1059ページ｜第二新卒歓迎の求人特集●技術系職種（機械／電気／化学／建築／土木）

■仕事内容
アウディ･フォルクスワーゲンの整備士（メカニック）

■具体的には
自動車の整備、定期点検、車検、メンテナンス、修理など整備業務全般をお願いします。

■世界最高クラスの技術＆デザイン
(1)電気自動車への対応
これからの自動車業界をけん引する電気自動車。アウディでも10月に電気自動車「e-tron」の国内発売が始まりました。充実のメーカー研修で最新知識が身に付きます。
(2)業界の現状
新型コロナウィルスの感染が完全には終息していない現状ですが、販売台数、入庫台数ともに増加し続けています。
整備士業界での経験が短くても、十分ご活躍いただけるお仕事があります。
(3)地元で長く働く！
1975年の創業から、現在5ブランド、全国24拠点の大型輸入車ディーラーへと成長しました。ただ、勤務いただく場所は地元が基本です。
腰を据えてじっくりと働くことができます。（勤務地の希望は考慮します）

■同社の特徴：
アウディ、フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして国内でも最大級のショールームを運営している同社は、九州地区をメインに、顧客に満足してもらえる対応やサービスを日々提供しています。鹿児島・宮崎・熊本・北九州・神奈川県相模原のフォルクスワーゲンとアウディの正規ディーラーを展開しており、関連会社（ミニ・ジャガー・ランドローバー）各ブランドの車両販売も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8 勤務地最寄駅：ＪＲ宇宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

脇田駅、宇宿駅、笹貫駅

＜予定年収＞280万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～313,000円＜月給＞175,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※他、資格手当(整備士2級の場合10,000円)支給※給与は能力、経験により決定■昇給：年1回（過去実績3千円～1万円／月）※年5千円ずつ月給が昇給していくイメージです。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）■モデル年収：リーダー/500～600万円工場長/600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容
アウディ･フォルクスワーゲンの整備士（メカニック）

■具体的には
自動車の整備、定期点検、車検、メンテナンス、修理など整備業務全般をお願いします。

■世界最高クラスの技術＆デザイン
(1)電気自動車への対応
これからの自動車業界をけん引する電気自動車。アウディでも10月に電気自動車「e-tron」の国内発売が始まりました。充実のメーカー研修で最新知識が身に付きます。
(2)業界の現状
新型コロナウィルスの感染が完全には終息していない現状ですが、販売台数、入庫台数ともに増加し続けています。
整備士業界での経験が短くても、十分ご活躍いただけるお仕事があります。
(3)地元で長く働く！
1975年の創業から、現在5ブランド、全国24拠点の大型輸入車ディーラーへと成長しました。ただ、勤務いただく場所は地元が基本です。
腰を据えてじっくりと働くことができます。（勤務地の希望は考慮します）

■同社の特徴：
アウディ、フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして国内でも最大級のショールームを運営している同社は、九州地区をメインに、顧客に満足してもらえる対応やサービスを日々提供しています。鹿児島・宮崎・熊本・北九州・神奈川県相模原のフォルクスワーゲンとアウディの正規ディーラーを展開しており、関連会社（ミニ・ジャガー・ランドローバー）各ブランドの車両販売も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウディ北九州住所：福岡県北九州市小倉北区高浜1-1-25 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小倉駅(福岡県)、平和通駅、旦過駅

＜予定年収＞280万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～313,000円＜月給＞175,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※他、資格手当(整備士2級の場合10,000円)支給※給与は能力、経験により決定■昇給：年1回（過去実績3千円～1万円／月）※年5千円ずつ月給が昇給していくイメージです。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）■モデル年収：リーダー/500～600万円工場長/600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場G／飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10入り／温度管理のできた快適な環境での製造／シフト制でメリハリのある働き方をしたい方へ】

■担当業務
飲料用空缶、プリフォームの形成・加工・加飾（印刷・ラベル等）・検査の作業を職場内で分担し、製品製造を行います。各担当工程において機械稼働・保守整備・品質管理の業務に従事していただきます。

■組織構成
約90名と約30名の2チーム
中途入社の方には業界未経験からご活躍いただいている方もいます。

■働き方
年間カレンダーに合わせた2交代制を3チームで回します。
年間休日126日とプライベートも充実可能です。
・シフト例：昼勤4日→３連休→夜勤4日
（昼勤：8:00～16:30、夜勤：20：30～5：00）
※月に1・2回　13:30～22:00のシフト可能性あり

■設備
・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー
・休憩室：マッサージチェア
・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備
・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理

■東洋製罐グループについて：
●飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム上場
・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。
飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。
・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。
取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け海外展開を進めています。
●公平な人事制度/長期的に働きやすい環境
・学閥や学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。
・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町下細谷950-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東松山駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆自動車整備を極めたいという方におすすめ！／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業も手掛ける／月平均残業時間10時間◆◇

■業務内容
故障した自動車電装品の修理やカーナビやETC車載器、ドライブレコーダーなどの取付をお願いします。
国産の車両全般は元より商用車(トラック・冷凍車・建機)や中型バス、大型バスの電装品修理を手掛けております。
お客様からしっかり要点をヒアリングしたうえで、毎回臨機応変な作業対応が求められる仕事です。

基本的には、自社工場内に運ばれてきた車両や電装品の整備を行いますが、
状況によってはお客様のもとへ出張し作業することもあります。
（出張先：いすゞ自動車様　等）

■組織構成：
・技術職には8名
・フロントスタッフに3名在籍しております。

■フォロー体制：
入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。

■同ポジションの魅力点：
常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。

■こんな人にオススメ！
毎回違う状況で仕事がしたいという方や、
最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に
挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞212,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分・昇給あり(年1回)※ご経験や資格は面接で考慮いたします。【年収モデル】◇350万円（入社2年目・一般）◇518万円（入社9年目・課長）◇700万円（入社12年目・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎～

■業務内容：
食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。

・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います
→基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます
・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。

■働き方：
年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日）
<残業時間削減の取り組み>
・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。
・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています

<休日出勤について>
・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。
・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。

<出張について>
・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア）
→現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。
日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ

■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。
※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。

■魅力ポイント：
◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。
・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26　 ニッセイ江坂セントラルビル７F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
設備開発支援企業に常駐していただき、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。

■業務詳細：
・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認
・製作ベンダーの製作進捗確認
・検査業務（寸法／外観検査）
※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ツール：
MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）

■身につくスキル：
・設備やプラントにおける知識・経験が身につきます。
・顧客折衝経験が積めます。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞378万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～

■担当業務：
大手自動車メーカーなどの勤務先にて、自動車部品を担当する機械系エンジニアとして実験業務・評価業務をご担当していただきます。

■業務の詳細：
・「完成車が問題なく走行できるか」の性能をテストする仕事となります。あらゆる実験をし、データ収集・分析をします。
※未経験の方からでもキャッチアップできる体制を整えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴：
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

■当社の強み
・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（豊田市）住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給+賞与）594万円（33歳/月給+賞与）740万円（41歳/月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～

■担当業務：
鍛造技術　補助業務全般、データまとめ、解析、資料作成をお任せいたします。

■業務の詳細：
・技術補助業務全般（鍛造生産技術、試作業務の補助）
・図面業務、試作業務、試作データ解析とまとめ、不良品改善、資料作成、帳票作成
・製造現場、関係部署との調整、打ち合わせ
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴：
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（横浜）住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 勤務地最寄駅：鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給+賞与）594万円（33歳/月給+賞与）740万円（41歳/月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験でも、自動車業界に携わる事が出来ます!／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境です～

■担当業務：
・自動車の部品に使われるゴムの品質保証業務

■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。
・実働部隊がデータをとり、そのデータを集約し、問題点の洗い出しを行います
・データの内容によっては関係部署との連携と調整を行います
・データをもとに関係部署への報告資料を作成します
・部内の進捗、スケジュール管理も行います
※入社後は当社自慢の研修制度で、スキルに合わせて1～3ヶ月間丁寧に指導します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
・当社の教育を通して、自動車に関わる品質保証だけでなく、ご興味に合わせて幅広いキャリアを歩むこともできます。定期で実施をしている面談等でも今後のキャリアについて話す機会も用意されております。ご面接内でもフランクにお話いただければと思います。
※1プロジェクトに10年以上長く携わる社員も在籍しております。

■教育体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴
・手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
・顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

＜勤務地詳細＞戸塚住所：神奈川県横浜市戸塚区（常駐先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、踊場駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳）594万円（33歳）740万円（41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車に関わるお仕事をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境～

■ポジションサーチとは：
選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。
もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。

■担当業務：
・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。
■職種例：
・自動車開発のプロジェクト管理等の開発サポート
・車載部品の単体検査業務
・自動車の部品に使われるゴムの品質保証業務
・自動車レーダーの制御ソフト開発
・車載カメラの画像認識開発業務
・EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品等の設計業務
・防振ゴム部品の設計業務
※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制
・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！
★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。

・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。

■当社の特徴
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞平塚住所：神奈川県平塚市（常駐先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市（常駐先） 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸塚住所：神奈川県横浜市戸塚区（常駐先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、踊場駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給33万8,000円+賞与）594万円（33歳/月給40万6,000円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車のコクピット全体のレイアウト設計業務をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／マイカー通勤可～

■担当業務：
コクピット全体のレイアウト設計業務をお任せします。
・CADを用いた電装品のレイアウト検討
・関係部署との調整業務
・設計全般に関する報告書の作成

■業務の詳細：
・要求仕様に基づき、CADを用いてレイアウト
・工場からの意見や要望から出た内容を図面への織り込み
・マイナーチェンジにより変更になるものを図面に織り込み
・仕入先からの意見やコスト低減の提案を織り込み
・新規部品（試作品）の作成補助
・その他補助業務（仕様書の台帳管理、配線仕様書の電子化等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・自動車の設計に関わる仕事です。
・マイカー通勤可です。
・フレックス有の柔軟な働き方が可能です。
・住宅手当てや家族手当などの福利厚生も豊富です。

■教育体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東富士総合センター住所：静岡県裾野市御宿１５０１　 東富士総合センター勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

岩波駅、富士岡駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給+賞与）594万円（33歳/月給+賞与）740万円（41歳/月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
今回お任せするお仕事は、設備開発支援企業に常駐し、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。

■主な業務内容：
・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認
・製作ベンダーの製作進捗確認
・検査業務（寸法／外観検査）
※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください

■使用ツール：
MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■身につくスキル：
・設備やプラントにおける知識／経験が身につきます
・顧客折衝経験が積めます

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験からでも建設コンサルタントとして専門性が身に付くお仕事です！
【年間休日120日／月残業平均5～10時間／体制強化のための増員募集／1回面接／100％官公庁の委託業務／新規開拓なし】

■業務概要：
道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタント営業としてご活躍いただきます。
官公庁に技術（測量・補償など）の提案をし、サポ－トします。はじめの内は先輩社員が同行して一から指導していきますので未経験の方でも安心して働き始めることができます。

■業務詳細：
・積算業務（技術部と協力しながら行います）
・官公庁へのコンサルティング提案
・見積書の作成や入札等の資料作成
※技術部署の業務遂行をサポートします。
（技術情報の収集、変更契約に関する事務手続きなど）
新規開拓はなく、取引先から新規案件のヒアリングをして見積もりを作成、入札を行います。
1人当たり10件程度担当していただき、1案件300万～2000万円程度とスケールの大きい取引が可能です。
＜取引先＞県の企画調査課、整備課、用地課、市町村の道路課、上下水道課など

■研修体制：
・未経験から入社可能なため、入社後1か月～2か月は先輩に同行してもらい、3か月目からは徐々に1人で挨拶周りに行っていただきます。
ただし商談の際には慣れるまで先輩が同行してくれるので安心です。
また、現場研修も行っており、作業現場にて作業を見ることで見積もり作成などに生かしてもらえるよう取り組んでおります。

■組織構成：
社員数　16人（平均48.9歳）
営業部門　２名（60代2名）

■魅力：
・資格保有者・経験者はもちろん、未経験者の応募も大歓迎です。
・未経験者の方は、業務補助から、業務を学んでいただきます。
・無料駐車場完備　マイカ－通勤可（電車通勤可）
※営業／打合せ等には社有車を使用します



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字羽川505-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

小金井駅、自治医大駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は資格／経験／年齢等により考慮します■その他固定手当内訳：住宅手当（1月あたり5,000円～30,000円※家賃・住宅ローンの半分迄）■昇給：あり（過去実績　1月あたり5,000円～15,000円）■賞与：年2回（過去実績　計3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最先端の社会インフラを支える仕事／昭和36年の創立の安定経営基盤／幅広い分野での製品を提供】

■業務概要：
各種制御盤、監視盤、制御機器のシステム設計作業。電気設計ならびに、ソフト設計。電気設計は、主に制御回路設計。ソフト設計はPLC設計の他、VB、C++などを行っていただく予定です。

■業務内容：
・顧客ニーズの聞き取り、仕様検討
・構想・基本・詳細設計（分配電、弱電、計測、制御、データ処理などのハード・ソフト両面）
・納期管理、試運転、その他メンテナンス・保守
※強電分野から弱電分野、それもアナログ・デジタル両面を、ハード・ソフト両面から対応できる技術力の高さをもっております。

■やりがい：
社会の基盤の電気を配電盤で支え、必要不可欠な物を製造するやりがいがあります。 また、一気通貫で、全工程に関わることができ、一品物であるので、自身の技術次第で製品の質が変わるところもやりがいです。

■キャリアについて：
製造経験を３か月から１年行い、現場経験と製造の知識を深めていただきます。その後、小規模のものから配電盤の設計業務に取り組んでいただき、システムやデータ処理等もおこなって頂きます。

■当社の特徴：
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。
ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。
このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞237,800円～277,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応ず■残業手当■役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。
具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。
※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。
※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。

■業務の特徴・魅力：
・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。
・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。
■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人）
■キャリアステップ：
板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。
■当社の特徴：
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞237,800円～277,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安■モデル年収：300万：20代前半で実務経験なしの場合350万：30代（賞与・残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手公官庁との取引多数】

■業務内容：
配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、完成した製品が図面通り作られているか、電気的な規格に適合しているかなどの最終検査をご担当いただきます。製品の外観、結線のチェックや動作試験の他、耐圧試験などを実施します。
※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。
※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。

■業務の特徴・魅力：
・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。
・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。

■配属先情報：
就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人）

■キャリアステップ：
現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けてた後、資格支援やポリテクカレッジを利用しながら、徐々にスキルアップしていただきます。
最終的には機械設計や電気設計など様々なキャリアに進むことができます。

■当社の特徴：
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞207,800円～277,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手公官庁との取引多数】
■業務内容：
配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、完成した製品が図面通り作られているか、電気的な規格に適合しているかなどの最終検査をご担当いただきます。製品の外観、結線のチェックや動作試験の他、耐圧試験などを実施します。
※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。
※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。

■業務の特徴・魅力：
・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。
・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。

■配属先情報：
就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人）

■キャリアステップ：
現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けてた後、資格支援やポリテクカレッジを利用しながら、徐々にスキルアップしていただきます。
最終的には機械設計や電気設計など様々なキャリアに進むことができます。

■当社の特徴：
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／月平均残業時間20時間／大手、公官庁との取引多数】
■業務内容：
官公庁、病院、学校、電力会社、通信会社、造船会社など、官民あらゆるクライアントに対して同社の製造設備が使用されています。
今回は主に各種配電盤や制御盤ならびに高圧受電設備等に関わる電気設計業務をお任せするポジションです。

■業務詳細：
・顧客ニーズの聞き取り、仕様検討 ／ 構想・基本・詳細設計（分配電、弱電、計測、制御、データ処理などのハード・ソフト両面）
・部材管理、外注管理、納期管理 ／ 試作、試運転、据付立ち合い ／ そのほか保守・メンテナンス　など
※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月期間のものが基本です。（大規模なものでは半年～1年間のものも中にはございます）
※出張に関してはそこまで頻度なく、日帰り～2、3泊のものがメインです。（長いもので1週間程度）

■業務特徴：
◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気。それを支えているのは私たちが携わる配電盤や制御盤です。
オーダーメイドで配電盤や制御盤をチームで作り、外側の金属箱から、中のパーツづくり・配線までをトータルで手がけています。
◇工場内は清掃し、少しでも効率的に作業ができるよう社員みんなで努めています。
環境整備においてもファンのついた作業着／スポットクーラー等も利用しながら快適な作業現場を実現しています。

■キャリアステップ：
板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。
資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／月平均残業時間20時間／大手、公官庁との取引多数】
■業務内容：
官公庁、病院、学校、電力会社、通信会社、造船会社など、官民あらゆるクライアントに対して同社の製造設備が使用されています。
今回は主に各種配電盤や制御盤ならびに高圧受電設備等に関わる電気設計業務をお任せするポジションです。
■業務詳細：
・顧客ニーズの聞き取り、仕様検討 ／ 構想・基本・詳細設計（分配電、弱電、計測、制御、データ処理などのハード・ソフト両面）
・部材管理、外注管理、納期管理 ／ 試作、試運転、据付立ち合い ／ そのほか保守・メンテナンス　など
※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月期間のものが基本です。（大規模なものでは半年～1年間のものも中にはございます）
※出張に関してはそこまで頻度なく、日帰り～2、3泊のものがメインです。（長いもので1週間程度）

■業務特徴：
◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気。それを支えているのは私たちが携わる配電盤や制御盤です。
オーダーメイドで配電盤や制御盤をチームで作り、外側の金属箱から、中のパーツづくり・配線までをトータルで手がけています。
◇工場内は清掃し、少しでも効率的に作業ができるよう社員みんなで努めています。
環境整備においてもファンのついた作業着／スポットクーラー等も利用しながら快適な作業現場を実現しています。
■キャリアステップ：
板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。
資格支援や社内外の講習会などの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

挿頭丘駅、畑田駅、岡本駅(香川県)

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,730円＜月給＞237,730円～277,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～

■業務内容：
当社にて、「水資源」の安定供給を支える電気設備の保守・メンテナンス、及びリニューアル提案業務を幅広くお任せ致します。

■業務詳細：
・保守点検・納入試験（フィールドワーク）
発電機、高圧・低圧配電盤、計装設備、監視装置（PC）の定期点検およびメンテナンス業務。
新設・更新時の配電盤動作試験（工場検査・現場試験）。
緊急障害発生時の現場駆けつけ、原因究明、早期復旧のための応急処置。

・エンジニアリング・提案業務
点検結果に基づく、経年劣化機器の交換や最新設備へのリニューアル提案（見積作成・積算）。

・施工管理（現場代理人）
工事案件における安全・品質・工程管理。
協力会社への指示出し、現場管理、および付随する書類作成。　

■担当エリア：
道内全域（主に道央、道北エリア）

■出張頻度：
道央…日帰り～1週間／月程度　
道央以外…１週間～２週間／月程度　

■やりがい：
私たちの仕事は、ライフラインである「水資源」の創出を最前線で支える社会貢献性の高い職務です。 納入試験から保守、大規模な更新工事まで幅広いフェーズに携わることで、エンジニアとしての高度な「判断力」が磨かれます。 また、専門資格の取得については会社が全面的にバックアップ。 安定した環境で、自身の専門性をどこまでも高めていくことが可能です。

■同社の魅力：
水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。
機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
年休120日以上、有給初年度20日付与。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北1条東二丁目5番2号 札幌泉第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

バスセンター前駅、大通駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/ゼロから指導いたしますのでご安心ください◎◆◇

■業務内容：
半導体製造メーカーでの管理サポート業務
・半導体製品に関する各種データおよび設計・製造変更文章を取扱う業務
・製品に関する技術関連業務の資料作成
・工場向け指示書の作成、スケジュール管理、顧客向け通知文書の作成
・試作品の管理および発送業務

■仕事の魅力：
・最先端の半導体製品の工程に関わることが出来ます。
・量産を支える重要工程に携われ、業界の専門性が身に付きます。

■職場環境
・同部署にセントランス社員が在籍しており、丁寧な指導を受けられます。
・同会社には、別の部署にもセントランス社員が数名います。

■他の技術派遣会社との違い／魅力：
（1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（2）1つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（大船駅）住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎資格取得支援制度あり／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能～

◎クーラー完備！令和2年より稼働の新しく綺麗な工場。
◎高級ホテル・大型リゾートホテルの受注が続き業績好調で最新の生産設備も順次導入しています
◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン
◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数。

■業務内容：
◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。
入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。

■業務詳細：
・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。
・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。
・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。
・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

■事業の強み
（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。
（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞京都支店第１工場住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町11 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都支店第２工場住所：京都府京都市伏見区横大路橋本３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中書島駅、伏見桃山駅、桃山御陵前駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給・昇格：年1回※考課によってあり■賞与：年2回(昨年実績３か月分)■特別賞与：過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業10時間以下で基本定時退社／自動車業界・電装部品の品質管理リーダー候補／ISO・IATF等国際基準の製品品質担保／拠点の中核を担うポジションです】

■概要
当社の浜松工場にて、品質管理の統括リーダー候補として、組織運営・お客様対応・社内工程改善・ISOやIATFの運用推進を担っていただきます。国内外の自動車メーカー向け電装部品の品質確保を通じて、ものづくり現場の信頼性向上とチームの牽引をお任せします。

■業務詳細
・品質管理2係（主任補2名、担当1名、派遣1名）のリーダーとして、業務全体の工程管理
・OEM顧客対応（不具合窓口、品質課題のヒアリングと改善提案、打合せ対応）
・社内の製造工程・検査フローの確認、工程不良や不具合の原因究明と対策立案
・IATF16949・ISO14001等監査対応、運用ルールの現場展開
・部品受入やサプライヤーとのやり取りを含む、外部品質管理体制の強化

入社後はまず当社の製品理解を深めていただきながらスキル適性に応じて実務のフォローや品質管理対応を行っていただきます。
マザー工場となる広島工場への報告ややり取りもございますが、基本はWEB会議で浜松拠点での勤務となります。

■組織構成
品質管理2係（主任補2名、担当1名、派遣1名）、検査2係（担当2名、パート3名）、

■業務の魅力
品質管理部門の中核を担い、現場改善や仕組みづくりの実践にリーダーシップを発揮可能。
将来は浜松拠点全体の品質部門統括や、広島にあるマザー工場・海外拠点との連携強化にも挑戦可能です。

■同社の特徴：
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞
同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞
同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

＜勤務地詳細＞浜松製造部住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

遠州芝本駅、遠州岩水寺駅、豊岡駅(静岡県)

＜予定年収＞620万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《転勤無し｜創業1912年の安定ゼネコン｜企画～実施～設計監理まで｜残業月20H程｜完全週休二日制｜Netflix見放題など福利厚生充実》

■お任せする仕事：
創業1912年以来、大阪・関西を中心に総合建設業として調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供を行う当社にて、RC造・S造建築物の「意匠設計」業務をお任せします。
（マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫 など）
※当社はゼネラル・コントラクターとして、街づくり＝暮らしづくり・未来づくりに取り組んでいます。

《具体的な業務内容》
・施主との打合せ（要望整理、計画方針の検討）
・基本計画～基本設計～実施設計（用途・コスト・工期・品質を踏まえた意匠設計）
・構造・設備設計者との調整（納まり・コスト最適化）
・設計監理／工事監理

■案件詳細
・対象：マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、工場、倉庫、店舗 など
・構造：RC造・S造を中心に幅広い建築に携われます（大阪府下中心、近畿圏に現場作業所あり）
・規模：5,000万円～10億円程度（RC造15階建てマンション等も多数）
・体制：1案件をチームで推進（社内外の専門職と連携しながら進める体制）

＼当ポジションの魅力！／
◎調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供する体制の中で、「設計したものがどう建つか」まで責任と手応えを持って関われます。
◎地域を見つめ、活性化する建築コンセプトを“情熱と技術”で追求する考え方を大切にしており、単なる作図に留まらない提案・調整力も磨けます。

■働き方
・年間休日124日／完全週休2日（土日祝）
・月平均残業20h程
・転勤・出張なし
・平均勤続年数：17.9年

■組織構成：
設計部門は6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍中です。

■充実した福利厚生充実：
・レジャー、グルメなどの幅広い分野での割引サービス
・Netflix見放題
・誕生日月に3万円分のカタログギフト贈呈　等

■昇給例（等級制）：
1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と昇格できます。
年収550万円／28歳（入社6年目）
年収730万円／34歳（入社12年目）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《転勤なし｜創業1912年の安定ゼネコン｜構造計算～構造図～適判対応まで一貫｜年休124日｜残業月20h程｜福利厚生充実》

■お任せする仕事：
創業1912年以来、大阪・関西を中心にRC造・S造の建築を手掛けてきた当社にて、構造設計業務をお任せします。
マンション・オフィス・工場/倉庫・店舗など多彩な用途に携わり、計画段階から設計監理まで一貫して関われます。

《具体的な業務内容》
・構造設計／構造計算
・構造図（伏図、軸組図、部材リスト等）の作成
・確認申請／適合性判定対応
・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コスト最適化）
・設計監理／工事監理における構造関連業務

■案件詳細
・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗など
・業務範囲：打合せ参加、プランニング、基本設計、実施設計、設計監理
　※契約前段階から営業担当と同席しますが、設計打合せのため営業要素はありません
・顧客：メーカー等の民間企業、個人オーナー
・規模：5,000万～10億円程度（RC造15階建てマンション等が中心）
・体制：1人1案件（掛け持ちなし）。1案件2名以上のチーム体制

＼当ポジションの魅力！／
◎RC・S造を中心に、多用途案件で構造の引き出しを増やせます。
◎調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供する体制のため、「設計したものがどう建つか」まで責任と手応えを持って関われます。

■働き方
・年間休日124日／完全週休2日（土日祝）
・月平均残業20h程
・転勤・出張なし
・平均有給取得日数：12.4日（前年度実績）
・平均勤続年数：17.9年

■組織構成：
設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名）

■福利厚生（一部）
・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引）
・Netflix見放題
・誕生日月にカタログギフト贈呈　等

■昇給例（等級制）
1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査
年収550万円／28歳（入社6年目）
年収730万円／34歳（入社12年目）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。