728ページ｜年収500万円以上が目指せる 営業職の求人特集

【営業経験活かせる！/既存中心・新規開拓無/ロケット・新幹線・車等の身近な幅広い範囲で使われています/幅広い業界との取引で景気変動に強い！/家族手当有・転勤無・マイカー通勤OK】

■業務概要：
商社や代理店向けに販売促進を行い、より多くのエンドユーザー（法人）へ商品を届けていくお仕事をお任せ致します。
新幹線や自動車・医療機器・ロケットまで身近な製品に使用されています。

■具体的には：
・代理店・加工メーカーへ販売促進提案
・お見積り作成・提示
・メール・電話対応
・HPからの問い合わせ顧客への提案・受注活動
・展示会への参加（東京）

■就業環境：
・1人20～30社を担当していただきます。
・担当エリア：東京がメインとなりますが、東北・北海道エリアも担当いただきますが電話やオンラインでのお打ち合わせがメインです。
・出張：多くて年に1・2回
・既存顧客9割・新規1割（既存顧客からの紹介メイン）
・直行直帰有
・東京都内にサテライトオフィス有

■配属部署：
営業部：計9名のうち営業社員：6名（男性）・アシスタント：3名（女性）が在籍しております。20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の方が活動しております。

■入社後の流れ：
1か月：製造５現場を周り、製造の流れを理解する
2カ月～3カ月：技術部にて製品知識・製造知識を学ぶ
４か月以降：営業部へ配属され、電話をとりながら顧客の名前を憶えていく
　　　　　　先輩社員の指示ものもと業務の流れを覚えていく。
半年～1年後には1人立です。

■働く魅力：
【ワークライフバランス◎】
年間休日120日（土日祝休）や残業時間等日々働きやすい環境です。また産休育休取得実績もあるためライフイベントも経ても働きやすい環境です。

■当社の魅力：
【ロケット・新幹線・車等幅広い分野で活躍しています】
1933年の創業以来、90年にわたり、一貫してゴム製品の製造と開発に従事して参りました。現在ではゴムシート及び工業用ゴム製品のメーカーとして、その技術と品質が評価され、あらゆる産業において社会に貢献しています。国産ロケットなどの国家規模のプロジェクトから身近な車両・機械まで、幅広い領域において弊社製の高機能ゴムが部品として採用されております。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県狭山市入間川1-15-40 勤務地最寄駅：西武 新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

狭山市駅、稲荷山公園駅、入間市駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,250円～263,750円固定残業手当/月：31,200円～36,400円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,450円～300,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定致します。・昇給：年に１回・賞与：年に２回（前年度実績3.65か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社製品の海外展開に向けた海外一貫／SIAA認証、特許取得済～

同社は独自性の高い新商品を次々と開発している研究開発型スタートアップ企業です。日本国内販売とほぼ同時に海外販売や海外事業化を目指しており、指数関数的成長の入口に差し掛かったフェーズにあります。現在、スペインとタイで活動していますが、今後、全世界に活動を広げていく予定です。
技術営業のみならず、海外マーケッティング、貿易実務、現地事業化等、幅広く担当していただきますので、「自分が成長したい」と考える意欲のある方には最適のポジションです。

■職務内容：
・技術営業：
　（1）海外顧客に対する技術営業（e-mail 必須、web会議はチャレンジ）
　（2）英文プレゼン資料の作成
　　（英会話力を磨きたい方はミーティングににチャレンジ）　
　（3）顧客要求への対応（ISO試験、トラブル対応等）
　（4）海外での試験施工や専門家派遣の支援
・マーケティング：
　技術面から製品特性を理解し、誰に、何を、どうやって販売するか立案・実行
・貿易実務：サポート業務を通じて貿易実務を習得
・現地事業化：
　（1）現地生産検討の支援（特に、技術的側面）
　（2）現地生産：委託企業の選定・交渉のサポート、生産技術の移転支援等

■将来的にお任せしたいこと：
企業の成長とともに、社員の数も増え組織も大きくなっていくことが想定されます。現段階で業務に精通し、将来、組織が大きくなった段階でリーダーとして更に大きな仕事に取り組んでいただけることを期待しています。

■当社・製品について：
持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。
研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。
独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,804,410円～4,206,608円固定残業手当/月：85,400円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。■昇給：社内人事制度に基づく(6か月に一回)■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日117日／土日休／成長企業でのキャリアUP！～
～経営陣と一緒に会社をつくっていくやりがい◎～

■採用背景：
私たちアドバンティアは、製造領域で働く人と企業が抱える課題にいち早く気づくパートナーとして、業界特化型の人材派遣を行っています。この度、業務拡大に伴い、更なる組織強化に向けてプレーイングマネジャー（主任クラス）を増員いたします。

■業務内容：
◇マネジメント業務
経験を活かし、主任として数名のコーディネーターの指導やサポートを行います。チーム全体の働きやすさが向上し成果につながる、信頼性の高い役割です。
◇登録者への派遣先業務紹介・キャリアアドバイス
ニーズに合った最適な企業マッチングと、キャリアアドバイスを行います。
求職者のマッチング後は派遣スタッフとして勤務いただきます。
◇スタッフフォローや欠勤者対応
派遣先企業へ実際に足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォローを行います。
◇チームミーティングや日報報告
各担当の企業情報の共有や、目標設定、日々の進捗報告、達成に向けた戦略会議を行います。改善点は積極的に提案・実行し、業務の改善に向け取り組んでいただきます。

■入社後の教育について：
入社後は1週間程度、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学び、半年から1年で独り立ちができます。

■組織構成：
豊橋本社：21名（男性8名、女性13名）
＊ほとんどの社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。

■当社の魅力：
◇顧客信頼や安定性
三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。
◇風通しの良い社風
当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、多様な背景を持っている社員たちが活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋本社住所：愛知県豊橋市大国町93番地1 アーバンステージ3階勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新川駅(愛知県)、札木駅、駅前大通駅

＜予定年収＞534万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分）＊インセンティブ制有：新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時などに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直近5年で売上6倍・業績好調／株式会社ヤザワコーポレーション子会社】

■企業概要：
主に電気設備・空調設備・通信設備の工事や保守を行っています。全国に営業所があり、コンビニや店舗、病院、工場など多くの施設を支えています。工事から点検、修理までをまとめて対応できる点が強みで、省エネや環境に配慮した提案も行うなど、建物の「当たり前の安全と快適さ」を裏側から支える企業です。

■業務概要：
主に電気工事、管工事などの施工管理をお任せします。
お客様は主に店舗になり、新規・既存の入れ替えや改装などでのご依頼となります。

■具体的には以下の範囲をお任せします。
・店舗改装などに伴う工事提案、コストダウン提案
※直接ご依頼があった案件・営業からのパス案件について具体的な提案などでお客様に対応をいただきます。
・管工事、通信工事提案
・メンテナンス
・太陽光関連工事
・EV工事
電気のみでなく、顧客要望に対し包括的にお預かりできることが当社の強みです。

■お預かり案件について
・規模：照明の付け替え変更等で当日中に終わるもの～店舗新設などで半年かかるものまであります。（店舗の場合1社で複数店舗同時対応なども有）

・案件割合：新設：改装＝4：6　そのうち６～７割が照明の依頼になります。（他管工事など電気系統を網羅的に）

■入社後の流れ：
完全未経験の方でも安心のフォロー体制をとっています。
半年間程度同行していただきながら、
書類管理などの内勤作業に当たる案件管理からお任せしていきます。

＋研修体制充実：座学・動画研修有。未経験でも意欲があれば挑戦可能！
＋平均勤続年数：9.32年（グループ平均）定着率が高い職場
＋離職率13％（2025年）
＋出張：基本的には車移動可能な範囲です。
＋夜勤：月1件あるかないかという程度ですがトラブルの際など発生します。
　　　　その際は残業代＋別途代休有！
＋残業：グループ全社平均22時間とメリハリのある働き方
＋組織構成：20代10％／30代20％／40代50％／50代以上20％ほど。
　　　　　　幅広い年代が活躍中！

■今後の展望：
新たに消防設備点検工事に取り組む見込みがあり、今後内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三ノ輪駅、荒川一中前駅、三ノ輪橋駅

＜予定年収＞400万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～357,500円固定残業手当/月：73,400円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休】

■募集背景
業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。

■業務詳細
・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般
・資産管理会社の管理運営
・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

■組織構成
正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名

■当社事業について
株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。
その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。
・株式会社大都技研
・株式会社大都エンターテインメント
・株式会社パオン・ディーピー
・株式会社サボハニ（株式会社大都技研のパートナー企業）
・公益財団法人木原財団（理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付）

【当社の特徴・魅力】
＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。
遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。

＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：130,207円～163,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞505,207円～580,415円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可～
■業務概要とミッション：
本ポジションは、中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化し、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて潜在的なニーズに対して本質的な課題解決を行う提案営業です。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため、案件発掘よりも提案活動がメインとなります。
また、適性に応じてマネジメント業務にもアサインいたします。

【具体的な業務内容】
COMPANYのような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
（1）情報提供：3～6か月
・会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築
・複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定める
（2）予算取得準備：3か月
・顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行う
・社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行い、当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援、見積提示まで担当
（3）調達内容整理：3か月
・次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援
（4）調達：3か月
・提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行う。チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成まで実施。

＜提案する製品＞
https://www.works-hi.co.jp/products#main　
※導入案件参考URL：
https://www.works-hi.co.jp/news/20201027　

■マネジメント業務の例：
・メンバーのマネジメント（メンバーとの1on1等）
・目標達成に向けたマネジメント（チームの目標達成のために必要な案件管理や社内外の調整を行います）
・提案内容検討や実行サポート（顧客課題の仮説立案、仮説検証のためのヒアリング、提案内容の検討、チームメンバーによる顧客訪問時のサポート等を行います）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,254円～415,000円固定残業手当/月：122,663円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,917円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定：年2回■賞与：年2回（3月・9月）■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可～
■業務概要とミッション：
本ポジションは、中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化し、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて潜在的なニーズに対して本質的な課題解決を行う提案営業です。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため、案件発掘よりも提案活動がメインとなります。

【具体的な業務内容】
COMPANYのような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
（1）情報提供：3～6か月
・会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築
・複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定める
（2）予算取得準備：3か月
・顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行う
・社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行い、当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援、見積提示まで担当
（3）調達内容整理：3か月
・次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援
（4）調達：3か月
・提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行う。チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成まで実施。

＜提案する製品＞
https://www.works-hi.co.jp/products#main　
※導入案件参考URL：
https://www.works-hi.co.jp/news/20201027　

■教育／入社後フォロー
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
・入社直後の1週間：
当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
・その後1～2か月間：
訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,467円～377,254円固定残業手当/月：87,617円～122,663円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,084円～499,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定：年2回■賞与：年2回（3月・9月）■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界40か国以上に商品を展開／グローバルニッチの工作機械メーカー／創業約100年、大手完成車メーカーとの取引ありで安定～
◎平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
◎独立系としての小回りを活かし新製品の開発も積極推進

■採用背景
当社は、変化を続ける世界のニーズに応える工作機械メーカーとして、国内外のお客様に向けて多数の製品やサービスを展開しています。独立系として小回りの良さを活用し、次世代製品やサービス開発に積極的を進め、いまや世界の自動車業界において欠かせない存在です。今回、増え続けるニーズに応えるため、営業職の中途採用を実施いたします。

■職務内容
取引先のお客様に対して、当社で開発している工作機械の提案をいただきます。お客様の要望に合わせた提案をできる点が魅力です。

■業務詳細
・代理店の企業様へ当社製品のPR
・代理店のお客様と、エンドユーザーのお客様の訪問
・定期的にお客様の要望をヒアリング(仕様検討なども相談いただきます。)
・ヒアリング内容をもとに、社内で該当製品の準備

＊お客様はすべて既存取引のあるお客様となります。
他社メーカーと違いお客様の要望に沿った半特注の機械を用意し納品できるため、お客様にとって本当にためになる提案ができる点が魅力です。

◇担当エリア
メインの担当は静岡県以西ですが、アメリカ/中国/東南アジア(タイ等)にあるエンドユーザーの企業様を、年に数回、通訳の方と一緒に出張することあります。

■入社後の流れ
入社後3～6ヶ月の間、研修で専門知識の習得をいただきます。
その後、徐々に現場に慣れていただく予定です。

■組織
配属先の営業部国内営業課には、部長代理1名、40代～60代のメンバー3名が所属しています。

■企業魅力
◇高い技術力
当社はこれまでの伝統にとらわれず、新製品の開発・技術への研究にも積極的に投資をしており、結果として高い技術力を誇っております。

◇安定性
当社は、1927年創業の老舗企業であり、国内外40か国への展開、大手完成車メーカーとの継続取引がございます。また、取引先の業界も航空、船舶、半導体、IT、医療等、多種多様であり、売上も安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄線／吉良吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

吉良吉田駅、三河鳥羽駅、上横須賀駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：44,460円～71,130円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,460円～441,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、スキルや経験により決定します。※月給には30時間分の固定残業手当を含みます。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンション等の不動産売買・仲介／リノベーションによるバリューアップ等の事業とマンションの資産価値を高めるプロパティマネジメントや経営管理代行を行う賃貸事業を主に事業展開する当社でオーナー様へ収益不動産売買仲介職を募集中です。

■業務内容：
・一棟不動産の売買仲介業務と、メンバー(現在は２人)のマネジメントをご担当いただきます。
・相続対策などご相談に合わせた,物件の売買仲介をお願いします。
※新規飛び込みはございません。

■業務詳細：
・顧客は富裕層の方やシニア層が多く、既存顧客のご相談に応じたご提案をお願いします。
【仕事例】
・収益物件の売買
・相続対策提案
・建築提案
・入居率改善提案
・経営プラン作成
・経営アドバイス
・資産運用提案
・リフォームやリノベーション
・外壁塗装等

【働き方】
・年間休日125日／土日祝み／残業月25時間程度
・休日の臨時対応なし
・休日対応は、コールセンターや外注先に対応をお任せします。
※休日の臨時対応などは基本的にございません。

■配属先：
・営業部
※社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。

■働く環境：
・予算を達成するにはそれぞれがどう動けばいいか全員で考え、自由な発想のもとで挑戦できる環境があります。 また、19時半ごろにはみなさん帰宅されている実績があり、固定残業手当はありますが長く働くことを良しとせず、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。




変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞840万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代含む。（超過分は別途支給します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,500円固定残業手当/月：112,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回支給(6月・12月)■昇格：年2回　※インセンティブ有■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎シェアトップクラス！パンチングメタル等の産業用資材を製造・販売。国内最大級の一貫生産体制を保有
◎労働条件の向上や人事制度の拡充に注力

■業務概要
パンチングメタルのパイオニアメーカーとして事業を展開している当社。各種金属板に孔（あな）を開ける技術力を強みに、建築や建産機、重電、弱電メーカーなど、様々な業界のお客さまのニーズにお応えしています。
＜パンチングメタルとは＞
鉄・ステンレス・アルミニウムなどの金属板に丸孔・角孔・長孔の孔を開けたものです。レンジフードやスピーカーネットなどの身近なものから、大型プラントや自動車部品まで幅広く活用されています。

■業務の流れ
主にすでに取引のあるお客さまに対する提案をお任せします。材料や穴の開け方など、要望にあわせて提案をしています。
※既製品に関しては営業事務が受発注まで担当しています。

◇問い合わせ
用途をお聞きしながら、サイズや材質、どのように加工するかを提案します。
※ゆくゆくは約100社の既存顧客を引き継ぎます。お客さまは全国にいらっしゃるため、出張が発生することもあります。
◇見積書・提案資料・製作図の作成
工場と連携を取って、数量や納期などを確認し、見積書や提案資料を作成します。
◇発注
見積書や提案資料を見たお客さまより注文をいただき、材料の手配から工場へ製造指示、納期の調整も行ないます。

■教育体制
入社後は、本社研修後、工場にて3ヶ月間の現場研修を行います。その後本社にてOJTにて製品知識や営業スタイル、提案ノウハウ、仕事の進め方などを指導します。専門知識も多いため、独り立ちまで約1年を想定しています。業界未経験からの入社者も多く、しっかりキャッチアップできる環境です。

■組織構成
課長を含め12名在籍しており、グループが５つあります（他エリア含む）グループ長(30代前半)とメンバー(20代)のペア制を導入しており、ご入社後はいずれかのグループに入っていただく予定です。

■当社の強み
当社は設立70年を超えており、長い実績と充実した設備により国内トップクラスの実績を持っています。参入障壁が高いため、既存顧客からの要望に丁寧に答えることで安定した基盤を築いてきました。今後はオフィスの拡大を通じて、全国の顧客への提案も計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区緑4-29-9 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦糸町駅、菊川駅(東京都)、両国駅(都営線)

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,360円～280,880円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞275,360円～300,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力などを考慮の上、決定します。※上記年収には想定残業時間の20時間分を含みます。※固定手当は、「営業手当」を指します（月当たり2万円の定額を支給）。入社後、本社および茨城工場での研修期間（3か月）を経過したのちに支給開始されます。■昇給：年1回■賞与：年2回※基本給３回分を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】

訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。

■業務内容：
・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。
・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）
・病院、クリニック等に対しての営業活動
（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）
・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動

投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です

■配属先：
社員数９名

■当社について：
2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。
地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

＜勤務地詳細＞大坂拠点住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】

訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。

■業務内容：
・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。
・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）
・病院、クリニック等に対しての営業活動
（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）
・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動

投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です

■配属先：
社員数９名

■当社について：
2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。
地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松グループの安定基盤／工作機械×法人提案営業／高額商材で大きな達成感／メーカーと深く関わる技術提案／グローバル機械専門商社／名古屋拠点で腰を据えて活躍／裁量の大きい営業スタイル

■おすすめPOINT
　＼名古屋での営業職×高額商材の達成感×働きやすい環境／
商材単価は1,000万円程度から数千万円と高額で、提案から受注までのプロセスを通じて大きな達成感を得られます

■業務内容
工作機械や周辺機器の法人営業を担当頂きます。
・拡販（展示会出展や客先訪問、フォローアップ等）
・商談（客先への提案、メーカーを交えた仕様打ち合わせ、見積価格の折衝、見積提案～受注）
・受注～納品（メーカーを交えた技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い、輸送手配）
・据付試運転立ち会い（実働は専門業者に発注しますが、元請けとして立ち会います）
・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応）

■やりがい：
・顧客工場にとっての設備投資の営業であり、理想の形として、自らの提案・介在によって顧客が成長しさらなる設備投資を自分に相談頂いた際の達成感が大きいです
・商材単価は工作機械本体ですと1,000万円程度から数千万円（大型のものですと億を超える）と高額であり、達成感があります。
・何を提案するか？や仕入れの際の交渉など営業一人一人の裁量が大きくその点もやりがいを感じやすい要素となっております。

■組織構成：
愛知（名古屋）、静岡（浜松）、石川（金沢）の3つの拠点からなる中部営業部という組織のうち、愛知の拠点の採用です。工作機械をメイン商材として扱っております。
愛知の拠点には工作機械営業以外にも産業機械営業や技術、事務など総勢20名弱の社員がおり、キャリア採用者も複数勤務しております。

■企業魅力：
兼松KGKは、1963年から一貫して電機・機械・自動車産業に向けて工作機械を提供しております。一般機械から最新設備まで幅広いラインアップをそろえており、お客様の様々な課題にお応えします。工場の自動化やIoT・DXの取り組みにも、積極的に支援しております。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円その他固定手当/月：22,000円～40,000円＜月給＞252,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収については賞与6か月想定に加え、住宅手当（支給要件あり）＋残業手当20H程度などを考慮したものです。上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月/例年6か月分支給）■営業外勤手当支給■住宅手当（該当する場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎／定着率97%／技術力に強み・日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入／空間全体の企画から提案まで参画可能／土日祝休み・完全週休2日制～

当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。お客様のご要望に合わせて、室内環境の快適・最適化を提案する営業職を募集いたします。

■業務概要：
お客様がその空間をどのように使いたいかヒアリングし、ご要望に合わせて自社製品をカスタマイズし、提案・販売します。ヒアリング～納品～設置の立ち会いまで一気通貫で携わっていただきます。

■職務詳細
・設計事務所、設備業者への提案・商談
・展示会等に参加し、法人個人へを含めるエンドユーザーに提案
・空調機メーカー、ゼネコン、サブコン、商社等へ空調関連の提案
・技術部署との協力作業、調整業務（施工は外注します）
・マーケティング・広報部署への提案、
※既存のお客様の対応がメインとなりますが、一部展示会やショールームなどでの新規のお客様のご対応も発生します。（テレアポや飛び込みなどはありません。）

■働き方
・直行直帰可
・出張：お客様によりますが、宿泊を伴う出張は1~2か月に1回ほど
・休日出勤：1か月に1~2回ほど（振替休暇取得推奨）
・効率・成果を重視しており、残業の強要などはありません。担当顧客により柔軟に裁量をもって、自身のペースで働くことのできる環境です。営業のみでなく技術や営業事務、マーケティングなどチームで動く営業です。

■商材について
・冷暖房システム：風と音が出ない放射の技術を活用しています。その特徴を生かし医療現場やデータセンター、コンサートホール、バドミントンなどスポーツが行われる体育館などにも導入されております。
・加湿・除湿システム：産業用は工場など、そのほか介護施設や教育現場、クリニックなどに導入されております。

■やりがい
当社の製品は、世界に誇るトップクラスの技術を持っています。
唯一無二の室内環境の『快適』や『最適』を提案し、創りあげることができる、夢のある仕事、また日本の産業に貢献できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-1-3 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代々木公園駅、代々木八幡駅、代々木上原駅

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力に応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）※率は個人／会社の業績により異なります。■昇給：年1回（4月）※率は個人／会社の業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建造物の長寿命対策を手掛ける当社にて、建造物の調査・診断をご担当いただきます。調査対象は主に官公庁や大手ゼネコンから受注した案件（病院、学校、歴史的建造物、オフィスビルなど）です。

■求人のポイント:
・業務未経験の中途入社多数！研修やフォロー体制◎！
・残業平均23h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！
・独自の調査技術開発をしており、最新技術や開発に関わることもできる！

■業務の詳細:
・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整
・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査
・調査計画の立案
・現地調査
・調査・分析結果に基づく評価・診断
・調査診断報告書の作成

■特徴:
・育児、介護のための時差出勤制度あり
・ベビーシッター利用補助制度あり
・業務はチームで行うことが多く、未経験でも安心！
・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！
・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！

■当社調査技術の特徴
・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！
・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！
・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。
※自社開発技術の開発に携われる場合もございます。


■入社後の流れ：
先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績 平均約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】
■職務概要
既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。

■職務詳細
・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業
・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー
・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック
※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など
※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル
※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません

■商材
科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。

■組織
・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も
・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度
・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー
・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動

■魅力
・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる
・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる
・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N＆Fビル1　3F勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎支店住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 川崎ソリッドスクエア西館 2F勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東戸塚駅、京急川崎駅、緑園都市駅、川崎駅、下永谷駅、六郷土手駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月■昇給／年1回（4月）・ご経験や能力を考慮して決定いたします。・残業代は月20時間分として計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風～

創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。墨田店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。

■業務内容：
水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。
＜具体的には＞
・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応
※売上の約8割が新規問い合わせ
・お客様へのヒアリング、アポイント調整
・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割）
・リフォーム内容のご提案・ご契約
※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業
・工事前の段取り、職人への指示出し
・工事中・引き渡し後のフォロー
※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です

担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、
経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。

■組織構成（墨田店）
・営業：7名
・営業事務：2名
・拠点長：1名（33歳）
20代後半～30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。

■働く魅力（経験者が選ぶ理由）
☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし）
個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです
見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています
☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ）
PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています
☆国家資格取得を会社が全面支援
└ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円

■キャリアプラン
経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます
※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ナカノヤ浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-18-12 勤務地最寄駅：京浜東北線線／浦和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浦和駅、南浦和駅、北浦和駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,776円～382,791円固定残業手当/月：77,224円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給/年１回■賞与/年２回※別途、決算賞与あり■資格手当・役職手当■モデル年収例：年収650万円 ／経験4年／元他社リフォーム営業職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】

■業務内容：
セールス（法人営業）の募集となります。
「にじさんじ」ライバーには様々な強みをもったタレントがおります。ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。単一的な提案ではなく、企業様ごとにライバー特性を活かした柔軟な提案・案件獲得をしていただきます。また部署内のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。営業部内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。

■具体的な業務内容：
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事の流れ】
現状、インバウンドの比率が多く、案件を頂きクライアントと折衝した上で枠組みを決定。
その後は社内プランナーと連携しつつ詳細を決め、案件を進めていく流れとなります。

■組織構成
営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務
プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名
アートディレクター　2名

■ANYCOLOR株式会社の強み：
・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。
・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。
・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。
■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/
働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点
年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,400円～526,900円固定残業手当/月：118,600円～183,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度）※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者歓迎◎今後の事業計画のため急募！面接1回/インセンティブ有/自動車が好きな方、営業職に挑戦したい方歓迎】

■事業概要
当店は2010年に設立し、国産車、輸入車問わず販売・高価買取を行っております。

■業務詳細
中古買取・販売営業の業務を担当いただきます。
・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３～４件対応）
・お客様へのヒアリング、要望確認
※お客様は30代～60代がメインとなります
・納品にあたっての各種調整業務
・お客様の売買の要望に合わせたご提案
※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。

■入社後の流れと特徴：
・入社後まずは自動車について学ぶ座学を1週間ほど行い、その後1か月ほど先輩に同行いただく形で慣れていただきます。
・入社後半年～1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。
・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。
・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。

■配属部署：
・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代～40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。
・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。

■当社の特徴・魅力：
・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。
・社員の平均勤続年数は約6年間です。
・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。
・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。

■インセンティブ例
業務習得次第で50万円／月や経験次第では50～100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。
※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸店住所：茨城県水戸市酒門町3281-2 勤務地最寄駅：水戸線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水戸駅、東水戸駅、偕楽園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞195,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：└20代：400万円~500万円└30代~40代：600万円~800万円■昇給：年1回※業績連動■給与補足：インセンティブとして粗利益10％～20％を支給しており、経験・社会人年数に応じて、想定金額を年収に加算し提示予定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪今後の事業計画のため急募！ご面接も1回のスピード選考です！業界不問で販売もしくはBtoCの営業経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務内容：
当店は2010年に設立し、国産車、輸入車こだわらず、販売・高価買取を行う当社にて中古買取・販売営業の業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。

【業務詳細】
・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３～４件対応）
・お客様へのヒアリング、要望確認
※お客様は30代～60代がメインとなります
・納品にあたっての各種調整業務
・お客様の売買の要望に合わせたご提案
※メーカー・車種の制限のない提案を行っていただきます。
※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。

■業務特徴：
・入社後半年～1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。
・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。
・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。

■配属部署：
・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代～40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。
・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。

■当社の特徴・魅力：
・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。
・社員の平均勤続年数は約6年間です。
・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。
・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。

■インセンティブ例
業務習得次第で50万円／月や経験次第では50～100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。
※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸店住所：茨城県水戸市酒門町3281-2 勤務地最寄駅：水戸線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水戸駅、東水戸駅、偕楽園駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞195,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：└20代：420万円~500万円└30代~40代：600万円~800万円■昇給：年1回※業績連動■給与補足：インセンティブとして粗利益10％～20％を支給しており、経験・社会人年数に応じて、想定金額を年収に加算し提示予定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者歓迎◎今後の事業計画のため急募！面接1回/インセンティブ有/自動車が好きな方、営業職に挑戦したい方歓迎】

■事業概要
当店は2010年に設立し、国産車、輸入車問わず販売・高価買取を行っております。

■業務詳細
中古買取・販売営業の業務を担当いただきます。
・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３～４件対応）
・お客様へのヒアリング、要望確認
※お客様は30代～60代がメインとなります
・納品にあたっての各種調整業務
・お客様の売買の要望に合わせたご提案
※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。

■入社後の流れと特徴：
・入社後まずは自動車について学ぶ座学を1週間ほど行い、その後1か月ほど先輩に同行いただく形で慣れていただきます。
・入社後半年～1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。
・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。
・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。

■配属部署：
・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代～40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。
・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。

■当社の特徴・魅力：
・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。
・社員の平均勤続年数は約6年間です。
・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。
・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。

■インセンティブ例
業務習得次第で50万円／月や経験次第では50～100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。
※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市新越谷2-11-8 勤務地最寄駅：東武線／新越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新越谷駅、南越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞195,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：└20代：400万円~500万円└30代~40代：600万円~800万円■昇給：年1回※業績連動■給与補足：インセンティブとして粗利益10％～20％を支給しており、経験・社会人年数に応じて、想定金額を年収に加算し提示予定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆求人内容：
ただ売るだけの営業ではなく、
「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」
そんな想いを、当社で仕事にしませんか。

あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。
オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。

未経験の方も歓迎します。
入社後は東京本社での研修と大阪支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。
上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。

■職務内容
・不動産管理会社様への提案営業
・既存顧客へのフォロー、利用促進
・新規顧客への提案、関係構築
・商談、訪問、提案資料作成
・社内での情報共有、営業活動の報告

■採用背景：
京都支店の体制強化に向けた増員募集です。
事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

▽詳細：
営業割合は既存6割、新規4割。
すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。
信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。

▽家賃保証サービスの特徴
家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。
オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。

■入社後の流れ：
入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。
その後は大阪支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。
段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。

■当ポジションの魅力：
・未経験から提案営業デビューできる
・社会に役立つサービスを扱える
・既存6割、新規4割で営業力を磨ける
・上場企業の安定環境で長く働ける
・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！
１００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★
ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます
※未経験からの入社事例多数

◎継続的に年収を上げていける！
３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与
４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与
※賞与は３～４か月分（年２回）
賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★

◎地元で安定して就業可能！
→転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有

【入社後の流れ】
商材の勉強・半年以上の先輩同行などを通じて、弊社の営業についてじっくり学んでいただきます。
その後、一通りのスキルが身に着けば先輩からお客様を引き継いで頂きます。じっくり営業力が身につくように育成いたしますのでご安心ください。

■職務概要
主に奈良県、大阪、神戸などのお取引のある工務店様に屋根やドア・キッチンやお風呂などで使用する住宅パーツを提案して頂きます。
【１日の流れ】
・午前中は内勤での業務が中心（伝票処理や見積書作成・受注対応等）
・午後から得意先（１日４～５件）ほど回るのが基本的な流れです。
【担当顧客】
既存：新規＝10：０
※入社後、一定期間経過すれば新規開拓を少し行って頂く場合もあります。

【担当エリア】
奈良県内のお客様が中心になります。社用車を支給するため、現場からの直行・直帰が可能です。

■組織構成
営業職では現在４０代～５０代のメンバーを中心に６名が在籍しております。
★弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。

■当社の魅力：
【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】
・弊社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

【最寄り駅】

玉手駅、御所駅、近鉄御所駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※１年目のみ賞与なし※昇給あり／年1回（10月）└1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）※賞与あり／年2回（8月・12月）└3.5か月（前年度実績）※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
キャリアアドバイザー職
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■なぜ、おもてなしHRをやるのか
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅

＜予定年収＞508万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～408,000円固定残業手当/月：86,740円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,290円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15～20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県内の各支店住所：富山県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。