1912ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

【賞与平均6ヶ月分支給／地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社／転勤なし・地元に根付く企業で安定のキャリアを築けます】

■業務内容：
一般建築物からプラント及びガソリンスタンドの補修メンテナンス業務をお任せします。
・各種管理（工程・安全・品質・原価）
・資材手配
・打ち合わせ
・積算業務　など
※案件は個々のスキルや経験値、適性を見て配属いたします。
※まずはOJTからスタートします。独り立ちは6ヶ月～1年が目安です。

■案件例：
・工場設備をはじめとするプラント補修メンテナンス工事
・ガソリンスタンド・運送会社の給油所の補修メンテナンス

■取引先：
ゼネコン・民間などから受注しています。

■特徴：
・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。
・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。

■出張について：
・関東近辺の案件がメインとなっております。
・出張を伴う際の費用は会社から負担させていただきますのでご安心ください。

■組織構成：
5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社）

■当社の魅力：
・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。
・同業界では珍しく、若い社員が多く和気あいあいとした雰囲気で働いて頂けます。
・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。
・社員同士の交流会も盛んで、社員旅行、社内クラブでは野球・ゴルフ･サッカー・バスケットボール･テニス・釣りなどで交流をしております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市西小保方町336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

国定駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円＜月給＞250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近3年間支給実績年間6ヶ月）■昇給：年1回■モデル年収：年収530万円／経験3年／20代年収850万円／経験7年／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何かしらの施工管理経験者歓迎！賞与平均6ヶ月分支給／転勤なし・地元に根付く企業で安定のキャリアを築けます】

■業務内容：
公共建築・土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設の施工管理業務（現場監督）をお任せします。
・各種管理（工程・安全・品質・原価）
・資材手配
・打ち合わせ
・積算業務　など
※案件は個々のスキルや経験値、適性を見て配属いたします。

■案件例：
・工場設備をはじめとするプラント工事
・ガソリンスタンド・運送会社の給油所
・学校やスタジアム・道路などの官公庁案件
・マンションほか一般住宅　など

■取引先：
官公庁・ゼネコン・民間などから受注しています。

■特徴：
・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。
・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。

■出張について：
・関東近辺の案件がメインとなっております。（主に神奈川県、群馬県、茨城県）
・遠いところとなりますと北海道～九州までの場合もございます。
・出張を伴う際の費用は会社から負担させていただきますのでご安心ください。
※遠出の案件などは年に2～3回程となっております。
※出張の期間は案件によっても異なりますが、3ヶ月～半年ほどとなります。

■組織構成：
5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社）

■長期的に就業するための手当が充実：
当社は家族手当、住宅手当、その他資格をお持ちの方であれば資格手当も支給されます。また、その他役職手当や職能手当、そして長期就業をしていただいた方には退職金などもあるため長期的な就業が可能です。

■当社の魅力：
・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。
・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市西小保方町336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

国定駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近3年間支給実績年間6ヶ月）■昇給：年1回■モデル年収：年収530万円／経験3年／20代年収850万円／経験7年／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何かしらの施工管理経験者歓迎！賞与平均6ヶ月分支給／幅広い案件があるためご自身の経験に合わせて活躍できます！】

■業務内容：
公共建築・土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設の施工管理業務（現場監督）をお任せします。
・各種管理（工程・安全・品質・原価）
・資材手配
・打ち合わせ
・積算業務　など
※案件は個々のスキルや経験値、適性を見て配属いたします。

■案件例：
・工場設備をはじめとするプラント工事
・ガソリンスタンド・運送会社の給油所
・学校やスタジアム・道路などの官公庁案件
・マンションほか一般住宅　など

■取引先：
官公庁・ゼネコン・民間などから受注しています。

■特徴：
・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。
・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。

■出張について：
・関東近辺の案件がメインとなっております。（主に神奈川県、群馬県、茨城県）
・遠いところとなりますと北海道～九州までの場合もございます。
・出張を伴う際の費用は会社から負担させていただきますのでご安心ください。
※遠出の案件などは年に2～3回程となっております。
※出張の期間は案件によっても異なりますが、3ヶ月～半年ほどとなります。

■組織構成：
5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社）

■長期的に就業するための手当が充実：
当社は家族手当、住宅手当、その他資格をお持ちの方であれば資格手当も支給されます。また、その他役職手当や職能手当、そして長期就業をしていただいた方には退職金などもあるため長期的な就業が可能です。

■当社の魅力：
・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。
・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東品川1丁目2番5号 リバーサイド品川港南ビル4F　B号室勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北品川駅、天王洲アイル駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近3年間支給実績年間6ヶ月）■昇給：年1回■モデル年収：年収530万円／経験3年／20代年収850万円／経験7年／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ライフスタイルに合わせた働き方可能！／完全週休2日制／リモートワーク可能／定着率80%超！／資格手当充実！／2×4（ツーバイフォー）工法専門の設計事務所！／

■当社で働く魅力
＼社員の定着率は業界でも高水準の80％超えです／

（1）2×4工法専門の設計事務所！
・柱や梁の軸組みではなく、2×4の木材を組んでつくった枠に合板を打ち付けてパネル化し、そのパネルを組み合わせていくのが2×4工法。
・耐震性／耐火性／耐久性に優れている上、「木造で最大6F建て」「柱がない間取り」が可能に！

（2）独り立ち後はリモートワークも可能！！
※独り立ち後はリモートワークに移行することも出来ます

（3）勤務時間を選べる！
「9:00～18:00」または「10:00～19:00」を選べます。
プライベートの予定や子育て等の家庭の事情に合わせて柔軟に調整出来ます

■業務内容：
・2×4工法専門：建物の構造図作成、構造計算、打ち合わせ対応など、構造設計の業務全般をお任せいたします。

■対象案件：
戸建て住宅を中心とする2×4（ツーバイフォー）工法に特化した建物の構造設計をお任せします。

■入社後の流れ：
（1）入社後はまず製図からスタート
構造図の作成：CAD（Jw＿cad）を使って、ご依頼に沿った構造図を作成します。

（2）構造計算：
地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算します。

（3）工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ：
基本的に社長、あるいはベテラン社員が行います。
※業務に慣れてきたら、上長に同行して流れを覚えていきましょう。

※経験やご希望に応じ、意匠設計の業務に携わっていただくことも可能です
・CAD（Jw＿cad／ARCHITREND）による設計／製図
・建築確認申請対応
・設計監理

★当社ならではの研修★
（1）2×4工法の施工現場を見学
自社物件など施工現場を実際に見て、材木の重さや作業の流れを体感。
職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、構造設計のコツをつかんでいただきます。

（2）コンポーネント会社の工場見学
材木の加工／積み込みの過程を学び、全体の流れを視野に入れた設計スキルを養います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙）変更の範囲：無

【最寄り駅】

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■月給：22万円～35万円（固定残業代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：29,762円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,762円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮して決定します。■時間外手当（固定残業時間の超過分）■賞与：年2回■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ～
●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー
●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ
●給与計算やタレントマネジメントなど自身にも身近な領域の業務知識を身につけ専門性を磨ける
●「ハイブリッド勤務×残業15～20時間/月×離職率5.6%」ワークライフバランス◎

■仕事の内容
経営管理の中枢を担う基幹システムのエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。

■ERPとは
企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェアです。企業の状況を正確かつタイムリーに把握出来るので、情報戦略に欠かせない重要なシステムとして様々な業界・業種の企業に広く導入されています。

■キャリアパス
案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。ERPは領域ごとに専門性が高く、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。
経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！

■入社後のイメージ
入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です！実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアップをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：15,000円～65,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度】

●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供
●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供
●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供

■業務内容：
経験に応じてSAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務をお任せします。それ以外にもコンサルティングやプロジェクト推進の役割を担いプロジェクトに参画したり、若手メンバーの育成等、ご志向やキャリアビジョンに合わせて業務を担当いただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取りながら実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ・開発対応を行っており、アドオン開発チームのリーダーとしてチーム管理を行う場合もあります。1人ひとりの経験・適性・キャリアプランに応じて、要件定義～運用保守の各工程におけるメンバー／PL／PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献していただきます。

＜キャリアプランの例＞
・保守運用案件や導入・追加開発などをベースに、保守運用や開発のスペシャリストに！
・ご自身の強みを伸ばして、コンサルタントへのキャリアアップ！

＜案件事例＞
・SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件
・SAP運用保守案件(SE) → SAP運用保守案件(チームリーダー)

■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUS（外部研修制度）による基礎～応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円固定残業手当/月：19,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

お客様のDX支援や課題解決に向けたシステム導入を、上流から運用保守まで一貫して行っています。
システム提案・導入に加え、経験やご志向に応じてリーダーとして案件の管理やメンバー教育、フォローもお任せします。
案件規模は～3カ月のものがほとんどで業界も幅が広く、引き合いやリピートのお客様からの依頼も多数あるため、様々な案件に関わりながら経験を積んでいただく事が出来ます。メンバー1人1人が顧客折衝を行い案件獲得
も目指せる環境で、中途入社で社歴が浅いメンバーもいますが、少数精鋭組織として各自が主体性をもって上流
から参画し業務を行っています。リーダーとして自身の成長に加えて組織の成長にも貢献いただきます。

＜導入事例>
◆大手エンタテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築及び保守コンサルを実施。◆大手広告業へ業務効率化の為のBIツールの要件定義から導入・構築。
◆国交省、国立印刷局、科学技術振興機構などの官公庁から大企業まで幅広く導入実績があります。

■当社の特徴：
（1）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約500の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもあり、支援を行っています。
（2）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価をします。結果は本人へFBし、課題や改善点を明確にしています。
（3）働く環境：平均残業時間は10～20時間でフルフレックスや在宅勤務も実施している為、WLBが整えやすい環境です。休日には有志で出掛けるなど、雰囲気の良い職場です！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～450,000円固定残業手当/月：22,900円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,900円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給＋固定残業手当×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製品導入から一貫して参画出来ます！/グローバル製品の開発案件あり/フルフレックスでWLB整えやすい環境】

お客様の課題解決に向け、製品の提案～導入～構築～保守まで一貫して対応しており、SEとしてシステム開発の全工程を経験していただくことができます。エンドユーザの生の声を聞きながら課題解決に貢献し、それを実感出来るのが魅力です。（※導入先：国交省、国立印刷局、科学技術振興機構などの官公庁から大企業まで幅広く導入実績あり）
また、新たな取り組みとしてグローバルで話題のServiceNowやCelonisなどのソリューションを用いた案件にも参画しており、導入時には外部システムとの連携やプラットフォーム開発もお任せします。今後もさらなる拡大を予定しており、会社全体としてエンジニアのスキルアップの支援を行っていますので、製品知識を習得しながら開発スキルを身に着けて、将来的には業務コンサルとしてのキャリアも目指せます。

■社員の声：
顧客から直接課題のヒアリングを行い、解決に向けた提案から運用後の保守まで一連の対応をしています。上流は未経験で入社しましたが、若手でもすぐに上流からの一貫した経験を積むことが出来るので、エンジニアとしての経験値を重ねスキルアップにつながっています。顧客との距離が近く、一度納品したエンドユーザ様から直接名指しで相談されたり、考えを盛り込んだ提案に共感頂ける時は非常に嬉しくやりがいを感じる瞬間です！

■当社の特徴：
（1）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約500の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもあり、支援を行っています。
（2）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価をします。結果は本人へFBし、課題や改善点を明確にしています。
（3）働く環境：平均残業時間は10～20時間でフルフレックスや在宅勤務も実施している為、WLBが整えやすい環境です。休日には有志で出掛けるなど、雰囲気の良い職場です！



変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：20,100円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,100円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給＋固定残業手当×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

導入コンサルタントとして、クラウド製品やBIツール等の提案から導入～構築～運用保守まで一貫して行い、お
客様のDX推進に貢献します。顧客折衝をメインにSEとして開発の全工程を経験することが可能です。

製品だけでカバーできない場合はスクラッチ開発を行うなど、お客様にあわせて導入をしています。お客様の近くで一貫して対応するため直接感謝の言葉をいただけたり、一度納品したエンドユーザ様から直接名指しで相談されることもあり、考えを盛り込んだ提案に共感いただける時は非常にやりがいを感じる瞬間です。中途入社の社員も多いため入社後のフォロー体制も整っており、上流未経験でも安心して参画いただけます！

■当社の特徴：
（1）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約500の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもあり、支援を行っています。
（2）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価をします。結果は本人へFBし、課題や改善点を明確にしています。
（3）働く環境：平均残業時間は10～20時間でフルフレックスや在宅勤務も実施している為、WLBが整えやすい環境です。休日には有志で出掛けるなど、雰囲気の良い職場です！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：20,100円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,100円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給＋固定残業手当×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【原則自社勤務／請負案件メイン（自社勤務）／Oracle Database関連で14年連続受賞／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位／資格支援を手厚くサポート／上司・役員に気軽に提案できる社風】

■業務内容：
・請負案件のインフラ設計構築を中心に携わって頂きます。オンプレミス環境または仮想化／クラウド環境にて、OS（Windows/Linux）、N/W、ミドルウェアの設計・構築・移行などを担当して頂く予定です。
・クラウドベンダーからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。特に今後はIaaS構築案件に注力します。
・提案段階から打合せに同行して頂き、将来的にPMやPLとして案件リーダーを目指す事も可能です。

【案件事例】
・大手コンビニ ：クラウドシステム設計・構築・運用
・公共系システム：Oracleクラウド設計・構築
・金融系の企業にてDBサーバのHW調達からOS/DB/移行/DRとシステム全体のリプレイスを実施
・大手製造業の基幹システム/社内システムで仮想基盤/物理DBサーバのHW調達から構築/移行/移設とシステム全体のリプレイスを実施

＜社員が語る企業の魅力＞
「オンプレミス環境、クラウド環境問わず幅広い技術に携われます」
「資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます」
「提案段階から案件に携われ、上流工程の経験も積むことが出来ます」「お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、折衝力が身に付きます」
【事業部のページもぜひご覧ください！】
『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/

■当社の特徴：
・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。
・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～439,670円固定残業手当/月：21,930円～31,670円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,430円～471,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ボトムアップの風通しが良い社風／定着率は94%／中途入社者が多数活躍中／研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実～

■職務内容：
金融系や通信系に強みをもつ本事業部にて、業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。リーダー候補としてマネジメント業務（案件管理・メンバー管理）もお任せします。
（マネジメント以外にもスペシャリストをご希望の方はテクニカルリードとしてご活躍いただくことも可能です）

■この仕事の魅力：
◎業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広く対応を行っており、専門性の高い知識と技術力でお客様に貢献することができます。
◎景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多い為、安定して案件を 獲得しております。請負案件も引き合いをいただいているため今後携わっていただくことも可能です。

■配属情報：
・募集部門…Strategic Development事業本部 ビジネスシステムソリューション事業部
・人員構成…約85名
メンバー間のコミュニケーションが活発で、風通しが良く定着率が非常に高いことも特徴です。

■当社の魅力：
《グローバル企業》
2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。

《ITのスペシャリストを目指せる》
IT技術者として多角的な知見を学べる環境です。 当社には各分野にエキスパートが存在します。

《長期就労可能》
家族を尊重しつつ長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。

《経営者との距離が近い》
当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね！やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,800円～416,800円固定残業手当/月：23,200円～32,360円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～449,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●ボトムアップの風通しが良い社風
●経営利益も連続純増中！
●中途入社者多数活躍中！
●プラチナくるみんプラス認定企業
●日本初の「Verified Services Partner」に認定

■具体的な業務内容：
・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向け「Automation Anywhere(オートメーションエニウェア)」というRPAを用いた業務の自動化を提案して頂きます。導入に関しては、SAPなどのERPと連携することも多くRPA以外の業務システムもご理解頂き、顧客にとって最適な組み合わせでのご提案を検討し、行っていただきます。
・基本的には、問い合わせを頂いたお客様に対してコンサルタントやSEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等、マーケティング業務をお任せしたいと考えており、SES営業も一部ご担当頂きます。

■配属先について：
約75名で構成されており、営業は5名(うちRPA専任は2名)、他技術マネージャーも営業を担当しています。

■Automation Anywhereとは？：
RPAエンタープライズプラットフォームとして、グローバルで数多くの実績を出しているソリューションです。当社は2022年3月にGlobal Partner Awardsで「Services Partner Award」を受賞し、2022年5月に「Verified Services Partner」に日本で初めて認定されました。

■当社の特徴
（1）オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。
（2）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。
（3）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
（4）昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～385,500円固定残業手当/月：19,700円～29,930円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,700円～415,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業G／独立系SI企業／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位/資格支援を手厚くサポート】

■具体的な業務内容：
・顧客からの問い合わせ対応やヒアリング
・提案書作成や見積書作成、納品や検収対応
・プレゼンテーション、クロージング
・入札案件対応や新規荷電（状況に応じて）
※HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多いです
　事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』https://ひとりでできるもん.com/

◎目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。
◎協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。
◎お客様とのMTGには、ほぼ全てエンジニアが同席します。技術的知見はエンジニアがしっかりフォローしますので、ご安心ください。
◎事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。

■配属先について：
Strategic Development事業本部は計75名で構成されています。営業組織は5名、うち4名は兼任業務です。
安定した基盤の中で仕事とプライベートを両立し長期的にご就業いただける環境が整っております。風通しの良い社風で非常に雰囲気の良い環境です。

■魅力：
Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じてOracle知見と専門性が身につきます。

■当社の魅力：
・柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。
・明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～470,800円固定残業手当/月：21,900円～36,550円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,400円～507,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。■昇給昇格：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Oracle社からの厚い信頼で高度な案件も優先的に携われます！自由に技術検証できる環境や豊富なナレッジあり／平均残業月6H】
＜事業部の特徴＞Oracleに圧倒的な強みと高い評価
・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位
・Oracle Database関連で14連続受賞
・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位
【事業部のページもぜひご覧ください！】
『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/

■業務内容：
DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービスなど
幅広い案件があり、ご経験に合わせてお任せします。(4～10人チーム)
【具体的には】セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業
でのDBA専任作業／オラクルDBの設計構築、移行／導入コンサルなどを担当いただきます。

【案件事例】
・全国に展開する大手飲食チェーン店の基幹システムにて
　Oracle ExadataからAWSへの移行を要件定義から移行まで実施
・クリーニング業界No1の基幹DBに対し実データ5TBのデータを8時間移行を実現
　構築/移行/BK/移設/DRまでフルスタック対応
・マッサージ業界大手の企業でSE-RACで多数の性能問題がでていたものを全て解決し、
　さらにODA EE-RACへアップグレードを実施

■企業の魅力：
・ポジションに限らず社員の「これをやっていきたい」を大事にする文化
　社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）
・業界トップクラスの優秀なエンジニアが沢山おり、いつでも相談しやすい環境です。
・自由に技術検証できる環境が整っており、ORACLE MASTER Platinumを保持した専任講師も在籍しているため、早期にスキルを高めることが可能です。

■当社の特徴：
・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定します。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし本人の課題を明確にしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,400円～386,000円固定残業手当/月：20,700円～29,780円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,100円～415,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oracleに強い当事業部でデータベースの案件又はインフラ設計構築案件をお任せします。DBスペシャリストとし
ても、インフラ技術者としてもキャリア形成できる環境で、経験を積みながらキャリア選択いただけます。

【具体的には】公共系でのOracleクラウド設計・構築案件／DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービス／セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業でのDBA専任作業／OracleDBの設計構築、移行／導入コンサルなど

■配属部署について：
Strategic Development事業本部は約75名から構成されておりますが、Oracle DBに特化した集団となります。
・ORACLE MASTER Platinum取得者数が国内上位
・Oracle Certification Award 2020 など、OracleDatabase関連で14年連続受賞
・Oracle Cloud Infrastructure (PaaS / OCI) 認定資格の保有者は国内上位
【事業部のページもぜひご覧ください！】
『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/

■当社の特徴
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は国内上位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当初は最先端技術の収集や、海外日系企業・海外進出する日本企業のサポートから始めるが、最終的には当社のグローバル展開を目指している。
（3）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～439,400円固定残業手当/月：21,930円～34,115円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,430円～473,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～

■職務内容
電気設備設計及び監理をご担当頂きます。

《具体的な職務内容》
(1)新築フェーズ
竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。
(2)営繕工事フェーズ
各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。
※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。

■企業の魅力：
当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。

(職務内容の変更の範囲）
契約社員期間中：会社の定める業務
正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮）■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（6月・12月）■年収例：年収890万円程度（モデル：4０歳大卒、各種手当、賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★第二新卒歓迎！★元請け9割・阪急グループとの取引多数！HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！年休126日・土日祝／転勤・長期出張なし】

＼魅力ポイント／
（1）創業時から阪急グループと取引あり！HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます
（2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！

■仕事内容：
【受注元】元請け：二次請け＝9：1
【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし】

■働き方：
・年間休日126日（土日祝）
・転勤なし
・残業45ｈ程
・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり）
・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月

▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。

■組織構成：
・電気工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍
・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり

■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など

＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は経験と実績に応じて変動します。■賞与：年間5.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★電気学科卒・第二種電気工事士お持ちの方歓迎★HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！年休126日・土日祝／転勤・長期出張なし】

＼魅力ポイント／
（1）創業時から阪急グループと取引あり！HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます
（2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！

★こんな方歓迎です！★
◎電気学科卒の方や、基礎知識をお持ちの方
◎第二種電気工事士をお持ちの方、勉強中の方
実務は未経験でも大丈夫！一人前になるための育成ロードマップがあり、スキルUP・資格取得などしっかり手に職つけていける環境です

■仕事内容：
【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし

■働き方：
・年間休日126日（土日祝）
・転勤なし
・残業45ｈ程
・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり）
・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月

▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。

■組織構成：
・電気工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍
・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり

■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など

＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は経験と実績に応じて変動します。■賞与：年間5.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ】

【仕事内容】
当社の広告営業としてWAON POINT会員のビッグデータ（ID-POS）を活用した顧客・商品分析を通じて最適なメディアプランをご提案いただきます。
当社はオフライン（ダイレクトメール）、オンライン（メルマガ、デジタル配信）双方のメディアがあるため、お客様の課題に合わせた最適な提案ができる環境です。

【具体的な仕事例】
・PowerPointを使った提案書、効果検証レポートの作成
・広告出稿に関わる広告主とのコミュニケーション、交渉、KPI設定
・売上管理および営業進捗管理
・ID/POSデータを活用したマーケティング提案業務全般
※チームや部署で売上を追っていく予定のため、個人へのノルマはありません。

【組織構成】
・部長1名、チームリーダー3名、担当者3名

【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】
・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。

【当社の魅力】
会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータによる「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー5F住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～375,000円＜月給＞282,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100％自社内開発！将来の年収UP可／上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】
■職務内容：
エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。ご経験に応じて案件をお任せするため、未経験の方は簡単なプログラミングから挑戦いただけます。

■プロジェクト例：
プロジェクト体制は規模により変動しますが、３名から１０名程度のチームを組んで取り組みます。
・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月）
・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月）
・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月）
・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月）

また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。

■教育体制：
入社後2～3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。

■未経験の方のキャリア・スキルアップ例：
1年目～ プログラム開発、3年目～ 設計・客先同行、6年目～主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担で、成長のために上司と定期的に面談をしながら案件を決定します。

■組織構成：
同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。
会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。

■同社に関して：
流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,880円固定残業手当/月：74,120円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績評価により最短1年半で年俸交渉可。実績次第で毎年110～120％の昇給実績あり。3年で約100万円UPする例多数あり、設計スキル習得で単価向上、10年で年収1000万円も目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から営業を始めたい方大歓迎！／入社後フォロー体制充実！／業務効率化のソリューション営業/9割が既存顧客～

■業務内容：
各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なレンタル提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。

■業務詳細：
担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。
★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。
※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。

■組織：
雰囲気は非常に穏やかで、先輩後輩でお互いに気持ちの良いコミュニケーションが取れるよう組織運営がされています。
盛岡営業所は3名で構成されており、それぞれで秋田・青森・岩手の3県のお客様全般を担当しております。

■入社後のフォロー体制：
入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後約半年ほどを目途に独り立ちをして頂きます。

■身につくスキル：
お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。

■営業スタイル：
IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区銀杏町39-28 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

陸前原ノ町駅、苦竹駅、宮城野原駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,520円～300,000円固定残業手当/月：31,480円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定※20時間を超える時間外労働は追加で支給※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月支給）■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】

■業務内容：
『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。
※映像授業のため、講師業務はございません。

（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導
（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック
（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など

■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎
入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。
入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。

■組織構成：
社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど
└スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制
生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど

■働き方：
大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。

■キャリアパス
早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。

■評価制度
主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。

■当社の魅力：
当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内の校舎住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月）■残業手当：月額の2割が手当として含まれます■年収モデル450万円※入社1年目（28歳）／校長600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。
※映像授業のため、講師業務はございません。

（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導
（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック
（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など

■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎
入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。
入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。

■組織構成：
社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど
└スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制
生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど

■働き方：
大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。

■キャリアパス
早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。

■評価制度
主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。

■当社の魅力：
当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内の校舎住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月）■残業手当：月額の2割が手当として含まれます■年収モデル450万円※入社1年目（28歳）／校長600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】

■業務内容：
『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。
※映像授業のため、講師業務はございません。

（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導
（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック
（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など

■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎
入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。
入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。

■組織構成：
社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど
└スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制
生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど

■働き方：
大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。

■キャリアパス
早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。

■評価制度
主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。

■当社の魅力：
当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の校舎住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月）■残業手当：月額の2割が手当として含まれます■年収モデル450万円※入社1年目（28歳）／校長600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【微経験可／スキル・志向性に合わせた案件アサイン／業界知識不問／入社1年で上流をお任せしたケースあり／残業は月平均10～15時間程】

■職務内容：
SE・PG職として顧客の業務システム（Webシステム）を中心に設計、開発・テスト、保守運用をご経験に応じて行っていただきます。顧客は大手通信企業や大手保険会社などをはじめ、様々な業界の企業と取引があります。常駐先では、Java、VB.NET、C#などの開発言語を用いてアプリ開発や維持管理を行っております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■業務詳細：
品質の良い技術力と企業との信頼関係から、安定的に案件相談をいただいており、通信/官公庁/製造業/金融機関などの顧客と取引があります。今回、お任せする案件は、健康保険関係または生命保険関係のWebシステムの開発案件を予定しております。ご経験に応じて、お客様との打ち合わせを通じたシステム内容の検討、プログラム仕様書に沿ったプログラム作成をお任せします。開発期間は、１案件につき半年～1年程度のプロジェクトとなりますが、保守運用の期間も合わせると長期的な技術支援を行っています。また、様々な案件を安定的に受注しており、PGから上流工程にもスキルアップできる環境があります。
■業務の特徴：
まずは、詳細設計以降をお任せする予定の為、入社時に常駐先の業界・業務知識は必要ありません。数年経験し、常駐先の業務知識がついてきたら上流もお任せします。社員の頑張りを、しっかり評価する風土があり、同社で働く社員の中には、入社から1年で上流をお任せしたケースもあります。キャリアとしては、マネジメントへのステップだけではなく、技術力を高め、上流工程に関われるエンジニアとなれるよう、経験に合わせて仕事の難易度を上げていきますので、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。
■組織構成：
同社では、エンジニア13名が所属しており、20代～30代の社員が6名、40代以上の社員が7名で構成されており、全員が中途入社です。若手からベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区桑津2-17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（大阪市内・北摂など）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

美章園駅、河堀口駅、北田辺駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。