134ページ｜【上場企業限定】営業職の求人特集

■業務概要
プロダクト営業（有形商材）
┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。

※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど
※案件に合わせて関西/中四国エリアに出張がございます。
※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。

▼具体的には
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。

各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。

▼このポジションの魅力
（1）市場価値を高める本質的な営業力が身につく
（2）年齢や社歴に捉われない、圧倒的な成長と権限移譲のスピード
（3）黎明期の市場を自ら創造する「マーケットクリエイター」としての経験

＜勤務地詳細＞関西支社（WeWork なんばスカイオ）住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 28F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

なんば駅(南海線)、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ミッション：お客様満足度！/お客様へ安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れをお任せ/「すき家」「はま寿司」「COCO'S」など運営/養殖事業にも注力！/独自の独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】

同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。
現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております

今回は「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（魚を中心とした水産領域）をお任せします。

■具体的な業務内容：
（1）水産物の仕入れ
安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れを行います
（2）販売業務
仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。
（2）水産物に関わる商物流の構築業務
恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。
（3）在庫管理
（4）新規取引先開拓業務
※日本全国および海外へ週3～4日の出張が発生します。

■独自のマーチャンダイジング
→MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）
世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■「バイセル」で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～512万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー/安定した経営基盤/福利厚生充実＞

■職務概要：
当社建設用の塗料を住宅メーカーへ営業および付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。

■職務詳細：
京都全域を中心とした住宅メーカーなどへ営業を行います。住宅メーカーの社員の方と一緒に直接住人の方に製品の紹介を行うこともあります。塗材の販売だけではなく、成約後に住宅メーカーと協力し、戸建住宅の屋根、壁の塗装・塗替工事の現場管理を行っていただきます。住宅メーカーの納期に対して業者段取り、予算組み、原価確定、着工立会、完了検査 など一貫したサービスを提供します。

■入社後の流れ
先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。京都支店で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。3か月後には先輩社員から引継ぎを行い、1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。

■魅力：
・年間休日125日
・月平均残業：20ｈ　
・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし
・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。
・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。
・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。

■エスケー化研株式会社とは？
建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。
１）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。
２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤
３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都支店住所：京都府京都市伏見区竹田中島町263 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福知山出張所住所：京都府 福知山市 字堀1816 SUN・PIA102号 勤務地最寄駅：福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

くいな橋駅、竹田駅(京都府)、上鳥羽口駅

＜予定年収＞460万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,500円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間19時間30分/月～17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,500円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分）■昇年：年1回(4月)■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（300円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円）■モデル年収：30歳入社３年目：525万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】

■業務内容：
営業担当と連携し、ベクトルネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、信号発生器、パワーメータ等の自社計測器について、お客様に対する製品説明、デモンストレーション、導入支援を行います。お客様の技術的な問い合わせ対応や課題ヒアリングを通じて、最適な測定ソリューションを提案することが主な役割です。単なる製品紹介に留まらず、顧客の技術課題解決を支援します。
また、顧客や市場から得た知見を事業部へフィードバックし、製品改善や新規企画に繋げる他、リーフレットや動画、サンプルソフトなどの販促ツール作成やデモ環境整備にも関わります。

■配属部門：
自社製品に関する技術提案や導入支援、ならびに製品・ソリューション単位での販売促進プログラムの企画・推進を担う部門です。営業部、事業部、マーケティングコミュニケーション部門などの関係部門と連携しながら、当社の技術価値を顧客に届ける役割を果たしています。

■就業環境：
性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。

・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日
・フレックスタイム制
・平均勤続年数19.8年
・新卒採用者の3年後離職率3%
・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能)
・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等

■特徴：
計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。
日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

＜勤務地詳細＞テクノオフィス住所：神奈川県厚木市田村町8-5 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】

■概要
・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。
・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。
・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。

■業務内容
・メインマーケットは広島となります。
・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。
・同社製品は競合比で高単価・高性能です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年出ています。
・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。
※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超）

■働き方
・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担）
・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。
・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。
・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。

■同社について
・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。
・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島・山口・北九州市・島根・鳥取エリア担当住所：広島県・山口県・福岡県・島根県・鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞年俸制別途営業成績に応じたインセンティブあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円＜月額＞383,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力を踏まえて決定※営業成績に応じたインセンティブあり基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年）※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成果を還元する制度で半年毎の昇給・昇格が可能！20代でマネージャー昇格実績も！／創業以来増収継続中／上場企業１５０社以上の大手取引／創業16年目の急成長企業／働き方◎／住宅手当有】

■業務内容
不動産クライアントの課題に基づき、マーケティング戦略の提案・実行をします。
・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案
・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化
・新規クライアントの獲得に向けた営業活動
・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供　等
※一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。
※事例：
・「○○県に新しいマンションを建設予定だから集客したい」
・「今別の代理店で行っている広告の効果がいいのかセカンドオピニオンしたい」等

■組織構成
・営業部：約30名程（平均年齢：30歳程度／男女比4:6）
・プロジェクトマネージャーとして、プロダクトチーム（用型広告戦略設計、ＳＥＯ解析分析、デザイナー、ディレクター等）を巻き込みながらお客様の課題に合わせてご提案します。

■取引実績
東急不動産、阪急阪神不動産 、at home等

■働く環境
・入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び、その後営業チームに配属し先輩社員とのOJTになります。
・コミット＆チャレンジ制度：役員審査の通過で誰でも二つ上以上の役職やポジションにチャレンジができる制度で、20代でマネージャー昇格も実績有。

■仕事魅力
上場企業で安定した基盤がある一方で１人の裁量の大きさが魅力です。数千万円～億単位規模のお客様予算でニーズに対して自社で手法を考え、提案～実行まで担当いただきます。他の広告代理店とは違い、直案件１００％のためクライアントと直接やり取りする案件が多く、且つ本ポジションは広告の制作過程にも携われるため、自身の意見を提案に反映させやすいです。

■企業魅力
・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。
・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土
・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～432,989円固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（3月、9月）■賞与：年1回（業績による）■そのほか各種インセンティブ：5,000~20,000円／月2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育業務未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える研修担当／25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！】

■業務概要：
戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社にて、新入社員の研修担当（企画～運営）をお任せします。

＊名古屋支社の新入社員は、入社後「キャリア採用研修室」へ配属となり、3ヶ月間の研修を実施した後に各営業センターへ配属となります。

▽研修制度について：
◎入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。
◎そのため、業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。

(1)キャリア採用研修室とは
育成ポジションとして入社したメンバーの初期配属先です。
毎月複数名のご入社があるため、専任教育担当として当社での営業をレクチャーいただきます。

(2)研修内容
・まずは座学にてビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレなど）および不動産に係る基礎知識などの研修を実施します。
・その後、街中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、チラシの配布やアンケートのご記入、ギャラリーへの案内などの「源泉活動」を行います。


＼オープンハウスって…？／
◎主力の戸建事業（売上6,000億円以上）を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の５つの事業を展開しています。
◎不動産業界の中で売上規模は第4位（約1兆3,000億円）！売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。
◎土地仕入れ～施工～販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1丁目1番3号JRゲートタワー 42階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定■昇給・昇格：年4回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株式会社オープンハウスの100％孫会社｜完全反響営業｜創業メンバーとしてキャリアアップ◎】

＼「合同会社おうちクリーンエナジー」について／
東証プライム上場・オープンハウスグループの100%孫会社として2025年12月に設立された「太陽光パネル・蓄電池販売事業」を行う新会社設立です。
株式会社オープンハウスで採用を行い、「合同会社おうちクリーンエナジー」に出向勤務いただきます。

太陽光設置義務化や電気代高騰を背景に急速に拡大する市場で、グループの安定基盤を活かして活躍いただけます。

■業務内容：
当グループで住宅をご購入されたお客様に対して入居者様説明会を実施し、太陽光発電システムや蓄電池にご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。
提案にあたってはお客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心をご案内します。
100％反響営業のため、飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ございません！
※すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です

▽具体的には
・100%反響営業 ：親会社（おうちリンク社）が開催する「入居者様説明会」等で接点を持
ち、ご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません
・提案・シミュレーション ：お客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害
時の安心（レジリエンス）をご案内します
・契約・手配 ：契約手続きおよび工事部門への手配業務　など

■出向先情報：
・出向先事業主の正式名称：合同会社おうちクリーンエナジー
・勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
・事業内容：１．太陽光発電システム、蓄電システムの仕入れ、販売
　　　　　　２．省エネ機器の販売・設置提案
　　　　　　３．再生可能エネルギーに関するコンサルティング業務

＼ポジションの魅力／
◎オープニングのやりがい ：組織作りや業務フローの構築にも携われる、創業期ならではの経験が積めます
◎グループの顧客基盤 ：すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です
◎キャリアパス ：将来的にはエネルギー領域での事業拡大も視野に入れており、多彩なキャリアが描けます

＜勤務地詳細＞合同会社おうちクリーンエナジー【名古屋支社】住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞462万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～267,400円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,900円～62,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★営業職にチャレンジしたい方必見★
●リモート可／所定労働7.5時間・年休120日以上／福利厚生充実
●コネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案をお任せします！

■仕事内容：
主力事業である「Webブラウザ」や「Web技術を活用したコンポーネント」 「Webプラットフォーム」などのプロダクトの提案営業をお任せします。
当社では携帯電話、クルマ、TV、ゲーム機、車載機器等向けのブラウザの開発から提供までを一貫して行っており、世界で累計15億台以上の出荷実績を誇ります。Webサービスとデバイスをつなげる「組み込み機器向けWebテクノロジー」は不可欠な存在になりつつあります。
様々な産業に向け、当社独自のコネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案を行えるやりがい大きな仕事です。

■具体的な仕事内容：
ターゲットの業界を深く理解し、常にお客様の期待する事業展開を見据えつつ、開発部署と協力しながら、どのようなプロダクトを生み出すべきかを考えながら提案を行います。提案先は日本国内の主要企業が中心です。
・プロダクトの企画立案・提案
・顧客折衝
・契約締結・アフターフォロー

■お客様について：
大手テレビメーカーやゲーム機メーカー、車載機器、産業機器、事務機器メーカーなど、業界を問わず多岐に渡ります。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に大手企業向けの自社ソフトウェアのライセンス販売およびソリューション提案などを行っていただき、業務の幅を広げていただきます。
その後は業界ごとにアカウントを担当し、一定の裁量を持ちながら顧客を開拓していただきます。

■ポジションの魅力：
・数年先を見据えたサービスや製品がターゲットとなるため、粘り強さが必要ですが、自分が提案したものが形となる大変やりがいのある仕事です。
・当社の技術が搭載された製品は世界中で使われています。そのため、Web技術を活かしたプロダクトの企画から携わり、開発部門と共にプロダクトを創り、世界中に提供するというスケールの大きな仕事に挑戦できます。
・様々な業界・企業への提案を通し、経験・スキルの幅を広げることができる環境です。

■部署構成：
部長1名・メンバー6名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：83,000円～116,200円固定残業手当/月：83,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞582,666円～815,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。■月給制（賞与年2回）もしくは、年俸制（年俸額を12分割した金額を月々支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案～
当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。
担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。
既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。

■業務内容：
・既存得意先への提案営業
・商品の販売企画、営業
・地元企業や生産者との連携
・商品の店頭販売、売り場づくり

■社風：
大阪営業部：10名
真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。

■中途入社者情報
保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！
無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。

■当社の特徴：
当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。
2017年より新体制になり30代～40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。
新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。
創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。
クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～339,000円＜月給＞266,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～パートナー企業（食品メーカー等）の課題解決型セールスとマーチャンダイジングを一気通貫で推進～

【私たちが目指すこと】
ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。
チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。

【仕事の内容】
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・社会貢献とビジネスの直結
「フードロス削減」に対し、自身の提案力でダイレクトに貢献できる手応えがあります。
・高度なビジネススキル習得
メーカーの経営課題に踏み込んだ提案を行うため、高度な法人営業力、事業企画力が身につきます。
・切磋琢磨できる成長環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、経験が浅くとも大きなプロジェクトに挑戦できる土壌があります。

＜職務概要＞
ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の事業の根幹となる、パートナー企業（食品メーカー等）の課題解決型セールスとマーチャンダイジングを一気通貫で推進していただきます。
定型的な商品の仕入れにとどまらず、メーカーの経営課題に深く踏み込み、協業を通じてフードロス削減の可能性を広げる、事業提携型のポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・パートナー企業の新規開拓・関係構築
（リストアップ、アプローチ、商談、信頼関係の構築）
・マーチャンダイジング戦略の策定
（商品の仕入れ、価格設定、販売方法、販売スケジュールの調整まで、売上に直結する戦略を策定・実行）
・課題解決型ソリューションの提案
（買取にとどまらず、ブランド価値向上やSDGs推進に寄与するアライアンス提案を主導）
・部門横断の企画立案
（他部署を巻き込み、ソーシャルグッドな企画を立案・実行）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顧客志向で業務を行いたい方へ／東急の信頼で営業のしやすさ◎／地域密着型のビジネス展開／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務概要：
主に個人のお客様を中心に、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案する営業の業務を店舗にて行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・個人、法人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務　等

■ポジションの魅力：
当社の方針として、お客様と短期的なお付き合いではなく、不動産売買仲介事業を通じた長きにわたる信頼関係構築を目指しております。より顧客志向で業務を行いたい方、お客様へ向き合いたい方にマッチしたポジションとなります。

■組織構成：
各店舗5～6名程度のメンバーが所属しております。30～50代がメインですが、20代～50代まで幅広く活躍いただいております。

■当社について：
当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。
その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。

不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/

※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急桜丘町ビル住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞699万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～691,999円＜月給＞322,000円～691,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「主任」以上の標準評価での想定年収であり、担当者級は残業代20時間分含む担当者層420万円～950万円　※残業代別途支給管理職層1160万円～1400万円　※残業代支給なし※評価等により変動あり※前職の経験・役職・年収により年収が前後する場合あり昇給：年1回賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成果を還元する制度で半年毎の昇給・昇格が可能！20代でマネージャー昇格実績も！／創業以来増収継続中／上場企業１５０社以上の大手取引／創業16年目の急成長企業／働き方◎／住宅手当有】

■業務内容
銀行・証券・保険など金融クライアントに対し、インターネット広告・SEO・ホームページやLP制作といった自社の最適なデジタルマーケティングソリューションを企画・提案します。
※新規：既存 = 3:7

■組織構成
・営業部：30名（平均年齢30歳、男女比5:5）
・プロジェクトマネージャーとして、プロダクトチーム（用型広告戦略設計、ＳＥＯ解析分析、デザイナー、ディレクター等）を巻き込みながらお客様の課題に合わせてご提案します。

■取引実績（一部） みずほ銀行、りそな銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、楽天証券、明治安田生命、第一生命ほか多数

■働く環境
・入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び、その後営業チームに配属し先輩社員とのOJTになります。
・コミット＆チャレンジ制度：役員審査の通過で誰でも二つ上以上の役職やポジションにチャレンジができる制度で、20代でマネージャー昇格も実績有。

■仕事魅力
上場企業で安定した基盤がある一方で１人の裁量の大きさが魅力です。数千万円～億単位規模のお客様予算でニーズに対して自社で手法を考え、提案～実行まで担当いただきます。他の広告代理店とは違い、直案件１００％のためクライアントと直接やり取りする案件が多く、且つ本ポジションは広告の制作過程にも携われるため、自身の意見を提案に反映させやすいです。

■企業魅力
・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。
・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土
・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,279円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,668円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回※業績によります【昇給】年2回（3月、9月）【インセンティブ】10,000~200,000円（条件等は変更となる場合があります）【モデル年収】800万→2年後部長1100万2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成果を還元する制度で半年毎の昇給・昇格が可能！20代でマネージャー実績も！／創業以来増収継続中／上場企業１５０社以上の大手取引／創業16年目の急成長企業／働き方◎／住宅手当有】

■業務内容
金融・不動産クライアントの課題に基づき、マーケティング戦略の提案・実行をします。
・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案
・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化
・新規クライアントの獲得に向けた営業活動
・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供等
※ご希望・適正に応じて金融機関もしくは不動産業界向けのどちらかのチームに配属されます。
※Web広告やサイト制作・オウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。※一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。

■組織構成
・営業部：約30名程（平均年齢：30歳程度／男女比4:6）
・プロジェクトマネージャーとして、プロダクトチーム（用型広告戦略設計、ＳＥＯ解析分析、デザイナー、ディレクター等）を巻き込みながらお客様の課題に合わせてご提案します。

■取引実績
東急不動産、阪急阪神不動産 、みずほ銀行、三井住友銀行、野村證券、大和証券等

■働く環境
・1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び、その後営業チームに配属し先輩社員とのOJTになります。
・コミット＆チャレンジ制度：役員審査の通過で誰でも二つ上以上の役職やポジションにチャレンジができる制度で、20代でマネージャー昇格も実績有。

■仕事魅力
上場企業で安定した基盤がある一方で１人の裁量の大きさが魅力です。数千万円～億単位規模のお客様予算でニーズに対して自社で手法を考え、提案～実行まで担当いただきます。他の広告代理店とは違い、直案件１００％のためクライアントと直接やり取りする案件が多く、且つ本ポジションは広告の制作過程にも携われるため、自身の意見を提案に反映させやすいです。

■企業魅力
・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。
・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土
・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～432,989円固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回※業績による【昇給】年2回（3月、9月）【インセンティブ】10,000~200,000円（条件等は変更となる場合があります）【年収モデル】入社時450万→3年後マネージャー700万2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社重要顧客の主担当になる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容:
東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、就航した後の船のアフターメンテナンス用の部品の営業・販売を行って頂きます。

■業務詳細：
・取引先である商社や社内の営業所よりお客様が必要としている部品の見積書の依頼が来ますので、順次見積書を作成します（一日１〜４件ほど）。
　そのエンジンの仕様と、社内に保管している部品の在庫状況等を確認し、金額を出していきます。
・見積後、相手先から注文が入ったら、注文書を発行し、課内の発送部門へ部品の梱包・発送を依頼します（自分で発送する場合もあります）。
・毎月ごとの締め切り後、売り上げの計上処理、お客様からの入金処理も行います。
８割が事務所内での作業になりますが、直接商社を訪問して営業を掛けることもあります。

■研修制度：
最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、見積書の作成方法をレクチャーします。（研修期間半年程度）

■組織構成：
課長1名（50代）、課長代理3名（50代）、主任4名（50・30代）、副主任1名（30代）、一般1名（30代）、発送担当4名

■やりがい：
営業の1部門として会社の利益に直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く、売り上げた時は強い達成感を感じることが出来ます。また、部品に対する見識を広げることもできます。

■魅力：
慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、互助会（傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金）、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日などの充実した福利厚生を用意。年間休日も多く、ワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つです。

■当社について：
国内外の貨物船やタンカーに搭載される4ストローク・2ストロークエンジンや遠隔操縦装置、機関監視装置等を製造しています。次世代の取組として、有害物質を出さないメタノールエンジンや、機関の状態を自動診断するクラウドシステムの開発にも取り組んでいます。また、エンジン製造で保有する社内製造設備を使い、陸上用製品も製造。他社内燃機関・工作機械・印刷機械などに使われる鋳造品や免震装置、機械加工品、各種開発品も製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中港工場住所：静岡県焼津市中港4-3-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

焼津駅、西焼津駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安の金額となります。※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度）■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】

法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。
営業経験ゼロでも安心！体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。

■採用背景
事業拡大フェーズに伴う増員募集。

■業務内容：
・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング
・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案
・求人票作成やターゲット選定
・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー

■業務の特徴
・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。
・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。
・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。
・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能です。

■業務の魅力
MS?Japanでは、管理部門・士業という明確な専門領域において、経営層と直接対話し、採用という重要意思決定をリードします。
商材ではなく、“人と情報”を扱うからこそ、営業としての思考力・傾聴力・合意形成力が、ストレートに評価される環境です。
特定領域に専門性を持ち、課題解決力を“自分の強み”として磨いていきたい方にはやりがいを実感できます。

■チーム体制
約5名×6チームで構成されています。
年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。

■教育・研修制度
・オンボーディング研修：入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。
・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定■モデル年収：・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方へ／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／ 年間休日124日／土日祝休み～

※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。

◆業務内容
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

◆具体的な業務内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

◆目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

◆入社後のキャリアパス
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

◆出向先情報
企業名：UTエージェント株式会社
形態：在籍出向
事業内容：総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業
勤務地：
・小野オフィス／兵庫県小野市神明町字西畑ケ235-3小野神鉄ビル2階
・姫路オフィス／兵庫県姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル 5階東区画

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞UTエージェント株式会社出向：小野オフィス住所：兵庫県小野市神明町字西畑ケ235-3 小野神鉄ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UTエージェント株式会社出向：姫路オフィス住所：姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル 5階東区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～458,333円＜月給＞291,666円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮して、給与額を決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆スタンダード上場/リモートワーク可/残業月平均15時間程/直行直帰可/年間休日125日/転勤無し◆◆
■概要
調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを募集いたします。

■業務内容
自社サービスである医薬品の在庫管理システム「LINCLE」（https://msnw-lincle.jp/）の新規導入の提案営業をお任せいたします。
調剤薬局向けにどのように拡販していくのかを一緒に考えながら、実行いただきます。
受注件数が個人目標として課されますが、立ち上げフェーズのサービスであるため、数字だけではなく定性面を含めた評価となります。

■配属組織
東京支店にはベテランの営業1名が在籍しており、事業拡大を見据えた組織増強のための募集となります。先輩社員がしっかりフォローしますので、業界未経験の方もご安心ください。カスタマーサポート等、他チームメンバーと連携しながら、業務を進めていただきます。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

■働きやすい環境
◎業務都合に合わせ、直行直帰やリモートワークを柔軟に活用できます。
◎残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。
◎産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

■当社の特徴
当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。
調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆防衛省向け営業／未経験歓迎／社会インフラを支える公共性の高い仕事／若手活躍・自由な社風／提案型営業で製品開発にも関与可能／新規事業拡大フェーズ／長期的なキャリア形成支援あり◇◆

■業務内容：防衛省や関連機関に向けて、音響センサや海洋センシング、情報通信、航空機計測機器などの装備製品に関する提案営業を行っていただきます。お客様と共同で製品開発を検討し、ニーズに応じた最適な提案を行うスタイルです。契約対応まで一貫して携わることができ、公共性の高い領域で社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
・防衛製品のニーズに応じた提案営業
・防衛省および関連機関への継続的なヒアリングと提案活動
・契約対応業務
・既存顧客との信頼関係の維持・強化
・新規防衛市場への参入に向けた提案活動
・お客様との共同開発の検討・推進

■組織構成：特機営業部は43名で構成されており、平均年齢は42歳です。若手社員も多く、職場内のコミュニケーションは活発で、自由で前向きな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

■募集背景：防衛予算の増強に伴い、既存事業の拡大および新規事業の提案機会が増加しています。これに対応するため、営業力の強化を目的として中途採用を行っています。

■トピックス：防衛省市場における既存事業の維持・拡大に加え、新規事業への参入を積極的に推進しています。長年築いてきた信頼関係をベースに、事業拡大を目指すフェーズにあります。

■キャリアパス：入社後は防衛省向け営業の経験がなくても、独り立ちできるまでしっかりとサポートいたします。長期的に活躍いただき、将来的には中核人材としての成長を期待しています。

■研修環境：官公庁・防衛向け営業の未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は丁寧なサポート体制が整っています。個性と意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する文化があります。

■当社の魅力：当社は「社会の大丈夫をつくっていく。」というキーメッセージのもと、日本の安全保障や社会インフラを支える重要な領域に携わっています。防衛省という公共性の高い顧客を相手に、営業としてのやりがいを感じられる活気ある職場です。業界未経験者でも前向きな姿勢があれば歓迎される環境で、長期的に安心して働ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□利用者数1,100万人超／導入事業者数は20万社以上／導入拠点数335,000拠点超えのNo.1スポットワーク事業を展開／人手不足を解消し、地方創生に関われる／グロース上場■

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

■選考会日時
1月31日（土）10::00～＠オンライン

■当日のスケジュール
会社説明、オフィスツアー、一次面接、最終面接

■ミッション
担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。タイミーはSaas企業と異なり、1稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスのため、守りのセールスではなく、常に顧客のために提案し、並走をし続ける、攻めのセールス組織となります。

■業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

■ポジションの魅力
・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、コンサルティングセールスとして重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国ブロック住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～431,540円固定残業手当/月：97,600円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収考慮いたします※年2回の人事考課にて給与改定あり※スキル・ご経験から下限年収変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●多種多様な業界のトップ企業が顧客（数十億規模のPJT多数）
●新たな社会価値を顧客と共に創り出す仕事
●平均年収1,322万円/柔軟な働き方が可能/在宅勤務可
●組織全体で育成に取り組み、社員も積極的に活用する風土

■職務概要：
　中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。

■職務詳細：
　新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいはNRIのHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。
　いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。
またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。

■組織概要：
　産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。

■ポジションの魅力：
　自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。そうした部を超えた連携による業務知識の蓄積や、社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。
　また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞930万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～700,000円固定残業手当/月：203,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞528,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンサル・アカウントマネジメント経験を活かしてAI領域へチャレンジ！／東証グロース上場 ／Ai研修受け放題／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】

■業務概要：
大企業を中心に700社以上との取引実績（2023年12月時点）がありますが、 特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。AVILENプロダクト／サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。

■業務詳細：
当社が提供するAI・DX支援を軸に、大企業アカウントの事業成長に向けた提案と実装を一貫して担当します。コンサル経験を基盤に、課題特定から施策構想、専門家チームとの推進までを担い、顧客と長期的に伴走するポジションです。
◎業務詳細
・アカウントプランの作成・実行
・AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動
・経営課題、事業課題の特定と抽出
・提案書作成・プレゼンテーション
・交渉・クロージング
・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携
（※1：DX／AI人材育成プロダクト、DX／AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等）
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

■魅力：
◎安定した事業成長
・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の企業
・行政組織のAI・DX支援 ・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450％超」
・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へ上場
◎様々な分野で優れた最高のメンバー
BCG、recruit、Accenture出身など複数のファーム出身のメンバーや
Kaggleメダリスト／未踏スーパークリエータ／学会やハッカソンでの受賞者／東大理科Ⅱ類最高点合格者／日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたメンバーが在籍しています。
顧客ニーズに合わせて「コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」「プロジェクトマネージャー」が1チームで支援を行っているため 難易度の高い提案を実現できるのが魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～25,000,000円＜月額＞1,250,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。

<詳細>
１．将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務
２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理

■仕事のやりがい・むずかしさ：
小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。
成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。
新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。

■組織について
年齢的にも他部門よりバランスが取れたものになっており、組織を大きくするポテンシャルが多いです。

■身につくスキル／キャリアパス例：
交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。
また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージを想定しています
将来的には、ニデックインド株式会社へ出向でのキャリアを経験いただける可能性もございます。
※その場合、以下2拠点のいずれかを想定しております。

〇ニデックインド株式会社　グルガオン支店：https://www.nidec.com/jp/corporate/network/sales/india_sa/
〇ニデックインド株式会社　ニムラナ工場：https://www.nidec.com/jp/corporate/network/factory/india_p/


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,600円＜月給＞503,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／週2リモート□■

成長企業を表彰する「ベストベンチャー100」を運営し、新規上場を果たすなど成長を続ける当社では、国や自治体が求める民間企業の優れた技術やサービスを社会に届け、官民連携を推進する企画職を募集しています。

自ら描いたイベントやサービス、メディアが、インフラ老朽化や人口減少といった深刻な社会課題を解決する「一石」となり、行政のあり方そのものを変えられる仕事です。社会貢献をデータや数字だけでなく、地域の変化や自治体職員の声としてダイレクトに実感できる点が、この仕事ならではの大きなやりがいです。

■業務内容
＜既存案件の納品・ディレクション＞
（1）イベント・ウェビナー企画運営
トレンドを捉えた企画立案、登壇者（役所・民間企業）の調整、
アイキャッチ画像の監修、集客、当日の進行管理。
（2）テレマーケティング支援
自治体向けの資料作成、営業・マーケティング視点を持った架電ディレクション。
※架電業務は高知オフィスのメンバーが行います
（3）自治体向けの営業代行・伴走支援
自治体との関係深化を望む企業様のサポート・代行
（4）その他プロジェクト管理
企画（5割）とロジスティクス（5割）のバランスを取りながら、
遅滞なくプロジェクトを完遂させます。

＜商品・サービスの改善・開発＞
（1）お客様の声の集約
納品過程や営業から上がってくる「現場のニーズ」を拾い上げ、
既存商品のブラッシュアップや新商品の設計を行います。
（2）折衝・コンサルティング
受注前の段階から関わり、お客様が本当に実現したいことを具体化。
自治体通信以外のあらゆる手段を用いて解決策を提示します。

■当ポジションの魅力
◎「社会のトレンド」を企画に落とし込む面白さ
　 自治体DXや地方創生など、世の中の関心が高いテーマを扱い、
　 自らイベントやウェビナーを企画・プロデュースできます。
◎自治体×民間の架け橋として社会に貢献
　自分の仕事が「行政の効率化」や「地域の課題解決」に直結するため、
　他者貢献の実感を強く得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞441万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円固定残業手当/月：59,766円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,766円～407,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。■昇給：年2回（人事査定により実施）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。