111ページ｜年収800万円以上×大手企業の求人＜dodaエグゼクティブ＞

～売上高約1.5兆円／12期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける／東証プライム上場・総合精密部品メーカー／離職率2.5％～

◆職務概要：
・航空機部品の工程設計業務と、それらに伴う品質要求管理業務対応
・顧客製品認定取得活動と認定維持活動
・製造治具、加工プログラム作成・維持管理

◆軽井沢工場について：
ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術開発、工作機械や金型・治具・工具の設計・開発や製作、生産設備や施設の保全、海外工場の支援、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。
基本は海外工場で量産している為、マザー工場と同水準の高品質なものづくり体制を構築していくために、海外出張／海外赴任に挑戦するチャンスも多数あり。（海外拠点：中国・タイ・プノンペン等）

◆ロッドエンド事業部：
ロッドエンド&スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。航空機に使用する場合、温度変化や気圧などの厳しい環境変化に対応できる高度な耐久性や安全性が要求されるため、MIL規格や航空機の3大市場である日・米・欧の主要航空機メーカー全認定を取得しています。

◆同社の特徴・魅力：
（1）積極的な事業展開
当社の売上高は、現在約1兆円であり、12期連続で過去最高を更新中。
2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、成長を加速。
（2）総合精密部品メーカーとしての技術力
2017年にミツミ電機と経営統合し新しくスタート。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合。
（3）海外展開
世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢工場住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外工場住所：アジア(中国・タイなど)や欧米(アメリカ・ドイツなど) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御代田駅、信濃追分駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／国内独立系最大手ファーム／ITコン未経験者7割程度／在宅勤務メインでクライアント常駐なし／経営戦略を起点とした経験と早期にPL・PMを目指せる！】

■業務内容：
中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。

■入社後担当するコンサルティングサービス例：
◎DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など）
◎経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など）
◎業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など）
◎営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など）
◎DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など）
※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です

■配属先情報：
◎DX推進事業室
部署の人数12名（部拠点メンバー含む）／平均年齢 33歳／中途入社者比率83％

■職務の特徴：
1人1人の裁量が大きい環境です。また、若い組織のため、裁量を持ち、早期にプロジェクトリーダーなどに挑戦できます。IT領域だけでなく経営戦略まで携われるため、身につく汎用スキルは広く、業務の手触り感も魅力です。

■働き方：
・客先常駐はございません。都度訪問やオンライン商談で顧客のコンサルティング業務を推進頂きます。
・ご自身のオフィスワークは在宅勤務メインです。

■案件事例
【業務改革】全事業横断の関節業務の業務標準化・デジタル化
【戦略】前者DX戦略策定
【経営管理】経営ダッシュボード構築
【組織人事】テレワーク及びペーパーレス化推進
【組織人事】人事マスタ統合及び人事関連業務のデジタル化
【AI活用】成長戦略を支えるAI活用評価・導入支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,331,552円～6,525,000円固定残業手当/月：55,704円～81,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：業績連動型の特別賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／国内独立系最大手ファーム／経営戦略を起点とした経験と早期キャリアアップ実現】

■業務内容：
中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。

■入社後担当するコンサルティングサービスの例：
◎DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など）
◎経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など）
◎業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など）
◎営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など）
◎DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など）
※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です

■配属先情報：
◎DX推進事業室
部署の人数12名（部拠点メンバー含む）／平均年齢 33歳／中途入社者比率83％

■キャリアパスイメージ：
◎シニアコンサルタント（3年）：プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。
◎マネージャー／シニアマネージャー（5年）：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。
◎副部長／部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。
※（）内の数字は次のポジションへの昇進目安です。成果に応じて、さらに早い昇進も可能です。
※上記はあくまで一例であり、プレイヤースキルを重視した役割など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,052,176円～7,930,488円固定残業手当/月：78,985円～89,126円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収700万円～900万円の詳細※901万円～1300万円の場合は管理監督者として採用（残業手当なし、年俸の12割が月給・基本給となります。）■昇給：年1回（6月）■賞与：業績連動型の特別賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎～
●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現
●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×原則前給与保証」
●営業は個人売上を持っていないため営業都合の配属はなし

■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。

■業務詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。

■オススメポイント
・案件選択制を取っており、エンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売上に振り回されることなく案件受注可能
・研修や定期面談など豊富なサポート体制で着実にステップアップ

■エンジニアファーストな環境
・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重
・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。

■キャリアアップ
・マネジメント
現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ
・スペシャリスト
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ

【主な業務内容】
＜ネットワークPJ例＞
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築

＜サーバーPJ例＞
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等

＜クラウドPJ例＞
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、秋葉原駅、新宿駅(東京メトロ)、岩本町駅、新宿駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～460,500円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,500円～532,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします■昇給：年2回（勤務評価による）■賞与：年2回（業績連動）■給与モデル経験11年：600万円経験19年→PM経験2年：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場Gで働き方改革をしつつ上流工程へ挑戦したい方歓迎～
●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業
●ご経歴や希望に合わせて要件定義～設計構築～運用保守まで幅広くお任せ
●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現
●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×待機0×前給与保証」

■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中です。

■業務詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。

■オススメポイント
・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能
・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■エンジニアファーストな環境
・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重
・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償

■キャリアアップ
・マネジメント
現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ
・スペシャリスト
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ
・社内SE
グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理

■PJT事例
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計構築
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計構築、運用

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、秋葉原駅、新宿駅(東京メトロ)、岩本町駅、新宿駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～406,000円固定残業手当/月：35,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします■昇給：年2回（勤務評価による）■賞与：年2回（業績連動）■給与モデル経験11年：600万円経験19年→PM経験2年：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家族手当・住宅手当有／平均勤続年数14年／土日祝休／「サッポロ一番」が主力の即席麺メーカー／海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度／SIerやコンサルの方歓迎／福利厚生充実】
■業務内容
サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、当社基幹システムの開発や運用を始めとした業務をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・グループのビジネス戦略に基づいたシステム仕様の企画立案
・システム開発に関連した上層部や事業部門へのヒアリングや提案、連携
・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用の推進
・進行プロジェクト管理および外部ベンダーとの交渉やコミュニケーション
※一部のプログラミングは内製化しております。
＜対象システム＞
・基幹システム（販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事）
・工場関連システム（MES）
・営業関連システム企画
※適性に応じていずれかのシステムの開発をお任せいたします。

■組織構成
群馬のIT推進部プラットフォーム課は部長を含め10名のメンバーで構成されています。
※東京拠点にも本部長含め4名が在籍しております。

■当社について
・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。
・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋事務本部住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

前橋大島駅、前橋駅、城東駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務経験、保有スキル等による・年収は賞与、通勤手当以外諸手当込み・年1回給与更改あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IP・コンテンツの営業やライセンス業務／アニメ担当／年休120日以上／リモート併用OK／J:COMグループの安心基盤◎】

■お任せする業務内容
映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。
海外、特にアジア圏において、コンテンツ販売を軸に推進を行っていただきます。
＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/
・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等）
・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等）
・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加
・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等）
　※対象コンテンツはアニメコンテンツ（TVアニメ、アニメ映画など）を想定しております。

■本ポジションの魅力
・様々なフォーマット・ジャンル（TVシリーズ×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。
・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。
・企画製作部署との連携により企画開発段階から作品やIPに関わることができます。

■アスミック・エースについて
「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業でドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。またテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

■組織構成・出向先
ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。
勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスミック・エース株式会社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞530万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。※上記年収は、想定25Hの残業代を加味しています■賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～OS出身者歓迎！／C・C++を使用した開発経験が生かせる／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日／面接1回～

※本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。

■こんな方にお勧め
・自分の活かせる経験があれば応募してみたい
・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい

■募集ポジション（業務内容）
・回路設計
・レイアウト開発

■採用背景
近年AIの発展が急速に高まる中、技術面においては大きな変革が求められており、SSDはそのキーデバイスとして注目されています。私達のところで開発しているSoC(System on chip)はそのSSDを制御する為の心臓部となるLSIであり、高速化・大容量化といったお客様の様々なご要望や、市場をリードするための先行技術を世の中に先駆けて取り込む活動を継続しています。この度、技術力と組織力強化の一環として、是非、私たちの事業成長と共に一緒にSoCを開発したいと考えて下さるエンジニアを広く募集する次第です。

■研修・育成制度：
・SSD開発未経験者のための導入教育がございます。
・社内e-Learningにてファームウェア開発スキル向上、半導体・AI導入・語学などの教育も多数ございます。

■入社後の教育／OJT：一例
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、本郷台駅

＜予定年収＞550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～800,000円＜月給＞314,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～OS出身者歓迎！／UVM検証環境での経験が生かせる／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日／面接1回～

※本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。

■こんな方にお勧め
・自分の活かせる経験があれば応募してみたい
・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい

■募集ポジション（業務内容）
・組み込みソフトウェア開発
・ファームウェア設計

■募集背景
次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。特に、SSD生産プロセスの効率化と高品質を維持するための製造装置の重要性が高まっており、生産性と信頼性を兼ね備えた検査装置の制御プログラムを開発する優秀な技術者を募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、挑戦し続けるチームの一員として、AI時代の社会に貢献していきましょう。

■研修・育成制度：
・SSD開発未経験者のための導入教育がございます。
・社内e-Learningにてファームウェア開発スキル向上、半導体・AI導入・語学などの教育も多数ございます。

■入社後の教育／OJT：一例
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、本郷台駅

＜予定年収＞550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～800,000円＜月給＞314,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／リモートワーク制度あり／年間休日120日／土日祝休み～

■業務内容：
当グループは我が国のエネルギー政策を前進させるグループです。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。
さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。
PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。

■具体的な業務内容：
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）

【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行

■本ポジションの魅力：
◎再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
◎新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
◎当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新宿住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,400円～571,800円固定残業手当/月：157,600円～263,200円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る／法務スペシャリストを募集／数百人→数千人規模へ／ステージを変える急成長企業～

■業務内容：
年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

■具体的な業務内容：
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。

■組織構成：
現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。
※現在法務Gは専任メンバーを有しておらず、経営管理部の傘下にあります。今後のチーム組成の状況に応じて体制は変動する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新宿住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞804万円～2,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～1,550,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞670,000円～1,680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■その他固定手当：管理職手当■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界を走らせるクルマの未来を支える！変革期の最前線で挑む調達ポジション◎～

■採用背景：
車の電動化／知能化に伴い、調達環境は大きく変わりながら半導体、電子部品の調達量は今後更に拡大しています。当社としてキーパーツである電子部品をグローバルで調達し、他社に負けない製品競争力と安定供給の確保が最重要タスクになります。
環境の変化に適応しながら、多岐にわたる関係部署と協業ができる即戦力の人材を期待しています。

■業務内容：
発注方針立案、供給管理業務、新規仕入先開拓、仕入先選定、コスト低減活動、プロジェクト管理、仕入先監査、供給・品質問題対応等をお任せします。
なお、担当はご経験等を踏まえ別途検討させていただきます（専門系部品を検討する場合もあります）。

■業務詳細：
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・実行
・コスト低減施策の企画・推進
・供給管理および各種調査
・プロジェクト進捗管理
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

■組織のミッション：
調達活動を通じて、世界中の人々に移動の安全と感動を届ける
・環境変化を先取りし、QCDを確保する世界最適調達の実現
・持続的な安定供給と商品競争力を支えるグローバルサプライチェーンの構築
・心理的安全性の高い組織づくりとプロ人財の育成

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談

■業務のやりがい：
・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を担当します。業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができます。激動の環境下で戦略立案及び調達基盤づくりに取り組み、様々なパートナーとの協業を通じたビジネススキルを習得できます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。影響力の大きい仕事にも関わることができ、自身の仕事が業界全体への影響するという使命感にやりがいを感じることができます。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～610,000円＜月給＞339,800円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業務アプリケーションにおける運用保守経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス／年間休日125日／4つの領域で事業を展開する企業◇◆

■業務内容：
1）社内ユーザー向け既存システムの運用・保守
・調達・倉庫物流・在庫管理・販売に関わるシステム
・日々の運用管理や、ユーザーからの問い合わせ対応を行っていただきます。
・運用管理
　ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正など
・ユーザーからの問い合わせ対応
　問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整など

2）追加開発における要件整理、システム構築
・自動化、省人化のためDXを推進しており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計を行っていただきます。
・ベンダーへの発注や管理を行っていただきます。
入社後は上記のシステム構築、運用保守業務をご経験いただき、将来的にはチームリーダーをお任せする予定の人材を募集します。現在システムの置き換えに向けて活動を開始しており、そのPTの担当をお願いすることになります。

■部門役割：
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業部は企業のDX支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。今後はお客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。

■ポジションの魅力：
保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識を習得できます。顧客からの要望／課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイデアで提案／解決することも可能です。自らのアイデアにより新たな運用を構築することも可能なため、充実感や達成感が得られます。

■リモートワーク頻度：
週3日の出社が目安になっていますが、適宜相談に応じます。
※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～750,000円＜月給＞330,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅可能・実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実～

■部門やポジションの役割
ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。当ポジションは管理職としてマネジメント等も担っていただきます。

■お任せする業務内容：
・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
※法務相談は30～40件／月程度

■組織構成：
各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。今回はケーブル・プラットフォームチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代～30代）の組織です。※管理職採用想定

■ポジションの魅力：
直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。

■キャリアパス：
将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。


■当社について
「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～685,000円＜月給＞340,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～

■業務内容
河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務（点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等）をお任せします。
対象分野は河川です。
プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。
業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。

■プロジェクト事例
〇河川管理施設の点検・調査に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02001/

■募集背景・魅力
今後、増加が見込まれるインフラの維持管理関連事業に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
河川分野を始めとするインフラの維持管理関連業務について、国や自治体における豊富な実績を有しており、様々な業務でご活躍いただけます。
ドローンの活用や画像解析、ＡＩなど、先進的なＤＸ技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。
社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。
学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■当社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】
■職務内容：
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

■業務詳細
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。

■担当エリア
ご本人の希望、経験エリア、居住地、社内体制等を考慮の上、以下（1）（2）のいずれかを担当いただきます。外勤・出張が中心となります。社用車で活動いただきます。
（1）東京都内・甲信越エリア（所属拠点：東京本社）
（2）北海道・東北エリア（所属拠点：仙台オフィスまたは札幌オフィス）

■組織構成
リーダー1名＋メンバー8名

■当社の強み：
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 三菱重工仙台ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

半蔵門駅、南郷７丁目駅、小鶴新田駅、市ケ谷駅、南郷１３丁目駅、苦竹駅、麹町駅、白石駅(札幌市営)、東仙台駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算■昇給：年1回（昨年度実績2.74％）■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～

■業務内容
・インフラ施設の長寿命化計画作成業務
・インフラ施設の包括的民間委託の導入可能性調査業務、発注支援業務
・インフラ施設の包括的民間委託の事業者での参入（日常管理のマネジメントまたはコンサルタント業務を担当）
・インフラ施設のPFI事業の事業者での参入
対象分野は道路、橋梁、トンネル、下水道、公園、河川、駐車場などのインフラ全般になります。
プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。
業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。

■プロジェクト事例
〇橋梁の包括的維持管理に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01041/
〇道路の包括的民間委託に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01002/
〇公園施設の長寿命化に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02003/

■募集背景・魅力
今後、増加が見込まれるインフラの官民連携事業（包括委託・PFI等）に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
インフラの官民連携事業では、国内においてトップレベルの実績を有しており、先導的な業務に携わることが可能です。
建設コンサルタンツ協会、日本アセットマネジメント協会、インフラメンテナンス国民会議等の関係機関との連携も強く、幅広な技術の習得や人脈の形成が可能です。
横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■当社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス、リモート、1時間単位で取得できる有給で柔軟に働ける◎】

■担当いただく業務概要担当いただく業務概要
「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討

■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

■組織構成：
シニアマネージャー（担当部長）１名、マネージャー（課長）2名
主査3名、メンバー5名、派遣2名、協力社員2名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数
シニアマネージャー（担当部長）１名、マネージャー（課長）1名、主査2名、メンバー3名

■メッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億の携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞680万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電力会社・エネルギー関連企業向け／CISシステムの再構築～改修の上流工程をお任せ／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生◎】

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

【業務概要】
電力会社やエネルギー関連企業向けに、顧客情報、料金計算、請求・収納業務を行うシステム（CIS）の再構築や改修プロジェクトにおける上流工程を担当します。

【業務詳細】
■要件定義・基本設計：クライアントからのヒアリング、業務プロセスの可視化、機能要件・非機能要件の定義、画面・帳票・DB設計
■プロジェクトの推進：顧客やベンダー（協力会社）との調整・折衝、開発プロセスのマネジメント
■システム移行計画：大規模なデータ移行計画の策定・実施
■fit&Gap分析：パッケージ製品導入における現行業務とパッケージの差異分析

【使用言語・環境】
言語：JAVA、JavaScript、SQL(PL/SQL含む)
環境：Windows

＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／
◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。
◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！

＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／
◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！
◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県名古屋市中区）住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大須観音駅、上前津駅、東別院駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／離職率1％台／フレックス／「働きがいのある会社」連続認定】

■業務内容
ディフェクト『ゼロ』を目指して、社内外（海外含む）と連携して部品の品質保証と安定供給を実現し、不良品の工場流入を防ぐ新たな体制を構築していただきます。

■仕事の進め方
サプライヤーと技術的な協議を重ねながら、部品の品質確認・評価を行います。不良品が工場に流入しないよう、受入検査や改善活動を推進して、社内関係部署とも連携し、安定した部品供給と高い品質維持を目指します。

■組織ミッション
高品質な部品の安定供給を通じて、工場のものづくりを支え、製品の信頼性と顧客満足の向上に貢献する。
※配属部署について：30～40代を中心とした機動力のあるチームです。それぞれの担当チームが有機的につながった職場で、仕事が進めやすい環境です。

■魅力・やりがい
部品受入の品質保証は、製品の土台を支える非常に重要なポジションです。自分の判断や行動が製品全体の品質やお客様の信頼につながることを実感できます。サプライヤーとの交渉や社内他部署との連携を通じて、コミュニケーション力や課題解決力を磨けるのも魅力です。
また、品質向上のための改善提案が現場に反映され、成果が目に見える形で現れるため、大きな達成感を得られます。ものづくりの現場を支え、製品の価値を高めるやりがいのある仕事です。

■入社後の研修体制
基礎スキル向上のための社内外の研修制度が整っています。技術力を磨くための社内プログラムも豊富で、実務に役立つ知識や能力をしっかり習得できます。

■将来的なキャリアパス
部品受入の品質保証からスタートし、将来的には組立・製造・出荷など工場全体の品質管理へと活躍の場を広げることができます。品質分野の技術系プロフェッショナルやマネジャーとして成長できる環境です。

■働く環境
・残業5～15時間
・リモート週2回まで可能（ただし出社メインで仕事を行っています）
・フルフレックス制度導入：家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です
・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進
・男性の育児休職取得者数86名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅

＜予定年収＞500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／離職率1％台／フレックス／「働きがいのある会社」連続認定】

■業務概要
CAE/計測・分析技術を軸とした基盤技術の開発と、それらの事業部への展開、製品開発・製造に関わる課題解決の支援をお任せします。

シミュレーションや物理現象を根本から考えたモデル化による課題解決手法を活かし、各事業部と密に連携しながら、製品開発・生産現場で発生する多様な技術課題の解決をリードして頂ける方を募集します。

■業務詳細
・構造シミュレーションを中心とした複合分野のCAE技術の開発・展開（実験による現象解明やバリデーションを含む）
・CAEを用いたインクジェット周辺技術の開発、各事業部の製品開発における課題解決
・開発プロセスの提案・実行
・CAE自動化システムの開発、フロー化の推進、維持・運用
・CAEを用いた最適化・AI技術との連携技術の開発
・CAE技術の全社展開・啓蒙活動、技術教育 など

■魅力・やりがい
・完成品メーカーで、CAE技術を活用した課題解決や開発プロセスの構築に携われる
・全社の事業・製品において、製品開発から生産現場まで幅広い工程に関与し、技術の全社展開をリードできる
・自動化・最適化・AI等の最先端技術とCAEの融合に挑戦できる

■技術力
・樹脂材料の使いこなしに強みがあります。必要な材料物性測定からモデル化、シミュレーション技術の開発までを社内で一気通貫で行っています。
・業界でもユニークな自動解析システムを自社開発・運用しています。パルプモールドの梱包材を用いた製品落下解析を、CAD上から自動で行えます。

■入社後の研修体制
・全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援
・部門でのOJTや社外リソースを活用した専門技術研修
・学会・研究会等への参加を積極的に支援しており、最新技術の習得や業界ネットワークの拡大も可能

■働く環境
・残業0～20時間
・リモート週2回まで可能
・フルフレックス制度導入：家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です
・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進
・男性の育児休職取得者数86名
・役職や部門を越えて活発に意見交換ができる風通しの良い職場です。

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ／防衛・宇宙分野の様々なソフトウェア開発案件に対応／土日祝休み／福利厚生充実～

■仕事内容：
防衛／宇宙分野における各種システムのソフトウェア開発を担当いただきます。
ご経験やご志向に応じて配属プロジェクトを決定します。
当部門が開発するのは、防衛・宇宙分野で使われる通信／制御システムです。現場で運用される機材や拠点（艦艇・航空機・地上局・基地など）同士をつなぎ、「必要な情報を、必要な相手へ、確実に届ける」ことを目的にしています。

■業務内容：
具体的には、データの送受信・蓄積・監視、運用者向けの操作・表示（GUI）、機器の動作制御（アンテナ駆動など）をソフトウェアで実現します。
ソフトウェアの形態は、サーバアプリ／GUIアプリ／組込みソフトウェア（Linux）などプロジェクトにより様々で、開発工程も仕様分析、設計、実装、試験、運用支援まで一貫して関わります。

■対象システム例：
・各種防衛機材間の通信を担うシステム
・各種艦艇と航空機の通信を担うシステム
・衛星通信システム
・地上アンテナ駆動制御システム
防衛/宇宙といった分野は国が手がける特殊な分野ではありますが、一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もいます。

■入社後期待する役割・キャリアアップステップ：
入社後はプロジェクトメンバーとしてご参加頂き、ご経験に応じてコーディングもしくは開発管理補佐などの業務をお任せします。
研修やOJTを通じて顧客との会話や提案に必要となる経験や知識を習得頂けるような環境を整えておりますのでご安心ください。
実務経験を重ねた後には、ゆくゆくプロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂く役割を期待しております。

■ポジションの魅力：
◇社会に貢献する大規模なシステム開発
私たちが開発する防衛/宇宙システムのいずれも、国家、国民生活の安全や生活インフラの一部となる部分で利用されるソフトウェアです。大規模なシステム開発に関わることもあり、やりがいも大きいポジションです。
防衛省からの案件が多いですが、宇宙関連のシステムなど三菱電機グループだからこそ扱うことができる案件に従事できることが魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞通信機事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

猪名寺駅、稲野駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）で算出しております。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新しいことに挑戦をし続けるニッタの経営企画／プライム上場／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり～

工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、経営企画のポジションをお任せします。経営戦略を立て、戦略的にそれを実行部隊へと連携を図っていただきます。企業ブランディング・広報の側面もありますので、経営戦略室の管理に合わせて、そちらも管理していただける方を募集しています。
ニッタは創業以来の140年余りもの間、常に社会のニーズに合わせて新しい分野・商材への挑戦を続けてきました。時代の変化が激しい昨今では、新しいことへのチャレンジと臨機応変さが更に重要になってきています。当社で社会のどんなニーズにどう応えていくのか、いちから企画していただくポジションです。

■業務内容：
経営戦略室の課長業務全般
経営戦略企画・立案・実行（組織戦略、新規事業、中計、M＆Aなど）と経営層への提案
事業部の戦略実行、情報収集、連携支援等

■組織構成
課長兼部長が1名、部長が1名、SNS管理担当の社員が複数名在籍しています。

■当社について：
当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。
現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。
また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐見橋駅、大正駅(大阪府)、桜川駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～480,000円＜月給＞220,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロボットコントローラのファームウェア開発をお任せいたします。具体的には、モーター制御、周辺機器IF（通信／各種フィールドバス）等における以下業務をご担当いただきます。
・要求分析、機能仕様書／設計書作成＆レビュー
・コーディング＆コードレビュー、デバッグ
・単体／結合／総合テスト＆レビュー等

■職務の魅力：
スタッフ間でレビュー／議論を繰り返しながら、産業用ロボットの新製品に、自身のアイデアを組み込むことができます。

■当社の強み：
（1）製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップシェア（約50％）。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。
（2）製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。
（3）トピックス他…このほか2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル7F 701勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による）　　別途、業績に基づき決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境／住宅補助・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務概要：
配属となる部では、銀行・証券・保険・リースなど金融業界のお客さまのシステムの設計・開発を行っております。
お客さまの案件は、当社がプライムの立場でシステム開発を行っており、すでに取引あるお客様のみならず、新規のお客様からのシステム開発案件もございます。ご入社を頂いた時期によってお任せするプロジェクトは異なりますが、以下のような業務をお任せする予定です。

■具体的には：
◎コンサルティング、アセスメントを含めた顧客への提案活動（資料作成・提案）
◎要件定義
◎システム設計、構築
◎プロジェクト管理

■環境：
昨今ではクラウド環境下での開発案件も増えております。また、プロジェクトの掛け持ちは基本的にはなく、1つの案件に集中頂ける環境です。
（開発は協力会社の方々に行っていただくことが中心です）

■この仕事の魅力：
金融業界は安全性・信頼性を重視することから、最新技術の導入は遅れております。しかし、お客様の悩みやお困り事に対して気づきを与えその解決に向けて、最新技術の提案・導入をすることができ、介在価値を大いに感じることができる環境です。また、お客様の規模も大きく、携わった案件がニュースになるなど社会的にも影響の大きい仕事ができます。

■この仕事の大変なところ：
システムの品質を重視することから、システム開発におけるプロセスがどの業界よりもキッチリとしており、金融業界未経験の方からすると時間がかかっているように感じる環境です。業界によって、システム開発に対する考え方、それによるプロセスも異なりますので、早期にキャッチアップすることが求められます。

■配属組織について：
組織は自社社員：30名、協力会社社員：50名の約80名の組織となっております。20代からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。

■上司より：
色々な案件規模の仕事に携わることができ、開発プロジェクトでは仕様調整～リリースまで一貫してプロジェクトを推進するため、完遂の達成感を共有し、自己の成長にもつながります。当社の仕事を通じ、共に成長する喜びを分かち合いましょう。上司も含めて本音で意見を言い合える職場です。

＜勤務地詳細1＞東京都品川区大崎1-11-1住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー（本社別館）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田馬場（東京都新宿区）住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞451万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：・主任・技師：600万円以上・管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。