働した提案、開発経験

■働きやすい環境
案件状況にあわせて社員自身の判断でリモート・出社を判断しており、約半数がリモート勤務をしています。

■メッセージ
自動車検査登録システム「MOTAS」で一元管理している約8000万台の自動車車両のデータを有効活用し、民間団体等と連携した新しいサービスの創出、スマホ等を接点とした国民生活の利便性向上を実現していきましょう！

＜勤務地詳細＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。