288ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

＜農業AIブレーン『e-kakashi（イーカカシ）』開発会社／2024年設立の新会社立上げメンバー募集／成長するスマート農業市場の中で、地域の未来に貢献しながら自分自身のキャリアも切り拓けるポジション＞

■業務内容：
◎主に自治体、JA、大規模法人に対して、e-kakashiを活用した科学的な農業を提案する新規開拓の営業（担当部長）です。代理店の開拓も含みます。
◎地域に根ざし、地元の農業課題を把握しながら導入提案から立ち上げ、アフターセールスまでを担っていただきます。
◎担当エリアの販売や販促の計画立案と推進も担っていただきます。

＜『e-kakashi（イーカカシ）』とは？＞
◇IoTセンサーで集めた圃場の環境データ（温度・湿度・日射量など）をAI（人工知能）が分析し、植物科学に基づいた最適な栽培方法を提案する農業用IoTソリューションです。
◇サービス開始以降、国内外で約1000台が導入されています。また、国内の様々な企業や産地で実証実験が実施され、作業の効率化などの成果が確認されています。

■組織について：
◇「e-kakashi」は2012年にソフトバンクの新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」から誕生し、2015年のサービスイン以来10年以上にわたり農業の課題に向き合ってきました。2024年には農業分野に特化し、より専門性の高いサービスを迅速に展開するため、同社からスピンアウトしてグリーン株式会社を創業しました。
◇創業メンバーは、立ち上げ期からe-kakashiの開発と運営を担ってきた中核人材に加え、各領域のプロフェッショナルが加わり構成されています。研究開発～企画～販売～導入後のサポートまでを自社で一貫して行う体制を持ち、現場の声を迅速にサービス改善へ反映できる柔軟さと実行力があります。
◇スマート農業の分野では、ソリューションを導入しても活用が定着せず成果につながらないケースが多く見られます。当社は、農業の持続可能性は農家が適正な収益を上げられるかどうかにかかっていると考えており、データを活用して現場の行動変容を促し、儲かる農業につなげることを価値提供の中心に据えています。ただ導入するだけではなく、実際に成果が生まれるサービスであることを重視し、現場にとって意味のある価値を提供する姿勢を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知県住所：高知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年俸制のためなし※成績により追加報酬の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜農業AIブレーン『e-kakashi（イーカカシ）』開発会社／2024年設立の新会社立上げメンバー募集／成長するスマート農業市場の中で、地域の未来に貢献しながら自分自身のキャリアも切り拓けるポジション＞

■業務内容：
◎主に自治体、JA、大規模法人に対して、e-kakashiを活用した科学的な農業を提案する新規開拓の営業（担当部長）です。代理店の開拓も含みます。
◎地域に根ざし、地元の農業課題を把握しながら導入提案から立ち上げ、アフターセールスまでを担っていただきます。
◎担当エリアの販売や販促の計画立案と推進も担っていただきます。

＜『e-kakashi（イーカカシ）』とは？＞
◇IoTセンサーで集めた圃場の環境データ（温度・湿度・日射量など）をAI（人工知能）が分析し、植物科学に基づいた最適な栽培方法を提案する農業用IoTソリューションです。
◇サービス開始以降、国内外で約1000台が導入されています。また、国内の様々な企業や産地で実証実験が実施され、作業の効率化などの成果が確認されています。

■組織について：
◇「e-kakashi」は2012年にソフトバンクの新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」から誕生し、2015年のサービスイン以来10年以上にわたり農業の課題に向き合ってきました。2024年には農業分野に特化し、より専門性の高いサービスを迅速に展開するため、同社からスピンアウトしてグリーン株式会社を創業しました。
◇創業メンバーは、立ち上げ期からe-kakashiの開発と運営を担ってきた中核人材に加え、各領域のプロフェッショナルが加わり構成されています。研究開発～企画～販売～導入後のサポートまでを自社で一貫して行う体制を持ち、現場の声を迅速にサービス改善へ反映できる柔軟さと実行力があります。
◇スマート農業の分野では、ソリューションを導入しても活用が定着せず成果につながらないケースが多く見られます。当社は、農業の持続可能性は農家が適正な収益を上げられるかどうかにかかっていると考えており、データを活用して現場の行動変容を促し、儲かる農業につなげることを価値提供の中心に据えています。ただ導入するだけではなく、実際に成果が生まれるサービスであることを重視し、現場にとって意味のある価値を提供する姿勢を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県住所：愛媛県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年俸制のためなし※成績により追加報酬の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業15年、業績は常に右肩上がり!提案～施工まで自社で担うことで高品質のサービスが可能に。 契約成約率80%とリピーター受注が多く営業としても活躍しやすい環境です～

■職務内容：
お客さまのお問い合わせから提案、施工完了までリフォームのトータル営業をお任せします。
【営業スタイル】新規開拓はなく100%反響営業。他社では月平均案件2-5件ほどの中、当社は15-20件/月ほど。振り分けられる案件が豊富なためやる気があれば成果に反映しやすい環境です。

【単価】100万～1000万まで様々。
大企業だとなかなか担当できないような大型案件も早くから関わることができます。

▽問合せ対応：飛び込みやテレアポなし
リフォーム専用サイトやHP、チラシからのお問い合わせや既存のお客さまのご紹介によるご連絡など完全反響スタイルです。リフォームを検討中のお客さまのもとへ伺いヒアリングします。職人の腕には定評があり、工事の仕上がりの高さをお客様からご評価頂いています。

▽プランニング：お客さまと話した内容をもとに、リフォームプランを提案します。イメージが固まったら、社内のインテリアコーディネーターに伝えて図面作成を依頼。提案資料が揃ったら、見積書、プラン、内装の素材、デザインなどをご説明します。
▽受注～引き渡し：成約後は、スケジュール管理や職人の手配、お客さまに安心いただけるように工事現場に立ち会います。完成後、お客さまをご案内し生の声を聞くことが出来ます。

■魅力
・自社の職人が施工する安心感やクチコミから顧客満足度は高く、売れる仕組みが整っています。
・有給は自由に取得可能
・担当職務でのクレーム対応以外に電話対応や休日出勤もなし◎
個人が案件過多にならないように振り分けているので、お客さまに寄り添うことができます。ご要望を受けましたら1人が一貫して案件を手掛けますので、スケジュール感に裁量をもって取り組めます。

■配属先情報：
営業５名（男性30代2名・40代2名・50代１名）は、ゼネコンの施工管理や新築戸建ての営業など。リフォーム営業は初挑戦という方がほとんどですが、業界経験を活かして活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区さちが丘52-1 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二俣川駅、南万騎が原駅、希望ケ丘駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制建築士、建築施工管理技士は月／35,000円支給　賞与は自己成績で年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎上記に加え、賞与(年２回）＋お客様評価手当支給。※自己成績に応じて年収が変わります。上記400万円は業績が振るわない場合の下限年収になりますので、ご自身の成果に応じて年収も大幅にアップも。■例・年収630万円／31歳・年収720万円／36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社クラウドPBXサービスの改善・安定運用を担う即戦力エンジニア／PHP・Laravel経験者歓迎／働きやすさも充実】

■職務内容：
自社クラウドPBXサービスのバックエンド領域において、既存システムの改善・安定運用を中心に担っていただく即戦力ポジションです。
これまでのご経験を踏まえ、実装に加えて設計レビューや改善提案など、強みを活かせる領域にフォーカスした役割です。

■具体的には：
・既存機能の改善／リファクタリング（主業務）
・障害原因の調査および再発防止対応
・コードレビュー／設計レビュー
・MySQLの基本的な改善（スロークエリ対応等）
※希望・適性に応じて、新規機能開発、インフラ改善（AWS）、技術選定、アーキテクチャ改善など。

技術環境：
・言語：PHP（Laravel）
・DB：MySQL
・インフラ：AWS（EC2, RDS, S3 等）
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI
・コンテナ：Docke

■組織構成
戦略開発部戦略開発第一課（課長1名＋メンバー10名／合計11名）のチーム体制で、チームワークを重視しています。OJTや技術共有文化が根付いており、若手の成長をサポートする体制です。

■業務の魅力
自社サービスなのでユーザーの声を活かした改善が可能。障害対応や運用改善を通じて幅広い技術力が身に付きます。

■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務は週1～4日まで選択可。福利厚生も充実しており、健康管理にも配慮しています。

■想定されるキャリアパス
システム改善・運用保守から、チームリーダーやアーキテクト、プロダクトマネージャーへのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力
クラウドサービス分野で成長中、風通しの良い社風で個々の意見が尊重される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代25時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,530円～529,700円固定残業手当/月：80,470円～95,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇富山の地域インフラを守る／景気変動の影響を受けにくい安定基盤／年間休日127日／転勤・出張なしで家族との時間を大切にできます■□

＝求人のポイント＝
◇富山県中心に道路の区画線（白線）や道路標識・ガードレールの設置
◇書類作成は事務職がサポートする分業体制◎
◇8時に事務所出社、17時に事務所に戻り即解散を徹底◎

■業務内容：
道路の区画線（白線）を引く工事や道路標識・ガードレールを設置する工事の施工管理をお任せします。当日や翌日の人員割り振りや作業工程の検討をします。

■業務の特徴：
書類作成は、事務スタッフがサポートする分業制のため、施工管理本来の役割である「工程・安全・品質・原価確認」に専念できます。

■当社の魅力：
◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。
◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。
◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。

■組織構成：
工務部には12名（20代：2名、30代：5名、40代：1名、50代～：4名）が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津支社住所：富山県魚津市三田480-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

【最寄り駅】

魚津駅、新魚津駅、電鉄魚津駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～467,000円＜月給＞333,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（昨年実績：3.1ヶ月／年）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：750万円／入社15年目／部長（30代中盤）／月給45万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し！／新規ビジネス推進、IOT製品開発の第一人者としてご活躍を期待しています！誰もが知っているBALMUDA製品／北米市場にも新規参入】

■募集背景：
高付加価値家電で築いたブランドと技術を、より多くの顧客体験へ広げるため、事業の多角化を推進しています。その挑戦として生まれた「The Clock」では、ハード単体だけではなくアプリ連携による体験拡張を重視。今後の事業拡大に向けて、デバイス・アプリ・クラウドを横断した設計品質に責任を持ち、プロダクト体験をリードできる技術人材を求めています。

■業務内容：
外部のアプリ開発パートナーと協業しながら、アプリ単体にとどまらず、デバイスおよびクラウドを含めたシステム全体の設計を担っていただきます。
通信品質・応答性・安定性に責任を持ち、プロダクト全体の体験価値向上を推進するのがミッションです。

■業務詳細：具体的には、以下の業務に社内外のチームで取り組みます。
ご入社後は得意領域から取り組んでいただきつつキャッチアップいただく予定です。
・iOS / Androidのアプリ～デバイス～クラウドを通じたシステム最適化
・IoTデバイス連携アプリの通信設計
・クラウドとの連携設計
・非同期処理および状態管理設計
・接続品質改善：接続時間短縮、切断リカバリ設計
・不具合解析・ログ設計
・外部開発パートナーの技術レビュー
・既存アプリのリファクタリングおよび性能改善

■本ポジションの魅力：
・新規事業の立ち上げフェーズに関われる
「The Clock」をはじめとした新規事業において、初期フェーズからプロダクトづくりに関与できます。自らの意思で設計・改善を進められる裁量の大きい環境です。
・技術的にチャレンジングな領域を経験できる
IoT特有の通信の不安定さや複雑な状態管理など、難易度の高い課題に向き合うポジションです。接続品質や応答性といった本質的な課題に取り組むことでエンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。
・外部パートナーを含めた技術リード経験が得られる
外部開発パートナーと協業しながら、設計レビューや品質統制を担うため、単なる実装にとどまらず、技術的な意思決定やチームリードの経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵境駅、新小金井駅、東小金井駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～532,000円その他固定手当/月：166,500円～183,000円＜月給＞646,500円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。■昇給：年2回■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む◆◇

■仕事内容
当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。

【具体的な業務内容】
・新しい機能や改善のための開発業務
・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善
・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用
・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善
・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計

■VRAIN Solutionとは
2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。

■製造業のインテグレーターとは
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,279円～494,846円固定残業手当/月：107,388円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。※年収構成：月給×12ヶ月※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎～

当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。

■主な業務内容：
建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。
最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。
※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12～18現場/月1,5現場を担当していただきます。

■当社の特徴：
当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。

■社風：
代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。

■実際のお客様の声：
顧客満足が高いことが自慢です！
悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた
高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた

■モデル年収
・450万円 入社3年目 主任級
・550万円 入社5年目 係長級
・720万円 入社7年目 課長級

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞的場オフィス(本社)住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井尻駅、笹原駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～347,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間を超過した場合、別途残業代支給■その他諸手当+インセンティブあり└施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎～

当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。

■主な業務内容：
建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。
最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。
※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12～18現場/月1,5現場を担当していただきます。

■当社の特徴：
当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。

■社風：
代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。

■実際のお客様の声：
顧客満足が高いことが自慢です！
悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた
高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた

■モデル年収
・450万円 入社3年目 主任級
・550万円 入社5年目 係長級
・720万円 入社7年目 課長級

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福津オフィス住所：〒811-3217 福岡県福津市中央3丁目2-6 GranDEPO 1F2号室勤務地最寄駅：鹿児島本線／福間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～347,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間を超過した場合、別途残業代支給■その他諸手当+インセンティブあり└施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています～

■仕事内容
同社のインテリアコーディネーターは、注文住宅のお客様の“理想の暮らし”を形にするポジションです。
設計士が作成した間取りを基に、生活動線・家族構成・好みのテイストなどを丁寧にヒアリングし、壁紙／床材／照明／住宅設備／カーテン／家具までトータルでご提案します。
ショールームでの仕様選定、資材発注、予算管理、大工・施工業者との仕上げ調整など、住まいづくり全体に関わるやりがいのある仕事です。

■入社後の流れ
＼OJT体制で安心スタート！／
入社後は先輩社員の打合せ同行を中心にOJTを実施し、
・打合せの流れ
・図面の見方
・提案のステップ
などを段階的に学んでいただきます。
独り立ち後は、月2～2.5件程度を丁寧に担当。
カラー・素材・照明・家具まで裁量を持って提案でき、クリエイティブ性を発揮できます。

■キャリアパス
将来的には、得意分野を活かした専門性強化や、チームリーダー・管理職へのステップアップも可能。
お客様の人生に寄り添いながら、“暮らしをデザインする”やりがいを感じられる仕事です。

■評価制度:
担当した積算の受注数がインセンティブに反映。
「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。

■会社の魅力：
＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久）
＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。
＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞的場オフィス(本社)住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井尻駅、笹原駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～347,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他諸手当+インセンティブあり■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／
ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】

■業務内容：
主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。
入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティングを少しずつお任せ致します。
金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しており、様々な角度から知識を学ぶことができます。

【具体的には】
チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。
最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。
3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。

■当社の事業：
・歯科医院経営改善支援
・戦略的中期経営計画策定支援
・業務効率化の提案・実行
・人事評価制度策定支援
・経営者養成講座／各種研修
・資料作成などの事務作業

＜入社例＞
・30代前半男性（大手商社出身）
・20代後半男性（金融機関出身）
・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。

■やりがい：
主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！
一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。

■働き方：
・年休120日／完全週休2日制
顧客の状況に合わせて業務を遂行できるため、裁量持ってご自身のスタイルで価値発揮できるようになります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、人形町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は入社時の予定金額です。スキル・経験を考慮した上で決定致します。■給与見直し：1年ごと■現社員年収例：800万円～1500万円（業績による付加価値設定あり）■給与アップ事例：入社3年目/700万円～入社5年目/1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□

■業務概要：
民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。

■業務内容：
◇計測計画の提案、見積作成
◇計測機器の設置
◇計測作業
◇計測データモニタリング
◇データ整理・報告
※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など

■業務の特徴：
・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。
・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。

■キャリアパス：
案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップ
していただきます

■部門のミッション：
◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施
◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現
◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

二十四軒駅、西２８丁目駅、琴似駅(札幌市営)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～411,000円＜月給＞235,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：過去実績6.81ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★編集未経験OK！日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ
★1978年創業の日本語教育に特化した出版社／自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験へつながる◎
★残業月平均10～20h程／時短勤務あり

■募集背景：
当社は、日本語教育分野において長年培ってきた教材制作・試験運営のノウハウを活かし、アジア圏を中心とした海外の学習者へ日本語学習の機会を提供しています。
今後はこの実績を土台に、さらに世界中の学習者へと事業の幅を広げていく方針です。
それに伴いeラーニング・動画教材・CBT／IBTなどのデジタルプロダクトの開発ニーズが一層高まっており、教材編集・制作を能動的に推進してくださる方を募集しています。

■業務内容：
日本語教材の企画・編集・制作進行をお任せします。
まずはライターとして、半年ほど紙教材の例文や問題作成からお任せします。
慣れてきた後は、デジタル教材やアプリ教材の編集・企画にも段階的に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・原稿の執筆・編集
・試験問題の作成
・教材の企画・構成
・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等）
・制作進行管理
〇使用ツール：Adobe InDesign

■プロダクト：
・日本語NAT-TEST（年間21万人が受験）
・「学ぼう！にほんご」シリーズ

■本ポジションの魅力：
現場の気づきを、そのまま教材へ：
教壇で感じてきた「つまずきポイント」や「もっとよい表現」が、教材や設問として形になります。

届けられる規模が変わる：
自分が関わった教材や設問が、目の前のクラスではなく、数百万人の学習体験につながります。

学習者に寄り添った教材改善：
日本語教材は半期ごとに積極的に改訂しています。日本語試験事業で蓄積された1～2万人規模の受講者データやフィードバックを基に学習者に寄り添った教材改善を行えます。

■組織構成・フォロー体制：
従業員数：12名
年齢：20代後半～30代前半、男女比：6：4

現在、代表と日本語教師歴15年以上のメンバーが中心に編集を担当しています。入社後は直接フィードバックを受けながら、できることから担当いただきます。教材編集の実務経験がなくとも安心して成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、下落合駅、西早稲田駅

＜予定年収＞512万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価・業績による）■賞与：年2回（7月・12月、評価・業績による）※当社は成果と役割に応じた評価を行っています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守る、重要な役割を担います。製造から品質管理までを一貫して行います。

■業務内容
・FAT検査及び製造工程で発見された不具合解析と不具合原因の解明
・製品の品質評価
・帳票類の作成、整備
・仕様書の改訂
・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、物流面から支える重要なポジションです。最先端の蓄電池を製造するための、部品の入出庫管理から製品出荷まで、生産と供給の「流れ」を担っていただきます。

■業務内容
・部材の入荷、在庫管理、物流資材発注
・ERP、WMSシステムの運用、改善
・部品在庫の最適化、物流コストの改善
・不良品発生時の対応及び改善
・生産計画変更に伴う物流計画の柔軟な対応

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、「部品調達」の側面から支える、極めて重要な役割を担います。高品質な製品を生み出すため、生産計画と連携し、国内外のサプライヤーから必要な部品を、必要なタイミングで、安定的に調達するサプライチェーンの根幹を担っていただきます。

■業務内容
・資材発注、入荷、在庫管理、代品手配
・取引先との納期調整業務
・ERPシステムの運用、改善
・調達コストの改善および部品在庫の最適化
・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。需要予測に基づき、製造工程の進捗管理から製品出荷まで、生産プロセス全体の流れを最適化し、リードしていただきます。

■業務内容
・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化
・生産計画の進捗管理および適時の計画修正
・リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施
・完成品の在庫管理、及び在庫最適化
・完成品出荷管理
・社外、社内関連部門との調整・交渉
・トラブル発生時の迅速な調整
・ERPシステムの運用、改善

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。最先端の蓄電池が、まさにあなたの手によって形になります。あなたのものづくりへの情熱や製造現場での経験が、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。

■業務内容
・提携工場の品質・生産性向上の支援
・蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応
・製造原価の低減活動
・製造スタッフの育成および業務管理
・蓄電池組立工程における改善活動（安全性・品質）
・蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を、その手で生み出す製造スタッフです。最先端の蓄電池が、まさにあなたの手によって形になります。あなたのものづくりへの情熱や製造現場での経験が、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。

■業務内容
・提携工場の安全・品質・生産性向上の技術支援
・蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応
・改善提案、工程変更資料、設備導入検討資料の作成
・製造スタッフの技術指導および、教育

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆

■採用背景：
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる国産蓄電システムにおいて、性能の要となる「調達部品」の品質を守る、品質管理スタッフとしての役割を担います。国内外のサプライヤーと密に連携し、納入される部品の品質確認や改善活動に取り組み、高品質なものづくりを実務面から支えていただきます。

■業務内容
・受入検査及び製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明
・受入検査に必要な検査機器の精度管理と校正
・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進
・帳票類の作成、整備
・部品の品質評価

■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エージェント出身者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】
●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。
●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。
●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！

中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。

■職務詳細：
・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用　等
※年間の中途採用実績は約150名
採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。

■人事部構成：
（1）人事課：中途採用
（2）社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング
（3）給与労務：親会社で一括管理

■キャリアパス：
事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。

■当社について：
・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。
・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,812円～463,295円固定残業手当/月：68,331円～108,134円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～モノづくりをさらに極めたい方へ！トラックボディのオーダーメイド／2026年1月より完全週休2日制・年休125日／マイカー通勤歓迎／無料駐車場あり～

■当社はトラックボディの製作を手掛けるメーカーであり、今回、プレスブレーキオペレータとしてオーダーメイドのトラックボディ製作を担当していただける方を募集しています。

■職務内容
NCレーザー加工機で切り出された材料からプレスブレーキ（板金加工機械）を使用し、ステンレス、アルミ、鉄などの板材の曲げ加工を行います。
プレスブレーキでの製缶曲げ加工経験がある方は、そのスキルを存分に活かせるポジションです。

■オーダーについて
お客様のニーズに応えたオーダーメイドのトラックボディの製作を行います。
例えば、「荷物の積み下ろしがしやすい車両」「工具を効率よく収納できる車両」「カッコいい外観の車両」など、多岐にわたる要望に対応しています。月に20～30台程度の受注があり、広島県内でも数少ない専門的なサービスを提供しています。お問い合わせが次々と舞い込んでおり、安定した受注を確保しています。

■働きやすさ
毎週水曜日はメンタルヘルスデー、月平均で約5日はノー残業デーを設けています。また、2026年1月からは年間休日を125日に増やし、完全週休2日制となります。年間を通じてしっかりと休みを取ることができ、社員全員がやりがいを持って働ける環境を整えています。

■組織構成・教育体制
製造部には約40名の社員がおり、機械班（3名）がプレスベンダーを担当しています。
20代から70代まで幅広い年齢層が活躍しており、特に30代の職員がリーダーとして多くの作業班を率いています。
新入社員にはOJTにより技術を身に付けてもらい、必要な資格（動力プレス特別教育など）は会社負担で取得をサポートします。
グループリーダー以上の職員は年間を通じて社外の教育機関で行われるリーダーシップ研修などに参加し、継続的なスキルアップを図っています。

■設備・環境の魅力
最新の設備を備えた新工場が稼働しており、2機の乗用車塗装用最新の塗装ブースやメンテナンス用の2柱リフターを完備しています。
製造現場は冷房を完備しており、夏場でも27度の室温を維持して熱中症対策を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市木材港北13-1 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／楽々園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

楽々園駅、山陽女学園前駅、広電廿日市駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当を含みます。※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。■賞与：年3回　計4ヶ月分／前年度実績■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎中途社員が9割／販売や自衛官など未経験入社多数で安心！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご既往に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■業務の魅力・ヤリガイ
・提案しやすい体制を構築：
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く成果も出やすい体制になっています。
・設計～引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく！：
他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、当社では上流から一貫して担当します。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。

■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！
未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ EAST TOWER 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 LIVING TOWNみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川北支店住所：神奈川県横浜市都筑区川向町989番1 港北インター住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、小机駅、仲町台駅、みなとみらい駅、北新横浜駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回※3月、9月／個人の実績に伴う■年収は前職の実績・経験・年収等で変動■モデル年収：720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能。※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎中途社員が9割／販売や自衛官など未経験入社多数で安心！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご既往に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■業務の魅力・ヤリガイ
・提案しやすい体制を構築：
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く成果も出やすい体制になっています。
・設計～引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく！：
他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、当社では上流から一貫して担当します。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。

■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！
未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉支社・千葉南支社・千葉支店・千葉南支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回※3月、9月／個人の実績に伴う■年収は前職の実績・経験・年収等で変動■モデル年収：720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能。※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎中途社員が9割／販売や自衛官など未経験入社多数で安心！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご既往に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■業務の魅力・ヤリガイ
・提案しやすい体制を構築：
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く成果も出やすい体制になっています。
・設計～引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく！：
他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、当社では上流から一貫して担当します。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。

■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！
未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞栃木支社・宇都宮支店住所：栃木県栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6　 トナリエ宇都宮502受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐野支店住所：栃木県栃木県足利市朝倉町3丁目20-1 エステート・ワンビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇都宮駅、野州山辺駅、宇都宮駅東口駅、東武和泉駅、東宿郷駅、足利市駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回※3月、9月／個人の実績に伴う■年収は前職の実績・経験・年収等で変動■モデル年収：720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能。※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。